處理合同匯總九篇
隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的處理合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
處理合同 篇1
1、原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作的，是否應續(xù)簽勞動合同及其責任?
《勞動合同法》第十條之規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。顯然，勞動合同法的立意十分明確，勞動關系存續(xù)期間，必須訂立書面勞動合同。所以，原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作的，雙方勞動關系仍然存續(xù)，用人單位就應當及時與勞動者續(xù)簽勞動合同。
那么未及時續(xù)簽勞動合同需要承擔什么責任呢?《勞動合同法》第十條系義務性法律規(guī)則，違反法定義務所需要承擔的責任需要適用責任性法律規(guī)則。對此，《勞動合同法》第七章法律責任中的第八十二條明確“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資�！�
原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作，應當在合理期限內續(xù)簽書面勞動合同。這樣，既符合勞動合同的.立法本意，也未影響雙方當事人平等協商續(xù)簽勞動合同的權利。
2、未簽訂勞動合同期間的二倍工資是否適用勞動報酬的特殊時效?
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，申請仲裁時效期間為一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。用人單位因支付未訂立書面勞動合同期間的二倍工資屬于用人單位違反簽訂書面勞動合同的法定義務所應當承擔的法律責任，此二倍工資中除正常工資外的第二倍工資僅以正常的一倍工資作為計算基數，其實質不屬于勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬。因此，二倍工資的仲裁請求不適用勞動報酬的特殊時效規(guī)定，應適用勞動爭議申請仲裁的一般時效規(guī)定。
20xx年，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[20xx]14號)第十六條規(guī)定“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持”。
20xx年勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)[20xx]12號)第三條明確“協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金�！�
原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作,未續(xù)簽勞動合同的，勞動關系的解除、終止應該按以下辦法執(zhí)行。
一是：一個月以內的，用人單位未明確表示原勞動合同期滿后，愿意繼續(xù)使用勞動者的，用人單位可以行使原勞動合同到期終止權，并支付相應的經濟補償金。此外，用人單位可以依據勞動者不愿意簽訂新的書面勞動合同或者比照《勞動合同法》的法定解除終止情形實施勞動關系的解除終止。
二是：滿一個月不滿一年的，用人單位可以依據勞動者不愿意簽訂書面勞動合同或者比照《勞動合同法》的法定解除終止情形實施勞動關系的解除終止。
三是：滿一年的，用人單位應當依據《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的法定解除終止情形實施勞動關系的解除終止。
處理合同 篇2
賣方：
買方：
第一條 標的物（名稱、規(guī)格和材質、單價、數量、金額（本合同幣種為人民幣））
第二條 質量條款 由于賣方所售廢舊等物資是報廢物資，沒有材質單、質量保證書、使用說明書等相關資料文件，賣方對所售廢舊等物資不給予任何質量方面的擔�；虮ＷC；買方在使用、銷售或以其他方式處置過程中，產生的質量、安全等問題，賣方不承擔任何責任，由此產生一切的責任及后果由買方承擔。
第三條 結算
買方處理成交后 個工作日內將全部廢舊物資成交價款（或全部廢舊物資成交預估款）人民幣
元存入賣方指定帳戶，經賣方財務部門確認到帳后方可提貨，待全部物資提清出庫后，按實際計量數量進行貨款結算，多退少補。
第四條 提貨方式及時間
1、提貨方式：買方應按賣方的安排，持《成交確認書》和財務部門開據的貨款到帳證明，自帶車輛和裝卸人員由賣方工作人員帶領到倉庫提貨，提貨費用買方自理，并要負責清理好現場。
2、提貨時間：買方應在貨款到帳個工作日內將所有物資提清。
第五條 違約責任
1、買方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和賣方的規(guī)章制度，按本合同條款規(guī)定履行義務 ，否則需承擔違約責任，其競買保證金不予以退還。
2、買方未能在本合同第四條第2款約定的提貨期限內提清全部物資的，每逾期一天向賣方支付 元的保管費用；買方逾期日未提清所有物資，賣方有權對賣方未提清物資另行處置，買方依據本合同第三條向賣方支付的`款項，賣方不予返還。
3、買方未能按第三條約定的付款期限向賣方支付款，每逾期一日，應按應付款項的 1
向賣方支付違約金，并賠償由此給賣方造成的損失。
4、如買方逾期付款超過 日，賣方有權解除本合同，買方應按照本條第3款規(guī)定向甲方支付違約金（從逾期之日起至本合同解除之日止），并賠償賣方因此遭受的全部損失。
5、如賣方根據本條第4款規(guī)定解除本合同而另行處置本合同標的物，如另行處置價款低于本合同約定價款的，買方應賠償賣方另行處置價款與本合同約定價款之間的差額。
第六條 爭議解決
本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協商解決。如果不能協商一致，雙方確定按下列第 種方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向燕山石化公司申請調解。（合同雙方均為燕山石化公司下屬單位時適用）
3、向中國石化內部糾紛調解委員會申請調處。（合同雙方均為中國石化下屬單位時適用）
第七條 其他約定
1、買方所購買的報廢物資，不得以任何形式再回到燕化公司各生產系統， 一旦發(fā)現賣方保留追求其責任的權利。買方在處理以上廢舊物資時，以不危害、破壞環(huán)境為前提，必須遵守國家關于環(huán)保、安全、環(huán)境等方面的法律、法規(guī)。否則，由此造成的后果均由乙方承擔。
2、本合同簽訂于北京市房山區(qū)燕山。
3、本合同自起生效。
4、本合同一式份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，具有同等法律效力。
賣方： 買方：
法定代表人（或負責人）： 法定代表人（或負責人）：
委托代理人： 委托代理人：
時間：年 月 日 時間：年 月 日
電 話： 電 話：
開戶行： 開戶行：
賬 號： 賬 號：
稅 號： 稅 號：
處理合同 篇3
一、引言
《企業(yè)會計準則第13號-—或有事項》((AS13)規(guī)定，虧損合同，是指履行合同義務不可避免會發(fā)生的成本超過預期經濟利益的合同。企業(yè)對虧損合同的會計處理應遵循以下原則:
1.如果與虧損合同相關的義務不需支付補償即可撤銷，那么企業(yè)一般就不存在現時義務，不應確認預計負債;反之，如果虧損合同的相關義務不可撤銷，那么企業(yè)存在現實義務，同時若滿足該義務很可能導致經濟利益流出企業(yè)并且金額能夠可靠計量的應確認預計負債。
2.待定合同變?yōu)樘潛p合同時，合同若存在標的資產，應當對標的資產進行減值測試并按照規(guī)定計提減值損失，如果預計虧損超過了該減值損失，應將超過部分確認為預計負債;當合同不存在標的資產時，虧損合同相關義務若滿足預計負債的確認條件，則應確認為預計負債。
(AS13應用指南關于虧損合同的會計處理規(guī)定比較籠統，實務中的處理仍有值得探討之處，主要為對無標的資產的虧損的會計處理。本文通過案例對其進行討論。
二、案例分析
例:甲公司與乙公司于20xx年8月簽訂不可撤銷合同，甲公司向乙公司銷售50件產品，合同價格每件100萬元(不含稅)。合同約定該批產品在20xx年2月10口交貨。至20xx年末甲公司已經生產該產品40件，山于材料價格上漲，每件產品單位成本達到102萬元，本合同已經成為虧損合同。預計其余未生產的10件產品的單位成本與已生產產品的單位成本相同。
第一，假設未生產的10件產品不履行合同，需要支付違約金30萬元。
第二，假設未生產的10件產品不履行合同，需要支付違約金巧萬元。對于第一種情況，按財政部會計資格評價中心編寫的.《中級會計實務》(20xx)，甲公司20xx年末對該合同的會計處理如下:
(1)有標的資產部分，確認資產減值損失:借:資產減值損失80;貸:存貨跌價準備800
(2)無標的資產部分，確認預計負債，計入營業(yè)外支出。履行合同發(fā)生的損失=10x (102-100) =20(萬元)，不履行合同發(fā)生的損失=30萬元)。假設企業(yè)是理性的，決策時選擇履行合同與支付違約金兩者中損失較低者，本案例中選擇繼續(xù)生產產品交付給乙公司，故確認損失20萬元:借:營業(yè)外支出20;貸:預計負債200
(3)在產品完成生產后，將預計負債沖減庫存商品:借:預計負債20;貸:庫存商品200
筆者認為，按上述方法進行會計處理有以下兩方面不妥:
第一，對無標的資產計提的預計負債增加了營業(yè)外支出不合理。依據會計準則，“營業(yè)外支出”科目核算的是與企業(yè)口常生產經營活動無直接關系的各項支出。本案例中企業(yè)發(fā)生的無標的資產的損失是企業(yè)正常生產經營中有可能產生的，而非與企業(yè)口常生產經營活動無直接關系，所以把該損失計入營業(yè)外支出并不妥當。山于企業(yè)沒能根據市場上對原材料供需情況的變化制定合理的產品銷售價格區(qū)間，而是約定了固定的銷售價格，這樣做不能有效應對材料價格的突然增長所造成的損失，因此產生了虧損合同。這可以歸結為企業(yè)管理層對合同內容的管理不當，屬于管理層的責任，所以將對無標的資產計提的預計負債增加管理費用更合理。
第二，無標的資產部分的產品產出后沖減“庫存商品”不合理。這樣處理雖能沖減已生產產品的成本，但不能反映實際生產的產品數量，造成產品實際的減值損失無法確認，產品的真實價值不能如實反映，使得企業(yè)對該虧損合同的損失不能準確計量，最終造成會計信息失真。筆者認為，當待執(zhí)行合同變?yōu)樘潛p合同時，將無標的資產的未生產的10件產品確認為預計負債，當該部分產品在生產完成后進行資產減值損失的確認，這樣處理如實反映了完工產品的實際價值，也符合資產減值會計處理的實質，從而保證了會計信息的真實性。
綜上所述，筆者認為上述案例應做如下會計處理:
(1)有標的資產部分，確認資產減值損失。借:資產減值損失80;貸:存貨跌價準備800
(2)無標的資產部分，確認預計負債。借:管理費用20;貸:預計負債200
(3)在產品完成生產后，將預計負債轉入存貨跌價準備。借:庫存商品1 020;貸:生產成本1020。借:預計負債20;貸:存貨跌價準備200
2.對于第二種情況: (1)有標的資產部分，確認資產減值損失。借:資產減值損失80;貸:存貨跌價準備800
(2)無標的資產部分，確認預計負債。履行合同發(fā)生的損失=10x (102-100) =20(萬元)，不履行合同發(fā)生的損失=巧(萬元)。
假設企業(yè)是理性的，決策時會選擇支付違約金，故確認損失巧萬元。由于這巧萬元的損失是合同違約損失，屬于與企業(yè)日常生產經營活動無直接關系的支出，故應將其計入營業(yè)外支出。借:營業(yè)外支出巧;貸:預計負債15。如果企業(yè)基于雙方貿易、合作伙伴等關系考慮，決定繼續(xù)執(zhí)行合同，則應確認損失20萬元。這20萬元損失屬于企業(yè)正常生產經營中產生的，故應計入管理費用。借:管理費用20;貸:預計負債20。當產品完成生產后，將預計負債轉入存貨跌價準備。借:庫存商品1 020;貸:生產成本1 020。借:預計負債20;貸:存貨跌價準備200。
三、結論
綜上所述，對于虧損合同無標的資產部分的損失記入“營業(yè)外支出”或“管理費用”科目，應區(qū)別具體情況:如果繼續(xù)履行合同而造成的損失，屬于企業(yè)正常生產經營中產生的，應計入管理費用，待產品完成生產后再計提減值損失;如果選擇違約支付違約金，屬于與企業(yè)口常生產經營活動無直接關系的各項支出，符合“營業(yè)外支出”的定義，應將該損失計入營、I}外支出。
處理合同 篇4
一、合同執(zhí)行時間到期或超期三個月（含）以內，服務次數剩余兩次（含）以內，服務時間可順延一個月，但剩余次數需在順延時間內完成，超期服務次數作廢。
二、合同執(zhí)行時間到期或超期三個月（含）以內，服務次數剩余兩次以上，服務次數可順延至續(xù)簽合同中，但剩余次數所對應的合同金額不得沖減續(xù)簽合同金額或減少續(xù)簽合同服務次數，不得延長續(xù)簽合同執(zhí)行時間，且剩余的服務次數需在續(xù)簽的合同期內完成，超期服務次數作廢。
三、合同執(zhí)行時間超期三個月以上半年（含）以內，剩余服務次數_________計算，折算后的服務次數一律順延至續(xù)簽合同中，但剩余次數所對應的合同金額不得沖減續(xù)簽合同金額或減少續(xù)簽合同服務次數，不得延長續(xù)簽合同執(zhí)行時間，且剩余的`服務次數需在續(xù)簽的合同期內完成，超期服務次數作廢。
四、合同執(zhí)行時間超期半年以上，剩余服務次數一律按作廢處理。
五、如用戶原合同從簽訂之日起從未執(zhí)行，可以重新簽訂新合同。
六、順延的剩余次數不能轉到合同約定外的住所進行服務，但可轉化為服務金額相等的其他服務。
七、時間到期次數未做完的甲方（客戶）不得退錢。
八、除甲乙雙方另有協商約定（以書面記錄且雙方簽字確認為準）外，均同意本辦法之各項約定。
甲乙雙方簽字確認本辦法：甲方：______________________________
日期：________年________月________日
乙方：______________________________
日期：________年________月________日
處理合同 篇5
勞動合同就是指勞動者和用人單位之間雙方達成的一種協議合同，它有利于保障雙方之間的關系，那么在生活中出現了勞動合同糾紛怎么處理呢？請閱讀下面的文章進行詳細的了解吧。
因訂立勞動合同而發(fā)生的勞動糾紛的處理
�、賹τ谟萌藛挝慌c勞動者未訂立勞動合同而發(fā)生勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應當弄清未訂立勞動合同的原因，在分清當事人責任的基礎上，要求有過錯的一方向受損失的一方提供一定的補償，并督促雙方依法補簽勞動合同，臺雙方無意繼續(xù)合作，則解除勞動合同。
②對于由他人代簽勞動合同發(fā)生糾紛的，勞動爭議處理機關應查明代簽的原因，并審查勞動合同的內容是否合法。對內容合法的，責成用人單位與勞動者重簽勞動合同;對內容不合法的，應宣布合同無效。
�、郯l(fā)生對于芝者隱瞞真實情況，導致用人單位誤解而與其簽訂勞動合同糾紛的，勞動爭議處理機關對用人單位查明事實真相后，對不符合用工條件的勞動者解除勞動合同的決定，應當予以維持。
④發(fā)生對于不符合合法有條件的勞動合同糾紛的，勞動爭議處理機關應當宣布勞動合同無效，然后視違法程度責成任方承擔相應的法律責任。
�、莅l(fā)生對于訂立方式不合法的勞動合同糾紛thldl.org.cn的，勞動爭議處理機關應分別情況作出處理。內容合法，只是訂立方式不合法后般應認定合同有效，并督促雙方補簽勞動合;內容和訂立方式均不合法的，應認定該合同無效，并按無效合同的處理方法進行處理。
因履行勞動合同而發(fā)行的勞動合同糾紛的處理
�、賹τ诓宦男袆趧雍贤饎趧蛹m紛的，勞動爭議處理機關應搞清不履行勞動合同的原因，對用人單位無過錯的，督促勞動者依照有關規(guī)定尋求合理的解決辦法;對用人單位有過錯的，在要求用人單位履行勞動合同的同時，可以裁定用人單位賠償勞動者由此而造成的全部損失。
�、趯τ诼男袆趧雍贤幸环竭`約引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關對不履行俁同的勞動者首先應說服教育，督促其履行勞動合同，對仍拒不履行勞動俁同的勞動者，應依法追究其違約責任;對不履行勞動合同的用人單位，勞動爭議仲裁機關應當依法裁定其繼續(xù)履行勞動合同。
�、蹖τ谝蛸r償問題引起勞動合同糾紛的，勞動爭議處理機關應查明勞動合同中的賠償條款是否合法，并對合法的內容予以保護。
�、軐τ诘谌礁深A導致勞動合同無法履行引起芝糾紛的，勞動爭議處理機關應追究有過錯的第三方的法律責任。
因變更勞動合同而發(fā)生的勞動合同糾紛的處理
�、賹τ趧趧诱哌`反勞動合同規(guī)定，單方面要求用人單位變更其勞動崗位、工種或不符合勞動合同約定的上崗條件而要求上崗的，勞動爭議處理機關應駁回勞動者的申訴，維持用人單位對此作出的處理決定。
�、趯τ谟萌藛挝簧米詻Q定改變勞動者的勞動崗位、工種的，對于正常的工作調動，應依法確認用人單位的調動有效;對屬于非法調動的，要求用人單位改變決定，恢復勞動者的勞動崗位，并補償勞動者由此而造成的經濟損失。
③對于用人單位違反法定程序變更勞動合同的，勞動爭議處理機關應當確認用人單位的變更行為不合法，并促使用人單位和勞動者重新協商具體變更事項。
因終止勞動合同而發(fā)生勞動合同糾紛的處理
�、賹τ谟萌藛挝徊辉试S到期勞動合同終止引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應支持勞動者終止勞動合同的請求，對合同期限內勞動者沒有實際履行的，有協議的，按照協議處理，沒有協議的，合情合理地處理雙方的其他正當要求。
�、趯τ谟萌藛挝桓郊訔l件，不允許勞動者終止勞動合同而引起勞動糾紛的'，勞動爭議處理機關應查明該附加條件是否雙方約定，在法律上是否成立，然后根據合同期限屆滿，勞動合同即告終止的法律規(guī)定，裁定勞動合同終止。
③對于勞動合同終止后續(xù)訂勞動合同發(fā)生勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應按照根據生產、工作需要，在雙方完全同意的情況下，可以續(xù)訂合同的規(guī)定要求來處理，對用人單位強迫勞動者續(xù)簽勞動合同的，依法支持勞動者的請求。
�、軐τ诤贤狡诤蠹炔焕m(xù)訂又不終止勞動合同引起勞動糾紛的，因合同雙方都有責任，對這種事實上的勞動關系，法律不予保護，所以，勞動爭議處理機關應依法支持終止勞動合同的申請，由此而導致的其他爭執(zhí)，則由其他法律予以調整。
因解除勞動合同而發(fā)生勞動合同糾紛的處理
勞動爭議處理機關在處理此類糾紛時應明確：
�、俳獬齽趧雍贤欠駷楹戏ㄓ行�，適用勞動法規(guī)是否得當，認定事實是否有偏差，是否有根據。
②將勞動合同的解除與行政處分區(qū)分開來，有些行政處分可以解除勞動合同，而有些行政處分則不能解除勞動合同。
�、圻^失違紀一般不應解除勞動合同;違紀事實未查清的不能適用解除勞動合同的規(guī)定;初次輕微違紀未進行教育的，不適用解除勞動合同規(guī)定。
�、馨盐者`約與解除勞動合同的界限，解除勞動合同是因為用人單位或勞動者違約在先引起的，違約在先是解除勞動合同的法定條件。當事人一方違約在先，另一方據此解除勞動合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據此解除勞動合同則是非法的。
國務院《勞動合同法實施條例》對這個問題，有了很明確的規(guī)定。在第5條規(guī)定，“自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，--”，該規(guī)定是在用工之日起一個月內，勞動合同法從20xx年1月1日開始實施，用工之日從20xx年1月1日開始計算，用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位應提供書面通知的證明，該證明應是經過員工確認的，如公告或是員工在通知上簽字的，而不是只有單位蓋章的證明(有虛假事后偽造之嫌)，如用人單位同時證明是因為勞動者的原因不簽訂書面勞動合同，單位可以終止勞動關系。在該實施條例第6條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第82條規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資”，該規(guī)定明確的作出了劃分，在一個月，用人單位不需要支付雙倍工資，如是因勞動者的原因不簽定，用人單位可以終止勞動關系，該規(guī)定是法律在保護用人單位的利益，而如果是過了一個月后，法律不再去看是誰的原因而造成沒有簽定書面勞動合同的，而只看結果，如是沒有簽訂勞動合同，用人單位就應該支付雙倍的工資。
處理合同 篇6
為加強生活垃圾污染防治，進一步改善環(huán)境質量，保障環(huán)境安全、人民健康。根據《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》中的法律規(guī)定：日常生活中產生的生活垃圾，必須按照國家有關規(guī)定對生活垃圾進行安全處臵。乙方為寧德市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠BOT特許經營單位。
經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方集中無害化處理城市生活垃圾等事宜達成一致，簽訂以下協議條款：
一、 合作分工
生活垃圾集中處臵工作是一項關聯性極強的系統工程，需要垃圾產生單位，收集、運輸及最終處臵單位密切配合，協調一致才能保證徹底杜絕污染隱患。為此雙方須明確各自應當承擔的責任與義務，具體分工如下：
（一） 甲方：作為城市生活垃圾產生源頭，負責安全合理地收集
和運輸本市產生的生活垃圾。為乙方集中處理生活提供前臵條件，并負責與乙方共同參與生活垃圾的過磅工作。
（二） 乙方：作為生活垃圾的無害化處臵單位，負責生活垃圾集
中安全無害化處臵，并實現各項環(huán)保指標達標排放。
二、 責任義務
（一） 甲方責任
1 甲方負責本市生活垃圾的收集和運輸，收集和運輸過程中發(fā)生的污染事故及人身傷害由甲方負責，甲方向乙方提供的生活垃圾不應超過300噸/天。
2 甲方向乙方提供本市生活垃圾的數量、種類、成分及含量等有效資料，如因垃圾成分不實、含量不符雙方約定的乙方可接收垃圾種類、成分和數量導致乙方在集中處理過程中造成事故以及環(huán)境污染的法律賠償后果由甲方負責。
�。ǘ� 乙方責任
乙方嚴格按照國家有關環(huán)保標準對甲方產生的城市生活垃圾進行無害化處臵，如因處臵不當造成的污染責任事故由乙方負責。
三、 垃圾處理費支付
1 垃圾處理服務費的支付
垃圾處理服務費的計算
垃圾處理服務費的計算公式為：
垃圾處理服務費(月)＝垃圾處理價格×該月垃圾累計處理量
每噸生活垃圾處理費參照乙方與寧德市政府簽訂的寧德市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠BOT特許經營協議約定：65元/噸。
2 開具結算清單
乙方應在有垃圾交付的每個月結束后五(5)個工作日內計算該月已實際交付的垃圾價格、按照雙方約定的的格式準備結算清單并提交給甲方。
3 付款
甲方應在收到乙方提交的結算清單后二十（20）日內，支付該結算清單列明的應支付給乙方的金額。
3 乙方帳戶如下：
單位名稱：
帳 號：
銀行代碼：
稅 號：
5支付程序
根據本合同支付的任何款項應支付到收款方通知付款方的中國的`銀行帳戶內。收款方自行承擔本方的銀行手續(xù)費，每一方應通知另一方匯入款項的銀行帳戶的具體細節(jié)，說明該銀行帳戶的檢索號碼、銀行帳號和帳戶戶頭。應支付款項的日期若在非營業(yè)日，則
應在下一個營業(yè)日支付。
6利息
如果甲方根據本合同應支付給乙方的任何款項到應支付的日期后仍未支付，應自該款項到期之日（包括該到期日）直至收款方收到該款項之日（但不包括收款日）為止，按照違約利率千分之二每天計算支付利息。
7有爭議的金額
當對任何發(fā)票/結算清單金額或其它要求付款的通知中列明的金額發(fā)生爭議時，對該筆款額有爭議的一方須在應付款日之前向另一方發(fā)出書面通知，指明爭議的性質和金額，同時支付無爭議部分的金額。對爭議部分的金額應通過友好協商解決。
8稅費和發(fā)票
8.1 乙方應支付根據中國國家和地方法律法規(guī)征收的全部現行及將來的稅費。
8.2 乙方應在收到甲方按照月度結算清單支付的款項后三（3）日內，根據實際收到的款額向甲方或其委托的支付機構開具法定的發(fā)票。 9人民幣支付
本合同中的任何支付均應以人民幣結算和支付。
四、 垃圾種類、成分和規(guī)格
1 提供垃圾種類
甲方向乙方提供的垃圾應為符合焚燒技術要求的可接受垃圾，包括城市生活垃圾及其他適合焚燒的垃圾。
處理合同 篇7
委托方：
受托方：
為防治危險廢物污染環(huán)境，保障人體健康，維護生態(tài)安全，根據《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》及相關法律、法規(guī)的相關規(guī)定，經當事雙方協商后就危險廢物代處置事宜達成如下約定：
一、委托方將產生的危險廢物委托給受托方進行代處置，本合同約定的標的物為： 廢包裝桶90004149、廢抹布90004149、廢油渣90025212____________________。
二、委托期限： 壹 年，有 20xx 年 1月 4日至 20xx 年1 月 3 日止
三、處置費用： 桶裝及半固態(tài)4000元/噸、固態(tài)3000元/噸（不含運費）。
四、處置費的支付方式：委托方應根據危險廢物的數量先行支付處置費。對分批支付處置費的，委托方應提前 / 天通知受托方需處置的'危險廢物數量并支付處置費，受托方應當在收到處置費后 / 天內對委托方的危險廢物進行處置；對一次性支付處置費的受托方在收到處置費后，按委托方的通知，受托方在一周之內完成處置。
五、先行支付的處置費與需處置的危險廢物數量不一致的，應以過磅的廢物數量為準支付處置費。危險廢物的數量即為危險廢物的重量，包括裝危險廢物的容器和包裝危險廢物的包裝物重量。
六、委托方對產生的危險廢物應按廢物的不同性質進行分類貯存，對危險廢物的容器和包裝物設置危險廢物識別標志，以免造成不必要的污染和損失。
七、委托方應如實告知受托方危險廢物的性質，并對應裝入容器的危險廢物置于容器中，否則受托方有權拒絕處置，由此產生的一切損害后果由委托方承擔。
八、危險廢物的風險轉移：危險廢物交付給受托方之前的風險由委托方承擔，如實告知給受托方后的風險由受托方承擔。但委托方對不設置危險廢物識別標志和將危險廢物混入非危險廢物中貯存的，在處置過程中給受托方造成損失的，由受托方承擔賠償責任。
九、委托方、受托方共同承擔危險廢物轉移聯系的填報手續(xù)。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。
十一、本合同壹式兩份，經雙方簽字或蓋章后生效，委托方和受托方各執(zhí)一份。
十二、備注：受托方（危險廢物專用車輛）運送。
委托方（代表）： 受托方（代表）：
聯系電話：聯系電話：
簽約日期：
處理合同 篇8
摘要：20xx年7月5日, 財政部修訂發(fā)布了《企業(yè)會計準則第14號——收入》, 建筑施工企業(yè)會計確認與計量將執(zhí)行新頒布的收入準則。和原準則相比, 新準則在確認、計量和列報方面均發(fā)生了一定的變化。文章對建筑施工企業(yè)會計確認與計量、合同成本兩方面進行比較分析。在確認與計量部分, 闡述了原準則和新準則合同收入確認與計量的原則, 并就合同變更、收入確認與計量方法進行了比較分析;在合同成本部分, 對合同成本構成內容進行了比較分析, 重點論述了原準則和新準則關于合同成本減值的會計處理。最后提出了執(zhí)行新準則后需要思考的一些問題。
關鍵詞：收入; 建造合同; 原準則; 新準則; 確認與計量;
我國財政部于20xx年7月5日發(fā)布了《企業(yè)會計準則第14號———收入》 (以下簡稱新準則) , 將原《企業(yè)會計準則第14號———收入》和《企業(yè)會計準則第15號———建造合同》 (以下簡稱原準則) 兩項準則納入統一的新準則。和原準則相比, 新準則在收入確認模型、確認時點、列報以及特定交易的會計處理等方面發(fā)生了一些變化。本文對建筑施工企業(yè)會計確認與計量、合同成本兩方面進行比較分析。
一、確認與計量
(一) 原準則合同收入和合同費用的確認與計量原則
原準則合同收入和合同費用的確認與建造合同的結果是否能夠可靠估計有關。在資產負債表日, 如果建造合同的結果能夠可靠估計, 則建造合同收入和合同費用應按完工百分比法確認和計量。如果建造合同的結果不能可靠估計, 則不確認利潤。若合同成本能夠收回, 按合同成本實際發(fā)生數確認合同費用, 合同收入則按合同費用發(fā)生額予以確認和計量;若合同成本不可能收回, 同樣將發(fā)生的合同成本確認為合同費用, 但不確認合同收入。
(二) 新準則合同收入的確認與計量原則
新準則確認收入的原則是控制權轉移, 即企業(yè)應當在履行了合同中的履約義務, 在客戶取得相關商品控制權時確認收入。新準則收入確認與計量的核心內容是將合同相關的交易價格分攤至各單項履約義務, 因此新準則要求識別合同、識別履約義務、確定交易價格、分攤交易價格, 最后履行每一單項履約義務時確認收入。
(三) 比較分析
和原準則相比, 新準則在合同變更的會計處理、收入確認與計量方法等方面變化較大。
1. 合同變更的會計處理
原準則只提及合同變更款的會計處理, 合同變更款收入確認與計量應同時滿足兩個條件:一是因變更而增加的收入應得到客戶認可, 二是金額能夠可靠地計量[1]。
新準則對合同變更根據不同的情況采用不同的會計處理方法。合同變更可能作為一份單獨的合同進行確認和計量;也可能視為原合同終止, 將合同變更部分與原合同尚未履約部分予以合并, 按合并后的新合同進行確認和計量;還可能將合同變更部分作為原合同的組成部分進行確認和計量, 這種情形會引起履約進度變化, 因此需要在合同變更日調整當期收入[2]。
原準則沒有對合同變更事項的性質、交易對價的處理做出具體規(guī)定, 實際上是將建造合同視同一項單項履約義務, 將符合條件的合同變更款計入總的合同收入中。隨著建造合同的多樣化, 合同變更可能涉及多項履約義務, 如建造過程中新增加的采購和建造服務可能需要作為單獨的履約義務進行會計處理。因此, 新準則確認的五步法模型能有助于強化財會和銷售等部門管理人員的合同意識, 規(guī)范企業(yè)的合同管理, 更好地提供財務信息。
2. 收入確認與計量方法
原準則在建造合同的結果能夠可靠估計的情況下, 采用完工百分比法確認和計量收入。企業(yè)確定合同完工百分比采用的方法是: (1) 累計實際發(fā)生的合同成本占合同預計總成本的比例; (2) 已經完成的合同工作量占合同預計總工作量的比例; (3) 實際測定的完工進度[1]。
新準則合同收入是按照分攤至各單項履約義務的交易價格計量, 施工企業(yè)在確定交易價格時應考慮合同變更、獎勵等可變對價等因素的影響。按新準則, 有的履約義務在某一時點確認, 有的.履約義務在某一時段內確認, 對在某一時段內確認收入的情形提供了具體指引, 不滿足在某一時段內確認收入的履約義務均在控制權轉移的時點確認收入。對客戶能夠控制企業(yè)履約過程中的在建商品, 應采用投入法或產出法確定履約進度, 在某一時段內確認收入。
原準則只在某一期間確認和計量收入。新準則有的履約義務在某一期間確認收入, 但也可能涉及某一時點確認收入的履約義務。
對于在某一時段內履行的履約義務, 因新準則涵蓋范圍較廣, 有多種計量履約進度的方法。有的計量方法與原準則計量方法類似, 如“累計實際發(fā)生的合同成本占合同預計總成本的比例”的方法實際上是投入法的一種, “已經完成的合同工作量占合同預計總工作量的比例”和“實際測定的完工進度”兩種方法實際上是產出法;有的計量方法原準則未提及, 如產出法中的“達到的里程碑”法等。此外, 新準則對投入法和產出法的應用提供了更多的指引, 如在采用投入法中的成本法確定履約進度時, 應調整已發(fā)生的成本并未反映企業(yè)履行其履約義務的進度以及已發(fā)生的成本與企業(yè)履行其履約義務的進度不成比例等。
對合同收入的金額, 原準則限定為固定的或可確定的金額。新準則收入確認要求的不同之處在于, 其就如何估計可變對價, 并對這些估計作出限制以確保收入未被高估提供了額外指引, 但估計可變對價的方法對職業(yè)判斷能力要求較高。
二、合同成本
(一) 合同成本的構成
原準則, 合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關的直接費用 (如耗用的材料費用、職工薪酬、機械使用費等) 和間接費用 (如下屬的施工單位為組織和管理施工生產活動所發(fā)生的費用等) 。因訂立合同而發(fā)生的有關費用直接計入當期損益[1]。
新準則, 合同成本包括兩部分內容, 一是為履行合同發(fā)生的成本 (如直接材料、直接人工和制造費用等) , 二是取得合同發(fā)生的增量成本 (如銷售傭金等) 。履行合同發(fā)生的成本確認一項資產應滿足與取得的合同直接相關、增加未來用于履行履約義務的資源以及成本預期能夠收回等條件;預期能夠收回的增量成本, 應當作為合同取得成本確認為一項資產, 但資產的攤銷期一年內的合同, 企業(yè)可將取得合同的增量成本在發(fā)生時確認為費用[2]。
和原準則相比, 新準則將符合條件的增量成本計入合同成本符合資產的定義, 再者其他準則一般也是將取得資產的直接相關費用計入資產的初始確認金額, 因此, 新準則對增量成本的會計處理理論上更有意義。
(二) 合同成本減值
原準則, 合同預計總成本 (至資產負債表日已發(fā)生成本+完成合同預計將發(fā)生成本) 大于合同總收入的, 應當將預計損失確認為當期費用。計算公式為:合同預計損失= (合同預計總成本-合同預計總收入) × (1-完工百分比) 。
新準則, 合同成本的賬面價值高于“企業(yè)因轉讓與該資產相關的商品預期能夠取得的剩余對價減去為轉讓該相關商品估計將要發(fā)生的成本的差額”時, 超出部分應當計提減值準備, 并確認為資產減值損失, 同時規(guī)定, 減值準備可以轉回, 但轉回后的資產賬面價值不應超過假定不計提減值準備情況下該資產在轉回日的賬面價值[2]。
按原準則的會計處理方法, “工程施工”余額大于“工程結算”余額, 差額作為“存貨”列報, “工程施工”余額小于“工程結算”余額, 差額作為“預收款項”列報。將預計損失確認為當期費用, 其會計處理是, 借記“資產減值損失”, 貸記“存貨跌價準備”, 即相應抵減存貨項目金額。按此處理, 可能會出現“存貨跌價準備”科目貸方余額大于存貨賬面余額的情況, 對其如何進行會計處理未提供具體指引。新準則對合同成本減值的確定方法與存貨準則類似, 預期能夠取得的剩余對價扣除估計將要發(fā)生的成本相當于存貨準則中的可變現凈值, 只有賬面價值高于該項金額時, 才計提減值準備。
例如, 20xx年3月10日, 甲公司與乙公司簽訂了一份住宅建造合同, 合同總價款為24 000萬元 (不含增值稅) , 合同建造期限為兩年。甲公司于20xx年4月1日開工建設, 估計工程總成本為20 000萬元。至20xx年12月31日, 甲公司實際發(fā)生合同履約成本11 000萬元。因建筑材料價格上漲, 甲公司預計完成合同尚需發(fā)生合同履約成本14 000萬元。經專業(yè)測量師測量, 履約進度為40%。假定至20xx年12月31日, 已結算合同價款 (工程結算) 8 600萬元。20xx年應確認的合同收入=合同總收入24 000萬元×完工百分比40%=9 600 (萬元) ;20xx年應確認的合同費用=合同預計總成本25 000萬元 (11 000+14 000) ×完工百分比40%=10 000 (萬元) 。
按原準則, 20xx年應確認的合同毛利=合同收入9 600萬元-合同費用10 000萬元=-400 (萬元) ;20xx年末“工程施工”余額=“工程施工———合同成本”11 000萬元-“工程施工———合同毛利”400萬元=10 600 (萬元) ;“工程結算”余額為8 600萬元。因“工程施工”余額10 600萬元大于“工程結算”余額8 600萬元, 兩者差額2 000萬元在“存貨”項目列報。
20xx年12月31日, 應確認合同預計損失 (計提存貨跌價準備) = (合同預計總成本25 000萬元-合同預計總收入24 000萬元) × (1-40%) =600 (萬元) , 因此“存貨”項目列報數=2 000-600=1 400 (萬元) 。
按新準則, 20xx年確認收入的同時應確認“合同資產”9 600萬元, 已結算合同價款 (工程結算) 8 600萬元, 計入“應收賬款”的同時沖減“合同資產”, 如果已結算的合同價款超過累計已確認的收入, “合同資產”科目會出現貸方余額, 則在資產負債表中“合同負債”項目列示。甲公司預期能夠取得的剩余對價=合同總收入24 000萬元-已確認收入9 600萬元=14 400 (萬元) , 估計將要發(fā)生的合同履約成本為14 000萬元, 企業(yè)因轉讓與該資產相關的商品預期能夠取得的剩余對價減去為轉讓該相關商品估計將要發(fā)生的成本=14 400-14 000=400 (萬元) , 20xx年末不考慮資產減值準備情況下“合同履約成本”的賬面價值=實際發(fā)生成本11 000萬元-當期攤銷計入費用10 000萬元=1 000 (萬元) , 20xx年末計提資產減值準備=1 000-400=600 (萬元) �！昂贤募s成本”在資產負債表“存貨”項目列報, 則“存貨”項目列報金額為400萬元。
上例中, 若假定至20xx年12月31日, 已結算合同價款 (工程結算) 11 000萬元。
按原準則, 因“工程施工”余額10 600萬元小于“工程結算”余額11 000萬元, 兩者差額400萬元在“預收款項”項目列報。無論已結算多少合同價款, 確認合同預計損失均為600萬元, 原準則及其應用指南未說明對其如何進行會計處理。
按新準則, 已結算多少合同價款, 會影響“應收賬款”“合同資產”或“合同負債”項目列報數, 不會影響“存貨”項目列報數。若20xx年12月31日已結算合同價款8 600萬元, 則“合同資產”項目列報數=9 600-8 600=1 000 (萬元) ;若20xx年12月31日已結算合同價款11 000萬元, 則“合同負債”項目列報數=11 000-9 600=1 400 (萬元) 。
由此可見, 原準則在進行會計處理時可能出現在無“存貨”的情況下, 確認合同預計損失, 對存貨計提跌價準備, 其會計處理與“存貨”準則理念不符。按新準則, 在“合同成本”賬面價值金額內計提減值準備, 其會計處理能更好地反映財務狀況和經營成果。
三、需思考的問題
新準則是修訂完善、保持與國際財務報告準則持續(xù)全面趨同的重要成果之一, 將日趨復雜的交易事項納入統一的收入確認模型, 能夠更好地規(guī)范收入確認、計量和相關信息的披露, 推動我國經濟建設持續(xù)、健康發(fā)展。建筑施工企業(yè)在執(zhí)行新準則過程中, 一定會面臨新的挑戰(zhàn), 有些問題有待進一步思考。
新準則未提及施工企業(yè)會計核算方法, 是延用施工企業(yè)傳統的核算方法, 即設置核算累計成本加利潤的“工程施工”科目、設置約定向業(yè)主辦理結算的累計金額的“工程結算”科目, 還是采用出售存貨一般會計處理方法, 即對已售存貨, 將其賬面價值結轉為當期損益。無論采用何種方法, 都要滿足新準則的特殊要求, 如新準則將應收款項和合同資產加以區(qū)分, 企業(yè)擁有的、無條件向客戶收取對價的權利屬于“應收款項”, 企業(yè)已向客戶轉讓商品而有權收取對價的權利, 且該權利取決于時間流逝之外的其他因素屬于“合同資產”, 當履約進度大于已結算的合同價款時, 屬于有條件的收款權利, 按新準則應通過“合同資產”科目予以核算。
在合同變更的情況下, 合同變更可能作為單項合同, 也可能是將原合同未履約部分與變更部分合并, 還可能將變更部分作為原合同的組成部分。不同的會計處理方式對財務狀況和經營成果有不同的影響。如何處理變更合同, 需財會和銷售等部門人員共同決策。
雖然許多建造合同應視為一項單獨的履約義務, 但也可能涉及多項履約義務。如何區(qū)分合同中的履約義務, 哪些履約義務在某一時點確認收入, 哪些履約義務在一段期間確認收入;實務中對于在一段時間內實現的履約義務, 應用投入法或產出法時, 如何選擇具體方法, 計算履約進度時應考慮哪些因素;對可變對價合同, 如何確定可變對價金額, 在什么時點將可變對價包括在合同收入中, 等等。上述問題都需要在實務中不斷總結經驗。
新準則收入確認五步法模型對財會人員職業(yè)判斷能力有更高的要求, 執(zhí)行新準則后, 相關人員應及時總結實務中的問題, 推動準則的不斷完善。
參考文獻
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[2]中華人民共和國財政部.企業(yè)會計準則第14號——收入[A].財會[20xx]22號, 20xx-07-05.
處理合同 篇9
解除勞動合同爭議
勞動爭議處理機關在處理此類糾紛時應明確：
�、俳獬齽趧雍贤欠駷楹戏ㄓ行�，適用勞動法規(guī)是否得當，認定事實是否有偏差，是否有根據。
�、趯趧雍贤慕獬c行政處分區(qū)分開來，有些行政處分可以解除勞動合同，而有些行政處分則不能解除勞動合同。
③過失違紀一般不應解除勞動合同;違紀事實未查清的不能適用解除勞動合同的規(guī)定;初次輕微違紀未進行教育的，不適用解除勞動合同規(guī)定。
�、馨盐者`約與解除勞動合同的界限，解除勞動合同是因為用人單位或勞動者違約在先引起的，違約在先是解除勞動合同的法定條件。當事人一方違約在先，另一方據此解除勞動合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據此解除勞動合同則是非法的。
處理方式
1、由勞動者與用人單位進行協商和解。這里的用人單位包括用人單位設立的工會或者用人單位設立的勞動爭議調解委員會。
2、由勞動者向用人單位所在街道或者政府部門指定的調解機構，例如街道下屬的司法所或勞動爭議調解委員會申請勞動爭議調解。
3、依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者在申請勞動仲裁時，應當明確幾個問題：首先，案件由哪個仲裁機構或者哪級仲裁機構負責處理，也就是我們通常所說的管轄問題。以南京市為例，一般來說，用人單位是在區(qū)級工商部門設立登記的，勞動者與該用人單位發(fā)生的勞動爭議案件應當由單位所在地的'區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄;
如若用人單位是在市級或省級工商部門設立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)的，勞動者與該用人單位發(fā)生的勞動爭議案件應當由市級勞動爭議仲裁委員會管轄;
目前，江蘇省勞動爭議仲裁委員會僅負責受理部分部署企業(yè)的勞動爭議糾紛案件。其次，申請勞動仲裁需要書寫《勞動爭議仲裁申請書》，寫明申請人及被申請人的相關自然信息(包括申請人的姓名、民族、住址和聯系電話，被申請人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯系電話)，仲裁請求以及事實與理由并提供相關可以支持自己請求的證據。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機構一份，被申請人一份。
4、依法向勞動監(jiān)察部門舉報和投訴。因目前南京市將勞動者可以主張的勞動權益依據職責劃分分別交由兩個部門(仲裁和監(jiān)察)處理，導致勞動者為了維護自己的勞動權益必須同時向兩個部門尋求解決和處理。
因此，當勞動者主張未簽訂勞動合同的雙倍工資以及補繳社會保險時，應當向勞動監(jiān)察部門進行舉報和投訴。由哪個或哪級勞動監(jiān)察部門處理與上述勞動仲裁機構的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動監(jiān)察部門應當自受理舉報或投訴之日起60日內處理完畢。
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