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事業(yè)單位合同

時間:2024-07-10 00:36:10 其他合同范本 我要投稿

有關(guān)事業(yè)單位合同集錦六篇

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的事業(yè)單位合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

有關(guān)事業(yè)單位合同集錦六篇

事業(yè)單位合同 篇1

  一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān),對應(yīng)《試行辦法》第45條:

  1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿十年乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬元的違約金,研究生向甲方支付人民幣壹拾萬元的違約金。

  乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外,還應(yīng)承擔(dān)帶薪學(xué)習(xí)期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費(fèi)用。

  甲方支付的費(fèi)用包括:工資收入(含固定工資、活工資及各項津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費(fèi)用、商業(yè)保險費(fèi)以及各項有關(guān)福利待遇費(fèi)用。

  注:可以考慮學(xué)期費(fèi)用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費(fèi)用的10-20%的方式。

  2、乙方參加各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn),僅參加單項培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)三年,多項培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次(培訓(xùn)項目)實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用的三倍支付違約金。

  培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)費(fèi)用、出差補(bǔ)助、車船費(fèi)等因本次培訓(xùn)所發(fā)生而已支付的全部費(fèi)用。

  注:乙方服務(wù)不滿約定期限的,可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費(fèi)用的`10%向甲方支付的方式。

  二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費(fèi)用支付的實(shí)現(xiàn),對應(yīng)《試行辦法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款:

  3、乙方對補(bǔ)充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當(dāng)自覺履行,向甲方支付違約金以及本合同約定應(yīng)支付的費(fèi)用。若乙方在違約責(zé)任產(chǎn)生后,甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的,甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請強(qiáng)制執(zhí)行。

  注:甲方向人民法院直接申請強(qiáng)制執(zhí)行的,《聘用合同書》應(yīng)進(jìn)行公證。

  4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛,雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、支付費(fèi)用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。

  三、保密條款,對應(yīng)《聘用合同書》第十一條第(三)款:

  5、乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi),不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營或從事、包括變相經(jīng)營或變相從事同類業(yè)務(wù)。

  乙方違反本條約定的,應(yīng)向甲方支付人民幣_______萬元賠償金。

  本條約定不因本合同的解除、終止而失效。

  四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對應(yīng)《聘用合同書》第十一條:

  6、對本合同第十一條補(bǔ)充如下:除本合同有關(guān)條款已作約定的外,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的,應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付金額應(yīng)按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。

  五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理,對應(yīng)《試行辦法》第五章、第七章:

  8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘,本合同約定最長服務(wù)期限屆滿,或甲方不再續(xù)聘的除外:

  (1)、甲方出資引進(jìn)和培訓(xùn)的人員;

  (2)、《試行辦法》第39條第(1)項、第(2)項、第(3)項的人員;

  9、本合同履行期屆滿,凡屬于補(bǔ)充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的,甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定,對應(yīng)《試行辦法》第九章、《聘用合同書》第十三條:

  10、本合同履行中發(fā)生下列情形的,可向____________人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁:

  (1)、非工人調(diào)令,從事非工人崗位的乙方(編者注:如職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事爭議;

  (2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動爭議和其他爭議。

  11、本合同履行中發(fā)生下列情形的,應(yīng)依據(jù)《勞動法》及配套法規(guī)向____________勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁:

  (1)、工人調(diào)令,或依據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方(編者注:如工人、勤雜工、臨時工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動爭議;

  (2)、實(shí)行勞動合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動爭議;

  (3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的爭議和其他爭議;

  (4)、按照本合同約定,除應(yīng)申請人事仲裁以外的爭議和其他爭議。

  12、對人事爭議仲裁裁決不服的,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及法釋13號規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  七、《聘用合同》的法律適用,對應(yīng)《試行辦法》第一章、對《聘用合同書》第一部分“聘用合同期限”:

  一、聘用合同的法律適用及聘用期限

  1、依據(jù)最高人民法院·法釋13號·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國勞動法》。

  2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國勞動法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。

  3、國家若對《聘用合同》法律適用頒布新法律的,適用新法律。

事業(yè)單位合同 篇2

  甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人或委托代理人: 地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:

  乙方(受聘人員)

  姓名:

  性別: 出生年月:

  身份證號碼: 住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和 規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限按下列第 項執(zhí)行:

 。ㄒ唬┍竞贤谙逓 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

 。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

 。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖 工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆 部門從事 崗位的工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

  1、 2、 3、

  (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

 。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

  (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  四、崗位工作條件

 。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

 。ǘ┘追絿(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

 。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  、工資福利與社會保險待遇

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:

  (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳较硎車液蛦挝灰(guī)定的`各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模﹨⒓由鐣kU的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

  六、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

 。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

  七、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┘追、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

  1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。

  對在試用期內(nèi)被證明不不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整

  其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

事業(yè)單位合同 篇3

  合同編號:

  貸款方(甲方):

  借款方(乙方):

  乙方因?yàn)榻?jīng)營需要向甲方申請借款,甲方有相應(yīng)的自有資金,同意出借。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條 借款金額:人民幣(大寫)xxxxxxxx

  第二條 借款利率:借款利率為千分之伍(月息)。

  第三條 借款期限:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,利隨本情,如遇國家調(diào)整利率,按新規(guī)定計算。

  第四條 保證條款

  1,借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息.

  2,借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查,監(jiān)督貸款的使用情況,了解借款方的計劃執(zhí)行,經(jīng)營管理,財務(wù)活動,物資庫存等情況.借款方應(yīng)提供有關(guān)的計劃,統(tǒng)計,財務(wù)會計報表及資料.

  3,需要有保證人擔(dān)保時,保證人履行連帶責(zé)任后,有向借貸方追償?shù)臋?quán)利,借貸方有義務(wù)對保證人進(jìn)行償還.

  第五條 違約責(zé)任

  一,借款方的`違約責(zé)任

  1,借款方如逾期不還借款,貸款方有權(quán)追回借款,并按銀行規(guī)定加收罰息.借款方提前還款的,應(yīng)按規(guī)定加減收利息.

  2,借款方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動的,貸款方應(yīng)追回貸款本息,有關(guān)單位對直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任.情節(jié)嚴(yán)重的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任.

  二,貸款方的違約責(zé)任

  1,貸款方未按期提供貸款,應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù),付給借款方違約金.違約金數(shù)額的計算應(yīng)與加收借款方的罰息計算相同.

  第六條 解決合同糾紛的方式:執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決.協(xié)商不成,雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴.

  第七條 其他

  本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生,任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同.當(dāng)事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時,應(yīng)及時采用書面形式通知其他當(dāng)事人,并達(dá)成書面協(xié)議.本合同變更或解除之后,借款方已占用的借款和應(yīng)付的利息,仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付.

  本合同如有未盡事宜,須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

  本合同自簽訂之日起生效,貸款本息全部償清后失效。 本合同正本二份,甲乙方、保證方各執(zhí)一份,副本 1 份,送甲方財會部門和有關(guān)部門。 甲方 乙方

  貸款單位:(公章) 借款單位:(公章)

  法定代表:(簽字) 負(fù)責(zé)人:(簽字)

  簽約日期:xx年xx月xx日 賬號:xxxxxxxxxxxxxxxxx

  簽約地點(diǎn): 開戶行名稱:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

事業(yè)單位合同 篇4

  甲方(聘用單位):____________

  法定代表人:__________________

  地址:________________________

  乙方(受聘人員):____________

  性別:________________________

  民族:________________________

  出生年月:____________________

  參加工作時間:________________

  學(xué)歷:________________________

  專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

  身份證號碼:__________________

  住址:________________________

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  按下列第_________項執(zhí)行:

  (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

  (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

  本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  二、聘用崗位和職責(zé)要求

  甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____

  三、工作條件和崗位紀(jì)律

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

  四、工作報酬、福利及社會保險

  (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

  (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、聘用合同的變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

  (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

  (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

  2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

  4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  5.嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

  (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的`;

  3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

  1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

  6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

  (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.考入全日制普通高等院校的;

  3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

  4.依法服兵役的;

  5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  (八)有下列情形之一的,本合同終止:

  1.聘用合同期限屆滿的;

  2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3.甲方被撤銷、解散的;

  4.乙方退休、退職;

  5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

  1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

  (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

  (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

  2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

  4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

  5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

  7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

  六、違反聘用合同的責(zé)任

  (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

  (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計算。

  七、雙方約定的其他事項_____________________________。

  八、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

  九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

  甲方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_____________

  _________年____月____日

  乙方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_____________

  _________年____月____日

  附件

  附件1

  續(xù)訂(變更)聘用合同書

  經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更)______年_____月_____日簽訂的聘用合同(合同編號:__________),合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:

  ______________________________________________

  ______________________________________________

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  ______年______月_____日

  附件2

  解除聘用合同證明書

  (_________)_________號

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第_____條_____款,本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

  甲方(簽章):_________

  ______年_____月______日

  附件3

  終止聘用合同證明書

  (_________)_________號

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第(______)條(______)款,本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

  甲方(蓋章):_________

  ______年______月______日

事業(yè)單位合同 篇5

  第一條 合同期限

  本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  第二條 崗位及職責(zé)要求

  1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

  2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

  3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

  第三條 工作條件和保護(hù)

  甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

  第四條 工作紀(jì)律和保密工作

  1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

  2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第五條 工作報酬

  甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。

  在合同簽定時的工作報酬為_________.

  今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補(bǔ)貼。

  甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

  第六條 保險福利待遇

  1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

  2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

  第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽

  1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

  (1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

 。2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

 。3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

 。4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

 。5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的.;

  (6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

  (7)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

 。8)符合其他法定事由的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

 。2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

 。3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

  4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

 。1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

 。5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

 。6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

  (1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

 。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

 。3)國家另有規(guī)定的。

  7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告:

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

  (3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

 。4)依法服兵役的;

  (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

 。6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

  9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

  1o、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

  第八條 雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、

  第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

  1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

  3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。

 。1)乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

 。2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

 。3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

  4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

  5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

 。1)出境或出國定居的;

 。2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

 。3)國家另有規(guī)定的。

  6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十條 人事爭議處理

  本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

  甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。

  經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

  甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)_________

事業(yè)單位合同 篇6

  甲方:

  乙方(姓名):

  身份證號:

  環(huán)評師職業(yè)資格證書號:

  通信地址:

  聯(lián)系電話:

  經(jīng)甲、乙雙方共同商定,達(dá)成以下協(xié)議,供雙方共同信守。

  一.合同期限

  甲方聘用乙方為環(huán)境影響評價工程師,乙方將其環(huán)評工程師職業(yè)資格證書在甲方登記注冊,為期年。

  本合同于XX年月日簽定,合同期限為年,自XX年月日起至2XX年月日止。

  二.甲方的權(quán)利和義務(wù)

 。保追缴暾埈h(huán)境影響評價資質(zhì)及從事相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,所發(fā)生的一切債權(quán)債務(wù)由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)處理,與乙方無任何關(guān)系。

 。.乙方在聘用期間,甲方以貨幣形式按每月(元)人民幣向乙方支付聘用費(fèi),并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費(fèi)。

 。常追綇氖马椖,需乙方簽字的環(huán)評文件,必須告知乙方項目情況,且必須由乙方本人簽字,否則一切后果均由甲方負(fù)責(zé)。

 。矗追皆趶氖颅h(huán)境影響評價業(yè)務(wù)過程中,可根據(jù)情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環(huán)境影響評價工作,若同意讓乙方參與工作,乙方也愿意參與,工作費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬,具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協(xié)商解決。

  6.甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方有權(quán)終止合同,由此引起的一切后果均由甲方承擔(dān)。

  7.在聘用期內(nèi)甲方應(yīng)確保乙方的工作業(yè)績符合國家環(huán)?偩謱Νh(huán)評工程師證年審的要求。

  三.乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1.在合同生效期間,甲方有權(quán)使用乙方的環(huán)境影響評價工程師資格證書,甲方將使用情況告知乙方,乙方應(yīng)積極配合。乙方應(yīng)對其資格證書的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。

  2.乙方在聘用期間,必須參加職業(yè)繼續(xù)教育和國家環(huán)保總局組織的.環(huán)境影響評價相關(guān)培訓(xùn),甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。乙方不得要求甲方為乙方負(fù)擔(dān)非必須的其他培訓(xùn)費(fèi)用。

  3.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)終止合同,由此引起的一切后果均由乙方承擔(dān)。

  四.合同的變更、解除、終止及續(xù)簽

 。ㄒ唬铝星闆r下,雙方可變更本合同內(nèi)容:

  1.甲、乙雙方協(xié)商同意并且不損害各方利益的;

  2.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

  (二).下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方違反或不履行合同的。

  2.乙方嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;

  3.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

  4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  6.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  依照5,6條解除聘用合同時,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

  (三).下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫簽定合同的;

  2.甲方不按照本合同約定支付聘用費(fèi)用的;

  3.甲方在使用乙方個人資質(zhì)過程中,有對乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的;

  4.經(jīng)甲方同意,乙方自愿解除聘用合同。

  聘用合同生效期間內(nèi),甲、乙雙方不得隨意終止合同,違約方將承擔(dān)其違約的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  本合同期滿后,甲乙雙方可依據(jù)本合同條款續(xù)聘,續(xù)簽時只需在“合同續(xù)簽”表中填寫即可。若合同有任何變化,相關(guān)事宜由甲乙雙方友好協(xié)商。乙方若不再繼續(xù)聘用到甲方,甲方不得無故阻攔。

  五.此協(xié)議只對環(huán)境影響評價資質(zhì)申請及環(huán)境影響評價項目開展,如有其他事宜,甲.乙雙方另行商定。

  六.乙方的《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書》自本合同經(jīng)甲乙雙方簽字之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。

  七.本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。雙方簽字蓋章生效。

  八.本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(代表人)簽章:乙方簽章:

  合同簽訂地:合同簽訂地:

  合同簽訂時間:合同簽訂時間:

  合同續(xù)簽

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