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公司合同

時間:2024-10-25 05:27:26 其他合同范本 我要投稿

實用的公司合同3篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編精心整理的公司合同3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的公司合同3篇

公司合同 篇1

  賣方(簡稱甲方):

  身份證號碼:

  買方(簡稱乙方):

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方向甲方購買房產(chǎn)簽訂本合同,以資共同信守執(zhí)行。

  第一條 乙方同意購買甲方坐落在______市_____區(qū)_________________的房產(chǎn)(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面),建筑面積為_____平方米。(詳見土地房屋權(quán)證第_______________號)。

  第二條 上述房產(chǎn)的交易價格為:單價:________元/平方米,總價:_________元整(大寫:____元整)。本合同簽訂之日,乙方向甲方支付__________元作為購房定金。

  第三條付款時間與付款方式:

  甲乙雙方同意以一次性付款方式付款,并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當(dāng)日支付首付款(含定金)____元給甲方,剩余房款____________元整于產(chǎn)權(quán)交接完畢當(dāng)日付給甲方。

  第四條 甲方應(yīng)于收到乙方全額房款之日起____天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用,并應(yīng)在交房當(dāng)日將_________等費用結(jié)清。

  第五條 稅費分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī),并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費。經(jīng)雙方協(xié)商,交易稅費由_______方承擔(dān),中介費及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費由______方承擔(dān)。

  第六條 違約責(zé)任

  甲、乙雙方合同簽訂后,若乙方中途違約,應(yīng)書面通知甲方,甲方應(yīng)在____日內(nèi)將乙方的.已付款(不記利息)返還給乙方,但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約,應(yīng)書面通知乙方,并自違約之日起____日內(nèi)將乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。

  第七條 本合同主體

  1、甲方是____________,共______人,委托代理人________即甲方代表人。

  2、乙方是____________,代表人是____________。

  第八條 本合同如需辦理公證,經(jīng)國家公證機關(guān)____公證處公證。

  第九條 本合同一式___份。甲方產(chǎn)權(quán)人____份,甲方委托代理人一份,乙方一份,____市房地產(chǎn)交易中心一份、________公證處各____份。

  第十條 本合同發(fā)生爭議的解決方式:在履約過程中發(fā)生的爭議,雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。

  第十一條 本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行約定,其補充約定經(jīng)雙方簽字蓋章與本合同具有同等法律效力。

  第十二條 雙方約定的其他事項:

 。ㄒ韵聼o正文)

  賣方(甲方):

  _______年____月____日

  買方(乙方):

  _______年____月____日

公司合同 篇2

  有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

  根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  第一條合同期限

  1.本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月 日止,為期 .其中 年 月 日至 年 月 日止,為試用期。

  2.在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

  第二條工作崗位

  1.甲方安排乙方從事 工作。

  2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

  3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

  第三條工作條件和勞動保護

  1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  2.甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

  第四條工作時間

  1.甲方實際每周工作5天(40小時),休息2天。

  2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

  3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

  4.乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)

  第五條勞動報酬

  1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

  2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

  3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級,不定期調(diào)整乙方的'工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和津貼。

  第六條社會保險和福利待遇

  1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《 》規(guī)定執(zhí)行。

  2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。

  工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當(dāng)工作。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在合同期內(nèi),工作時間在1年以內(nèi),累計享有醫(yī)療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。

  4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

  第七條勞動紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

  第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

  1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

  (1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

 。2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

  (3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

 。4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

 。5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

  2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

  (1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;

 。3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

  3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

 。4)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

  5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn),培訓(xùn)費項目包括:

  6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,乙方去向按《 》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

  第九條違反合同的責(zé)任

  甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十條勞動爭議

  1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

  2.勞動爭議的程序為:

 。1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的,可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門: 勞動局、 人事局和 總工會備案。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  甲方: 有限責(zé)任公司 乙方:

  代表:

  年 月 日 年 月 日

  第二次簽訂合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止。

  甲方: 有限責(zé)任公司 乙方:

  代表:

  年 月 日 年 月 日

公司合同 篇3

  用人單位(甲方):

  地址及郵政編碼:

  職工(乙方):

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現(xiàn)居住地及郵政編碼:

  甲方(單位)因工作需要,按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律及北京市有關(guān)勞動行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用 XXX(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞務(wù)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式:

  1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。

  2.合同期限至 工作(任務(wù))完成時終止。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方工作崗位: 。甲方有權(quán)可以根據(jù)乙方工作能力和工作需要,調(diào)整乙方工作崗位。

  (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

  三、工作時間

  (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過40小時的工作制度,保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

  (二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  (三)甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

  (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

  1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅師生生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2、單位設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障,影響工作,必須及時搶修的;

  3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)工作的;

  4、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進行設(shè)備檢修、設(shè)施保養(yǎng)的;

  5、為完成上級下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。

  四、休假

  乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

  五、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、甲方按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本單位工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按單位工資制度調(diào)整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。

  3、凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

  (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

  (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

  1、安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

  2、休息日加班,支付200%的加班工資;

  3、法定休假日加班支付300%加班工資。

  (四)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的`工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

  (六)乙方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定依法納稅,甲方代為扣繳。

  六、保險福利待遇

  (一)乙方的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,由乙方人事關(guān)系所在單位或本人檔案所在地支付。按規(guī)定甲方支付的,乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同前告知甲方,由甲、乙雙方協(xié)商支付辦法。

  (二)甲方按國家、北京市有關(guān)規(guī)定,給予女工勞保福利待遇。

  (三)乙方因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (二)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,能正常從事其崗位工作。

  (四)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  八、勞動紀(jì)律及獎懲

  (一)乙方應(yīng)遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲;

  (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)安全;

  (三)乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。

  九、續(xù)訂、變更、解除、終止合同

  (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (二)如甲方因情況變化,調(diào)整工作任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更

  本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除合同。

  (三)有下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

  1、乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術(shù)、身體和精神等方面與所填報情況不符, 無法履行規(guī)定職責(zé)的;乙方違反合同中相關(guān)承諾的;

  3、乙方行為疏忽魯莽,違反操作規(guī)程,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

  4、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被拘役,追究刑事責(zé)任的;

  5、乙方 次無故曠工和(或) 次無故上班遲到;放棄工作職責(zé)或不完成任務(wù)的;

  6、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  7、其他規(guī)定:

  乙方達(dá)到法定退休年齡的;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。

  (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  (五)有下列情形之一的,甲方可解除合同:

  1、乙方不能勝任工作,經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫(yī)療期間計算,按北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

  3、其他符合國家、市規(guī)定的可以解除合同條件的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除合同:

  1、在試用期內(nèi);

  2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

  3、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

  5、甲方故意不履行合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。

  如乙方依據(jù)上款第2項至第5項規(guī)定解除合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

  (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

  (八)有下列情形之一,甲方不得解除合同:乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞務(wù)合同的。

  (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名的

  及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

  (十)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

  十、產(chǎn)生爭議協(xié)定:合同期間如有勞動爭議,雙方本著實事求是、互相協(xié)商原則,妥善處理相關(guān)事宜。

  十一、不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人的、不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何書面、口頭和其他形式的規(guī)定。

  十二、信息協(xié)定:乙方提供個人信息和聯(lián)系地址是正確的、的,如有變動,乙方應(yīng)當(dāng)及時通知甲方。

  十三、本合同由甲乙雙方各存一份。

  甲方代表(簽章)

  日期:20xx年x月x日

  乙方(簽字)

  日期: 20xx年x月x日

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