單位合同

時間：2023-06-01 09:53:16 其他合同范本我要投稿

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精選單位合同范文匯總8篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的單位合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選單位合同范文匯總8篇

單位合同篇1

　　甲方（企業(yè)）名稱：__________________

　　乙方（企業(yè)工會）名稱：______________

　　本合同由企業(yè)工會（以下簡稱乙方）代表全體職工與企業(yè)（以下簡稱甲方）簽訂。

　　一、總則

　　1、為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依法維護職工和甲方的合法權(quán)益，促進甲方持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國工會法》，《中華人民共和國勞動合同法》，《______省集體合同條例》，《集體合同規(guī)定》等法律，法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　2、本合同是甲，乙雙方代表根據(jù)法律，法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，保險福利等事項，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。

　　3、本合同對甲，乙雙方和全體職工具有約束力。甲方與職工個人簽訂的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、甲方尊重并支持乙方依法開展工作，聽取乙方對生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益問題的意見及建議，與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問題，保障職工的合法權(quán)益。

　　5、乙方尊重并支持甲方依法進行生產(chǎn)經(jīng)營和管理，依法代表和維護職工合法權(quán)益，教育職工遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，努力工作，圓滿完成甲方各項工作任務(wù)。

　　二、勞動合同

　　1、甲方與職工建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

　　2、甲方與職工訂立，解除，變更，終止勞動合同必須遵守國家法律，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　3、乙方幫助和指導(dǎo)職工在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則下與甲方簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行。

　　4、甲方新招用職工，其試用期限應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。

　　三、勞動報酬

　　1、甲方以貨幣形式及時足額支付職工工資，不得拖欠。

　　2、甲方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方依法安排職工在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付職工工資；安排職工在休息日工作且不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付職工工資；安排職工在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資的300%支付職工工資。

　　4、職工依法享受年休假，探親假，婚假，喪假期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定支付工資。職工在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。

　　5、甲方在經(jīng)濟效益增長的同時，保證職工收入的相應(yīng)增長。

　　四、休息休假

　　1、甲方依法實行每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。因生產(chǎn)特點，工作性質(zhì)不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的工種和崗位，經(jīng)勞動行政部門審批，可實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。

　　2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　3、職工在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息，休假權(quán)利。

　　五、勞動安全衛(wèi)生

　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家，______省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律，法規(guī)，建立完善的勞動安全衛(wèi)生制度。

　　2、甲方必須為職工提供符合國家規(guī)定的.勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、甲方應(yīng)對職工進行安全衛(wèi)生教育，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位安全生產(chǎn)操作技能。

　　4、甲方在生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范。

　　5、職工對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利

　　1、甲方按照國家和______省有關(guān)規(guī)定為職工參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險。

　　2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益狀況為職工建立補充保險。

　　3、甲方按有關(guān)規(guī)定提取和使用福利費，每年向職代會報告當(dāng)年福利費使用情況。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。

　　七、職業(yè)技能培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)甲方實際情況，建立健全職業(yè)培訓(xùn)規(guī)章制度，規(guī)范對職工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

　　八、女職工和未成年工特殊保護

　　1、甲方不得在女職工懷孕期，產(chǎn)期，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。

　　2、甲方禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動。

　　3、甲方不得安排未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動。

　　九、裁員

　　1、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向乙方或者全體職工說明情況，聽取乙方或者職工的意見，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

　　2、甲方裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員。

　　十、獎懲

　　1、甲方按照國家，______省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對職工進行精神和物質(zhì)獎勵。

　　2、甲方對職工進行處分時，應(yīng)事先征求乙方意見，乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)提出意見。

　　十一、集體合同期限

　　本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

　　十二、變更，解除集體合同的程序

　　1、甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

　　2、有下列情形之一的，可以變更和解除本合同：

　�。�1）因甲方被兼并，解散，破產(chǎn)等原因，致使本合同無法履行；

　�。�2）因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的；

　�。�3）本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；

　�。�4）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。

單位合同篇2

　　出租人：簽訂地點：

　　承租人：簽訂時間：年月日

　　第一條租賃房屋坐落在、間數(shù) 、建筑面積、房屋質(zhì)量。

　　第二條租賃期限從年月日至年月日。（提示：租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效）

　　第三條租金（大寫）：

　　第四條租金的支付期限與方式：

　　第五條承租人負(fù)責(zé)支付出租房屋的水費、電費、煤氣費、電話費、光纜電視收視費、衛(wèi)生費和物業(yè)管理費。

　　第六條租賃房屋的用途：

　　第七條租賃房屋的維修：

　　出租人維修的范圍、時間及費用負(fù)擔(dān)：

　　承租人維修的范圍及費用負(fù)擔(dān)：

　　第八條出租人（是/否）允許承租人對租賃房屋進行裝修或改善增設(shè)他物。裝修、改善增設(shè)他物的范圍是：

　　租賃合同期滿，租賃房屋的裝修、改善增設(shè)他物的處理：

　　第九條出租人人（是/否）允許承租人轉(zhuǎn)租租賃房屋。

　　第十條定金（大寫）元。承租人在前交給出租人。

　　第十一條合同解除的條件

　　有下列情形之一，出租人有權(quán)解除本合同：

　　1．承租人不交付或者不按約定交付租金達個月以上；

　　2．承租人所欠各項費用達（大寫）元以上；

　　3．未經(jīng)出租人同意及有關(guān)部門批準(zhǔn)，承租人擅自改變出租房屋用途的；

　　4．承租人違反本合同約定，不承擔(dān)維修責(zé)任致使房屋或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的；

　　5．未經(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋進行裝修的；

　　6．未經(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人；

　　7．承租人在出租房屋進行違法活動的`。

　　有下列情形之一，承租人有權(quán)解除本合同：

　　1．出租人遲延交付出租房屋個月以上；

　　2．出租人違反本合同約定，不承擔(dān)維修責(zé)任，使承租人無法繼續(xù)使用出租房屋。

　　3．

　　第十二條房屋租賃合同期滿，承租人返還房屋的時間是：

　　第十三條違約責(zé)任：

　　出租人未按時或未按要求維修出租房屋造成承租人人身受到傷害或財物毀損的，負(fù)責(zé)賠償損失。承租人逾期交付租金的，除應(yīng)及時如數(shù)補交外，還應(yīng)支付滯納金。

　　承租人違反合同，擅自將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人使用的，因此造成出租房屋毀壞的，應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。

　　第十四條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：

　�。ㄒ唬┨峤� 仲裁委員會仲裁；

　�。ǘ┮婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十五條其他約定事項：

　　出租人（章）：

　　住所：

　　法定代表人：

　�。ê灻�

　　居民身份證號碼：

　　委托代理人：

　�。ê灻�

　　電話：

　　開戶銀行：

　　帳號：

　　郵政編碼：

　　承租人（章）：

　　住所：

　　法定代表人：

　　（簽名）

　　居民身份證號碼：

　　委托代理人：

　�。ê灻�

　　電話：

　　開戶銀行：

　　帳號：

　　郵政編碼：

單位合同篇3

　　用人單位名稱(蓋章)：____

　　經(jīng)濟類型：________________

　　用人單位地址：____________

　　郵政編碼：________________

　　職工人數(shù)：________________

　　甲方______________________

　　用人單位首席代表：________

　　姓名：____________________

　　職務(wù)：____________________

　　身份證號碼：______________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方______________________

　　職工首席代表：____________

　　姓名：____________________

　　職務(wù)：____________________

　　身份證號碼：______________

　　聯(lián)系電話：________________

　　第一章總則

　　第一條為保障用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)用人單位與用人單位工會(未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意的職工協(xié)商代表)平等協(xié)商，簽訂集體合同。

　　第二條集體合同是雙方促進用人單位發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準(zhǔn)則，對用人單位和全體職工具有法律約束力。

　　第三條用人單位行政應(yīng)與用人單位工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)進行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

　　第四條用人單位與用人單位工會進行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。

　　第五條用人單位與職工簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

　　第二章勞動合同管理

　　第六條用人單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂書面勞動合同，建立勞動關(guān)系。用人單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前進行充分協(xié)商。用人單位工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位就約定事項進行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履

　　行情況。

　　第七條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

　　第八條勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。

　　第九條用人單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第三章勞動報酬

　　第十條用人單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過，根據(jù)“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及用人單位的經(jīng)濟效益情況，確定用人單位的工資水平，并隨著用人單位經(jīng)濟效益的增長，適時提高職工工資收入水平。

　　第十一條用人單位于每月_日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發(fā)。如遇節(jié)假日或休息日，用人單位則應(yīng)提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。

　　第十二條職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由用人單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。

　　第十三條用人單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機制。用人單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎金、津貼等，由用人單位工會與用人單位協(xié)商確定，用人單位工會代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價指數(shù)和用人單位生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益等狀況，向用人單位提出增資要求，用人單位要予以明確答復(fù)。

　　第十四條用人單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由于本人原因造成在法定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款。

　　第四章工作時間和休息休假

　　第十五條用人單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度。因生產(chǎn)需要不能實施以上標(biāo)準(zhǔn)工時制的崗位或工種，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。

　　第十六條經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制崗位、工種的職工，用人單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

　　第十七條確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工和用人單位工會協(xié)商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付。

　　第十八條職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間用人單位應(yīng)按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。沒有約定的，按照用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下，職工休假前本人上月正常工資為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　第五章保險與福利

　　第十九條用人單位按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度。用人單位工會協(xié)助用人單位做好各項社會保險工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇。

　　第二十條用人單位應(yīng)創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應(yīng)的制度予以落實。用人單位的各項重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法，或由用人單位提出方案，或由用人單位工會提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實施。

　　第二十一條用人單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的_%提取職工福利費用，由用人單位工會協(xié)助用人單位合理安排使用，用人單位工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。

　　第二十二條用人單位應(yīng)逐步改善并發(fā)展職工文化設(shè)施和交通、膳食等條件，提供其他與用人單位經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。

　　第二十三條職工患病或非因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等，按國家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第六章勞動安全衛(wèi)生

　　第二十四條用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境。

　　第二十五條用人單位按照國家規(guī)定進行新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)時，用人單位工會有權(quán)對此提出意見和進行監(jiān)督。

　　第二十六條用人單位對特殊作業(yè)崗位的人員必須進行專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。用人單位工會發(fā)現(xiàn)用人單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時，有權(quán)建議用人單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場。

　　第二十七條用人單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下，用人單位工會應(yīng)建議用人單位減少職工工作時間，用人單位應(yīng)予以考慮。

　　第二十八條用人單位根據(jù)國家規(guī)定，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品。

　　第二十九條用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每_年(季度)定期進行專項健康體檢。對全體職工每_年組織全面的體檢。

　　第三十條用人單位和用人單位工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守用人單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，用人單位工會應(yīng)支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進行懲處。

　　第七章女職工和未成年工特殊保護

　　第三十一條用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府對女職工和未成年工的勞動保護政策。

　　第三十二條用人單位禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動。

　　第三十三條用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動合同。

　　第三十四條用人單位女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國家、地方政府規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條用人單位依據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對未成年工實行特殊保護。

　　第三十六條用人單位每年定期組織女職工和未成年工進行健康檢查。

　　第八章職業(yè)技能培訓(xùn)

　　第三十七條用人單位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計劃。

　　第三十八條用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)對職工的崗位、崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計劃的實施。

　　第三十九條用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定以工資總額的________%提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。用人單位工會有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的合理安排使用，用人單位應(yīng)按年度向用人單位工會通報職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況。

　　第四十條用人單位工會應(yīng)組織或協(xié)助用人單位開展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的教育，鼓勵職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。每年要對在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。

　　第九章獎懲

　　第四十一條按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位與用人單位工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、考核獎懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過，并向全體職工公布后執(zhí)行。

　　第四十二條用人單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質(zhì)獎勵。

　　第四十三條用人單位對違反國家勞動法律、法規(guī)和用人單位規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等處分。

　　第四十四條給予職工處分的，必須查清事實、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)用人單位行政會議集體討論并征求用人單位工會意見，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書，由本人簽收。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知用人單位工會，用人單位工會認(rèn)為不當(dāng)?shù)�，有�?quán)要求重新研究處理，用人單位應(yīng)當(dāng)研究用人單位工會意見，并將處理結(jié)果書面通知用人單位工會。

　　第四十五條給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的`金額不得超過本人月工資的20%�？鄢蟮墓べY部分，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十章合同的履行、監(jiān)督

　　第四十六條有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：

　　1.雙方協(xié)商一致的;

　　2.集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的;

　　3.訂立集體合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使集體合同無法履行;

　　4.因不可抗力致使集體合同無法履行的;

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　變更或者解除集體合同，須按集體協(xié)商程序進行。

　　第四十七條有下列情形之一的，集體合同終止：

　　1.用人單位依法破產(chǎn)、解散的;

　　2.集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　3.集體合同期滿后，一方不同意續(xù)訂集體合同的。

　　第四十八條集體合同雙方依法解除、終止集體合同，應(yīng)當(dāng)自解除、終止集體合同之日起十日內(nèi)報送用人單位所在地的勞動保障行政部門備案。

　　第四十九條在集體合同的履行期內(nèi)，如當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，集體合同據(jù)此約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

　　第五十條變更或解除集體合同的程序，依據(jù)簽訂集體合同的平等協(xié)商程序進行。因履行集體合同發(fā)生的爭議，先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可按《工會法》規(guī)定的程序辦理。

　　第五十一條任何一方違反集體合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　第五十二條集體合同條款與國家法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按國家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十三條集體合同正式訂立后，若訂立集體合同時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)生變化，用人單位和用人單位工會雙方應(yīng)依據(jù)新頒布的法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，對有關(guān)條款作相應(yīng)修改。

　　第五十四條集體合同雙方經(jīng)協(xié)商變更集體合同相關(guān)內(nèi)容的，按規(guī)定報送當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T。

　　第五十五條集體合同雙方按照規(guī)定，建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行情況。

　　第十一章附則

　　第五十六條集體合同有效期為______年。

　　第五十七條集體合同草案經(jīng)職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并在雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地區(qū)的勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的，本集體合同即行生效，并向全體職工公布。

　　第五十八條集體合同正本一式三份，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案一份，用人單位與用人單位工會各留存一份。

　　單位(蓋章)：____________________

　　首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：______

　　____________年________月________日

　　工會(蓋章)：____________________

　　首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：______

　　______________年_________月_____日

單位合同篇4

　　發(fā)包方： (以下簡稱甲方)

　　承包方： (以下簡稱乙方)

　　甲方根據(jù)需要將飯?zhí)贸邪o乙方經(jīng)營、管理，經(jīng)以方友好協(xié)商特簽訂本協(xié)議，甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、承包期限：

　　從______年______月______日至______年______月______日止

　　二、具體內(nèi)容：

　　1、甲方有職工______人，其每人每天為______餐，早餐為人民幣______元，午餐為人民幣______元( )晚餐為人民幣______元( )，夜宵為人民幣______元，供給乙方辦理伙食。

　　2、甲方為乙方無償提供廚房、廚具、餐具等。

　　3、甲方總務(wù)部每天將次日用膳人數(shù)通知乙方飯?zhí)弥鞴埽曳桨创巳藬?shù)準(zhǔn)備飯菜份量。

　　4、甲方在乙方交接前進行盤點，所剩的糧油、副食品等由乙方作價接收，解除合約時甲方須按價接收乙方剩下糧油、副食品。

　　5、乙方預(yù)付甲方半個月伙食費，結(jié)算時由乙方開具半個月用餐明細(xì)表與甲方核對無誤后，甲方應(yīng)在三天內(nèi)以現(xiàn)金方式一次性付清乙方伙食費，不得拖欠。

　　6、在經(jīng)營期間內(nèi)，雙方應(yīng)按照合同條款通力協(xié)作，互相配合，雙方不可無緣無故，輕率行事解除合同。

　　三、甲方責(zé)任：

　　1、提供設(shè)備的維修保養(yǎng)。

　　2、提供乙方工作人員的住宿，包括水和照明用電費。

　　3、甲方無償提供廚房所用的燃料、水、電。

　　4、不得隨意停止承包和隨增加收費項目。

　　5、甲方必須提前預(yù)報就餐人數(shù)，失誤造成后果，由甲方負(fù)責(zé)。

　　四、甲方權(quán)限：

　　1、甲方有權(quán)對乙方進行各種行政管理，如：衛(wèi)生、安全、治安、消防、綜合治理、監(jiān)督等，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生，一但發(fā)生類似事故，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。

　　2、乙方因食堂工作人員失職影響甲方正常工作，(如無特殊情況下)，甲方有權(quán)追究乙方的'責(zé)任。

　　3、甲方有權(quán)對飯菜質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生服務(wù)等情況進行監(jiān)督檢查，如乙方未達到飯菜質(zhì)量，甲方有權(quán)要求進行適量賠償或終止本協(xié)議。

　　4、根據(jù)食堂工作情況和員工意見甲方有權(quán)采用其他方式進行食堂管理。

　　5、承包方其他違約時，甲方須立即告知乙方，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實，把處理結(jié)果告知甲方。

　　6、乙方除因特殊情況外，造成誤餐或停餐，甲方有權(quán)對乙方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。

　　7、乙方違約，甲方有權(quán)提出終止承包合同，造成甲方損失的，上報法院或仲裁機關(guān)處理。

　　五、乙方責(zé)任：

　　1、按甲方消防、廠規(guī)、治安做好工作。

　　2、食堂工作人員按衛(wèi)生部門規(guī)定進行身體檢查，費用自理。

　　3、經(jīng)營場所進行定期防鼠滅蠅。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行各項食堂管理制度，嚴(yán)格按食堂操作規(guī)程及衛(wèi)生管理制度實施。

　　5、必須確保食物的質(zhì)量，把住進貨渠道及進貨質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁購進變質(zhì)變霉的食物，保證放心肉的衛(wèi)生，做到食品衛(wèi)生內(nèi)部以及環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)得起上級部門檢查并達到合格。

　　6、乙方工作人員須統(tǒng)一工作服裝和衛(wèi)生用品，費用自理。

　　7、乙主必須按甲方規(guī)定時間作息，準(zhǔn)時開餐，開餐時間由甲方規(guī)定，如有變動應(yīng)事先通知乙方。

　　8、乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度，不得隨意出入甲方車間及其它禁區(qū)域，如違反者，甲方可將依所規(guī)處罰。

　　9、甲方廚房現(xiàn)有之設(shè)備及餐具乙方應(yīng)合理使用，妥善保管嚴(yán)格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價賠償。

　　10、經(jīng)營業(yè)務(wù)只限于飲食服務(wù)方面，方便甲方服務(wù)人員。

　　11、乙方在運作期間材料費自理，所需食堂工作人員的勞資，勞保費用均由乙方自理。

　　六、乙方的權(quán)限：

　　1、有權(quán)自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。

　　2、有權(quán)自主聘用，調(diào)用工作人員。

　　3、甲方違約乙方有權(quán)提出終止承包合同，并止報法院或仲裁機關(guān)處理。

　　4、如市場物價上漲過高，變成乙方在連續(xù)二個月虧損的情況下，有權(quán)向甲方提出增加伙食費用，甲方應(yīng)盡快進行市場調(diào)查，若情況屬實，應(yīng)適當(dāng)增加伙食費用。

　　七、其它：

　　1、因不可抗力原因造成損失時，乙方不承擔(dān)甲方房產(chǎn)和設(shè)施的經(jīng)濟損失。

　　2、甲、乙雙方員工應(yīng)保持互相尊重，盡量不發(fā)生磨擦，更不許出現(xiàn)打架等事例，若有發(fā)生追究責(zé)任因此造成的傷害由無理的乙方負(fù)責(zé)。

　　3、節(jié)假日乙方照常為甲方職工服務(wù)，如需加餐乙方負(fù)責(zé)加工，甲方買菜或委托乙方采購。

　　4、乙方在承包期間屬甲方的廚具和餐具，在添置之前必須征得甲方同意方可購買，向甲方報銷。

　　5、承包結(jié)束時，乙方應(yīng)將甲方提供的場地、設(shè)施、設(shè)備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。

　　6、承包期滿時是否續(xù)約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

　　7、本合同若有未盡事誼，將由雙方代表協(xié)商處理。

　　8、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份：

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同篇5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個月。（______年______月______日至______年______月______日）

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、工資福利

　　（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪______萬。

　�。ǘ┫硎軉挝黄渌＠�

　　四、工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业�'法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

　　（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

　�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

　　七、其他

　　本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方（公章）：__________________

　　乙方（公章）：__________________

　　日期：______年______月______日

單位合同篇6

　　單位團購房屋指標(biāo)轉(zhuǎn)讓合同

　　甲方(出售方)：身份證號碼：

　　乙方(購買方)：身份證號碼：

　　甲、乙雙方在平等自愿、互惠互利友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

　　一、甲方自愿將其所在單位職工團購的房屋指標(biāo)轉(zhuǎn)讓給乙方，由乙方以甲方名義購買該住房一套（包括地下停車位）。

　　二、該住房項目位于，具體位置以團購房合同為準(zhǔn)。

　　三、該住房價格、面積以團購合同為準(zhǔn)。

　　四、該住房的樓層及位置按甲方單位最終分配方案確定。

　　五、該住房的購房款和稅費及所有相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān)支付，該住房的一切權(quán)利亦歸乙方所有。甲方在收取指標(biāo)轉(zhuǎn)讓費后，對該住房不再享有任何權(quán)利。同時，甲方僅為出售指標(biāo)，對團購房產(chǎn)生的風(fēng)險與責(zé)任均無責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　六、該住房的購房款和稅費及相關(guān)費用由乙方以甲方的名義直接支付給收款單位，或由乙方通過甲方支付收款單位，或以其他方式支付，但無論以何種方式支付，甲方都只是名義上的付款人，實際付款人為乙方。因團購該住房而開具的收據(jù)、發(fā)票、合同及其他書面材料甲方均應(yīng)交付乙方保管。

　　七、甲方應(yīng)在接到有關(guān)該團購房款和稅費及相關(guān)費用的繳納通知之日起二日內(nèi)，及時將繳納的時間、金額與地點等有關(guān)事項通知乙方，以便乙方按時交納，若因甲方的疏忽而未能及時通知，由甲方承擔(dān)責(zé)任。若甲方及時通知后，乙方未及時交

　　納，所造成的`后果由乙方承擔(dān)。

　　八、甲方協(xié)助辦理相關(guān)房產(chǎn)證件時，戶主名字應(yīng)辦理為乙方。

　　九、通過協(xié)商，乙方自愿向甲方支付團購指標(biāo)轉(zhuǎn)讓費人民幣：(￥元)。同時乙方應(yīng)向甲方支付團購首付款人民幣： (￥元)，以上兩項合計人民幣： (￥元)。

　　十、乙方應(yīng)在年月日前向甲方支付指標(biāo)轉(zhuǎn)讓費。如乙方不能按時支付甲方指標(biāo)轉(zhuǎn)讓費，按未支付金額逾期以每天萬分之三向甲方支付違約金。

　　十一、因開發(fā)商或甲方單位原因，導(dǎo)致與開發(fā)商的團購合同內(nèi)容變更，甲方不承擔(dān)責(zé)任，且本轉(zhuǎn)讓合同不能解除。十二、甲乙雙方不得擅自解除本合同，否則違約方向守約方支付違約金：壹拾陸萬伍仟元整 (￥165000.00元)。十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商，簽訂補充協(xié)議予以解決，或按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　十四、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　十五、以上合同內(nèi)容是甲方、乙方真實意思的表示，從簽訂之日起生效。

　　甲方(簽字認(rèn)可)：聯(lián)系電話：

　　乙方(簽字認(rèn)可)：聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)場證明人：聯(lián)系電話：

　　年月日

單位合同篇7

　　用人單位(甲方)： _________________

　　地址 (甲方): ___________________

　　職工(乙方)： _______________________

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經(jīng)濟類型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系人：電話: 聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法)(以下簡稱(勞動合同法))和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至

　　工作任務(wù)完成時止，并以________________為標(biāo)志。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：。

　　(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計時工資：元/月( 元/周);

　　2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);

　　3、其他形式：。

　　(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的'變更、解除、終止

　　(一)符合(勞動合同法)規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。

　　(三)(勞動合同法)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按(勞動合同法)和國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：

　　年月日年月日

單位合同篇8

　　合同編號:

　　簽訂地點：

　　簽訂時間：年月日

　　出租方(甲方)：六安市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中心

　　承租方(乙方)：

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋租賃的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條　房屋基本情況

　　本合同項下房屋坐落于，該房屋建筑面積共計平方米,為國有性質(zhì)。

　　第二條　租賃期限

　　1、房屋出租期限自年月日至年月日，共年。

　　2、租賃合同期滿，甲方有權(quán)直接收回租賃房屋。

　　3、租期屆滿前乙方有意繼續(xù)承租的，應(yīng)提前2個月向甲方提交書面續(xù)租申請;乙方應(yīng)于租期屆滿前10日前簽訂續(xù)租合同，繳納租金。

　　第三條　租金、租金支付期限及方式

　　(一)租金標(biāo)準(zhǔn)：

　　租金標(biāo)準(zhǔn)為

　　租金總計元(大寫： )

　　(二)租金支付時間：本合同簽字前乙方須付清第一個合同年的租金　　元。

　　(三)租金支付方式：原則上乙方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式在本合同約定的期限內(nèi)將租金轉(zhuǎn)入甲方指定的賬戶(注：本合同指定賬戶為：六安市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中心，收款行：建行六安市政務(wù)區(qū)支行，賬號：34001742208053009238，匯款時請備注承租人姓名。

　　(四)甲方收取租金后，應(yīng)向乙方出具收款憑證。

　　第四條　房屋租賃用途

　　乙方承租該房屋用途為：。在租賃期內(nèi)未征得甲方書面同意，乙方不得擅自改變該房屋的用途，不得轉(zhuǎn)租或分租給第三方。

　　乙方承諾使用承租房屋從事的各項活動均符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，并獨立承擔(dān)完全責(zé)任。

　　第五條　房屋維護及裝修

　　(一)因乙方保護不當(dāng)造成房屋及附屬物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　(二)乙方對該房屋進行裝修或增設(shè)他物須經(jīng)甲方書面認(rèn)可，費用由乙方負(fù)擔(dān)，且不得改變房屋結(jié)構(gòu)，不得影響房屋安全。

　　(三)租賃合同期滿或遇政府拆遷、政策性干預(yù)、不可抗力等原因終止或需提前解除合同的，乙方不得以任何理由要求甲方承擔(dān)其裝修、裝潢、增設(shè)他物所花去的費用或損失，也不得以任何理由要求甲方賠償其他損失。

　　第六條　房屋租賃保證金

　　(一)本合同生效前，乙方須向甲方支付房屋租賃保證金人民幣(大寫)　　　元。該保證金直接轉(zhuǎn)入合同約定的'銀行賬戶。

　　(二)租賃期滿或合同解除后，房屋租賃保證金由甲方抵扣應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用、租金、滯納金及賠償?shù)�，剩余部分如�?shù)返還乙方。如房屋租賃保證金不足以抵扣的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　(三)房屋租賃保證金不計付利息。

　　第七條　房屋使用的有關(guān)費用

　　租賃期內(nèi)，與該房屋有關(guān)的各項費用承擔(dān)方式為：

　　(一)甲方承擔(dān)的費用：房屋租金稅款由甲方承擔(dān)。

　　(二)乙方承擔(dān)的費用：水費、電費、電話費、電視收視費、互聯(lián)網(wǎng)費、供暖費、燃?xì)赓M、物業(yè)管理費及其它須由乙方承擔(dān)的費用。上述費用由乙方直接向有關(guān)部門繳納，逾期不繳，一切后果自負(fù)，同時視乙方構(gòu)成對甲方違約。

　　第八條　房屋交付及交還的期限、方式及驗收

　　(一)交付：甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的期限及時將房屋交付乙方，乙方予以驗收，并于交接時由雙方在《房屋附屬設(shè)施、設(shè)備清單》(見附件)上簽字蓋章。

　　(二)交還：乙方應(yīng)于租賃期滿或合同解除后15日內(nèi)，將房屋及甲方所有的附屬物交還甲方，甲方予以驗收。按合同約定屬于乙方可移走的物品同時移走，逾期未移走的，視為乙方廢棄物，甲方有權(quán)處置。雙方于房屋交接時在《房屋附屬設(shè)施、設(shè)備清單》上簽字蓋章。

　　(三)交還房屋同時，乙方須一并提交已結(jié)清應(yīng)承擔(dān)的各項費用的相關(guān)憑證。

　　第九條　合同解除的條件

　　(一)雙方協(xié)商一致可解除合同。

　　(二)有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、該房屋因城市建設(shè)需要被依法列入房屋征遷范圍的;

　　2、因政策性干預(yù)、不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失而無法繼續(xù)使用的。合同所稱的不可抗力是指合同簽訂后，發(fā)生了合同當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免、無法控制、無法克服的意外事件(如戰(zhàn)爭等)或自然災(zāi)害(如地震、火災(zāi)、水災(zāi)等);

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

　　1、遲延交付房屋15日以上;

　　2、交付的房屋不符合合同約定影響乙方正常使用。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

　　1、不支付或者不按約定支付應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的各項費用;

　　2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自改變該房屋用途或轉(zhuǎn)租、分租給第三方;

　　3、違反合同約定對房屋進行維修、增設(shè)他物或不承擔(dān)維護責(zé)任致使房屋或設(shè)備設(shè)施損壞;

　　4、用該房屋從事違法活動;

　　5、不接受甲方監(jiān)管的;

　　6、其他可能損害甲方利益情形。

　　第十條　違約責(zé)任

　　(一)甲方有本合同第九條第三款約定情形之一導(dǎo)致合同解除的應(yīng)按年租金1%向乙方支付違約金。