精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2023-06-29 14:57:58 其他合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同書【推薦】

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的勞動(dòng)合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)合同書【推薦】

勞動(dòng)合同書1

  甲方(用人單位):_____

  名稱:_____

  地址:________

  所有制性質(zhì):________

  有限公司:_______

  法定代表人:________

  備注 無(wú)

  乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況

  姓名:________

  性別:________

  出生年月:________

  照片:

  民族:________

  文化程度:________

  籍貫:________

  居民身份證號(hào)碼:________

  職稱或技術(shù)等級(jí):________

  技術(shù)專長(zhǎng):________

  住址:________

  一雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

  四工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

  五本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  七本合同簽訂后,甲乙雙方各執(zhí)一份備查。

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  (一)勞動(dòng)合同期

  本合同期限采用下列方式。

  1、有固定期限:本合同期限為 ________年,自________ 年________ 月 ________日起至________ 年 ________月 ________日止。

  2、無(wú)固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

 。ǘ┰囉闷

  雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

  1、試用期從自________ 年 ________月________ 日起至 ________年________ 月 ________日止。

  第二條 工作內(nèi)容

  1、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ,工作地點(diǎn)為 ,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

  2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

  1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  第五條 工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。

 。1)標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

 。2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。3)不定時(shí)工作制。

  2甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護(hù)假等帶薪假期。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。

  具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月,乙方試用期工資為 元/月。

  2。甲方每月 日前支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  3甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第七條 保險(xiǎn)福利

  1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險(xiǎn))。

  2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  第八條 合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并等。

  第九條 合同的.終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

  第十條 合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

 。4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

  3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方 個(gè)月工資后,可以解除本合同。

 。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

  (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

  5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

  6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

 。1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。3)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

  第十一條 本合同終止或解除

  甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無(wú)故拖延或拒絕。

  第十二條 合同的續(xù)訂

  1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

  2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

  1、合同期內(nèi),有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。

  有國(guó)家規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

  第十八條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):________

  法定代表人:________

  聯(lián)系方式(電話):________

  簽訂日期: xxxx年xx 月xx 日

  乙方(簽字):________

  法定代表人:________

  聯(lián)系方式(電話):________

  簽訂日期: xxx年 xxx月xx日

勞動(dòng)合同書2

  甲方:

  乙方:

  ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

  本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

勞動(dòng)合同書3

  乙方(簽字):

  甲方(雇主名稱):_______________

  由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未到期,乙方提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為__________________________________________________________________________

  1、雙方同意于____________________________________________________________________________________________

  2、乙方保證在本協(xié)議簽署之日起一周內(nèi)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求完成所有移交手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目移交、資產(chǎn)回收、工作報(bào)告、移交訂單的簽署和返還、向甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)、提供客戶信息等。同時(shí)雙方完成所有離職手續(xù)。

  3、乙方在職期間擔(dān)任二級(jí)公司總經(jīng)理,為保護(hù)甲方權(quán)益,乙方保證離職后遵守以下協(xié)議:

  (1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議,不泄露在任職期間從甲方處獲悉的任何商業(yè)秘密;

  (2)勞動(dòng)合同終止之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生沖突的商業(yè)活動(dòng)。

  (3)不做任何有損甲方與客戶合作關(guān)系的行為。

  4、為彌補(bǔ)乙方因上述協(xié)議可能遭受的'損失,甲方同意向乙方支付人民幣(大寫:__________)(稅后)賠償金

  5、乙方按協(xié)議完成全部離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同終止后的第一個(gè)發(fā)薪日將50%的補(bǔ)償金直接劃入乙方工資卡。

  6、如果乙方嚴(yán)格遵守第三條的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后向乙方支付剩余的50%的賠償金;如果乙方違反協(xié)議,甲方可以不支付50%的賠償金。

  7、乙方承諾在勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)合同終止或解除后,繼續(xù)履行乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

  8、甲乙雙方同意,除本協(xié)議內(nèi)容外,不要求任何其他內(nèi)容。

  9、任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向另一方支付__元。

  10、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:_____________

  乙方:__________

  ____年__月__日

勞動(dòng)合同書4

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

  法定代表人:

  性別:

  出生年月:

  民族:

  所有制性質(zhì):

  文化程度:

  地址:

  居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

  (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無(wú)故拖欠。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的.,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

  (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工

  作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

  (三)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。

  十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

  甲方(蓋章):

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

  鑒證編碼:

  乙方(簽名):

  鑒證人員(蓋章):

  合同訂立日期:年月日

  鑒證日期:年月日

勞動(dòng)合同書5

  編號(hào):__________________

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期____年____月____日

  市勞動(dòng)局制__________________

  甲方__________________

  乙方__________________

  姓名_________________

  性別__________________

  法定代表人文化程度__________________

  出生日期____年____月____日

  居民身份證號(hào)碼__________________

  單位地址家庭住址__________________

  郵政編碼__________________

  所屬街道辦事處__________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月,本合同______終止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

  第三條甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛,建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

  第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的,在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資,不得低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條乙患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條甲方按照國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

  第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;

  4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的.,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況,聽取工會(huì)或職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同:

  1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

  4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  5.義務(wù)服兵役期間的;

  6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第十九條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

  第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第二十一條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

  第十七條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按國(guó)家和市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向提起訴訟。

  第二十六條市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

  第二十七條本合同未盡事宜,或與國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)__________________

  乙方(簽章)__________________

  法定代表人或__________________

  委托代理人(簽章)__________________

  簽訂日期____年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)__________________

  鑒證員__________________(簽章)

  鑒證日期____年____月____日

勞動(dòng)合同書6

  甲方:___________

  乙方:___________

  性別:___________

  出生:___________年___________月___________日

  住址:___________

  聯(lián)系方式:___________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

  二、工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

  1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2.遵守甲方的規(guī)章制度;

  3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

  4.忠于職守,勤奮工作;

  5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

  第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.以欺詐手段訂立本合同的';

  3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

  5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的;

  7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同:

  1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

  第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  第二十條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

  1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

  八、其他

  第二十二條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________

  ___________年___________月___________日_________年___________月___________日

勞動(dòng)合同書7

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

  2.勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;

  3.勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。本合同于____________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí),每周工作_____小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí),平均每周工作不超過_____小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為:_____________元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為:_________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:_________________________。

  第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

  繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

  第十條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的`待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:________________________________。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的。

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

 。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條當(dāng)事人依據(jù)

  第十六條第

  (二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對(duì)方。____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

 。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的。

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

 。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。

 。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的。

 。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十條、

  第二十一條解除本合同:

 。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的。

  (二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

 。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作________年以上,且距法定退休年齡不滿________年的。

  (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的。

 。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的。

 。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的。

 。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的。

  第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的。

 。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

 。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

 。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

  八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的。

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

 。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的。

 。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的。

 。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條本合同期限界滿前____日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲____日,支付乙方____日工資的賠償金。

  第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

 。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第

  (二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿________年的按________年計(jì)算,最多不超過12個(gè)月:

  (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的。

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿________年的按________年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (三)甲方裁減人員的。

  第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資。

  第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條甲方依據(jù)本合同

  第二十條第

 。ㄒ唬╉(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭〉倪應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:________________________________。

  第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

  第十九條第

 。ǘ╉(xiàng)、第

 。ㄈ╉(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1.高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2.技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3.高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4.重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5.重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:________________________________。十

  一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第四十一條本合同的附件如下:________________________________________________。

  第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

  甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日

  乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

勞動(dòng)合同書8

  甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 單 位 名 稱:_________________ 姓 名:_______________

  電 話: _________________ 電 話:_________________

  地址: _________________ 地 址:_________________

  身份證號(hào)碼:_________________ 身份證號(hào)碼: _________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗(以下簡(jiǎn)稱:甲方)與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

  一:勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二:工作內(nèi)容:

  乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日?推臄z任務(wù)。擔(dān)任_________________職務(wù)。

  三:工作時(shí)間和休假:

  (一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  四:勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,提成按后期______ %提取。

  (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的'工資,乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

  (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  五:勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

  (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

  (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

  (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

  1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  2嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

  3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:

  1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng),經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  (四) 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1在試用期內(nèi)的;

  2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同

  1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

  2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同終止。

  七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

  (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無(wú)條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。

  (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

  (三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。

  (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無(wú)任何異議。

  (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。

  本合同一式兩份甲乙雙方各一份

  甲方: (簽章)

  簽約法人: (簽字)

  乙方(姓名): (簽字)

勞動(dòng)合同書9

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  甲方________________________法定代表人___________

  注冊(cè)地址_________________________________________

  乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,勞動(dòng)合同書字體。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

  本合同于____________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),合同范本《勞動(dòng)合同書字體》。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí)。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的`,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

  用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

  _____________________________________________________。

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)合同書10

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  附:

  一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱為用人單位)所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí),并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明。

  四、當(dāng)事人約定的`其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

  委托代理人(簽章):_________ 委托代理人(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

勞動(dòng)合同書11

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

  (三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為__________元

  (四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第九條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同書12

  甲方(用人單位):法人代表(負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲方雙方依工作實(shí)際需要,與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限1、有固定期限:本合同從年月日起止年月日止期限為年。2、試用期限試用期從年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要,乙方自愿在甲方的崗位從事工作。

  三、工作時(shí)間1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不事實(shí)上時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第形式執(zhí)行。1、乙方試用期工資月/元;試用期滿月/元。2、績(jī)效工資制。3、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日則提前或延后工作日支付。4、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付延長(zhǎng)工作期間的工作報(bào)酬。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、福利待遇甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  七、甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能等有關(guān)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。4、甲方負(fù)責(zé)給乙方學(xué)員,提供教學(xué)場(chǎng)所,訓(xùn)練設(shè)施等。(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全責(zé)任目標(biāo),服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。2、由于行業(yè)原因,為確保安全培訓(xùn),乙方應(yīng)向甲方支付風(fēng)險(xiǎn)保證金元。3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,禁止泄露甲方的一切內(nèi)部資料、宣傳策略及工作活動(dòng)內(nèi)容。

  八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的'。4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

  十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

  十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。

  十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解如無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十三、其他(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:_____________________________

  年________月_______日_________

  年________月_______日

勞動(dòng)合同書13

  編號(hào):勞合字(第)第 號(hào)

  勞動(dòng)合同

  用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱:?jiǎn)挝恍再|(zhì): 法人代表:?jiǎn)挝坏刂罚簞趧?dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:年月日

  文化程度: 居民身份證號(hào)碼/其它有效證件號(hào)碼: 家庭詳細(xì)地址: 郵政編碼:現(xiàn)暫住詳細(xì)地址:郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

  一、 合同期類型和期限

  第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限:

 。ㄒ迹┕潭ㄆ谙蓿汉贤谙薰材,自 年 月 日起至 年 月 日止,(貳)無(wú)固定期限:自年 月日起。

 。▍ⅲ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。自年 月日至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志事件為。

  實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為月,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn):

  第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度。

  第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

  三、 勞動(dòng)報(bào)酬:

  第四條、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式

  壹、計(jì)時(shí)制,乙方試用期基本工資為 元,考核工資 元;試用期滿,基本工資為 元,考核工資 元。

  貳、計(jì)件制,具體計(jì)件單價(jià)另行約定。

  乙方的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

  第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

  第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績(jī)效考核、違紀(jì)行為、工作評(píng)價(jià)等,對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

  四、 工作時(shí)間和休息休假:

  第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制

  壹、定時(shí)工作制

  貳、綜合計(jì)件工時(shí)工作制

  參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

  第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

  五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  第九條、 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

  第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十一條、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  六、福利待遇

  第十二條、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

  第十四條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

  第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。

  第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密,乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無(wú)意的泄漏。甲、乙雙方如另有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,則競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

  第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

 。1) 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

 。2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。

  (3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。

  第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》

  第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  第二十一條、本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

  第二十三條、乙方需要辭職的',必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理。

  第二十四條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

  第二十五條、乙方在離職前,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。

  第二十九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

  十一、其它

  第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的,其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。

  第三十一條、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

  第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第三十三條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

  第三十四條、其他約定事項(xiàng):

  用人單位(公章) 受用人(簽名):

  法人代表或委托代理人簽名

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書14

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為共同完成武吉高速A4標(biāo)工程施工任務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑工程承包合同條例》,本著分工負(fù)責(zé)、互利協(xié)作的精神,經(jīng)雙方協(xié)商一致,在平等、互利、誠(chéng)信、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、工程項(xiàng)目、名稱、數(shù)量:

  二、分包單價(jià):

  挖孔樁按樁位處原地面計(jì)算,單價(jià)按米計(jì)價(jià)、土夾石層,1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認(rèn),以現(xiàn)場(chǎng)簽證為憑。工程承包協(xié)議單價(jià)為一次性價(jià),承包綜合單價(jià)(不含稅金)內(nèi)容包括:所屬工程人工挖孔護(hù)壁設(shè)備材料,用水電、運(yùn)輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?/p>

  三、工期要求:

  否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔(dān)。

  四、乙方必須按施工規(guī)范及國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施工,挖孔深度尺寸必須符合設(shè)計(jì)要求,接受甲方質(zhì)量檢查,對(duì)于未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而返工,乙方必須承擔(dān)因此而損失的相關(guān)一切費(fèi)用。

  五、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保百分百無(wú)安全事故發(fā)生。若因操作失誤引起安全事故,由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失,乙

  六、雙方權(quán)利義務(wù):

  1.甲方負(fù)責(zé)三通一平,測(cè)量方樣、技術(shù)交底,施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的各種聯(lián)系,及當(dāng)?shù)卣、地方群眾關(guān)系的協(xié)調(diào)。

  2.乙方負(fù)責(zé)挖孔樁施工

  七、工程款結(jié)算:

  挖孔樁成孔符合甲方要求后,在獲得業(yè)主計(jì)量簽證后,工程結(jié)束后全部付清。

  八、其他條款:

  1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場(chǎng)代表

  2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對(duì)外進(jìn)行違法經(jīng)濟(jì)活動(dòng),否則應(yīng)承擔(dān)由此引起的法律后果。

  3.若今后出現(xiàn)糾紛,在雙方協(xié)調(diào)難以達(dá)成一致時(shí),應(yīng)訴至南京法院裁決。

  本合同一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。至工程全部結(jié)束并結(jié)算后,款項(xiàng)付清時(shí)合同自行失效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方:

  乙方:

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)相關(guān)的'合同法和有關(guān)法律法規(guī),本著平等互利的原則,確保本工程主體內(nèi)外裝飾,以低耗高效,順利地完成所有承包工程,經(jīng)雙方友好協(xié)商共同遵守執(zhí)行。

  一、甲方將本工程以包工包攤銷,不包料的方式,包給乙方按圖施工,攤銷承包范圍:包大小電器工具,釘子鐵絲,物料提升機(jī),攪灰機(jī)和所需大小工具,主體所需的周轉(zhuǎn)材料,包括模板,頂樹,木方,外架樹和竹架板。

  二、承包范圍:基礎(chǔ)正負(fù)零以下算半層面積之算,正負(fù)零以上1-7層按全面積計(jì)算,屋面按,不承包水電防水所有工程,以及門窗,鋁合筋及二次裝修,工程主體承包砌磚,扎鋼筋、裝模,打架子,倒砼,內(nèi)墻粉刷拉毛,外墻三方拉毛前面一方貼瓷片,以及明溝散水。

  三、乙方施工職責(zé):從進(jìn)場(chǎng)起,必須組織好各班組的施工隊(duì)員,根據(jù)工地的人員需要,積極配合好甲方的相關(guān)技術(shù)人員指導(dǎo),聽從甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人員的統(tǒng)一安排,同時(shí)保證農(nóng)民工的

  四、甲方職責(zé),甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時(shí)進(jìn)場(chǎng),不得使乙方誤工,同時(shí)工資按合同約定時(shí)間按時(shí)付款,準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方,并有權(quán)監(jiān)督乙方發(fā)放到各班組施工人員,同時(shí)保證三通一平和防水工作,提供吃水和正氣水,如在施工中甲方材料不能即時(shí)到位,造成乙方人員誤工或長(zhǎng)期不能施工,

  五、付款方式:以層付層方式結(jié)算,正負(fù)零工程按總承包價(jià)完成按100%計(jì)算付款,一層主體按總承包價(jià)的80%付款,二至七層按總承包價(jià)的70%付款,主體封頂時(shí)按80%付款,內(nèi)外按層付層,每層付除下的30%,內(nèi)的80%付款,待外架拆完后3天按100%付清。

  六、所有施工隊(duì)伍人員,必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)范要求施工和高度負(fù)責(zé)的速度對(duì)工程從各方面從快速進(jìn)度、優(yōu)質(zhì)量完成本工程,施工人員在施工中必須提高安全意識(shí)和安全防護(hù)措施,如有安全隱患應(yīng)即時(shí)整改,達(dá)到從頭到尾不發(fā)生安全事故,如沒有安全意識(shí)盲目蠻干勉強(qiáng)施工,發(fā)現(xiàn)的安全事故,甲方概不負(fù)責(zé)。

  七、質(zhì)量要求:主體工程必須裝好模,保證天棚不能補(bǔ)修和粉刷,地面必須倒平,不能找平。

  八、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

  九、本合同自雙方簽字生效,受法律保護(hù),本工程款付清終止失放。

  十、本合同一式二份,希共同遵守,如有一方違約,損失后果自負(fù)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方:

  乙方:

  承包方式:包清工,支模架搭設(shè),包質(zhì)量,包進(jìn)度。

  承包內(nèi)容:搭拆梁底架及掃地桿,拆除后鋼管扣件清盡(注:樓梯架子不搭不拆)。

  承包單價(jià):甲方按建筑面積:_______元/平方承包給乙方。

  結(jié)算方式:施工途中預(yù)支生活費(fèi)每人/月_______元,打完混凝土付70%,所有架子拆完_____內(nèi)付清。

  安全事故:乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān),1000元以上甲方承擔(dān)。

  施工地點(diǎn):雙方在______________________

  以上涂改無(wú)效!

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,余款付清后本合同自行失效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書15

  勞動(dòng)合同書(以完成一定工作任務(wù)為期限)

  編號(hào):___________________________

  勞動(dòng)合同書(以完成一定工作任務(wù)為期限)

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  合同簽訂日期:_____年____月____日

  乙方聯(lián)系電話:___________________

  新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 監(jiān)制

  勞動(dòng)保障咨詢電話:12333

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  一、甲方基本情況

  第一條 甲方________________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________________

  經(jīng)濟(jì)類型:__________________________________________

  聯(lián)系人及聯(lián)系電話:__________________________________

  注冊(cè)地址:__________________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址:__________________________________________

  通訊地址:__________________________________________

  二、乙方基本情況

  第二條 乙方___________________________________________________性別_____________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________________________________________________

  居民身份證號(hào)碼 _________________________________________________________________

  或者其他有效證件名稱_______________證件號(hào)碼_____________________________________

  在甲方工作起始時(shí)間_________________________年_______________月________________日

  家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________

  在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________

  戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________

  三、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。

  本合同于________年________月________日起生效,至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ________________________________________。

  第五條 根據(jù)甲方要求,乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  五、工作時(shí)間

  第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,平均每周工作不超過四十小時(shí)。

  A、甲方實(shí)行每天__________小時(shí)工作制。

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________。

  每周周__________為休息日。

  B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

  第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  甲方安排乙方的____________________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  第九條 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

  甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。

  第十條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的'工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付,甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方每月_________日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月__________________元。

 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下_________條款確定:

  A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

  B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  D、﹒﹒﹒﹒﹒

 。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(或按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。

  第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  第十六條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療,具體標(biāo)準(zhǔn)為:__________________________________________________________________。

  第十七條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:____________________________________________________________________。

  八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十八條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  第二十條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

  第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

  第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下___________條款:

  A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。

  B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)

  十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條(二、三、四、五、六款)的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十七條 解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________________________________________________________________。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第三十一條 本合同的附件如下:

  1._____________________________________________。

  2._____________________________________________。

  3._____________________________________________。

  第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)________________________________________

  乙方(簽字或蓋章)__________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)______________________________________

  簽訂日期:____________年____________月____________日

  勞動(dòng)合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方(公 章)____________________________________

  乙方(簽字或蓋章)_______________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)___________________________________

  ___________________年____________月____________日

  使用說明

  一、甲方雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由甲方雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制三種。甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  二〇〇七年十二月

【勞動(dòng)合同書】相關(guān)文章:

勞動(dòng)的合同書04-02

個(gè)人勞動(dòng)的合同書04-11

勞動(dòng)合同書07-24

解除勞動(dòng)合同書04-12

長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書04-21

工廠勞動(dòng)合同書04-20

餐飲勞動(dòng)合同書04-22

保安勞動(dòng)合同書04-25

勞動(dòng)合同書模板05-04

廚師勞動(dòng)合同書01-30