精選員工續(xù)簽合同三篇
隨著人們法律意識(shí)的建立,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的員工續(xù)簽合同3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
員工續(xù)簽合同 篇1
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期,續(xù)訂合同期限為_________年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
鑒(公)證意見:
經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章
年月日
注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則
注:續(xù)訂一式三份:甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
員工續(xù)簽合同 篇2
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:_________.
甲方:_________(蓋章)
法定代表人:_________(簽字)
乙方:_________(簽章)
簽訂:_________年_________月_________日
簽訂地點(diǎn):_________
鑒(公)證意見:
經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年月日
注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則
員工續(xù)簽合同 篇3
一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營成敗和合同及合同管理有密切關(guān)系。由此可見,合同管理對(duì)公司來說是非常重要的一項(xiàng)事務(wù),那么公司合同管理需要注意哪些事項(xiàng)呢?小編整理了合同管理的相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
一、關(guān)于公司合同的簽訂及履行應(yīng)注意的事項(xiàng):
1.簽訂合同首先要明確的兩個(gè)基本原則:
(1)如果不是即時(shí)結(jié)清的合同,應(yīng)當(dāng)以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個(gè)基本目的:一是明確各自的權(quán)利義務(wù);二是作為證據(jù),糾紛發(fā)生后,可向司法機(jī)關(guān)提供,用以證實(shí)自己主張的憑證。
(2)對(duì)合同的各個(gè)條款要做到明確、詳細(xì)。
2.簽訂合同主體資格的審查
依據(jù)不同的簽約人要著重審查如下材料:
(1)由對(duì)方法定代表人親自簽約的情況
、賹(duì)方是否有營業(yè)執(zhí)照,而且是否真實(shí),營業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等;
、跔I業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的'簽約人有出入;
、酆灱s人的身份證等有關(guān)身份材料的審查;
、軐(duì)方營業(yè)場所以及是否正常經(jīng)營等。
(2)由對(duì)方特定的業(yè)務(wù)員簽約的情況
、贅I(yè)務(wù)員的身份證明材料;
、跇I(yè)務(wù)員與委托單位的關(guān)系;
③業(yè)務(wù)員與委托單位是否有合法有效的委托手續(xù);
、軜I(yè)務(wù)員是否得到委托單位的授權(quán),特別要注意審查委托代理的權(quán)限、委托代理的期限。特別防范無權(quán)代理、越權(quán)代理;
、菸袉挝皇欠裼衅髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照,簽約時(shí)是否還存在。
總之在簽約之前務(wù)必要對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的情況進(jìn)行具體認(rèn)真的核實(shí)。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發(fā)函、上門考察,以及到有關(guān)部門查詢等。在經(jīng)過一番調(diào)查的基礎(chǔ)上,較為具體地掌握對(duì)方的情況,這是簽訂合同的第一步。
3.合同主要內(nèi)容的審查。
一般來說合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,主要包括以下條款:①當(dāng)事人的名稱或姓名、住所;②標(biāo)的;③數(shù)量;④質(zhì)量;⑤價(jià)款或報(bào)酬(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地點(diǎn)、方式;⑦違約責(zé)任(損失賠償、違約金計(jì)算方式);⑧解決爭議的方法;(法院、仲裁委員會(huì))。
二、公司的合同管理,應(yīng)注意以下幾個(gè)主要問題:
1.關(guān)于合同管理機(jī)構(gòu)
根據(jù)公司的管理體制規(guī)定,合同管理機(jī)構(gòu)有的在業(yè)務(wù)開發(fā)部門,有的在財(cái)務(wù)部門,有的在工程部門,有的在質(zhì)量管理部門,但不管是由何部門管理,都要明確職責(zé)和權(quán)限。
2.關(guān)于合同管理程序,方法與過程的控制
管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制,避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內(nèi)容:
(1)合同簽訂前的評(píng)審:
首先涉及由哪個(gè)部門或哪幾個(gè)部門負(fù)責(zé)評(píng)審及評(píng)審的內(nèi)容和范圍等要明晰。評(píng)審內(nèi)容也要作明確的規(guī)定,一般應(yīng)涉及對(duì)客戶資信評(píng)估,遞交項(xiàng)目建議書方面的項(xiàng)目報(bào)價(jià),自我評(píng)審與控制,對(duì)客戶相關(guān)要求的評(píng)審,合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
(2)合同起草與簽訂
誰負(fù)責(zé)合同起草與簽訂,誰負(fù)責(zé)審核與批準(zhǔn)。
(3)合同的變更管理
應(yīng)明確一般變更的評(píng)審人與重大變更的評(píng)審人。
(4)合同履行的跟蹤
要明確合同跟蹤合同履行的一個(gè)或幾個(gè)部門,定期對(duì)合同的整體實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控。
(5)合同收尾階段管理
對(duì)已經(jīng)完成的重點(diǎn)項(xiàng)目,應(yīng)明確由哪個(gè)部門提供合同總體運(yùn)行報(bào)告,對(duì)成本和風(fēng)險(xiǎn)控制作出有參考價(jià)值的總結(jié)。
3.關(guān)于合同管理責(zé)任
為保證制度的有效運(yùn)行,應(yīng)明確相關(guān)部門的管理責(zé)任。
4.關(guān)于合同信息管理與備案歸檔
明確合同文本管理部門及對(duì)合同文本使用、借用的權(quán)限及程序。
【員工續(xù)簽合同】相關(guān)文章:
員工續(xù)簽勞動(dòng)合同03-01
【精選】員工續(xù)簽合同4篇04-27
精選員工續(xù)簽合同3篇05-03
公司員工續(xù)簽勞動(dòng)合同03-16
員工續(xù)簽合同范本模板03-08
員工續(xù)簽合同申請(qǐng)書03-27
員工續(xù)簽合同范本三篇03-04
續(xù)簽員工工作總結(jié)01-15