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正規(guī)員工勞動合同

時間:2023-05-22 14:00:57 其他合同范本 我要投稿

正規(guī)員工勞動合同

  隨著時間的推移,越來越多事情需要用到合同,它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的正規(guī)員工勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

正規(guī)員工勞動合同

正規(guī)員工勞動合同1

  甲方:_________

  乙方:_________

  身份證號:_________

  一、合同期限

  從20_年1月10日起至20_年12月31日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方因工作需要,聘請乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

  2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責和流程要求,按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù),達到甲方崗位職責要求。

  三、勞動報酬及福利待遇

  1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

  2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無故克扣或拖欠。

  四、勞動紀律

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責,公之于眾。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的.財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

  五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

  1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),勞動合同即終止。

  2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。

  3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  (4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

  (5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

  4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:_________

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  六、違反勞動合同的責任

  乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任,若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

  七、雙方認為需要約定的其他事項

  1、甲方根據(jù)工作的實際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,乙方要服從甲方安排,同時可領(lǐng)取加班費。

  2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

  八、附則

  1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。

  2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時,當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

  甲方(蓋章):_________ __________________乙方:_________ _________________________

  代表人(簽字):_________ ________________身份證號碼:_________ ____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

正規(guī)員工勞動合同2

  甲方:_________ _____有限公司

  法定代表人:_________

  地址:_________電話:_________

  乙方:_________

  身份證號碼:_________

  身份證住址:_________

  現(xiàn)居住地址:_________

  家庭電話:_________手機:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限:_________

  合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

  第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。

  工作內(nèi)容和工作地點

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門從事__________崗位工作。

  第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

  第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi),根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

  工作時間和休息休假

  第七條乙方實行八工時制,每周工作日為周一到周五。

  第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休,產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。

  勞動報酬

  第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

  第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的`工資標準確定。

  第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

  第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標準,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

  第十四條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的,甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:_________

  1、延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  2、休息日安排勞動的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  3、法定節(jié)假日安排勞動的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  社會保險與福利待遇

  第十五條甲乙雙方依法參加社會保險,甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金,其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

  第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

  第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________

  (一)_________________________________________

  (二)_____________________________________________

  (三)_____________________________________________

  勞動條件與勞動保護

  第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

  第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  第二十四條甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育。

  勞動紀律

  第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。

  第二十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理,或直至解除勞動合同。

  其他

  第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十一條乙方單方面解除勞動合同的,提前三十日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

  第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  另:_________ (合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  X年X月X日X年X月X日

正規(guī)員工勞動合同3

  甲方:_________ _____________________________

  乙方:_________ _____________________________

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條、勞動合同期限

  本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為___________,工作地點為______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條、勞動報酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的',甲方每月________日支付工資,支付的勞動報酬為___________元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為___________元/月。

  第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條、勞動合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條、本合同雙方各執(zhí)______份,勞動者乙方必須當事人簽字。

  甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________

  _________年______月______日_________年______月______日

  簽訂地點:_________ ________________簽訂地點:_________ _________________

正規(guī)員工勞動合同4

  用人單位名稱:_________ (下稱“甲方”)

  勞動者姓名:_________ (下稱“乙方”)

  身份證號碼:_________

  聯(lián)系方式:_________ (固定電話)(移動電話)

  甲乙雙方,就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關(guān)系。

  一、合同的類型與期限

  (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限,自X年X月X日起至X年X月X日止,共簽訂年合同(個月)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  (一)甲方聘用乙方為保安隊員,并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地,下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作,期限為_________年。

  (二)乙方的具體任務(wù)和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務(wù),做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”,嚴格遵守幼兒園接送制度,嚴格做好來訪登記,禁止陌生人進園,提高用工單位的內(nèi)部安全防范。

  (三)乙方的'工作地點為。

  (四)乙方應(yīng)認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責,完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許,乙方不得在其它單位兼職。

  (五)甲方應(yīng)當將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

  三、工作時間與休息休假

  乙方的工作時間,由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性,經(jīng)報勞動行政部門審批,乙方實行不定時工作制。

  四、勞動報酬

  (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資,乙方的月工資為_________元/月(其中寒暑假為三個月,每個月工資為_________元/月)。

  (二)甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  五、乙方享受福利待遇

  六、勞動合同的變更、解除和終止

  1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的,應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。

  (一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:_________

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方(或用工單位)造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐(包含但不限于:_________

  1、曾受過治安、刑事處罰的等;

  2、未與原工作單位解除勞動合同;

  3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;

  4、其它情形)等手段,致勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責任的;

  7、用工單位依法退回乙方的;

  8、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  9、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  乙方依法提出解除勞動合同的,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ _________乙方(公章):_________ _________

  法定代表人(簽字):_________ _________法定代表人(簽字):_________ _________

  _________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)員工勞動合同5

  甲方:______有限公司

  住址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號碼:

  根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

  1、甲、乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同書》及于____年__月__日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于____年__月__日期滿終止,甲乙雙方確認,雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之日起終止,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

  2、甲方于____年__月__日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣___元。

  3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的`形象及利益,保守甲方的商業(yè)機密,否則,對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

  4、甲、乙雙方確認,雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后,雙方無任何其他異議,同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a償、要求的權(quán)利。

  5、乙方確認,甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等,其也同意放棄。

  6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:______有限公司

  法定代表人:

  簽署日期:____年__月__日

  乙方:_____________________

  身份證號:

  簽署日期:____年__月__日

正規(guī)員工勞動合同6

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  身份證號碼:_______________

  因發(fā)展需要,甲方需聘用一級注冊______師,經(jīng)過真誠協(xié)商,雙方達成如下聘用條款:

  一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日,到______年______月______日止。

  二、雙方簽定合同后,乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認材料無誤后,應(yīng)在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資,計人民幣______元整。

  三、聘用期間,乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔,乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方因工作原因,無法參加再教育學習,甲方有義務(wù)請人代之學習。

  四、乙方完成注冊到甲方名下后,乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管,但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注冊章時,必須將圖紙交由乙方審查,乙方同意后蓋章。

  五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外,甲方在未取得乙方許可的情況下,不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則,由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

  六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。

  七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費用由甲方支付。

  八、解聘:簽定合同之后,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的'手續(xù)。在甲方注冊成功后,與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方。

  九、違約責任:甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù),如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,造成乙方無法轉(zhuǎn)注,甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,甲方賠償乙方相關(guān)損失,其相關(guān)損失計算方法如下:資格證、注冊證丟失,甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦,如因甲方過失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,甲方賠付乙方叁拾萬元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊,甲方概不負責?.乙方必須在甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注,乙方要求提前解聘,則甲方不負責再教育學習費用,乙方退還甲方聘用工資萬元整,且賠付甲方違約金元整。

  十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

  十一、續(xù)聘:聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘合同,具體條件由雙方另行商議。

  十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。

  十三、本合同自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清后失效。

  十四、本合同所指金額均為稅后金額,如本合同發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔。

  十五、未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

  甲方:乙方:

  (蓋章) (蓋章)

正規(guī)員工勞動合同7

  甲方(用人單位)___________

  乙方(勞動者)___________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。

  2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

  3、甲乙雙方約定勞動合同履行地:_________ 。

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:_________每周工作六天,每周休息一天。

  甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。

  四、勞動報酬

  甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的.勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

  2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:_________

  乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

  4、乙方依法享有帶薪假期(如:_________婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  五、社會保險

  1、各項社會保險費由乙方自行繳納。

  2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取必要的防護措施,乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  5、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:_________

  1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,可作為本合同的附件。

  2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定,并同意為乙方提供如下福利待遇:_________ 。

  八、勞動爭議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

  九、其他事項

  1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當及時告知甲方。如不及時告知甲方,按照提供虛假人事資料處理。

  2、本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  3、本合同不得涂改。

  4、本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。

  5、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方:_________ (簽字)_________________

  乙方:_________ (簽字)_________________

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