【必備】變更合同4篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的變更合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

變更合同 篇1

　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可與勞動者協(xié)商，對勞動合同進行變更，如果未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

　　可以解除勞動合同一般有如下情形：

　　(1)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。

　　(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級主管部門批準或者根據(jù)市場變化決定轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者生產(chǎn)經(jīng)營項目等。

　　(3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務對勞動者明顯不公平。

　　(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當事人原來在勞動合同中約定的`權利義務的履行成為不必要或者不可能。這時應當允許當事人對勞動合同有關內(nèi)容進行變更。

　　主要有：

　�、儆捎诓豢煽沽Φ陌l(fā)生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰(zhàn)爭等。

　�、谟捎谖飪r大幅度上升等客觀經(jīng)濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經(jīng)濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。

　　在滿足一定條件的時候，勞動合同可以在雙方的協(xié)商后發(fā)生變更。但是各位必須明確是在什么情況下勞動合同才能變更，這個是變更勞動合同的前提。

變更合同 篇2

　　甲方：AA公司

　　乙方：(員工工號：)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：

　　一、變更后的內(nèi)容

　　二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：AA公司乙方(簽字)：

　　勞動合同變更協(xié)議書范例一：甲方：______乙方：______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的'內(nèi)容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動合同變更協(xié)議

　　法定代表人或委托代理人：

　　年月日年月日

變更合同 篇3

　　變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

　　1．____________________________________________。

　　2．____________________________________________。

　　3．____________________________________________。

　　4．____________________________________________。

　　甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________

　　_________年_________月_________日 _________年_________月_________日

變更合同 篇4

　　甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務機構，現(xiàn)就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

　　1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。

　　4、 丙方認可此次管理機構所涉及的.用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

　　5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章） 丙方： 簽字（蓋章）

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