寄存檔案合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的寄存檔案合同，希望能夠幫助到大家。

寄存檔案合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，便于檔案的安全保管與利用，乙方自愿將其業(yè)務(wù)管理檔案委托給甲方寄存，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就有關(guān)問題達成如下協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、乙方寄存的檔案所屬年度為年，總計箱;檔案排架長度約;檔案的載體形式為;保管方式為寄存;檢索工具為目錄檢索。

　　二、庫房租賃時間為兩年，具體時間為：年月日至年月日。

　　三、庫房使用費為每平方米元/月，兩年合計為元人民幣。

　　四、付款方式。每年付款一次，每次付款元，每年付款須在當年7月31日之前付清。首年付款在協(xié)議簽訂后15天內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性付清，即第一年付款總額：元(屆時由甲方提供賬號并出具正規(guī)稅務(wù)發(fā)票)。

　　五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須收回寄存檔案，甲方不退還當年已收寄存費。

　　六、因不可抗力因素造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責(zé)任。

　　七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.負責(zé)寄存檔案的保管，確保檔案安全。

　　2.為乙方提供所需要的檔案資料的查詢，并做好服務(wù)。

　　3.對寄存的檔案擁有管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的'身份證明。

　　4.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)按國家有關(guān)規(guī)定進行處置，并收取相應(yīng)費用。

　　5.未經(jīng)乙方同意，不得向其他人提供寄存檔案的查詢利用(監(jiān)察、紀檢、公、檢、法等辦案部門除外)。

　　八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.按協(xié)議價格(第三、四條)向甲方繳納費用。

　　2.在查閱利用寄存檔案時應(yīng)出示有效證明(如單位介紹信、身份證、工作證等)。

　　3.對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿如不繼續(xù)寄存，須提前一個月通知甲方，并在期滿時取走檔案。

　　4.因甲方違反庫房溫濕度規(guī)定，造成蟲蛀、霉變的后果，有權(quán)追究責(zé)任。

　　5.有權(quán)決定是否對所寄存檔案進行消毒，如不進行消毒，檔案發(fā)生霉變、蟲蛀責(zé)任由乙方負責(zé)。

　　九、本協(xié)議執(zhí)行過程中有未盡事宜，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成可向人民法院提出訴訟。

　　十、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

　　年月日年月日

寄存檔案合同2

　　XX市技術(shù)工人交流服務(wù)中心（甲方）和（乙方）就乙方委托甲方寄存?zhèn)�人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下：

　　乙方因，從年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事檔案。

　　一、甲方的責(zé)任：

　　1、甲方負責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；

　　2、甲方負責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

　　3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡（乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料）；

　　4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

　　二、乙方的責(zé)任：

　　1、存檔期間，乙方的.病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負責(zé)聯(lián)系處理。

　　2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責(zé)。

　　3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。

　　三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　五、本合同自年月日至年月日有效。

　�。ê炞稚w章）（簽字蓋章）

　　甲方乙方

　　年月日簽訂

寄存檔案合同3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　________市技術(shù)工人交流服務(wù)中心(甲方)和________(乙方)就乙方委托甲方寄存?zhèn)�人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：

　　乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事檔案。

　　一、甲方的責(zé)任

　　1、甲方負責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);

　　2、甲方負責(zé)乙方人事檔案的'保存、管理，負責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

　　3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡(乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);

　　4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

　　二、乙方的責(zé)任

　　1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負責(zé)聯(lián)系處理。

　　2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責(zé)。

　　3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。

　　三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

　　甲方：________________(簽字蓋章)

　　乙方：________________(簽字蓋章)

　　日期：_________年_______月______日

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