關(guān)于變更合同模板9篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的變更合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
變更合同 篇1
總部：
感謝長期以來對**品牌的`支持。為適應(yīng)市場和公司未來戰(zhàn)略發(fā)展需要，……。懇請貴司將原屬**公司“**”品牌在貴司旗下**門店的合同主體變更為**公司。此合同項(xiàng)下的債權(quán)和債務(wù)、權(quán)利和義務(wù)，自合同變更之日起由**公司承擔(dān)。對由此給貴司帶來的不便，深致歉意。 順祝商祺！
注：需加蓋2家公司的公章、財務(wù)章、法人章
原公司 現(xiàn)公司
公章： 公章：
財務(wù)章： 財務(wù)章：
法人章： 法人章：
變更合同 篇2
一、續(xù)簽勞動合同能變更崗位嗎
續(xù)簽勞動合同職工可以變更崗位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說，如果不存在諸如職工處于醫(yī)療期、女職工“三期” 等勞動合同應(yīng)順延的情形，那么，勞動合同期限屆滿即行終止。
在勞動合同終止時，企業(yè)可以與職工續(xù)簽勞動合同，也可以不與職工續(xù)簽(按《勞動合同法》規(guī)定，職工有權(quán)利要求簽訂無固定期限勞動合同的情形除外)。企業(yè)向職工發(fā)出的續(xù)簽勞動合同通知屬于企業(yè)的單方面意向，職工是否續(xù)簽由職工自行決定。
職工可能接受企業(yè)提出的工作條件的，如工作崗位、勞動報酬等;如果職工對企業(yè)提出的續(xù)簽意向不滿意，則其可以再行與公司進(jìn)行協(xié)商，直至雙方在勞動合同期滿前達(dá)成一致。在勞動合同期限屆滿之日，如果雙方就是否續(xù)簽勞動合同沒有達(dá)成一致，則從風(fēng)險防范角度來考慮，企業(yè)應(yīng)終止與職工的勞動合同關(guān)系。
二、訂立勞動合同要用書面的嗎
訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關(guān)系時，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國勞動法和本法明確規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭議時，便于查清事實(shí)，分清是非，也有利于主管部門和勞動行政部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。另外，書面勞動合同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感，促使合同所規(guī)定的.各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行。與書面形式相對應(yīng)的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據(jù)，隨意性大，容易發(fā)生糾紛，且難以舉證，不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
續(xù)簽勞動合同就意味著之前雙方的勞動合同已經(jīng)終止，這個時候續(xù)簽的合同其實(shí)就是一份新的勞動合同，既然如此雙方當(dāng)然可以對崗位進(jìn)行一定的調(diào)整變更，這是符合法律規(guī)定的。
變更合同 篇3
我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動合同，因______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對原勞動合同的`第______條第______款第____項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更勞動合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更，請于七日內(nèi)作出書面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章) ：
___年___月___日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
___年___月___日
變更合同 篇4
借款人：（下簡稱甲方）
法人代表：
貸款人：（下簡稱乙方）
法人代表：
甲方因擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營活動，向乙方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、借款金額：元（大寫：人民幣佰拾萬元整）。
二、借款期限：從20年月日至20年月日止，借款期限為月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。
三、借款利息為零利息形式。
四、借款用途：本借款限于流動資金借款，用于公司經(jīng)營活動，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款償還：
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的.基礎(chǔ)上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請。
六、違約和違約處理：
1、甲方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權(quán)收回部分或全部貸款。
2、甲方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動，有關(guān)單位對直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。
本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。
借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：（蓋章）
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
簽約日期：簽約日期：
變更合同 篇5
甲方( 出讓方)：
乙方(受讓方)：
根據(jù)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意將的企業(yè)股份及資質(zhì)轉(zhuǎn)讓給乙方，特訂如下協(xié)議：
1、雙方約定的轉(zhuǎn)讓款： 元整。
2、員工相關(guān)事宜(員工清單見合同附件1)：
甲方原公司員工包括但不限于工程師、建造師、五大員(安全員、施工員、質(zhì)檢員、材 料員、資料員)及技術(shù)員等相關(guān)人員的聘用及其相應(yīng)證書管理和使用，截止 年 月 日，在期滿后無條件退還，(辦理完上述人員勞動關(guān)系變更手續(xù)之后，甲方無條件退還給乙方，注：在非乙方原因?qū)е虏荒苻k理勞動關(guān)系變更手續(xù)的情況下，甲方仍負(fù)有退還上述保證金的義務(wù))。
3、未完工程事宜(未完工程清單見合同附件2):公司轉(zhuǎn)讓后，未完工程，雙方約定按：。
①由受讓方全權(quán)接收，具體結(jié)算見雙方簽定的工程情況交接清單。接收條款見補(bǔ)充協(xié)議。
②由出讓方繼續(xù)履行完工程合約，對工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，工程款到達(dá)原公司帳戶后，受讓方不得無故拖扣款項(xiàng)。須在到帳三天內(nèi)支付給工程責(zé)任人。
4、甲方須保證：
�、俦晦D(zhuǎn)讓的股權(quán)及相應(yīng)資產(chǎn)的擁有權(quán)。轉(zhuǎn)讓前，在該股權(quán)上未設(shè)定有如質(zhì)押、抵押等各種他項(xiàng)權(quán)利;乙方受讓該股權(quán)后，該股權(quán)不會被任何人主張權(quán)利或要求用該股權(quán)協(xié)助執(zhí)行。并保證工商、稅務(wù)、其他管理部門等不存在不合法律法規(guī)事宜。
②甲方須及時簽署應(yīng)由其簽署并提供的與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的所有上報審批及相關(guān)文件。
�、芗追接型耆戏ǖ臋�(quán)利簽署和有能力履行本協(xié)議。并承諾配合乙方辦理轉(zhuǎn)讓，對外公示等相關(guān)事宜。
5、關(guān)于收購基礎(chǔ)及收購款項(xiàng)的支付約定：
�、僭撘庀驎炗喍䞍扇諆�(nèi)，乙方支付甲方總收購款的%做為收購的'定金。在定金到位三天內(nèi)，甲方應(yīng)將原公司所有原始資料，報表，經(jīng)營歷史資料等交接給乙方，并協(xié)助乙方辦好股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)。
�、谒泄ど剔D(zhuǎn)讓資料遞交工商部門時乙方必須支付收購款付至50%。乙方應(yīng)在營業(yè)執(zhí)照變更好三天內(nèi)，去相關(guān)的稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)變更，出讓方應(yīng)全力配合，并承擔(dān)公司轉(zhuǎn)讓前的所有稅務(wù)及工商不合規(guī)等整改補(bǔ)交費(fèi)用。
�、墼诠ど套兏瑫r，出讓方應(yīng)協(xié)助受讓方辦理原公司施工資質(zhì)各項(xiàng)變更事宜，能順利變更各項(xiàng)營運(yùn)所需的執(zhí)照，資證證書，是本次收購的前提，出讓方在意向簽訂時對以上 事項(xiàng)進(jìn)行承諾。
④ 稅賦承擔(dān)：因本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所涉及的相關(guān)稅費(fèi)，均由各方承擔(dān)各自稅賦。
6、關(guān)于違約責(zé)任：
如甲方無故不履行收購協(xié)議的，應(yīng)視為違約，意向協(xié)議及相關(guān)補(bǔ)充中甲方所承諾，卻未履行，而導(dǎo)致收購無法完成的。應(yīng)視為違約，乙方可要求退回定金并賠償違約 金 。如乙方在意向書簽訂后沒有按規(guī)定支付定金的，視為違約，需賠付違約金。在支付定金后，沒有按雙方約定的進(jìn)度支付收購款的，視為違約，甲方有權(quán)沒收定金，并 可追究違約責(zé)任，要求乙方支付違約金 。其他雙方約定的違約責(zé)任：
7、公司轉(zhuǎn)讓后至20xx年月日止，甲方及其股東須保證乙方對受讓公司在合乎法律 法規(guī)的規(guī)定下能夠正常從事經(jīng)營活動，包括但不限于公司的相應(yīng)資質(zhì)等。
8、轉(zhuǎn)讓相關(guān)具體事宜，甲乙雙方另行以補(bǔ)充協(xié)議的方式約定。
9、本協(xié)議壹式貳份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
變更合同 篇6
可變更合同
可變更合同在我國現(xiàn)行《民法通則》和《合同法》里稱為可變更、可撤銷合同�？勺兏掠捎幸韵拢�
�、倨墼p。故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況。
�、诿{迫。
�、鄢巳酥�;
�、苤卮笳`解。對合同性質(zhì)的誤解(如將保管作務(wù)贈與);對合同當(dāng)事人的誤解;對合同標(biāo)的的誤解。
�、蒿@失公平 更、可撤銷合同。
法律規(guī)定當(dāng)事人請求變更的，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。
(一)可變更、撤銷合同的類型
1、重大誤解的民事行為。
2、顯失公平的民事行為。
3、因欺詐而訂立的不損害國家利益的合同。
4、因脅迫而訂立的不損害國家利益的合同。
5、乘人之危而訂立的合同。
(二)、可變更、可撤銷民事行為的效果
1、法律行為有效
可變更、可撤銷的'民事行為成立時，根據(jù)意思表示的內(nèi)容發(fā)生法律效力，對民事行為當(dāng)事人有法律約束力。
2、一方當(dāng)事人享有撤銷權(quán)
(1)撤銷權(quán)的性質(zhì)及歸屬
撤銷權(quán)在性質(zhì)上屬于形成權(quán)。享有撤銷權(quán)的人是被欺詐、被脅迫、被乘危的人，發(fā)生了重大誤解的人，在顯失公平的法律行為中是受損失的一方。
(2)撤銷權(quán)的行使
撤銷權(quán)的行使，必須在訴訟或仲裁之中，向人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)提出，由人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)在裁判中確定。對于重大誤解或者顯失公平的民事行為，當(dāng)事人請求變更的，人民法院應(yīng)予以變更;當(dāng)事人請求撤銷的，人民法院可以酌情予以撤銷或變更。
(3)撤銷權(quán)的消滅
①除斥期間經(jīng)過。
1年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起算。
②撤銷權(quán)人的放棄。
撤銷權(quán)的放棄可以是明示的也可以是默示地放棄。默示地放棄撤銷權(quán)一般是明知有撤銷權(quán)而要求對方履行或者主動向?qū)Ψ教岢雎男小?/p>
(4)撤銷權(quán)消滅的后果
撤銷權(quán)消滅后法律行為即確定有效。
(5)行使撤銷權(quán)的后果
行使撤銷權(quán)后，法律行為溯及自始無效，其后果完全與無效法律行為相同。
變更合同 篇7
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：(蓋章)_________
乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
變更合同 篇8
合同號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了 （合同名稱） 合同（合同號： ，下稱“原合同” ）。由于 原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的.基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：
現(xiàn)修改為：
2、原合同條款：
現(xiàn)修改為：
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式 份，雙方各執(zhí) 份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
�。ㄉw章） （蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
簽字：
變更合同 篇9
勞動合同變更的條件
1、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
3、提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
勞動合同解除的幾種情形：
1、勞動合同的協(xié)議解除。
2、用人單位單方面解除勞動合同
3、勞動者單方面解除勞動合同
4、不得解除勞動合同的條件
勞動合同的'協(xié)議解除：
1、應(yīng)書面提前通知對方。
2、由用人單位提出的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
用人單位單方面解除勞動合同：
(一)隨時提出解除勞動合同、不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件
1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，此種情況在試用期滿后不再適用。
2、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。
3、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的。
4、勞動者被追究刑事責(zé)任的。
注：1、從勞動違紀(jì)開始到做出處理決定的時間間隔超過了處理時效，不得以次解除勞動合同。
2、以開除的形式解除勞動合同，應(yīng)征求工會的意見。
3、根據(jù)罪由法定的原則，勞動者涉嫌違法犯罪被限制人身自由、且未被法院作出終審判決期間，不得解除勞動合同。此期間，用人單位也無需承擔(dān)勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
4、勞動者違紀(jì)或給單位造成重大損失的依據(jù)，可以使法律法規(guī)規(guī)定的，也可以是用人單位規(guī)定且公示的企業(yè)內(nèi)部管理制度規(guī)則。
(二)提前30天書面形式通知、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任的條件
1、勞動者患病或非因公負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作。
2、勞動者不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位、仍不能勝任工作的。
3、勞工合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成一致協(xié)議的。
(用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。)
(三)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件
1、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間。
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。
【變更合同】相關(guān)文章：
變更的合同03-02
合同變更協(xié)議04-05
合同變更函04-04
勞動變更合同02-21
變更勞動合同01-12
2023變更合同02-27
撫養(yǎng)協(xié)議變更03-29
關(guān)于變更協(xié)議03-18
主體變更協(xié)議03-20
變更合同范本01-03