安全合同

時間：2024-07-23 19:24:43 其他合同范本我要投稿

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實用的安全合同3篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的安全合同3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

實用的安全合同3篇

安全合同篇1

　　一、甲方基本安全職責：

　　1. 負責對承包單位進行資質審查，包括對承包特種作業(yè)工程（起重、焊接、氣割、電梯、壓力容器

　　等）還需審查特種作業(yè)許可證。

　　2. 負責對承包方人員進行入廠安全教育并對特種作業(yè)人員的持證審查，確認證件有效。

　　3. 負責對乙方進行安全技術交底、對乙方制訂的施工安全技術措施進行初審，指定外包工程的我方項目現(xiàn)場負責人，負責對施工過程中的安全管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督。

　　4. 凡屬需辦理工作票的工作項目，負責提供和簽發(fā)工作票。并嚴格執(zhí)行公司的有關工作票制度。

　　5. 對現(xiàn)場安全措施等執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，有權制止違章作業(yè)、野蠻施工，并視情節(jié)給予罰款。

　　對管理混亂、嚴重威脅安全生產(chǎn)者有權停止其工作，直至終止合同。

　　6. 對承包期間發(fā)生的不安全情況及乙方安全職責履行情況，在合同付款時，由工程管理部根據(jù)施工管理部門或防損部的考核意見進行扣款。

　　7. 向乙方提出是否需制訂施工安全技術措施。 □ 是（需制訂措施在□上打“√”，否則打“×”）

　　二、乙方基本安全職責：

　　1. 承包工程的工作人員的勞動保護用品，必須符合電力行業(yè)的規(guī)定，對所屬人員的技術業(yè)務水平、

　　身體健康狀況、持證上崗情況負責。如實填寫《外包工程施工（工作）人員情況表》。

　　2. 對承包工程的工作人員負有安全教育的責任，負責承擔承包期內全過程的安全管理職責。

　　3. 工作人員著裝應符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》的要求，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽，高空作業(yè)必須系安全帶。

　　4. 復雜和較危險的工程項目，應制訂單獨的施工安全技術措施，經(jīng)甲方審查合格后執(zhí)行。搭建的.腳手架應進行驗收，掛牌簽字。

　　5. 施工中不得碰及工作范圍以外的其它設備，未經(jīng)甲方許可不得隨意拆接水源、電源、氣（汽）源等，否則對所造成的后果及經(jīng)濟損失承擔全部責任。施工期間發(fā)生的人身、設備及未遂事故，必須保護現(xiàn)場并立即匯報甲方防損部，事后應向甲方提交分析報告。施工期間因乙方責任造成的設備損壞等不安全情況，給甲方造成的損失由乙方全部承擔。

　　6. 接受甲方的監(jiān)督和指導，對甲方提出的整改要求，必須及時整改，使用的工器具必須合格有效。遵守有關防火、防爆的規(guī)定，禁火區(qū)域內動火必須辦理動火工作票，非火警不得挪用消防器材。

　　7. 獨立承擔檢修維護工程項目者（如磨煤機檢修維護等）。應制訂與承包工程有關的各級人員安全職責，建立安全組織，交甲方防損部，以便監(jiān)督；對批準的工作負責人的資格負責，工作負責人應承擔工作票制度中工作負責人的相應責任；承包工程的工作人員，必須每年進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試，成績和考卷交甲方防損部備查；建立安全活動記錄簿，定期組織安全活動；建立安全工器具登記表。

　　三、乙方對工程施工的安全要求：

　　四、甲方進行的安全技術交底（工作范圍、危險區(qū)域、注意事項）：

　　五、甲方所做的安全措施：

　　六、雙方同意上述安全內容：

　　乙方現(xiàn)場負責人：甲方項目負責人：

　　七、防損部審定簽字：年月日

　　八、經(jīng)對上述具體的安全技術措施（要求）進行檢查，確認完成，具備施工安全條件。

　　甲方現(xiàn)場負責人：乙方現(xiàn)場負責人：

　　年月日

安全合同篇2

　　第一章總則

　　第一條為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故與職業(yè)病危害的發(fā)生，維護職工安全健康合法權益，促進企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)及政策，結合本企業(yè)實際簽訂本專項集體合同。

　　第二條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)主體責任，牢固樹立安全發(fā)展的理念，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康放在首位，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。

　　第三條企業(yè)開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”為基本內容的工會主動參與安全生產(chǎn)工作，建立企業(yè)行政與工會就勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通的機制，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

　　第四條本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行集體合同的規(guī)定。

　　第五條本集體合同所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內容：

　　1.勞動安全衛(wèi)生責任制；

　　2.勞動安全條件和安全技術措施；

　　3.安全操作規(guī)程；

　　4.勞保用品發(fā)放標準；

　　5.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢；

　　6.職業(yè)病危害防護；

　　7.勞動安全衛(wèi)生培訓；

　　8.安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治經(jīng)費；

　　9.工作時間與休息；

　　10.事故應急救援預案制度；

　　11.工傷事故調查處理。

　　第六條企業(yè)工會依法組織職工監(jiān)督集體合同的履行，維護職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權益。職工有依法獲得勞動安全衛(wèi)生事項告知和安全生產(chǎn)保障的權利，并負有遵守企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務。

　　第二章安全生產(chǎn)管理

　　第七條企業(yè)依法設立勞動安全衛(wèi)生管理機構，并按規(guī)定配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員。勞動安全衛(wèi)生管理人員要認真履行職責，落實好勞動安全衛(wèi)生承諾責任狀。

　　第八條企業(yè)依照國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、技術工藝規(guī)程、機械設備使用維護規(guī)程，制定實施事故應急救援預案等。嚴格按照國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、條例、標準組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病危害。

　　第九條企業(yè)給職工創(chuàng)造符合國家標準的勞動條件(生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，有計劃地進行安全設備、設施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保�？顚Ｓ谩９䥇⑴c安全技術措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。

　　第十條企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案，安全隱患、危險源點檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業(yè)實際對職工進行國家法律法規(guī)、政策教育；企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度教育；有毒有害化學物質防護教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；易發(fā)生事故隱患的崗位及危險源點預防控制教育；防暑降溫教育；安全操作規(guī)程、技術工藝規(guī)程、機械設備使用維護規(guī)程教育；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理教育等。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。

　　第十一條企業(yè)支持工會開展多種形式的群眾性勞動安全衛(wèi)生宣傳教育活動。

　　第十二條企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生檢查，行政、工會雙方每月定期組織有關部門進行聯(lián)合大檢查；各職能部門不定期組織專業(yè)人員進行專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。企業(yè)各生產(chǎn)單位堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。

　　第十三條企業(yè)在進行新建、擴建、改建和技術改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。

　　第十四條企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，并教育職工正確使用。行政有權執(zhí)行經(jīng)職工(代表)大會通過的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，拒絕不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工上崗操作, 查處違反操作規(guī)程、違反勞動紀律的職工。企業(yè)按國家規(guī)定對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。

　　第十五條企業(yè)嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，在涉及職業(yè)病危害崗位和作業(yè)場所設臵明顯的警示標志和中文警示說明，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程及防護措施，定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質超標的作業(yè)點，要采取積極的'治理措施，達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

　　第十六條企業(yè)對直接從事有職業(yè)病危害崗位的職工，安排到具有資質的職業(yè)病防治檢查機構進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。對有職業(yè)禁忌的職工，不適應在原崗位工作的，及時調離原崗位。對其他崗位的職工，按規(guī)定定期進行體檢，確保職工身體健康。職工離開企業(yè)時，企業(yè)應如實、無償告知職工的健康狀況,并提供加蓋公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。

　　第十七條企業(yè)依法參加職工工傷保險，及時申報、辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。職工因工傷亡或患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關待遇。

　　第十八條企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工特殊勞動保護工作。

　　第十九條企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)延長職工的工作時間，依法支付加班加點工資。

　　第二十條企業(yè)應根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，并按時足額發(fā)放高溫補貼。

　　第三章工會與職工權利和義務

　　第二十一條工會應參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改過程，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過。

　　第二十二條企業(yè)每年結合年終工作總結向職工（代表）大會報告有關勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。

　　第二十三條工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，協(xié)助企業(yè)教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全以及事故責任者給予懲處。

　　第二十四條工會支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時，有權停止作業(yè)，并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復。