單位合同

時(shí)間：2023-05-12 14:18:10 其他合同范本我要投稿

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有關(guān)單位合同錦集五篇

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的地位越來越不容忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的單位合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)單位合同錦集五篇

單位合同篇1

　　出租人(甲方)：承租人(乙方)：

　　身份證號(hào)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)，本著自愿、平等、誠實(shí)信用的原則，雙方就汽車租賃事宜，協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　第一條租賃物

　　本協(xié)議中所稱的租賃標(biāo)的物為汽車一輛，車牌號(hào)碼：。(以下簡稱租賃物)

　　第二條租賃期限

　　1.本協(xié)議首次租賃期限為年，自年月日到年月日。租賃期滿雙方如無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約年，即租賃期至年月日。

　　2.租賃期滿乙方需要續(xù)租的，應(yīng)當(dāng)在期滿前 30日內(nèi)通知甲方，經(jīng)協(xié)商一致后，雙方辦理續(xù)租手續(xù)。

　　第三條租金

　　1.雙方協(xié)定，租金為元(人民幣)/月(含稅)，一年一付，即合同簽訂之日，乙方即向甲方支付本年度租金合計(jì)： (人民幣)(含稅)。

　　第四條雙方責(zé)任

　　1.甲方保證交付乙方的租賃物性能良好，符合道路運(yùn)輸要求，并具備相關(guān)的運(yùn)營許可手續(xù)。如因租賃物質(zhì)量瑕疵造成乙方人身或財(cái)產(chǎn)損失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償乙方因此而造成的一切損失。

　　2.甲方保證租賃物不存在任何第三方權(quán)利或瑕疵，否則因此給乙方造成的一切損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　3.乙方負(fù)責(zé)辦理租賃期間租賃物的各項(xiàng)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)及租賃期內(nèi)的養(yǎng)路費(fèi)、年檢費(fèi)、駕駛?cè)藛T的體檢費(fèi)等。租賃期內(nèi)發(fā)生的車輛違章罰款、燃油費(fèi)、過路、過橋費(fèi)及停車費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　4.租賃期間，乙方應(yīng)做好租賃物的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保租賃物的正常使用功能，租賃物發(fā)生故障時(shí)，維修費(fèi)用由乙方承擔(dān)：

　　5.租賃期間因車輛事故或交通事故所發(fā)生的費(fèi)用，除由保險(xiǎn)公司支付外，剩余部分由乙方承擔(dān),但因甲方隱瞞租賃物質(zhì)量瑕疵造成的事故除外。

　　6.乙方保證租賃期內(nèi)按租賃物功能合理使用，保持租賃物的完好,但正常使用造成的磨損除外。

　　7.乙方在租賃期間不得將租賃物轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣。

　　8.乙方在租賃期間內(nèi)經(jīng)甲方同意后，可以對(duì)租賃物進(jìn)行外觀裝飾或設(shè)備添附。租賃期滿后，添附的所有權(quán)歸乙方所有，添附物不能拆除或拆除后會(huì)對(duì)租賃物造成損害的，由雙方協(xié)商處理。租賃期滿或合

　　第五條違約責(zé)任

　　1.租賃期內(nèi)，由于甲方事前隱瞞車輛真實(shí)情況造成租賃物不能正常使用的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此而造成的全部損失。

　　2.租賃期內(nèi)，由于乙方使用不當(dāng)造成租賃物毀損或滅失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償甲方因此而造成的損失。

　　3.甲方在租賃期內(nèi)沒有法定事由任意解除合同的.，除應(yīng)返還乙方剩余租金外，還應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此而造成的損失。

　　第六條合同的變更與解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

　　2.如因租賃物質(zhì)量瑕疵造成乙方重大人身、財(cái)產(chǎn)損失或無法滿足乙方正常使用需要的,乙方有權(quán)單方面解除合同。

　　3.如甲方怠于履行雙方約定的應(yīng)由甲方交納的各種保險(xiǎn)、交通管理、危險(xiǎn)品安全管理等費(fèi)用的義務(wù)，影響乙方正常使用超過日的，乙方有權(quán)單方面解除合同。

　　4.非因乙方原因，租賃物連續(xù)或累計(jì)無法正常使用超過日的，乙方有權(quán)單方面解除合同。

　　6.任何一方單方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)以書面通知另一方。

　　第七條爭議的解決

　　雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無法達(dá)成一致的，采取以下方式解決：

　　1.雙方均可以訴至方所在地法院依訴訟解決。

　　2.由仲裁委員會(huì)仲裁解決。

　　第八條合同的生效及其他

　　1.本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)簽字人簽字并加蓋印章之日起生效。

　　2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有相同的法律效力，是本合同不可分割的組成部分。

　　3.本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí) 份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

單位合同篇2

　　勞動(dòng)合同的解除可以分為勞動(dòng)者單方解除、用人單位單方解除和協(xié)商解除。那么在用人單位想要單方解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，哪些情形下是不能解除雙方之間的勞動(dòng)合同呢？下面，就讓我們一起了解一些不能解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

　　（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　勞動(dòng)者患職業(yè)病或因公負(fù)傷，是否喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，需要經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定，被確認(rèn)為已喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位方不得解除勞動(dòng)合同。

　　（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　這里的負(fù)傷指非因公負(fù)傷。對(duì)患病或者負(fù)傷，我國法律規(guī)定允許勞動(dòng)者有一定的治療期。例如，根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(1986年7月12日國務(wù)院發(fā)布)第21條的規(guī)定，企業(yè)對(duì)患病或非因公負(fù)傷的職工，應(yīng)當(dāng)按照其在本單位工作時(shí)間的長短，給予3個(gè)月至1年的醫(yī)療期，在本單位工作20年以上的，醫(yī)療期可以適當(dāng)延長。在上述醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如果合同到期，則應(yīng)順延到醫(yī)療期滿。

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的'期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

　　（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　即法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位不得解除勞動(dòng)合同的其他情形，比如應(yīng)征入伍在義務(wù)服役期內(nèi)的、參加平等協(xié)商的職工方代表在集體合同期限內(nèi)的，等等。這些情況一經(jīng)出現(xiàn)，用人單位都不得解除勞動(dòng)合同。

　　然而，上述用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情況并不是絕對(duì)的。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第30條的規(guī)定，即使存在上述規(guī)定的情況，但只要?jiǎng)趧?dòng)者存在《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的四種情形之一的，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　我國為了保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在法律中規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。但是各位勞動(dòng)者請注意，即使存在單位不得解除的情形，但是在滿足某些條件的時(shí)候，用人單位依然是可以解除勞動(dòng)合同的。

單位合同篇3

　　發(fā)包方（甲方）：××××單位

　　法定代表人：

　　承包方（乙方）：

　　法定代表人：

　　擔(dān)保方（丙方）：

　　法定代表人：

　　為解決甲方職工就餐問題，甲方將單位職工食堂交乙方承包經(jīng)營。甲、乙、丙三方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、承包期限

　　從年月日至年月日止。

　　二、承包費(fèi)和付款方式

　　承包費(fèi)為每月柒萬捌仟元整（￥78000、00）。每月餐費(fèi)均在次月5日前結(jié)算。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方開具正式發(fā)票。

　　三、甲方用餐人數(shù)、開餐時(shí)間和餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1，甲方早餐用餐人數(shù)為120人，中餐用餐人數(shù)為150人。

　　2，早餐開餐時(shí)間7：40，中餐開餐時(shí)間12：00。

　　四、備餐標(biāo)準(zhǔn)

　　1、早餐備自助餐，應(yīng)當(dāng)提供饅頭、粗糧、粥、米粉、面條、糕點(diǎn)、雞蛋、鮮牛奶、水果等。中餐備自助餐，應(yīng)當(dāng)提供至少十個(gè)菜（葷菜個(gè)、素菜個(gè)，同時(shí)提供糕點(diǎn)、水果等）。做到安全衛(wèi)生，健康可口。

　　2、如甲方有按桌備餐的需要，應(yīng)當(dāng)提前一天告知乙方，乙方按桌備餐。

　　3、如甲方有業(yè)務(wù)招待用餐或會(huì)議活動(dòng)用餐（可能有早、中、晚餐和夜宵），應(yīng)當(dāng)提前一天將用餐人數(shù)、時(shí)間、備餐方式和餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)告知乙方，乙方按甲方的標(biāo)準(zhǔn)配菜，擬定菜單（包含主，副食），并向甲方提交菜單，甲方簽字同意后，乙方按照菜單備餐。如甲方不能提前通知，但有臨時(shí)加餐的需要，乙方也應(yīng)當(dāng)積極配合。餐費(fèi)在當(dāng)月結(jié)算。

　　五、廚房、餐廳用具用品、物資

　　1、甲方向乙方提供廚房、餐廳、儲(chǔ)物室等工作區(qū)域。乙方承擔(dān)上述區(qū)域的清潔工作。

　　2、甲方向乙方提供廚房必須的用具用品，如冰柜、消毒柜、炒菜鍋以及必須的工作用具和盛食品的碗、盤等。乙方如因制作食品的需要必須添置用具用品的，應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面報(bào)告，詳細(xì)列明擬添置的用具用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格等，經(jīng)甲方簽字同意后方可進(jìn)行采購，并以正式發(fā)票向甲方報(bào)銷。甲方也有權(quán)決定自行采購上述物品。

　　3、乙方負(fù)責(zé)保管甲方提供的廚房用品用具，在承包期滿后，應(yīng)當(dāng)交還全部物品。如有損壞，應(yīng)當(dāng)按照甲方采購價(jià)進(jìn)行賠償。如甲方提供的廚房用具用品因乙方的正常使用而產(chǎn)生的磨損或喪失使用價(jià)值的，甲方負(fù)責(zé)購置新的用具用品。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)合理采購糧、油、副食品、調(diào)味料等物資。本合同終止后，如乙方有上述剩余物資，甲方應(yīng)當(dāng)按市場公允價(jià)補(bǔ)償給乙方并接管相應(yīng)物資，但補(bǔ)償款不得超過壹萬元整（￥10000、00）。補(bǔ)償價(jià)之外的剩余物資由乙方自行處理。

　　六、甲方的`權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)對(duì)食品質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、消防、治安等情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，并向乙方出具書面整改意見，要求乙方限期進(jìn)行整改。

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的食品提出合理化建議。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付承包費(fèi)和加餐費(fèi)等費(fèi)用。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)自行聘請廚師、服務(wù)員等工作人員。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)簽署甲方的整改意見并在指定期限內(nèi)整該完畢。如認(rèn)為整改意見不實(shí)，應(yīng)當(dāng)在簽署前提出異議，雙方共同核實(shí)整改意見。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國食品衛(wèi)生法，中華人民共和國消防法等法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等，保證食品安全和消防安全。

　　4、乙方工作人員必須按照國家規(guī)定進(jìn)行健康檢查，持衛(wèi)生主管部門頒發(fā)的正式健康證方能上崗。無健康證或健康證過期，均不得上崗。

　　5、乙方自行承擔(dān)水、電、煤氣等費(fèi)用。乙方自行承擔(dān)乙方人員的全部工資、加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金等。乙方工作人員不屬于甲方編制，不享受甲方待遇，但應(yīng)當(dāng)接受甲方統(tǒng)一管理，遵守甲方的規(guī)章制度。

　　6、乙方同時(shí)承擔(dān)甲方辦公大樓第9、10層的衛(wèi)生清潔工作和布草清洗工作，費(fèi)用已經(jīng)計(jì)入承包費(fèi)，甲方不再另行支付費(fèi)用。

　　7、乙方自行負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方雇用的人員的安全生產(chǎn)事宜。乙方或乙方雇用的人員因自身過錯(cuò)、意外事件遭受的財(cái)產(chǎn)或人身損害，均由乙方自行承擔(dān)。

　　八、合同的履行和解除

　　1、雙方應(yīng)當(dāng)全面履行本合同，不得無故自行提前解除合同，出現(xiàn)下列情形之一的，守約方可以自行提前解除合同：

　　1、1甲方無故不按時(shí)支付承包費(fèi)用和加餐費(fèi)，連續(xù)拖欠上述費(fèi)用15日以上的；

　　1、2乙方提供的食品不能達(dá)到備餐標(biāo)準(zhǔn)三次以上，或拖延開餐時(shí)間三次以上，經(jīng)甲方督促整改后仍不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的；

　　1、3乙方違反中華人民共和國食品衛(wèi)生法、中華人民共和國消防法等法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等，經(jīng)甲方督促整改后仍不能如期整改的；

　　1、4乙方不能完成客房的衛(wèi)生清潔工作和布草清洗工作的。

　　2、在承包期屆滿日的30日前，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，如需繼續(xù)承包，應(yīng)當(dāng)另行簽訂承包合同。如不能達(dá)成一致，則本合同在承包期屆滿之日自動(dòng)終止。

　　九、違約責(zé)任

　　1、如出現(xiàn)本合同第八條第一款的情形之一，即為根本違約，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金捌萬元整（￥80000、00）

　　2、如因違約行為造成對(duì)方或第三方的人身損害、財(cái)產(chǎn)損害的，違約方應(yīng)當(dāng)另行賠償。

　　十、擔(dān)保條款

　　丙方已經(jīng)知悉并理解本合同全部條款，并承諾在本合同履行過程中，如因乙方的違約行為而造成甲方的財(cái)產(chǎn)損害或人身損害，丙方自愿為甲方的債權(quán)提供連帶責(zé)任保證。保證期間為本合同簽訂之日起兩年。

　　十一、其它約定

　　1、甲方指定本合同的管理部門為單位后勤服務(wù)中心，上述管理部門有權(quán)代表本合同的甲方，與乙方進(jìn)行協(xié)商，簽署整改意見，傳達(dá)法律文書等事宜。

　　2、本合同自甲、乙、丙三方簽蓋章后立即生效，一式叁份，三方各持壹份。

　　3、本合同各方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商合同履行事宜。協(xié)商不能達(dá)成一致的，由人民法院管轄訴訟。

　　甲方：××××單位（印章）

　　法定代表人或授權(quán)代理人：

　　簽署日期年月日

　　乙方：（簽章）

　　法定代表人或授權(quán)代理人：

　　簽署日期年月日

　　擔(dān)保方（丙方）：（印章）

　　法定代表人或授權(quán)代理人：

　　簽署日期年月日車間承包合同賓館承包合同保潔承包合同

單位合同篇4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：全額事業(yè)

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　XXXX學(xué)校制

　　勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

　　1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的信息真實(shí)、有效。

　　2、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意簽訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

　�、賱趧�(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

　�、谟萌藛挝怀醮螌�(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

　　③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任辦公室干事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

　　第五條甲方每月以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，月工資按其畢業(yè)時(shí)間套專技人員工資，按所聘專技崗位執(zhí)行相應(yīng)工資，月工資（含社保金）為元。試用期期間，不享受學(xué)校福利待遇。試用期后與在職職工享受同等福利待遇。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

　　第六條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日工作的，與在校正式職工享受同等待遇，請事假、病假與在校正式職工同等標(biāo)準(zhǔn)扣除工資。

　　第七條乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　第八條暑假期間根據(jù)學(xué)校需要安排乙方上班，乙方必須服從甲方安排。安排上班的按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)實(shí)際工作時(shí)間工資，未安排上班的，不計(jì)發(fā)工資。

　　第九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的.法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社保費(fèi)用。個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳或以貨幣形式按月發(fā)放。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，或在工作考核中不合格者；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　第十九條本合同未盡事宜雙方可另協(xié)商解決或與今后國家和懷化市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

　　鑒證日期：

單位合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自年月日至年月日。

　　第二條乙方擔(dān)任甲方單位食堂廚工崗位（工種）工作。

　　第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第五條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保裝備。

　　第六條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度。

　　第七條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。

　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)食品質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第九條乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣元（￥：），每月15日之前一次性發(fā)放。

　　第十條乙方每日工作時(shí)間不超過6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過42小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過2小時(shí)，但是每月不得超過20小時(shí)。

　　第十一條甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第十二條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　（一）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　�。ǘ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

　�。ㄋ模┯|犯法律法規(guī)，被依法處以拘留、追究刑事責(zé)任的'。

　　第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。