企業(yè)合同

時(shí)間：2023-06-06 09:36:05 其他合同范本我要投稿

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實(shí)用的企業(yè)合同范文集錦7篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實(shí)用的企業(yè)合同范文集錦7篇

企業(yè)合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：_________家庭住址：_________________電話：___________

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為_(kāi)___年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。

　　二、工作任務(wù)：

　　甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。

　　三、勞動(dòng)條件：

　　甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負(fù)。

　　四、勞動(dòng)制度：

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。

　　2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。五、工資待遇：

　　1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。

　　2、在淡季，如因沒(méi)有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。

　　3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的`違約金。

　　4、在本公司工作過(guò)一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。

　　七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對(duì)方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方（簽字）

　　年月日

企業(yè)合同篇2

　　轉(zhuǎn)讓方(甲方)：股東：

　　受讓方(乙方)：

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方持有的有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方持有的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

　　1.轉(zhuǎn)讓方(甲方)轉(zhuǎn)讓給受讓方(乙方)有限責(zé)任公司的%股權(quán)，受讓方同意接受。

　　2.由甲方在本協(xié)議簽署前辦理或提供本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所需的原公司股東同意本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的決議等文件。

　　3.本協(xié)議生效且乙方按照本協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)后即可獲得股東身份。

　　4.乙方按照本協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)后立即依法辦理公司股東、股權(quán)、章程修改等相關(guān)變更登記手續(xù)，甲方應(yīng)給與積極協(xié)助或配合，變更登記所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　5.受讓方受讓上述股權(quán)后，由新股東會(huì)對(duì)原公司成立時(shí)訂立的章程、協(xié)議等有關(guān)文件進(jìn)行相應(yīng)修改和完善，并辦理變更登記手續(xù)。

　　6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓前及轉(zhuǎn)讓后公司的債權(quán)債務(wù)仍由公司依法承擔(dān)，如果依法追及到股東承擔(dān)賠償責(zé)任或連帶責(zé)任的'，由新股東承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。轉(zhuǎn)讓方的個(gè)人債權(quán)債務(wù)的仍由其享有或承擔(dān)。

　　7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，受讓方按其在公司股權(quán)比例享受股東權(quán)益并承擔(dān)股東義務(wù);轉(zhuǎn)讓方的股東身份及股東權(quán)益喪失。

　　8.違約責(zé)任：

　　本協(xié)議對(duì)簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)或保證，除非依照法律規(guī)定可以免責(zé)，違約方應(yīng)向協(xié)議他方支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格%的違約金，因一方違約而給協(xié)議他方造成經(jīng)濟(jì)損失，并且損失額大于違約金數(shù)額時(shí)，對(duì)于大于違約金的部分，違約方應(yīng)予賠償。

　　9.法律適用：

　　本協(xié)議及其所依據(jù)之相關(guān)文件的成立，有效性，履行和權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)該適用中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解釋。

　　10.爭(zhēng)議解決約定：

　　與本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

　　11.本協(xié)議正本一式四份，立約人各執(zhí)一份，公司存檔一份，報(bào)工商機(jī)關(guān)備案登記一份。

　　12.本協(xié)議自將以雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

企業(yè)合同篇3

　　出租方：____;承租方：____;承租經(jīng)營(yíng)者：____租賃企業(yè)名稱：____地址：____、所有制性質(zhì)：____帳號(hào)：____、經(jīng)營(yíng)范圍：____

　　出租方與承租方雙方根據(jù)____，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

　　一、租賃企業(yè)概況(詳見(jiàn)附表1)

　　1.固定資產(chǎn)：____

　　2.自有流動(dòng)資金：____

　　3.產(chǎn)品、產(chǎn)值、產(chǎn)量：____

　　二、租賃期限共____年，即自____年____月____日____起至____年____月____日止。

　　三、交接手續(xù)：____

　　四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　承租方在承租期內(nèi)必須完成下列指標(biāo)：

　　1.總產(chǎn)值：____元，其中____年____元;____年____元;____年____元。

　　2.實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)：____元，其中____年____元;____年____元;____年____元。

　　五、租金

　　1.租金數(shù)額：____

　　2.租金計(jì)算方法：____

　　3.租金交付期限和交付辦法：____________

　　六、租賃收入的分配

　　1.承租期間所得收入，除依法納稅外，以下列比例劃分為承租方收入(含租金)、生產(chǎn)發(fā)展基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金：____________

　　2.對(duì)承租方的收入，扣除租金外，每一租賃年度支付給承租方____，其余部分作為風(fēng)險(xiǎn)基金留存，承租方無(wú)權(quán)支配。具體辦法為：____________

　　3.承租經(jīng)營(yíng)者合伙承租成員在租賃期間可預(yù)支生活費(fèi)。數(shù)額為_(kāi)_________，預(yù)支辦法為：____________

　　七、企業(yè)租賃前債權(quán)債務(wù)及遺留虧損的處理____________

　　八、擔(dān)保

　　1.承租方提供下列財(cái)產(chǎn)作抵押：現(xiàn)金____元;____、____、____，折價(jià)____元;總額計(jì)為_(kāi)___元。

　　2.____自愿作為承租方的.保證人，提供下列財(cái)產(chǎn)作為擔(dān)保：____________，總額____元。

　　3.________自愿作為承租方的保證人，提供下列財(cái)產(chǎn)作為擔(dān)保____________，總額為_(kāi)___元。

　　九、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　出租方有權(quán)：

　　承租方有權(quán)：

　　出租方有義務(wù)：

　　承租方有義務(wù)：

　　十、合同的變更和解除____________

　　十一、違約責(zé)任

　　出租方的責(zé)任

　　承租方的責(zé)任

　　1.因虧損不能交納租金時(shí)，先以風(fēng)險(xiǎn)基金抵交;風(fēng)險(xiǎn)基金不足抵交的部分，以承租方的抵押財(cái)產(chǎn)抵交;抵押財(cái)產(chǎn)不足抵交的部分，以____、____的保證財(cái)產(chǎn)抵交。此外，還應(yīng)在____天內(nèi)支付出租方違約金，違約金的計(jì)算方法為：____

　　2.不按期交付租金時(shí)，按下列方法和時(shí)間期限支付違約金：__3.部分支付租金時(shí)，按下列方法和時(shí)間期限支付違約金：____________

　　4.對(duì)企業(yè)資產(chǎn)未盡維護(hù)、保養(yǎng)義務(wù)，造成損害時(shí)，按下列方法和時(shí)間期限支付賠償金：____

　　5.承租方對(duì)應(yīng)交付的違約金和賠償金，應(yīng)如期交付。不按期交付時(shí)，____________

　　十二、租賃期滿后資產(chǎn)的返還和驗(yàn)收____________

　　十三、爭(zhēng)議的解決方式

　　雙方因本合同發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，以下列第____種方法解決：

　　1.提交____工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)仲裁。

　　2.提交____人民法院審判。

　　十四、本合同自____________時(shí)起生效。合同正本一式2份，出租方和承租方各執(zhí)1份，____________;副本一式_____份，____________

　　出租方：(公章) 承租方：

　　地址：地址：

　　法人代表(簽章)：承租經(jīng)營(yíng)者(簽章)：代理人：

　　承租方保證人：簽約時(shí)間：年月日

　　簽約地點(diǎn)：

企業(yè)合同篇4

　　甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號(hào)碼：________現(xiàn)在住址：________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

　　第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　具體內(nèi)容如下：_________。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2、因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3、甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　（略）

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的.。

　　4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

　�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；

　　3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元；

　　4、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

　　5、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

　　6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元；

　　7、其他需要約定的事項(xiàng)______。

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

　　第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）

　　法定代表人：______（委托代理人）：______（簽章）

　　合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機(jī)關(guān)：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）

　　合同鑒證日期___年___月___日文書要點(diǎn)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營(yíng)企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　根據(jù)《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國(guó)，私營(yíng)企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同。

　　特別提示簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：

　�。�1）雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒(méi)有合同履行期限的合同，合同期限可以是長(zhǎng)期的（5年以上），也可以是短期的（1—5年），也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同履行期限，同時(shí)，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無(wú)據(jù)可查。

　�。�2）合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無(wú)憑。

　�。�3）生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。

　�。�4）關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。

　　（5）工作時(shí)間，用人單位必須保證勞動(dòng)者一周工作不超過(guò)40小時(shí)，每月加班須取得勞動(dòng)者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎(jiǎng)金數(shù)額以及工資、獎(jiǎng)金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定。

企業(yè)合同篇5

　　甲方：

　　地址：法人：聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

　　第一條工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任(崗位)(職務(wù))。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)。

　　3、乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所在地。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域、地點(diǎn)和崗位;乙方如有實(shí)際困難，可向甲方如實(shí)反映，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定，乙方必須服從。

　　第二條合同期限

　　1、本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中前個(gè)月為試用期。

　　2、在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)以書面形式通知對(duì)方解除合同。自動(dòng)離職的視為勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

　　3、如在試用期內(nèi)無(wú)上述解除通知，則當(dāng)試用期結(jié)束時(shí)，乙方將自動(dòng)按照本合同的條款和條件被雇傭。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息的時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時(shí)制。

　　2、根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和工作實(shí)際情況，可安排乙方實(shí)行輪休制。

　　3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方需按國(guó)家規(guī)定，以基本工資為基數(shù)支付加班工資。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照相應(yīng)崗位職位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、如乙方工作崗位調(diào)整，工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2、乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對(duì)乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)重程度而定;對(duì)違章違紀(jì)嚴(yán)重者，甲方將立即與其解除勞動(dòng)合同。

　　第八條專有服務(wù)和保密：

　　詳見(jiàn)附件保密協(xié)議

　　第九條合同的續(xù)訂、終止和解除

　　(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同，需提前一個(gè)星期以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。

　　(二)終止：

　　1、本合同期滿前三十日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時(shí)即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。

　　(1)、被證明不符合任職資格的;

　　(2)、績(jī)效考核連續(xù)二次不合格的;

　　(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動(dòng)的;

　　(4)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(5)、被開(kāi)除，除名，勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、甲方對(duì)乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)以書面形式提前通知對(duì)方后;

　　4、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算。

　　第十條違約責(zé)任

　　1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

　　2、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于：

　　(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用和乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(2)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失;

　　(3)、公司管理規(guī)定相關(guān)處罰條例適用本條約定。

　　(4)、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。

　　第十一條爭(zhēng)議解決

　　1、甲、乙雙方將首先通過(guò)友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議;乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營(yíng)和管理秩序、停止進(jìn)行工作、停止履行職責(zé)或者采取其他過(guò)激行為，否則，公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機(jī)關(guān)。

　　2、本合同沒(méi)有約定的按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二條其它

　　1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　2、甲方制定的《光彩國(guó)際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊(cè)》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是，如果員工手冊(cè)與合同的規(guī)定不一致，則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)合同篇6

　　根據(jù)________于_______年_____月_____日簽訂的合資合同（下稱“合資合同”）和公司董事會(huì)通過(guò)的決議，公司應(yīng)與工會(huì)簽訂集體勞動(dòng)合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應(yīng)與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。

　　合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)法律和法規(guī)，為促進(jìn)公司發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過(guò)平等和友好協(xié)商簽訂。

　　公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問(wèn)題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見(jiàn)和要求。

　　工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金，教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　第一條定義

　　本合同內(nèi)：

　　1.1 “雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級(jí)管理人員和中方高級(jí)管理人員。

　　1.2 “主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇員。

　　第二條職責(zé)

　　2.1 公司與員工的共同義務(wù)

　　雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)，公司應(yīng)就雇員的勞動(dòng)向其付酬，并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

　　2.2 雇員的具體職責(zé)和義務(wù)

　　（a）每個(gè)雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會(huì)和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定。

　　（b）每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。

　�。╟）所有雇員必須遵守以下各項(xiàng)：

　�。á瘢┬⌒牟僮鹘唤o他們的設(shè)備和工具；

　�。á颍﹫�(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不與其它雇員隨便來(lái)往；

　�。á螅┎幌蚬就馊藛T或在履行職責(zé)時(shí)不需要了解有關(guān)情報(bào)的公司內(nèi)人員披露有關(guān)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)的情報(bào)，除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強(qiáng)制要求公開(kāi)這些情報(bào)；

　�。á簦┦芄竟陀闷陂g，除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得受雇于公司以外的其它雇主；

　�。á酰┍苊庥袚p公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為；

　�。á觯┪唇�(jīng)同意，不得為個(gè)人目的取用公司的金錢或財(cái)產(chǎn)。

　�。╠）鼓勵(lì)雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見(jiàn)和方法，提出值得受獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。╡）除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán)，雇員無(wú)權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達(dá)成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

　　2.3 公司的具體職責(zé)

　　（a）公司將尊重雇員的人格和個(gè)性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　�。╞）公司鼓勵(lì)管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。

　�。╟）公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補(bǔ)助。

　�。╠）公司應(yīng)按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會(huì)工作，為工會(huì)組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工（包括外籍高級(jí)管理人員）實(shí)際工資總額的百分之二（2％）撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，該筆金額應(yīng)作為公司開(kāi)支。工會(huì)可以按中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　�。╡）公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)的福利待遇。

　　2.4 工會(huì)的具體職責(zé)

　　公司工會(huì)是職工利益的代表，它的基本任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益；協(xié)助公司安排和合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識(shí)，開(kāi)展文藝、體育活動(dòng)；教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

　　第三條雇用手續(xù)

　　3.1 公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán)，有權(quán)依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.2 公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要自行決定公司招聘雇員的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)。

　　3.3 公司招聘計(jì)劃和實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

　　3.4 公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個(gè)月的試用期。

　　3.5 職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前，公司和工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。

　　第四條工作時(shí)間、節(jié)假日

　　4.1 工作時(shí)間

　　（a）公司董事會(huì)決定基本工作周，以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。

　�。╞）雇員正常工作時(shí)間每天_____小時(shí)（不包括用餐和休息時(shí)間），平均每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。

　�。╟）公司可隨時(shí)更改雇員的工作日程，包括改動(dòng)雇員工作日的起始和結(jié)束時(shí)間。由于工作需要，經(jīng)以工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；在特殊情況下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。適用法律許可者除外。

　　（d）公司應(yīng)嚴(yán)格控制雇員加班時(shí)間，盡可能避免或減少加班情況。

　�。╡）夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會(huì)可建議公司減少工作時(shí)間。

　�。╢）雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報(bào)告每天出勤情況。任何雇員由于個(gè)人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。

　　遇有緊急情況不可能事先批準(zhǔn)，雇員應(yīng)盡快報(bào)告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報(bào)告的原因，但最遲應(yīng)在復(fù)工時(shí)立即報(bào)告。

　　4.2 有薪假期

　�。╝）受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對(duì)有貢獻(xiàn)的的職工可適當(dāng)增加休假天數(shù)。

　　（b）經(jīng)公司批準(zhǔn)，假期可分一次或多次享用。

　　4.3 特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4.4 病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.5 婚假、產(chǎn)假

　　按中華人民共和國(guó)有關(guān)婚姻法和計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。

　　4.7 喪假

　　按中華人民共和國(guó)現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

　　家有喪事的雇員應(yīng)立即報(bào)告其部門主管。

　　4.8 探親假

　　按中華人民共和國(guó)現(xiàn)行辦法執(zhí)行；但是享受探親假當(dāng)年應(yīng)不再享有年度休假。

　　有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準(zhǔn)后享用探親假。

　　第五條工資、補(bǔ)助和各項(xiàng)基金

　　5.1 公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼的分配制度，在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下并考慮消費(fèi)、物價(jià)上漲的因素，應(yīng)增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。

　　5.2 董事會(huì)根據(jù)資格決定中方高級(jí)管理人員的工資和福利。

　　5.3 雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補(bǔ)助。

　　5.4 公司將根據(jù)董事會(huì)制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對(duì)生產(chǎn)的貢獻(xiàn)以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。

　　5.5 公司依法支付加班工資。對(duì)正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之一百五十（150％）支付加班費(fèi)。對(duì)在公休日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資的百分之二百（200％）支付加班費(fèi)。對(duì)在節(jié)假日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之三百（300％）支付加班費(fèi)。如果雇員因未在正常工作時(shí)間認(rèn)真自覺(jué)履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費(fèi)。

　　5.6 公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。

　　5.7 支付雇員的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負(fù)擔(dān)并由公司扣繳。

　　5.8 如果公司臨時(shí)停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當(dāng)于雇員平均工資的百分之七十（70％）。如果停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)公歷月，公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施，包括本合同8.2款預(yù)期的措施。

　　5.9 除第5.5條規(guī)定的費(fèi)用外，公司將對(duì)下列費(fèi)用負(fù)責(zé)：

　�。╝）每一上班雇員的午餐費(fèi)；

　�。╞）每一雇員工作服的費(fèi)用；

　　（c）本合同第7.5條規(guī)定的雇員責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用；

　�。╠）按董事會(huì)批準(zhǔn)的“公司獎(jiǎng)勵(lì)制度”，從職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取的獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用；

　　（e）按本合同第6.1（c）款，付給雇員的款項(xiàng)。

　　5.10 公司依照北京市人民政府_______年______月______日發(fā)布的《北京市實(shí)施〈中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》和_______年_____月_____日發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施國(guó)務(wù)院“關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定”的若干規(guī)定》以及《合資法實(shí)施條例》，按比例提取各項(xiàng)費(fèi)用和基金；

　�。╝）按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之七點(diǎn)五（7.5％）的中方職工醫(yī)療基金；

　�。╞）按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額發(fā)之二十（20％）的中方職工日常勞保福利費(fèi)用（包括辭退補(bǔ)償金）；

　�。╟）按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之二十（20％）的中方職工養(yǎng)老儲(chǔ)備金；

　�。╠）按年提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之一點(diǎn)五（1.5％）的中方職工日常教育經(jīng)費(fèi)；

　　（e）按中方職工人數(shù)，按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向北京市財(cái)政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼費(fèi)。公司評(píng)為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進(jìn)技術(shù)企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利費(fèi)用和住房補(bǔ)貼以外，不再上繳國(guó)家對(duì)中方職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　�。╢）根據(jù)《關(guān)于北京市外商投資企業(yè)建立職工住房公積金的規(guī)定》，公司和職工個(gè)人每月應(yīng)交存工資總額10％作為中方職工住房公積金。

　�。╣）其它符合規(guī)定的費(fèi)用基金。

　　5.11 公司應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費(fèi)用和基金，并定期向工會(huì)通報(bào)使用情況。

　　第六條獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助

　　6.1 公司對(duì)雇員的出色工作，長(zhǎng)期、忠誠(chéng)的服務(wù)，對(duì)公司有益的行動(dòng)和建議，給予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)或給予公司認(rèn)為合適的獎(jiǎng)勵(lì)，這類獎(jiǎng)勵(lì)可以用獎(jiǎng)金辦法頒發(fā)。

　　6.2 對(duì)下述特別情況，將發(fā)給下述特別補(bǔ)助：

　�。╝）雇員結(jié)婚：人民幣_(tái)_____元；

　�。ǎ猓┕蛦T第一次生育：人民幣_(tái)___元；

　�。ǎ悖┕蛦T由于長(zhǎng)期生病被解雇：人民幣_(tái)____元；

　�。ǎ洌┕蛦T父母亡故：人民幣_(tái)____元。

　　6.3 公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎(jiǎng)金：

　　（a）在達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就；

　�。╞）模范執(zhí)行公司工作規(guī)章；

　�。╟）生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)生產(chǎn)方法和技術(shù)；

　　（ｄ）對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理或工作環(huán)境作出貢獻(xiàn)；

　�。ǎ澹┨岢鲇杏玫慕ㄗh，并因此防止意外發(fā)生和／或防止公司遭受損失。

　　（ｆ）其他應(yīng)予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。

　　獎(jiǎng)金和其它獎(jiǎng)勵(lì)可由公司直接支付給雇員本人。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　7.1 公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的中國(guó)政府關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動(dòng)條件。公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。公司和工會(huì)有責(zé)任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術(shù)培訓(xùn)。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

　　7.2 雇員每年體檢一次，費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。

　　7.3 雇員應(yīng)遵守中國(guó)有關(guān)的安全法規(guī)，以及隨時(shí)由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。

　　7.4 員工對(duì)公司管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　7.5 公司負(fù)責(zé)購(gòu)買全體雇員的責(zé)任保險(xiǎn)。

　　7.6 公司負(fù)責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細(xì)則，此類細(xì)則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對(duì)工人進(jìn)行保護(hù)。

　　7.7 公司將執(zhí)行中國(guó)政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認(rèn)為適當(dāng)?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。

　　第八條處罰和解雇

　　8.1 解雇試用期內(nèi)的雇員

　　試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書面通知對(duì)方終止合同。

　　8.2 因故解雇和其它處罰

　　公司解雇其正式雇員時(shí)，應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會(huì)書面通知。公司對(duì)于違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評(píng)、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的可以開(kāi)除。

　　上述批評(píng)指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進(jìn)的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對(duì)其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十（30％）。但是，每一計(jì)薪期間因違章削減工資金額不能超過(guò)該計(jì)薪期間所發(fā)工資額的百分之六十（60％）。停職指雇員停薪停職，為期不超過(guò)七（7）天。

　　8.3 由于傷害或疾病原因引起的解雇

　�。╝）公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度；員工患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。

　�。ǎ猓⿲�(duì)屬于下列情況，公司不會(huì)按8.2款規(guī)定解雇雇員。:

　�。á瘢﹩T工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。á颍﹩T工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。á螅┡畣T工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（Ⅳ）國(guó)家法律或政策禁止解除本合同。

　　8.4 通知和備案

　　公司解雇雇員時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知工會(huì)和被解雇雇員，并報(bào)公司主管部門和公司所在地勞動(dòng)人事部門備案。

　　8.5 解雇費(fèi)

　　如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內(nèi)根據(jù)第8.2和8.3（a）款解雇雇員或雇員個(gè)人勞動(dòng)合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時(shí)間，每工作滿一年可領(lǐng)取一個(gè)月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領(lǐng)取一個(gè)半月的`公司平均工資。雇員由于長(zhǎng)期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個(gè)月實(shí)得工資。對(duì)開(kāi)除的雇員不發(fā)給解雇費(fèi)。

　　8.6 由于公司違法引起的解雇

　　因公司嚴(yán)重違反合同侵害雇員合法權(quán)益，雇員提出辭職時(shí)，公司需按規(guī)定支付解雇費(fèi)。

　　8.7 工會(huì)代表

　　對(duì)于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會(huì)意見(jiàn)，有關(guān)雇員或就有關(guān)問(wèn)題向公司陳述其立場(chǎng)。工會(huì)如果認(rèn)為不合理，有權(quán)提出反對(duì)。工會(huì)可以派代表與代表董事會(huì)的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權(quán)利。如有爭(zhēng)議按12.2條執(zhí)行。

　　8.8 被解雇的雇員

　　不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)。

　　第九條辭職

　　9.1 一般性辭職

　　在第8.2條規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會(huì)同意后，必須在建議的辭職日的三十（30）天前通知公司。具體說(shuō)明有理由辭職的特別情況，對(duì)這類辭職的請(qǐng)求，公司不得無(wú)理拒絕。辭職雇員無(wú)權(quán)獲得解雇費(fèi)。

　　9.2 受過(guò)特別培訓(xùn)雇員的辭職

　　盡管有8.1條的規(guī)定，任何參加過(guò)公司出資培訓(xùn)的公司雇員，如在受訓(xùn)結(jié)束起五（5）年內(nèi)從公司辭職，需向公司償付培訓(xùn)費(fèi)用，其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行，辭職雇員無(wú)權(quán)獲得解雇費(fèi)。

　　第十條保密、不競(jìng)爭(zhēng)

　　10.1雇員同意對(duì)獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)管理過(guò)程和技術(shù)、推銷或財(cái)務(wù)資料，及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士，亦不將其用以與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作雇員履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的其它用途。

　　10.2 公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí)，雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或促銷資料歸還公司。

　　第十一條發(fā)明

　　11.1 本合同有效期內(nèi)，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明（“發(fā)明”），該等發(fā)明應(yīng)是公司的專有財(cái)產(chǎn)，雇員應(yīng)立即將其披露給公司，并采取必要步驟（包括簽署文件），使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。盡管有該規(guī)定，對(duì)雇員在工作時(shí)間外，在未使用或參考公司設(shè)施、機(jī)密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。

　　第十二條監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議的解決

　　12.1 監(jiān)督檢查

　　為保障勞動(dòng)合同的全面執(zhí)行，公司和工會(huì)將根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成勞動(dòng)合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動(dòng)合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方代表。雙方亦可應(yīng)一方要求，不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。

　　12.2 勞動(dòng)糾紛

　　公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)先由公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請(qǐng)北京市勞動(dòng)部門仲裁，如果有一方對(duì)仲裁結(jié)果不同意，該方可向北京市人民法院起訴。

　　第十三條臨時(shí)性人員的聘用

　　13.1 臨時(shí)性人員的定義，指聘用期不超過(guò)一年，公司臨時(shí)聘用的人員。

　　13.2 聘用程序，公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書。

　　13.3 聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。

　　13.4 聘用臨時(shí)性人員需執(zhí)行《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》。

　　第十四條合同的解釋

　　解釋和執(zhí)行本勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。

　　第十五條生效和期限

　　15.1 在本合同簽署后，雙方應(yīng)立即將本合同報(bào)北京市勞動(dòng)部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

　　15.2 本合同有效期為五年，于________年____月_____日到期。合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自行延長(zhǎng)五年。

　　15.3 本合同內(nèi)容如與中國(guó)政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

　　第十六條適用法律

　　本合同未盡事宜將參照中國(guó)政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同雙方已促使各自正式授權(quán)代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。

　　簽署人：

　　職務(wù)：

　　________年_______月_____日

　　簽署人：

　　職務(wù)：

　　________年_______月_____日

企業(yè)合同篇7

　　出借人（以下稱甲方）出借人姓名用戶名身份證號(hào)開(kāi)戶名銀行賬號(hào)開(kāi)戶行借款人（以下稱乙方）

　　用戶名：

　　身份證號(hào)（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)）

　　開(kāi)戶名：

　　銀行賬號(hào)：

　　開(kāi)戶行：

　　見(jiàn)證人：

　　地址：

　　電話：

　　鑒于：

　　1、乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需，有借款需求；

　　2、甲方有出借資金的投資需求；

　　3、甲方同意將資金借給乙方；

　　4、見(jiàn)證人同意為甲、乙雙方的上述借款提供見(jiàn)證及居間服務(wù)。甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方向乙方出借資金一事簽署本合同，以便依照本合同中約定之條款與條件享有權(quán)利和履行義務(wù)。在見(jiàn)證人的見(jiàn)證下，甲、乙雙方簽署本合同內(nèi)容如下：

　　第一章、借款金額、期限、利率及還款方式

　　第一條、甲方向乙方提供的借款金額為人民幣阿拉伯?dāng)?shù)字元（大寫人民幣人民幣大寫）

　　第二條、雙方約定的借款期限為借款月數(shù)個(gè)月，從起始日期起至結(jié)束日期止。

　　第三條、鑒于甲、乙方雙方就借款事宜未面洽，系經(jīng)見(jiàn)證人撮合達(dá)成借貸交易，為保證資金安全，甲、乙雙方一致同意經(jīng)由見(jiàn)證人賬戶支付借款并償還借款本息。

　　第四條、為完成甲方出借款項(xiàng)及乙方償還本息的劃轉(zhuǎn)，見(jiàn)證人在其賬戶下分別為甲方和乙方開(kāi)立虛擬帳戶。甲方應(yīng)在申請(qǐng)投資前將擬出借款項(xiàng)匯入見(jiàn)證人為其開(kāi)立的虛擬賬戶，由見(jiàn)證人支付給乙方；乙方應(yīng)將向甲方償還的借款本息按照本合同附件約定的時(shí)間和金額匯入乙方在見(jiàn)證人處的虛擬賬戶，由見(jiàn)證人支付給甲方。

　　第五條、本合同簽署前，甲方已將上述借款匯入見(jiàn)證人為其開(kāi)立的虛擬賬戶，見(jiàn)證人承諾在合同簽訂日后的三個(gè)工作日內(nèi)將款項(xiàng)匯入乙方銀行賬戶。

　　第六條、借款利率為年利率阿拉伯?dāng)?shù)字%，以見(jiàn)證人將借款匯入乙方賬戶之日作為利息起算日期，不足____月的`按天計(jì)息。

　　第七條、乙方的還款方式為：A。B。C三者之一。A：一次性還本付息；B：每月付息到期一次性還本；C：等額本息還款。還款金額及時(shí)間參看本合同附件《還款計(jì)劃表》

　　第八條、乙方應(yīng)按《還款計(jì)劃表》約定的時(shí)間及金額將應(yīng)還本息匯入見(jiàn)證人為乙方開(kāi)立的虛擬賬戶（還款日期以見(jiàn)證人收到款項(xiàng)的日期為準(zhǔn)），見(jiàn)證人應(yīng)在收到乙方所支付款項(xiàng)后次日內(nèi)將款項(xiàng)匯入甲方虛擬賬戶。

　　第九條、甲、乙雙方同意本合同項(xiàng)下的借款利息不得在本金中預(yù)先扣除。

　　第十條、甲、乙雙方同意本合同項(xiàng)下的借款不得提前結(jié)清。

　　第二章、甲、乙雙方的保證與承諾

　　第十一條、甲方的保證與承諾

　�。ㄒ唬┘追奖ＷC具有簽訂和履行本合同所必需的民事權(quán)利能力和民事行為能力，有權(quán)簽訂本合同，并能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

　�。ǘ┘追阶栽赶蛞曳教峁┙杩睿湓诒竞贤�(xiàng)下的全部意思表示是真實(shí)的。

　　第十二條乙方的保證與承諾

　�。ㄒ唬┮曳奖ＷC具有簽訂和履行本合同所必需的民事權(quán)利能力和民事行為能力，有權(quán)簽訂本合同，并能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

　　（二）乙方自愿向甲方申請(qǐng)借款，其在本合同項(xiàng)下的全部意思表示是真實(shí)的；

　�。ㄈ┮曳奖ＷC按照《還款計(jì)劃表》的約定按時(shí)足額向甲方歸還借款本金并支付利息，上述本金及利息的支付按《還款計(jì)劃表》的約定支付到見(jiàn)證人為乙方開(kāi)立的虛擬賬戶，由見(jiàn)證人轉(zhuǎn)付給甲方；

　�。ㄋ模⿲�(duì)甲方或擔(dān)保公司發(fā)出的索償通知及時(shí)予以答復(fù)。

　�。ㄎ澹┮曳浇杩钣馄趯�(dǎo)致?lián)９境袚?dān)代償責(zé)任后，保證及時(shí)向擔(dān)保公司清償代償?shù)谋鞠�，并按本合�?/p>

　　第十一條、的約定向擔(dān)保公司支付違約金。

　　第三章、借款擔(dān)保

　　第十三條、就上述借款的償還，甲、乙雙方一致同意由乙方委托的擔(dān)保公司提供擔(dān)保，由甲方與擔(dān)保公司簽訂擔(dān)保合同，所需擔(dān)保費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

　　第十四條、如乙方未按本合同及其附件《還款計(jì)劃表》的約定按期向甲方償付借款本息，擔(dān)保公司向甲方代償后，自動(dòng)獲得對(duì)乙方的債權(quán)，有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)向擔(dān)保公司清償擔(dān)保公司代償?shù)谋鞠⒓按鷥斔ㄙM(fèi)費(fèi)用，并按本合同的約定支付違約金。

　　第四章、違約事項(xiàng)

　　第十五條、在本合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，均構(gòu)成違約，應(yīng)按法律規(guī)定及本合同的約定對(duì)守約方承擔(dān)違約責(zé)任。

　�。ㄒ唬┤粢曳轿窗幢竞贤捌涓郊哆€款計(jì)劃表》的約定按期向甲方償付借款本息，逾期期間除按本合同約定計(jì)算利息外，每遲延一天，還應(yīng)另按應(yīng)付金額的。42‰向甲方支付違約金。擔(dān)保公司替乙方向甲方代償借款本息后，上述利息及違約金乙方應(yīng)向擔(dān)保公司支付，直至乙方向擔(dān)保公司償付清擔(dān)保公司代償?shù)娜勘鞠�、違約金及其它應(yīng)付費(fèi)用。

　　第五章、其他事項(xiàng)

　　第十六條、鑒于本合同項(xiàng)下的借款及償還本息經(jīng)由見(jiàn)證人轉(zhuǎn)付，甲、乙雙方在此約定，本合同的履行地為見(jiàn)證人所在地。

　　第十七條、本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方在合同履行地既見(jiàn)證人所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十八條、本合同經(jīng)各方通過(guò)電子合同簽署系統(tǒng)簽署后生效。

　　甲方：

　　出借人姓名____

　　日期：

　　出借人簽署日期：

　　乙方：

　　借款人姓名____

　　日期：

　　借款人簽署日期見(jiàn)證人聲明：