公司與員工合同
隨著法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的公司與員工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司與員工合同1
貸款方：
借款方：
借款方為進行 生產(chǎn)(或經(jīng)營活動)，向貸款方申請借款，并聘請 作為保證人，貸款方也已審查批準，經(jīng)三方(或兩方)協(xié)商，特訂立本合同以便共同遵守。
第一條 借款種類
第二條 借款用途
第三條 借款金額 人民幣(大寫) 元整
第四條 借款利率借款利息為千分之 ，利隨本清，如遇國家調(diào)整利率，按新規(guī)定
計算
第五條 借款和還款期限
1. 借款時間共 年零 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日至。 借款分期如下： 第一期 年 月底前 元;第二期 年 月底前 元;第三期 年 月底前 元。
2. 還款分期如下：第一期 年 月底前 元;第二期 年 月底前 元;
第六條 還款資金來源及還款方式
1. 還款資金來源：
2. 還款方式：
第七條 保證條款
1. 借款方用 作抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權(quán)處理抵押品。借款方到期如數(shù)歸還貸款的，抵押權(quán)消滅。
2. 借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款不得挪作他用，不得用借款進行違法活動
3. 借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。
4. 借款方有義務(wù)接受 貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財務(wù)活動、物資庫存等情況。借款方應(yīng)提供有關(guān)的計劃、統(tǒng)計、財務(wù)會計報表及資料。
5. 需要有保證人擔(dān)保時，保證人履行連帶責(zé)任后有向借款人追償?shù)臋?quán)利，借款方有義務(wù)對保證人進行償還。
6. 由于經(jīng)營管理不善而倒閉、破產(chǎn)，確實無法履行合同的，在處理財產(chǎn)時，除了按國家規(guī)定用于人員工資和必要的維護費用外，應(yīng)優(yōu)先償還貸款。由于上級主管部門決定關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)或撤銷工程建設(shè)等措施，或者由于不可抗力的`意外事故致使合同無法履行時，經(jīng)向貸款方申請，可以變更或解除合同，并免除承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條 違約責(zé)任
一、 借款方的違約責(zé)任
1. 借款方不安合同規(guī)定的用途使用借款，貸款方有權(quán)收回部分或全部借款，對違約使用的部分，按銀行規(guī)定的利率加收罰息。情節(jié)嚴重的，在一定時期內(nèi)，銀行可以停止發(fā)放新貸款。
2. 借款方如逾期不還借款，貸款方有權(quán)追回借款，并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提前還款的，按規(guī)定減收利息。
3. 借款方使用借款 造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，借款方追回借款本息，有關(guān)單位對直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟責(zé)任。
二、 貸款方的違約責(zé)任
1.貸款方未按起提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計算應(yīng)與加收借款方的罰息計算相同。
2. 銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，應(yīng)追究經(jīng)濟和行政責(zé)任。情節(jié)嚴重的，應(yīng)由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第九條、 合同爭議的解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的按下列第 種方式解決：
1.提交 仲裁委員會仲裁;
2.依法向人民法院起訴。
第十條、 其他
本合同非因法律規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方按照法律規(guī)定要求變更或解除本借款合同時，應(yīng)及時采用書面形式通知其他當(dāng)事人，并達成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應(yīng)付的利息，仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執(zhí)一份;合同副本一 式，報送 等有關(guān)單位(如經(jīng)公正或鑒定，應(yīng)送公正或鑒證機關(guān))各留存一份。
貸款方： 借款方：
代表人： 代表人：
地址： 地址：
電話號碼： 電話號碼：
開戶銀行： 開戶銀行：
賬號： 賬號：
保證方：
代表人：
地址：
開戶銀行：
賬號：
電話號碼：
公司與員工合同2
尊敬的xx：
您好！
現(xiàn)在是20xx年x月x日，距離我在公司簽訂的合同到期只有不到一個月的時間了，所以我在現(xiàn)在這個時候向您提出辭職，也就是說，等到我合同到期之后，我將不再與公司續(xù)簽，所以到合同到期的那一天也就是我離開公司的那一天，特此辭職報告希望您能夠批準。
我來到公司也有x月了，在公司的這段時間里，我從沒有違反過任何關(guān)于公司規(guī)章制度條例中的任何一條，在公司的日常工作中，我也是兢兢業(yè)業(yè)，每天按時抵達公司，一進入公司就盡快的融入到工作當(dāng)中去，認真且細致的完成當(dāng)日的'工作任務(wù)，所以對于自己的工作，我從未有過一絲一毫的馬虎，自己在工作上的細致和嚴謹，也是自己在公司里面從未出現(xiàn)過錯誤的最為主要的一點，我很喜歡公司的上班氛圍，也很喜歡公司的同事們的相處方式，對于公司以及領(lǐng)導(dǎo)的工作時間就認真工作，休息時間就能好好休息的管理模式，我也很是敬佩，公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司的很多前輩的處事方式和工作態(tài)度都是我所需要學(xué)習(xí)的，我也一直將好的方面當(dāng)成自己努力的目標，并且為了自己的目標去為之努力，拼命奮斗。
在公司的這段時間里，時間并不算是很短，我也很感謝當(dāng)初公司和公司領(lǐng)導(dǎo)愿意給我一個留在公司學(xué)習(xí)和工作的機會，對于自己能夠在公司和這么多優(yōu)秀的同事一起工作，一起學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸。這么長的時間里，我無時無刻沒有將公司的發(fā)展為己任，一直以來，不管自己做什么，我都會為公司的發(fā)展當(dāng)成最重要的部分，所以這些時間以來，我也算是對公司沒有任何的虧欠，但是對于我們公司的成員來說，一份工作做久了或多或少會有一絲的不厭煩，嚴格來說，也不能算是厭煩，但是就是覺得自己現(xiàn)在沒有當(dāng)初剛開始的時候，剛開始的時候，我對這份工作抱有很大的興趣，每天似乎不知疲倦般的為公司做事，但是現(xiàn)在時間久了我好像提不起更大的興趣了。
所以我才會在合同快到期的時候提出辭職，這也是為了公司著想，不僅是自己現(xiàn)在需要一份不一樣的工作更加的完善自己，公司也是一樣，對于我這個崗位我也相信公司會需要一些新鮮的血液，新鮮的人來更加認真的完成工作。所以在我合同到期之后，我將會離開公司，對公司而言，對我而言都是一種雙贏的狀態(tài)，所以希望領(lǐng)導(dǎo)和公司能夠同意我的申請。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司與員工合同3
甲方：
乙方: 身份證號：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事，達成以下一致協(xié)議，以資共同遵守：
一、清潔范圍：
甲方整個公司辦公的清潔區(qū)域，主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計財辦公室、經(jīng)理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區(qū)等區(qū)域。
二、責(zé)任與義務(wù)：
1、甲方責(zé)任與義務(wù)：
(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的.庫房等必要的工作條件。
(2)按月支付乙方勞務(wù)費。
2、乙方責(zé)任與義務(wù)：
(1) 乙方必須合理安排時間，確保在期限內(nèi)完成工作。
(2)愛護室內(nèi)辦公設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電。
(3)根據(jù)甲方授權(quán)，對甲方委托的清潔區(qū)域各項清潔服務(wù)必須認真完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。
(4)在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責(zé)任，與甲方無關(guān)，甲方不負任何責(zé)任。
三、勞務(wù)費：
1、清潔工作勞務(wù)費為每天 元，甲方支付全部勞務(wù)報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責(zé)。
2、自 年 月 日起，雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務(wù)費。
五、驗收：
1、由甲方指派專人每周對乙方當(dāng)周清潔工作驗收一次。
2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。
六、糾紛的解決：
甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決，經(jīng)協(xié)商解決不成時，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
七、有效期限：
1、本合同有效期為壹年(自 年 月 日至 年 月 日止)。 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。
甲方： 代表人：
乙方： 代表人：
公司與員工合同4
甲方：__________________(聘用方)
乙方：__________________(受聘方)
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：
自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。
二、工作崗位：
試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。
三、工作時間：
每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
2.甲方的義務(wù)
(1)為乙方創(chuàng)造良好的`工作環(huán)境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償;
(4)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;
(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)
(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)_________%;
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;
5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
十、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。
十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
地址：______________________
電話：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點：__________________
乙方(簽字)：______________
身份證號：__________________
地址：______________________
電話：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點：_________________
公司與員工合同5
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金。
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的.權(quán)利;
(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)
(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)_________%;
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;
5.試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：______________
法定代表人(簽字)：________
_________年_______月______日
簽訂地點：__________________
乙方(簽字)：______________
法定代表人(簽字)：________
_________年_______月______日
簽訂地點：__________________
公司與員工合同6
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）
身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同
第一條 合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條 工作任務(wù)
甲方安排乙方從事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：
第三條 工作安全、衛(wèi)生條件
1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2、甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。
第四條 勞動管理
1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。
3、甲方會根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的'工資水平。具體工資調(diào)整為
（1）業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_____個月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
�。�3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
�。�4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十二條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效
單位（簽章）：
法定代表人（簽章）：
日期： 乙方（簽章）
公司與員工合同7
甲方：××公司
乙方：（住宿員工個人信息）
姓 名：
所在部門：
性 別：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
××公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂以下住宿合同：
第一條:乙方應(yīng)熟悉了解并愿意遵守甲方的有關(guān)《員工宿舍管理制度》及有關(guān)補充規(guī)定。
第二條: 凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面申請，交主管部門審批，批準后簽訂有關(guān)合同，方可住宿。
第三條:住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第四條:合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應(yīng)及時通知有關(guān)部門辦理注銷手續(xù)，不可私自轉(zhuǎn)讓居住權(quán)。
第五條:注意宿舍安全，防火、防盜，未經(jīng)同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。
第六條:愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的`人員共同承擔(dān)。
第七條:乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條:乙方必須按照分配的房間、床位住宿，未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換房間和床位以及將其轉(zhuǎn)借。
第九條:非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責(zé)。
第十條:如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)對乙方進行房間調(diào)整直至取消乙方的住宿資格。
第十一條:乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責(zé)。
第十二條:合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
第十三條:本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
第十四條:本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
附：《員工宿舍管理制度》
甲方：××公司
乙方：住宿人
負責(zé)人簽章：
住宿人簽章：
年 月 日 年 月 日
公司與員工合同8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應(yīng)公司，讓我慢慢的適應(yīng)社會，我對公司的好永遠記在心中！
從20xx年x月x日進入公司，到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我以前沒有.net開發(fā)經(jīng)驗，xx卻安排我做.net項目開發(fā)，讓我對java和.net兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認識。
我和公司簽的合同的截止日期為20xx年x月x日，因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。
感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的.條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。 不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！
公司與員工合同9
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自××年××月××日至××年××月××日止。（其中××年××月××日至××年××月××日為試用期）
3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。
2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。
4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
第三條
公司實行：
（）標準工時制度
�。ǎ┎欢〞r工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
第四條
乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。
第五條
甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條
甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。
第八條
乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條
乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條
乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條
乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的`：
�、僖曳讲荒軡M足甲方在招聘時的用人要求；
�、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞売袡�(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的；
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等；
6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的；
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
第十七條
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
第十八條
乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。
第十九條
乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；
2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；
3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。
第二十條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)
第二十一條
甲方商業(yè)秘密包括：
1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
第二十二條
乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
第二十三條
本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
第二十四條
乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條
本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十七條
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條
本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
第二十九條
甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：
第三十條
雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負。
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
地址：
電話：
聯(lián)系人：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
戶籍地址：
電話（宅）：
電話（戶籍地址）：
緊急情況聯(lián)系電話：
公司與員工合同10
甲方(用人單位)名稱：___________________________ 企業(yè)類別：___________________________ 法定代表人：____________ 職務(wù)：___________ 地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________ 年齡：__________ 性別：______________ 民族：__________ 戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口() 居民身份證號碼：_______________________________ 國籍及護照號碼：_______________________________ 現(xiàn)住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過________小時，平均每周工作時間不超過________小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過________小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過________小時，每月不超過________小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的.權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查;
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程;
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條勞動紀律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前________日內(nèi)辦理
第十一條生效要件
本合同自簽訂之日起生效，一式________份，甲乙雙方各持________份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司與員工合同11
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中期間工資為。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù)。
二、作業(yè)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的作業(yè)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)作業(yè)(工作)任務(wù)。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。乙方要按規(guī)定作業(yè)，安全作業(yè)，不得違規(guī)操作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的`中等工資標準。
3、乙方工資按，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方?jīng)Q定。
4、甲方每月日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、勞動保護和勞動條件
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司與員工合同12
甲方（公司代表簽字）：
乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）。
1、乙方的試用期為三個月，即 年 月 日至 年 月 日。
2、在試用期三個月內(nèi)，月薪為XXXX元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：RMB XXX萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的.靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記；3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：（1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
四、負責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
附：乙方身份證復(fù)印件
公司與員工合同13
甲方（單位）名稱：乙方（職工）姓名：________________性別：________
出生年月：__________年______月_____日文化程度：_________居民身份證號碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限：
無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間，公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月薪金為__________元。底薪為：__________元+_______%的期提成。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四、工作紀律
1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的'規(guī)章制度，乙方有違反
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。
�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作
（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
�。�1）試用期內(nèi)的。
�。�2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方
4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
�。�1）聘用合同期滿。
�。�2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
�。�3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
�。�1）在正常的合同工作期間的。
�。�2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應(yīng)提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任
八、聘用合同爭議處理
九、其它事項
1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
4、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司與員工合同14
單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：
勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
二、工作職位和工作任務(wù)：
1．乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2．乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。
3．根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。
三、工作時間和休息休假：
1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經(jīng)公司批準，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的'工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元月，崗位工資為_______元月，崗位補貼為_______元月；合計_______元月，每月____日發(fā)放。風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
五、社會保險：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
七、其他約定條款：
1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職（包括但不僅限于為其他機構(gòu)提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責(zé)任：
1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；
�。�1） 雙方一致同意的；
�。�2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
�。�3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；
（4）甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
�。�1）甲方宣告破產(chǎn)；
�。�2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前____日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任；
九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。
十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：法定代表人（簽字）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
公司與員工合同15
甲方（用人單位）：_____________________________。
乙方（員工、工作人員）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________
崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
�。ǘ┕べY標準：
1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的'其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
�。ㄒ唬_______________________；
�。ǘ_______________________；
（三）________________________。
甲方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）：乙方（簽名）：
年月日年月日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機構(gòu)（蓋章）：年月日
簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的法律問題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，訂立勞動合同時應(yīng)注意以下幾個方面;
1、訂立勞動合同應(yīng)遵循兩個原則：合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法，就是依法訂立勞動合同，訂立勞動合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動合同，必須符合三項要求：(1)當(dāng)事人必須具備合法資格。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、民營經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位，作為勞動者，必須具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國人、外國人和無國籍人，均是有鑒訂勞動合同的資格。(2)勞動合同內(nèi)容合法，即勞動合同的各項條款，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。(3)勞動合同形式合法，勞動合同以書面訂立，方為合法。雖然在實踐中，有些企業(yè)與勞動者沒有簽訂勞動合同，但在事實上已形成了事實上的勞動關(guān)系。事實上的勞動關(guān)系也受法律的保護，其合法權(quán)益也受到法律保護。
平等自愿、協(xié)商一致是指勞動者與用人單位的法律地位平等，雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動合同的各項條款進行協(xié)商，取得一致意見，任何一方不得將自己的意志強加給對方，任何第三者也不得對其訂立勞動合同進行非法干涉。
2、勞動合同內(nèi)容。勞動合同內(nèi)容是指勞動者與用人單位達成的勞動權(quán)利義務(wù)的個體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款。《勞動法》第19條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責(zé)任。”勞動合同除前款規(guī)定的必要條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī)定，勞動合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動法律法規(guī)規(guī)定的，勞動合同當(dāng)事人必須遵照執(zhí)行的內(nèi)容，勞動者與用人單位訂立勞動合同時，必須規(guī)定下列法定內(nèi)容：(1)工作時間和休息;(2)勞動保護和勞動條件。勞動保護是為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各項保護措施;勞動條件是為勞動者提供符合國家衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。(3)勞動待遇，主要包括、保險、福利等。勞動合同中的法定內(nèi)容是勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。
商定內(nèi)容是指勞動合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容，商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動合同必須具備的內(nèi)容，缺少了勞動合同就不能成立，例如勞動合同是否規(guī)定試用期，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動者提供住房等。不管是必要內(nèi)容還是補充內(nèi)容，都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則該條款一律無效。
綜上所述，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則，就勞動合同的主要條款平等地協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，這樣能避免或減少勞動糾紛的發(fā)生。
【公司與員工合同】相關(guān)文章：
公司與員工的合同03-30
公司給員工借款合同01-13
公司員工合同03-03
員工公司勞務(wù)合同02-10
員工向公司借款合同02-12
員工向公司的借款合同02-04
公司員工勞務(wù)合同01-15
保潔公司員工合同11-23
員工向公司借款合同02-03