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續(xù)簽合同

時(shí)間:2023-05-26 13:26:51 其他合同范本 我要投稿

關(guān)于續(xù)簽合同模板匯編6篇

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同起到的作用越來越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編收集整理的續(xù)簽合同6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于續(xù)簽合同模板匯編6篇

續(xù)簽合同 篇1

  單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。

  通知方(簽名或蓋章)

  年 月 日

  簽 收 回 執(zhí)

  本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》,合同范本《續(xù)簽勞動合同》。

  被通知方(簽名或蓋章)

  年 月 日

  續(xù)簽勞動合同的回執(zhí)要在合同到期前一個(gè)月內(nèi)拿到。

  中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定:

  第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。

  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的.,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

  (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

  (二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí),勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

  用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

續(xù)簽合同 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動合同,這兩年來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  過去的兩年里,我首先在xxx部任秘書一職,承擔(dān)公司董事長、總經(jīng)理部成員的秘書服務(wù)工作,以及辦公模塊的其他相關(guān)工作,如OA公文運(yùn)轉(zhuǎn)及系統(tǒng)維護(hù)、機(jī)要員(國密件運(yùn)轉(zhuǎn))、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在XX部工作的近兩年時(shí)間里,我熱情投入、勤懇敬業(yè),我盡最大的努力在有限的時(shí)間里完成諸多工作,在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下新建立若干項(xiàng)工作流程(如國密件運(yùn)轉(zhuǎn)程序、節(jié)假日辦公室值班工作程序、OA系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)工作注意事項(xiàng)等),同時(shí)我還利用工作以外的時(shí)間學(xué)習(xí)、實(shí)踐。在崗期間我認(rèn)真負(fù)責(zé),做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調(diào)至XX部XX模塊從事XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,對我來說充滿壓力,在XX部各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下我學(xué)習(xí)到了很多從未接觸過的`新知識與技能。對比20xx年我在XX的XX工作經(jīng)歷,現(xiàn)在從事的XX工作更具挑戰(zhàn)更具專業(yè)性。我將繼續(xù)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè),為公司創(chuàng)佳績貢獻(xiàn)一份力量。 我熱愛XX事業(yè),我希望能夠繼續(xù)為祖國的XX事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。在此,我申請續(xù)簽勞動合同。今后我將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮力量。

  基于以上所述,我向公司正式提交續(xù)簽勞動合同申請,并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

  申請人:XXX

續(xù)簽合同 篇3

  時(shí)光荏苒,不覺中已在松下渡過了五個(gè)春秋,感嘆之余收獲頗豐,在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處,使自己日臻成熟,尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣,虛心向老員工求教,增強(qiáng)自己的工作技能,做到領(lǐng)導(dǎo)賞心,同志悅目,自己坦然,不與他人爭一時(shí)短長,工作嚴(yán)與律己,一絲不茍,基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。

  用感恩的心回報(bào)松下,是本人一貫遵循的原則,深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念,工作五年中所經(jīng)歷的崗位有:f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個(gè)階段,本人已過不惑之年,略感身心疲憊,如松下能容納我的話希望能切切實(shí)實(shí)安排一個(gè)相對穩(wěn)定的.工作,不愿做‘漂搖一族’,風(fēng)靜,樹靜波瀾不驚,平穩(wěn)渡過余生。把自己的短處縮緊,把自己的長處揮灑,用優(yōu)點(diǎn)感染周邊的人,用‘慎始敬終’的工作態(tài)度征服人,用實(shí)際工作表現(xiàn)回報(bào)松下蓄電池。

續(xù)簽合同 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  我是 ,20xx年9月出生,20xx年畢業(yè)于 學(xué)院數(shù)學(xué)與應(yīng)用專業(yè). 20xx年6月通過貴州省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的考試選拔,分配到黔西縣太來彝族苗族鄉(xiāng)太來中學(xué)工作至今。轉(zhuǎn)眼特崗三年服務(wù)期已到,在學(xué)校工作期間,我真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助,讓我在學(xué)校這個(gè)優(yōu)秀的大家庭中得到溫暖并不斷提高自己的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

  一、在思想政治方面

  在教學(xué)過程中,我始終堅(jiān)持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),在工作崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,始終堅(jiān)持黨的教育方針政策,關(guān)心國家大事,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,遵守法律法規(guī),熱愛黨,熱愛教育事業(yè),熱愛人民熱愛學(xué)生。我也時(shí)常在聽課評課中提高自己,反思自己的教育教學(xué)方式方法。三年來在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)心下,我的思想覺悟得到更深的'提高,能力也得到了很大的鍛煉。我確信今后會更加努力,向一名更加優(yōu)秀的人民教師邁進(jìn),努力爭取使自己成為一名人人愛戴的人民教師而努力奮斗。

  二、工作、生活方面

  始終忠誠于人民的教育事業(yè),關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對待每一位學(xué)生。保護(hù)學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生身心健康,維護(hù)

  學(xué)生合理合法權(quán)益。始終嚴(yán)格要求自己,以身作則,為人師表、在學(xué)生中樹立了良好的教師形象。在生活上,我嚴(yán)格要求自己,注意自己的一言一行,謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn),時(shí)刻提醒自己,重視“為人師表”、“教書育人”的職業(yè)形象,始終嚴(yán)格要求自己,以身作則,為人師表,教書育人,做學(xué)生的良師益友,在學(xué)生中樹立了良好的教師形象,我保證在今后的教育教學(xué)工作中我會更加努力,用自己的全部熱情來澆灌我深愛著的教育事業(yè)。

  三,教育教學(xué)方面

  教書是手段,育人才是目的。熱愛教育事業(yè),把自己的精力,能力全部用于教學(xué)工作中,參加工作后我迅速熟悉教學(xué)方式、方法,對備課、上課、作業(yè)布臵安排等常規(guī)工作進(jìn)行了認(rèn)真的實(shí)踐,并在實(shí)踐之中注意查缺補(bǔ)漏,遇到自己無法解決的教學(xué)問題就積極向教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的同事們請教,努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透、課后督促檢查嚴(yán)。

  經(jīng)過三年的努力學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐,我已能勝任教學(xué)工作,在“特崗計(jì)劃”合同即將滿期之際,我向上級領(lǐng)導(dǎo)提出我的申請,我愿繼續(xù)任教,請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝!

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx年7月13日

續(xù)簽合同 篇5

  您的.合同即將于年月公司擬與您續(xù)簽勞動合同,續(xù)簽合同期限為 年,請收到意向書后將本人意見簽署在意向書上,并于七個(gè)工作日遞交行政辦,若七個(gè)工作日內(nèi)沒有收到您的書面回復(fù),視為合同到期終止,公司將在十個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)終止勞動合同通知書。

  您是否同意續(xù)簽勞動合同?□是 □否

  您不同意續(xù)簽的理由是:

  員工簽名:

  XXXXXX公司

  日 期:

續(xù)簽合同 篇6

  一、合同到期如何續(xù)簽

  1、勞動合同到期續(xù)簽的,雙方可以另行訂立書面勞動合同,或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》,不能以單方面的通知函代替。

  2、如果公司和勞動者個(gè)人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽,而員工個(gè)人仍在單位工作,則公司不僅需要支付雙倍工資,而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同,以及日后辭退應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。

  二、合同到期不續(xù)簽,是否要提前一個(gè)月通知

  合同期滿,通俗地說就是勞動合同到期了,沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的,所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn),是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來意思發(fā)生變化,反悔了,也不能改變當(dāng)時(shí)的約定,這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止,雙方都依法履行了勞動合同的內(nèi)容,所以遵循勞動合同的'約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡驹。此外,雙方約定了勞動合同的終止日期,說明雙方都知道什么時(shí)候該合同會終止,所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動者都可以根據(jù)該情況為勞動合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作,所以也就談不上損失問題,即使有損失,也是損失方自己疏忽,沒有做好準(zhǔn)備的關(guān)系,損失由自己承擔(dān)。

  所以從法律上說,合同期滿不需要提前一個(gè)月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然,為了雙方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。

  三、合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償

  《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

  《勞動合同法》第44條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿的;

  從上述條文來看,除非在勞動合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,起算年限為:自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條:本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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