公司合同

時間：2023-05-07 09:20:04 其他合同范本我要投稿

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關于公司合同四篇

　　隨著法律知識的普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的公司合同4篇，希望對大家有所幫助。

關于公司合同四篇

公司合同篇1

　　有限責任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期 .其中年月日至年月日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事工作。

　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產(chǎn)或工作任務。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

　　2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《》規(guī)定執(zhí)行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

　　工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的'，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

　　4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

　　2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　�。�1）在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；

　　（3）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

　　（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調整而多余的職工；

　�。�5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內；

　　（2）乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；

　�。�3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；

　�。�3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的；

　�。�4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。

公司合同篇2

　　甲方（受托方）：無錫市人才市場

　　乙方（委托方）：

　　經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方提供的服務：

　　業(yè)務內容（共五項）

　　1乙方員工就業(yè)（錄用）、合同等相關材料的收集、整理、歸檔

　　2根據(jù)單位申報材料，辦理專業(yè)技術和管理人員的職稱初聘及畢業(yè)生見習期考核鑒定

　　3出具以人事檔案內容為依據(jù)的各類證明

　　4提供在《勞動法》和其它法律法規(guī)基礎上的人事爭議調解

　　5提供勞動、人事相關法律、法規(guī)政策的咨詢

　　6其他可以約定的.其它事項（文字說明：）

　　二、乙方承擔的責任

　　1、遵守國家和地方的相關法律法規(guī)，合法用工；

　　2、乙方單位注冊地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動合同；本市市區(qū)單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；

　　3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業(yè)務必須的各項資料。

　　4、及時向甲方支付服務費：元/月/人；

　　相關費用在辦理手續(xù)時根據(jù)服務期限一次結清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權終止協(xié)議執(zhí)行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。（按協(xié)議期限一次性支付）：

　　三、協(xié)議履行

　　1、本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止；

　　2、協(xié)議期內任何一方要求解除協(xié)議，應提前60天以書面（或郵件）形式通知對方；協(xié)議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協(xié)議繼續(xù)有效。

　　3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國家（地方）政策調整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。

　　4、甲方服務對象為乙方在勞動（聘用）合同期內的員工，服務期以實際繳費期限為準；

　　5、本協(xié)議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續(xù)情況、勞動合同續(xù)訂情況、服務費繳納情況等；相關記錄將作為續(xù)訂服務協(xié)議的依據(jù)和單位誠信檔案的來源。

　　6、本協(xié)議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執(zhí)行。

　　7、協(xié)議期內甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。

　　甲方：無錫市人才市場（蓋章）乙方：（蓋章）

　　代表簽字：代表簽字：

　　年___ 月___日年___月___日

公司合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務顧問。

　　第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃（事前、事中、事后）、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

　　第三條甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的.領導和監(jiān)督;

　　2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

　　第五條勞動報酬和福利待遇：

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬（元），在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月;

　　2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;

　　3、甲方公司被撤銷。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商;

　　2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20xx年xx月xx日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：廣西XX藥業(yè)有限公司乙方：

　　負責人：

　　日期：年月日日期：年月日

公司合同篇4

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

　　三、權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方職責：

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；

　　4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　四、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當月銷售及利潤完成情況以績效形式予以獎勵,獎勵占比按超出利潤部分的10%計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。乙方同時享有保險,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

　　六、違約責任：

　　甲方違約責任：

　　1、乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金；

　　2、乙方履行管理職責,無重大失誤,甲方無權終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外,還需支付

　　乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金；乙方工作失誤的'判定,需由公司主管以上人員開會決議,以不記名形式投票表決；

　　3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。

　　乙方違約責任：

　　1、執(zhí)行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理；

　　2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定；

　　3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　七、甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔違約責任。

　　八、其他事項：本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。