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單位合同

時間:2024-10-22 10:28:46 其他合同范本 我要投稿

精選單位合同3篇

  隨著時間的推移,合同起到的作用越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的單位合同3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選單位合同3篇

單位合同 篇1

  甲方:(以下簡稱甲方)裝修單位

  乙方:(以下簡稱乙方)某某公司

  依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及國家建設(shè)部、省市建委對建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下:

  一、 工程概況及承包方式

  1、 工程名稱:

  2、 工程地點:

  3、 工程承包方式:包工包料

  4、 工程概況:建筑面積 平方米。

  二、 工程裝修內(nèi)容

  綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

  三、 工程造價

  工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計要求為依據(jù);

  工程造價為:¥ 元。(以甲方認(rèn)定的單價為準(zhǔn),工程量竣工后以審計為準(zhǔn))

  四、 工程期限

  工程開工日期:20 年 月 日

  工程竣工日期: 20年 月 日

  五、 質(zhì)量要求

  按國家建設(shè)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗收規(guī)范》規(guī)定,及省、市建委、消防部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工程質(zhì)量達(dá)到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(竣工后甲方使用,人為造成的質(zhì)量問題除外),屬于乙方責(zé)任的,乙方無償保修,保修期為一年,終身維修。辦公室裝修合同范本

  六、 付款方式

  1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價的

  2、工程進展一半時,甲方即付給乙方工程款總造價的

  3、工程竣工驗收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價的

  4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金 內(nèi)付清。

  七、雙方責(zé)任

  1、 甲方:負(fù)責(zé)提供整個工程的使用、設(shè)計要求;提供現(xiàn)場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設(shè)計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負(fù)責(zé)指明;施工場地要平整。

  2、 乙方:向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計圖紙及工程報價。

  八、其它事宜

  經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議:

  1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔(dān)。

  2、 本工程報價外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,需甲方認(rèn)定綜合單價后,以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn),并列入竣工決算追加當(dāng)中。( 如本工程報價外的`工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,甲方已認(rèn)可,但甲方?jīng)]簽證的,其所發(fā)生的費用同樣生效。)

  3、 工程量發(fā)生變化時,按竣工后工程審計的工程量計算為準(zhǔn)。

  4、 如甲方或乙方違約,而沒有按合同執(zhí)行的,可向上級主管部門或仲裁機構(gòu)申訴。

  5、 其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  6、 合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。

  甲方單位名稱:(蓋公章)

  法人代表:

  簽訂日期:

  乙方單位名稱: (蓋公章)

  法人代表:

  簽訂日期:

單位合同 篇2

  出租方(以下簡稱甲方):________

  承租方(以下簡稱乙方):__

  甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按照平等,自愿,有償?shù)脑瓌t,經(jīng)友好協(xié)商就以下各條款達(dá)成協(xié)議并共同遵守。

  一、租賃目標(biāo)、租期

  甲方同意自 年 月 日起到 年 月 日為乙方提供____輛___車租給乙方作為員工班車使用。班車行駛線路為: ;發(fā)車時間為: ;線路和時間如有變化,以乙方通知為準(zhǔn)。

  二、租金及付款

  1.租金為每趟人民幣_____元整。

  2.乙方在每月十號前支付上月的費用,如乙方逾期十天未付,須按日加付其租金3%的滯納金,甲方為乙方提供發(fā)票為加油票。

  三、甲方職責(zé)

  1.甲方需保持車輛清潔,車內(nèi)無異味,車輛各項性能完善,并確保車輛行駛安全。

  2.甲方負(fù)責(zé)支付由本租賃合同所產(chǎn)生的各項政府稅收。

  3.如甲方需要占用乙方工作時間進行車輛的維修保養(yǎng)時甲方須提供乙方認(rèn)可的替換車輛,乙方應(yīng)予以理解配合。

  4.甲方在工作期間,因自身違反交通法規(guī),發(fā)生交通事故等而被公安交通管理部門扣留證件,不影響雙方簽定的汽車租賃合同的`執(zhí)行,因此造成的車輛及乙方外人員損傷和公安交通部門對甲方的罰款均與乙方無關(guān),應(yīng)由甲方承擔(dān)。

  5.發(fā)生甲方責(zé)任交通事故導(dǎo)致乙方乘坐人員受到傷害需要賠償時,甲方依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律予以賠償。

  6.甲方所提供車輛必須證照、保險齊全。

  7.在合同期內(nèi)甲方必須保守在工作中知曉的關(guān)于乙方的商業(yè)機密。

  四、乙方職責(zé)

  1.乙方應(yīng)愛護車輛及其設(shè)備,如因使用不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞應(yīng)照價賠償。

  2.乙方不得利用包租車輛從事違法犯罪活動。

  五、其他

  1.合同自蓋章簽字之日起生效。如雙方需解除此合同須提前至少7天通知對方,雙方協(xié)商后解除。

  2.本合同文本一式貳份,甲,乙雙方各執(zhí)一份。

  3.本合同如有未盡事宜,由甲,乙雙方首先友好洽談解決。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

單位合同 篇3

  用人單位解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

  若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。

  若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。

  同時你可以要求公司結(jié)清全部工資

  若公司與你協(xié)商解除勞動合同,應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補償金。

  試用期解除勞動合同的條件有哪些

  試用期內(nèi)用人單位解除必須是證明勞動者不符合錄用條件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人單位只是簡單的認(rèn)為試用期內(nèi)可以用也可以不用,往往也直接導(dǎo)致勞動爭議的發(fā)生。

  對于錄用條件用人單位最好能夠做出明確的規(guī)定,這樣有利于對員工的管理和避免勞動爭議難以舉證的問題。同時錄用條件和招聘條件也存在一定的區(qū)別,不可把兩者的`概念混淆。

  試用期解除勞動合同程序

  (1)用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由,這里的“說明理由”,法律并未規(guī)定一定得采取書面形式,但從舉證角度出發(fā),建議采用書面形式,并且要求勞動者簽收。

  (2)用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同,也應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會[y23]。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。

  (3)用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達(dá)給勞動者,同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎

  一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。

  用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

  二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況

  又細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。

  值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。

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