實(shí)用的終止合同六篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的類型越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的終止合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

終止合同 篇1

　　合同編號(hào)：

　　甲方(出租方)：

　　乙方(承租方)： 身份證號(hào)碼：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂《房屋租賃合同》(合同編號(hào)：，以下簡(jiǎn)稱“原合同”)，甲方將座落于 出租給乙方作 使用，租賃期自 年 月 日起至 年 月 日止。因乙方提前解除原合同，現(xiàn)就有關(guān)事宜自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資共同信守。

　　一、原合同自本協(xié)議簽訂之日起即行終止，雙方提前解除房屋租賃法律關(guān)系，乙方承租房屋期間使用房屋產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，因此給甲方造成損失的.，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　二、乙方應(yīng)在 年 月 日前將租賃房屋完好地交還甲方，房屋內(nèi)可移動(dòng)物、不可移動(dòng)物的歸屬及處理按原合同的約定執(zhí)行。

　　三、乙方應(yīng)在 年 月 日前向甲方結(jié)清房租、水電費(fèi)及原合同項(xiàng)下的其它一切債權(quán)債務(wù)。

　　四、根據(jù)“原合同”第6.3條的約定，乙方同意將其繳交的履約保證金 元，作為違約金賠償給甲方。

　　五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后即生效;協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　住址：

　　代表： 電話：

　　本協(xié)議于 年 月 日簽訂于甲方住所地

終止合同 篇2

　　第（）號(hào)

　　員工姓名： 所在部門： 勞動(dòng)合同終止時(shí)間：年月日

　　本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日

　　通知方式： 直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

　　接收人簽名：

　�。ㄋ瓦_(dá)憑證粘貼處）

終止合同 篇3

XXX有限公司：

　　自我司與貴司建立合作關(guān)系以來(lái)，因種種客觀原因，至今未能實(shí)現(xiàn)貴我雙方所制定的合作目標(biāo)。期間，我司主動(dòng)與貴司進(jìn)行了多次溝通，目前均未能解決相關(guān)實(shí)際問(wèn)題。經(jīng)我司慎重考慮，決定終止我司與貴司的合作關(guān)系。

　　特此函告！

　　順祝商祺！

　　XXXX有限公司

　　20xx年X月X日

終止合同 篇4

　　解除/終止勞動(dòng)合同報(bào)告書(shū)

　　我單位職工 等 壹 名同志（名單附后），已解除/終止勞動(dòng)合同，現(xiàn)報(bào)去備案。

　　單位名稱（章）：青島浩潤(rùn)通物流有限公司

　　20xx年 11 月 22 日

　　注：用人單位與職工因各種原因解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)填寫(xiě)本報(bào)告書(shū)；本報(bào)告書(shū)一式四份，本單位、個(gè)人、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、單位所在區(qū)（市）社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)辦公室各執(zhí)一份。(其中，市內(nèi)四區(qū)用人單位到市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行解聘?jìng)浒复_認(rèn)。五市三區(qū)用人單位到所在區(qū)市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行解聘?jìng)浒复_認(rèn)。

終止合同 篇5

　　終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū)

　　同志（先生、女士）:

　　身份證號(hào)：

　　［ ］年［ ］月［ ］日，我單位與您簽訂的［ ］期限的勞動(dòng)合同（編號(hào)： ），

　　現(xiàn)因 原因，［ ］年［ ］月［ ］日終止（解除）雙方之間的勞動(dòng)合同。

　�。� ］年［ ］月［ ］日，公司已經(jīng)就解除勞動(dòng)合同事宜征求工會(huì)意見(jiàn)，工會(huì)已經(jīng)同意。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照本人 月工資 元人民幣整，工資待遇按照正常發(fā)薪日，停薪日為［ ］年［ ］月［ ］日。

　　請(qǐng)于［ ］年［ ］月［ ］日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。

　　本通知書(shū)原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。

　　單位： （簽字蓋章）

　　時(shí)間：

　　簽收頁(yè)

　　本人于 年 月 日收到終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū)。

　　簽名：

　　日期：

終止合同 篇6

　　一、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;用人單位需注意試用期的期限，舉證責(zé)任。

　　二、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的;用人單位需保證規(guī)章制度的.合法性，“嚴(yán)重違反”的定性。

　　三、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;要點(diǎn)：“重大損害”需量化。

　　四、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;注意：刑事拘留并不等于已追究刑事責(zé)任。

　　五、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;適用時(shí)難在舉證責(zé)任。

　　六、以欺詐、脅迫、乘人之危等手段，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;實(shí)踐中集中在欺詐方面。

　　七、勞動(dòng)者提出與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;注意：用人單位提出的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者提出的可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　八、勞動(dòng)者提前30目以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;屬勞動(dòng)者預(yù)告解除，可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、自用工之日起1個(gè)月內(nèi)經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，仍然不與用人單位訂立勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的;注意證據(jù)的保留，需兩次書(shū)面通知，第一次通知簽合同，第二次通知終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、固定期限勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的;注意：如果單位降低條件導(dǎo)致勞動(dòng)者終止合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十一、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，用人單位終止勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者如果僅因達(dá)到法定退休年齡而被終止勞動(dòng)合同是否可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，法律并無(wú)規(guī)定，實(shí)踐中通常認(rèn)為也無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十二、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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