【推薦】變更合同模板合集六篇

　　在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的變更合同6篇，希望能夠幫助到大家。

變更合同 篇1

　　我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，因______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對(duì)原勞動(dòng)合同的第______條第______款第____項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更勞動(dòng)合同的'其他內(nèi)容不變。

　　是否同意變更，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動(dòng)合同。

　　通知方(簽名或蓋章) ：

　　___年___月___日

　　簽 收 回 執(zhí)

　　本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動(dòng)合同通知》。

　　被通知方(簽名或蓋章)：

　　___年___月___日

變更合同 篇2

　　甲方（男方）：

　　身份證號(hào)：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方（女方）：

　　身份證號(hào)：

　　聯(lián)系方式：

　　甲、乙雙方于年月日協(xié)議離婚，現(xiàn)就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權(quán)等相關(guān)事宜，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分的協(xié)商，達(dá)成合同如下：

　　第1條被扶養(yǎng)人（基本信息）

　　，，現(xiàn)年歲，原由方撫養(yǎng)。雙方協(xié)商同意自年月日起，隨女方生活，其撫養(yǎng)權(quán)歸女方。

　　第2條被扶養(yǎng)人的`撫養(yǎng)費(fèi)及支付方式

　　2.1撫養(yǎng)費(fèi)：從年月日起由方每月付給方人民幣元作為孩子的撫養(yǎng)費(fèi)（直至滿十八歲周歲）。

　　2.2方應(yīng)于每月的日前將撫養(yǎng)費(fèi)匯至方指定的銀行賬號(hào)。

　　第3條探視權(quán)

　　3.1方對(duì)孩子享有探望權(quán)。

　　3.2探望時(shí)間及方式：。

　　3.3探望之前，必須先經(jīng)與方電話聯(lián)系。探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學(xué)習(xí)。

　　第4條附則

　　1.如遇其它未盡事宜或應(yīng)時(shí)事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協(xié)商解決。

　　2.本合同一式份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續(xù)。

　　簽署時(shí)間：年月日

　　甲方（簽字）：

　　簽署時(shí)間：年月日

　　女方（簽字）：

變更合同 篇3

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實(shí)踐，當(dāng)事人主要因下列原因可以變更合同：

　　1、因不可抗力使合同不能履行而變更

　　因不可抗力致使合同約定的部分義務(wù)不能履行的，當(dāng)事人可以變更合同。至于不可抗力造成全部義務(wù)不能履行，則應(yīng)當(dāng)解除合同，而不是變更合同。

　　所謂不可抗力，是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見，對(duì)其發(fā)生的后果不能避免并不可克服或者非人力所能控制的客觀情況。至于不可抗力事件的范圍，我國(guó)法律沒有具體進(jìn)行規(guī)定，人們有不同的認(rèn)識(shí)，但一般包括下列兩類：一類是由自然原因引起的，如各種水災(zāi)、火災(zāi)、地震、冰封等自然災(zāi)害;另一類是由社會(huì)原因引起的社會(huì)不測(cè)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)等。不可抗力的發(fā)生是當(dāng)事人可以變更合同的因素之一，也就是說，當(dāng)不可抗力使合同一方或雙方的全部義務(wù)或者部分無(wú)法履行時(shí)，當(dāng)事人可以變更合同。這是因?yàn)�，合同成立后，如果發(fā)生了當(dāng)事人所不能預(yù)見和無(wú)法控制的不測(cè)事件，使任何一方當(dāng)事人無(wú)法履行合同時(shí)，當(dāng)事人不按照合同原內(nèi)容履行是可以原諒的，否則，若堅(jiān)持原來(lái)合同的規(guī)定，不僅仍不能履行合同，而且將會(huì)損害當(dāng)事人利益。需要強(qiáng)調(diào)的是，只有在不可抗力致使合同約定的全部義務(wù)或者部分義務(wù)不能履行的情況下，才允許當(dāng)事人變更合同。

　　值得注意的是，在發(fā)生不可抗力的情況下，可以由當(dāng)事人一方或雙方享有變更合同的權(quán)利。在此情況下，不僅產(chǎn)生法定解除權(quán)問題，而且產(chǎn)生法定的變更權(quán)。所謂變更權(quán)，實(shí)際上是一種請(qǐng)求權(quán)，是指合同當(dāng)事人一方在出現(xiàn)不可抗力的條件時(shí)，請(qǐng)求變更合同的權(quán)利。在發(fā)生不可抗力阻礙合同履行的情況下，當(dāng)事人一方或雙方有權(quán)請(qǐng)求變更合同。但是對(duì)此應(yīng)作具體分析，毫無(wú)疑問，不可抗力可以產(chǎn)生變更的請(qǐng)求權(quán)，但此種權(quán)利主要是指遭受不可抗力的一方可以提出變更合同，如要求減少交貨數(shù)量、降低價(jià)款，但不能單方面變更合同條款，而仍需雙方協(xié)商，否則必然會(huì)損害對(duì)方利益并造成一系列新的糾紛產(chǎn)生。在遇不可抗力的情況下，主張變更的權(quán)利與單方面行使法定解除權(quán)而導(dǎo)致合同解除是完全不同的。如果對(duì)方不同意變更，可要求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更。

　　2、因情勢(shì)變化致使合同履行顯失公平而變更

　　這里講的情勢(shì)，不包括商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)。所謂情勢(shì)，是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見并且不能克服，致使履行合同將對(duì)一方當(dāng)事人沒有意義或者造成重大損害的客觀情勢(shì)。情勢(shì)變更與上述不可抗力變更相似，但情勢(shì)不包括不可抗力，而是指不可抗力以外、非當(dāng)事人所能控制的客觀情況，一般認(rèn)為包括國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策(含指令性計(jì)劃)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等。情勢(shì)變化與不可抗力的主要區(qū)別在于，不可抗力是致使合同不能履行，情勢(shì)變化是致使履行合同顯失公平。在客觀情勢(shì)變化的'情況下，當(dāng)事人能夠履行合同，但履行明顯不公平，即由于履行原合同規(guī)定明顯對(duì)一方?jīng)]有意義或者造成重大損害，此時(shí)應(yīng)允許當(dāng)事人變更合同。例如，有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位之間根據(jù)國(guó)家下達(dá)指令性任務(wù)或者國(guó)家訂貨任務(wù)而訂立的合同，該合同成立后，若遇到國(guó)家指令性計(jì)劃或者國(guó)家訂貨任務(wù)調(diào)整，這就使得合同原內(nèi)容失去了存在的依據(jù)，再繼續(xù)履行或者沒有意義或者會(huì)對(duì)當(dāng)事人造成不必要的損害，此時(shí)，如果不允許當(dāng)事人變更合同，則明顯對(duì)當(dāng)事人不公平。

　　3、因當(dāng)事人違約而變更合同

　　因當(dāng)事人違約而變更合同的，實(shí)際上是賦予了無(wú)過錯(cuò)的一方當(dāng)事人以變更合同的請(qǐng)求權(quán)。這里所說的違約，是指當(dāng)事人不按合同約定履行合同義務(wù)。

　　合同成立后，就在當(dāng)事人之間產(chǎn)生了相應(yīng)的法律效力，當(dāng)事人只有按照合同約定履行，才能實(shí)現(xiàn)各自目的，履行合同才有意義。特別是履行期限問題，如果另一方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)不履行合同，就會(huì)使按合同原規(guī)定履行失去意義或者沒有必要(針對(duì)對(duì)方來(lái)講)。實(shí)踐中，由于種種原因，合同一方當(dāng)事人在合同約定的時(shí)間內(nèi)不履行合同，這不僅會(huì)損害對(duì)方當(dāng)事人可得的合同利益，而且，因逾期履行往往使合同履行失去原來(lái)的意義。因此，鑒于這些情況，賦予無(wú)過錯(cuò)方當(dāng)事人以變更合同的請(qǐng)求權(quán)是應(yīng)該的。但是，該當(dāng)事人仍應(yīng)當(dāng)與對(duì)方協(xié)商一致變更合同，而不得單方變更合同(但嚴(yán)重違約時(shí)可以單方解除合同)。如果雙方都違約，雙方可以通過協(xié)商變更合同。

　　4、因訂立時(shí)意思表示不真實(shí)而變更

　　根據(jù)《合同法》規(guī)定，下列意思表示不真實(shí)的合同可以變更：(1)因重大誤解而訂立的合同。(2)顯失公平的合同。(3)一方以欺詐手段訂立的合同。(4)一方以脅迫手段訂立的合同。(5)一方乘人之危訂立的合同。上述合同違反了《合同法》確定的公平、誠(chéng)實(shí)信用等基本原則，與受損的當(dāng)事人真實(shí)意思相違背，因此，需要變更，法律賦予該當(dāng)事人變更請(qǐng)求權(quán)是應(yīng)該的。

　　對(duì)于上述五種合同，受損的一方當(dāng)事人可以依法撤銷其已經(jīng)發(fā)生的法律效力，也可以請(qǐng)求變更不真實(shí)的內(nèi)容。也就是說，當(dāng)事人對(duì)是撤銷還是變更合同有選擇權(quán)，只有在當(dāng)事人不愿撤銷的情況下，才可變更合同。選擇變更的，雙方可協(xié)商變更有關(guān)內(nèi)容;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決。當(dāng)事人選擇變更的，受理案件的法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。合同變更后，雙方應(yīng)當(dāng)按新內(nèi)容履行。這與撤銷合同不同，因?yàn)槌蜂N使合同的效力歸于消滅，當(dāng)事人不再履行。

　　5、因當(dāng)事人自愿而變更合同

　　這里所說的當(dāng)事人自愿，是指在上述四種原因之外，當(dāng)事人在不違反法律規(guī)定、不損害國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益的情況下，雙方由于其他原因按照意思自治原則變更合同。根據(jù)《合同法》第七十八條規(guī)定，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

　　合同既然是當(dāng)事人協(xié)商同意訂立的，那么，也可以根據(jù)當(dāng)事人雙方的意愿變更合同，這同樣體現(xiàn)了合同中的自由原則，體現(xiàn)了當(dāng)事人的意志自由。一般地說，經(jīng)過雙方當(dāng)事人重新協(xié)商同意，是允許變更他們訂立的合同的。在雙方協(xié)商一致的情況下，允許變更合同，其目的是為了使當(dāng)事人的合同關(guān)系更能適應(yīng)已經(jīng)變化了的新情況，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更能符合實(shí)際需要，避免造成必要的浪費(fèi)或者損失。但是，當(dāng)事人自愿協(xié)議變更其合同不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，否則，這種協(xié)議就不發(fā)生法律效力。這是因?yàn)椋�合同的履行不僅涉及到合同當(dāng)事人的利益，也可能涉及到國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益。這一規(guī)定是為了維護(hù)和保障國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，是為了使社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)行。

　　以上就是五種常見的額合同變更的原因。其實(shí)合同的變更不屬于合同履行中的違約行為，變更合同都是合同的當(dāng)事人為了進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)合同的目的而進(jìn)行的選擇。關(guān)于合同變更的法律后果以及合同變更對(duì)于雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)影響等內(nèi)容你需要了解的，可以咨詢網(wǎng)站的律師。

變更合同 篇4

　　雖然法律規(guī)定變更勞動(dòng)合同應(yīng)該采用書面形式，但并不能排除口頭約定變更的合同無(wú)效。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容已經(jīng)實(shí)際變履行后，為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，其可以彌補(bǔ)形式上的缺陷。

　　郭某某原在一家公司生產(chǎn)車間工作，后因公司發(fā)現(xiàn)其具有數(shù)據(jù)控制方面的特長(zhǎng)，遂于20xx年12月將其調(diào)往數(shù)控室上班，郭某某也樂意前往，但雙方并沒有對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行過變更。時(shí)至20xx年3月，已經(jīng)在數(shù)控室上班三個(gè)月并依據(jù)生產(chǎn)車間崗位領(lǐng)取工資的郭某某，突然被公司通知：郭某某的崗位變更后，工作相對(duì)輕松，不應(yīng)再按生產(chǎn)車間的標(biāo)準(zhǔn)獲得工資，甚至此前已多支付的工資也必須扣回。

　　雖然《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式�！奔纯陬^變更對(duì)并不一定具有法律約束力，但由于在具體的用工過程中，一些用人單位僅采用口頭形式變更與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，且長(zhǎng)期實(shí)際履行的情形遠(yuǎn)非個(gè)別，如果全盤否定，明顯既不利于維護(hù)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，也不利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。故《解釋四》第十一條規(guī)定：“變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持�！奔磋b于公司與郭某某口頭變更后的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行三個(gè)月之久，而期間公司一直沒有提出過因崗位調(diào)整而需要降低工資問題，決定了變更后的勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力，彼此均必須遵照?qǐng)?zhí)行。

　　勞動(dòng)合同變更的情形：

　　1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無(wú)效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后，必須達(dá)成一致的.意見。如果在協(xié)商過程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

　　2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。

　　口頭約定變更勞動(dòng)合同表面看，似乎并不符合法律規(guī)定，但其卻可以通過實(shí)際履行來(lái)治愈形式的不足，其實(shí)際上是符合法律的立法宗旨的。

變更合同 篇5

　　一般情況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是，在履行勞動(dòng)合同過程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化，也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更，是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致)。無(wú)論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更，不能對(duì)勞動(dòng)合同的.當(dāng)事人進(jìn)行變更。

　　允許變更勞動(dòng)合同的條件是：

　　（1）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需要作出修改;

　�。�2）企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來(lái)的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)的修改;

　�。�3）上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;

　�。�4）企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定;

　�。�5）當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出變更，但不得損害國(guó)家利益。

　　量達(dá)到一定程度才會(huì)引發(fā)質(zhì)的變化，就像勞動(dòng)合同變更一樣，滿足了上述五個(gè)條件之一才能改變。

變更合同 篇6

　　因 特申請(qǐng)將合同編號(hào)為 的 物業(yè)（物業(yè)地址及編號(hào)）變更合同主體，將合同簽約人由本人/本公司變更為本人/本公司的（注：僅限直系親屬、公司股東、法定代表人或授權(quán)代理人）。 本人同意向貴方繳納人民幣1000元的變更費(fèi)用。

　　本人/本公司同意將本人所繳納的收據(jù)編號(hào)號(hào)租賃保證金、水電押金 元轉(zhuǎn)為新簽約人 的'名下，如有任何法律后果由本人承擔(dān)。

　　本人/本公司保證變更后的簽約人會(huì)嚴(yán)格履行與貴司簽訂的新租賃合同及補(bǔ)充協(xié)議中的各項(xiàng)約定，并嚴(yán)格遵守貴司的各項(xiàng)管理規(guī)定。否則，本人/本公司代其履行新租賃合同及補(bǔ)充協(xié)議中的各項(xiàng)約定，對(duì)其違反合同及貴司管理規(guī)定的行為承擔(dān)一切責(zé)任。同時(shí)，本人/本公司保證所提交的申請(qǐng)書和有關(guān)證明真實(shí)、合法、有效。

　　原簽約人簽章：

　　年 月 日

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　　本人為變更申請(qǐng)人的。本人將完全按變更申請(qǐng)人與貴司簽訂的原合同內(nèi)容與貴司簽訂新租賃合同，不會(huì)改變商鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和商號(hào)。

　　本人保證本次變更僅涉及合同簽約主體，不存在任何商鋪轉(zhuǎn)租的行為，否則愿按照與貴司簽訂的租賃合同和相關(guān)管理規(guī)定承擔(dān)一切責(zé)任。

　　新簽約人簽章:

　　年 月 日

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