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美發(fā)店員工合同

時(shí)間:2023-03-22 18:37:27 其他合同范本 我要投稿

美發(fā)店員工合同7篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的類型越來越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的美發(fā)店員工合同,歡迎大家分享。

美發(fā)店員工合同7篇

美發(fā)店員工合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。

 。ㄒ唬┮曳綄(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每天工作 小時(shí)(不超過八小時(shí)),每周工作 小時(shí)(不超過四十小時(shí)),具體作息時(shí)間,由甲方規(guī)定。

 。ǘ┙(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

  (三)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的.休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  三、_____和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。

  第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第九條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

  實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為 元,計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

  第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。

  公休日甲方安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

  法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

  第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系,未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  五、_____福利待遇

  第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用;社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____有關(guān)手續(xù)。

  第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十一條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  此協(xié)議一式貳份。甲、乙雙方各保留一份。

  甲方法人代表:乙方法人代表:

  (簽字蓋章)(簽字蓋章)

  日期:日期:

美發(fā)店員工合同2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé),履行此約:

  一、入股時(shí)間:自______年_____月______日起,至 ______年_____月______日止,共計(jì) 年。

  二、入股金額:乙方出資共計(jì)人民幣元,計(jì)股。

  三、入股金資產(chǎn)計(jì)算:按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì)),共計(jì)100股(此為原始股)。甲方占股,乙方占股。

  四、分紅:①每月__日為分紅日,同時(shí)召開股東會(huì)議。 ②紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。

  五、退股、中途退股。

  A、合同到1/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計(jì)算。

  B、合同到2/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計(jì)算。

  C、合同到期時(shí);按退股當(dāng)時(shí)(日)之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月,作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),再按股數(shù)退還。

  六、純利潤(rùn):每月營(yíng)利(總業(yè)績(jī))扣除所有應(yīng)支出后,再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則,作為裝修及硬件設(shè)備更新之用),是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

  七、其他:

  ①乙方在與甲方合同期內(nèi),不得與任何人在___區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。

 、谝曳皆诤贤跐M后,若未續(xù)約,則在合同期滿后,一年內(nèi),不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。

 、酆贤狡谌涨鞍肽辏、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,惟乙方保有決定權(quán),若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕。

 、芸ń鹪谖聪M(fèi)前,不列入每月業(yè)績(jī)賬,由公司保管保存,以維護(hù)顧客信用。

 、菝吭仑(cái)務(wù),由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算簽字后,分紅。

  八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

美發(fā)店員工合同3

  一、甲方名稱:________

  甲方地址:__________

  聯(lián)系電話:________

  二、乙方姓名:_________

  居民身份證號(hào)碼:________

  聯(lián)系地址:_________

  聯(lián)系電話:_________

  三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  合同期限和工作內(nèi)容

  第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_____年。

  第二條、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事美容師崗位工作。

  第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  工作時(shí)間和休息休假

  第四條、實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。

  第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,給予乙方2元/小時(shí)補(bǔ)貼。

  勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條、甲方每月15日以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。

  勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第七條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第八條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  第九條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同國(guó)。

  勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條、訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益。

  第十一條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的4ady。

  第十二條、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方不愿續(xù)訂,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第十三條、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作4ady造成的.直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第十四條、乙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金貳仟元。

  雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應(yīng)依法保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)。

  其他

  第十六條、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  甲方 :________ 乙方 :________

  _____年_____月_____日_____年_____月______日

美發(fā)店員工合同4

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條合約款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條合約 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條合約 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  第三條合約 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條合約 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條合約款。

  (一)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每天工作 小時(shí)(不超過八小時(shí)),每周工作 小時(shí)(不超過四十小時(shí)),具體作息時(shí)間,由甲方規(guī)定。

  (二)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

  (三)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條合約 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條合約件

  第六條合約 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  第七條合約 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條合約 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第九條合約 實(shí)行計(jì)時(shí)工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

  實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為 元,計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

  第十條合約 甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的,不得折算為乙方工資。

  第十一條合約 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。

  公休日甲方安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

  法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

  第十二條合約 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系,未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十三條合約 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

  第十四條合約 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條合約 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十六條合約 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十七條合約 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的.規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第十八條合約 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第十九條合約 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十條合約 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十一條合約 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十二條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十三條合約 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條合約件的;

  錄用條合約件為:

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第二十四條合約 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條合約規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十五條合約 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。.com

  第二十六條合約 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

  2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  5、義務(wù)服兵役期間的;

  6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

  7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  第二十七條合約 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條合約件的。

  第二十八條合約 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條合約 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條合約 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十三條合約規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條合約 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十二條合約 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

  第三十三條合約 其他違約責(zé)任

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第三十四條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條合約約定條合約款。

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

  (二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),作為本合同的附件。

  (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),作為本合同的附件。

  第三十五條合約

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十六條合約 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人雙方要求仲裁的,應(yīng)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條合約 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十八條合約 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條合約 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第四十條合約 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  (特別提示:以上條合約款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽字)

  年 月 日

  乙方(簽字)

  年 月 日

美發(fā)店員工合同5

  甲方因業(yè)務(wù)需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請(qǐng)乙方為甲方___________店員工,為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:

  1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,待簽署后,本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)。

  2、本合同于________年_____月_____日正式生效,至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內(nèi),乙方休息時(shí)間必須按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假),甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

  4、乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。

  5、乙方合同期滿離開店,(至少三個(gè)月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。

  6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,提供之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng),合約期最低為一年,甲方會(huì)安排店里培訓(xùn),以及出外學(xué)習(xí)的`機(jī)會(huì),更好的幫助技能的提高。如未滿合同離職,外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),在工資中扣除。

  7、合同期內(nèi)如有其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿水電等工作外開支。

  8、為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗或上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納500元人民幣學(xué)習(xí)金,待甲乙雙方順利履行完合同,合同期未滿離職,將扣除違約金500元。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

美發(fā)店員工合同6

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意,就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同

  一、 本合同期限

  本合同期限為 年 ,自______年_____月______日起至 ______年_____月______日止,時(shí)間為 年。

  二、 工作內(nèi)容

  甲方安排乙方從事 工作。

  三、 勞動(dòng)報(bào)酬

  (1)甲方確定乙方的工資,按月支付,每月______日為發(fā)薪日。

  (2)乙方的工資由甲方定 ,按乙方所作營(yíng)業(yè)額去掉一定成本后再按比列提。

  (3)甲方規(guī)定,甲方應(yīng)付乙方工資每月 元。

  四、工作時(shí)間

  (一)每天早上9點(diǎn)到晚上21點(diǎn)

  (二)甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。休息由甲方定。

  五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)

  1. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)辦公設(shè)備及機(jī)力設(shè)備,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

  2. 熱愛本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),忠于職守,勤奮工作,團(tuán)結(jié)同事。

  3. 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

  4. 乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù),工作中不得造成機(jī)械和人身、商品事故,否則后果自負(fù)。

  六、 合同的解除

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同。

  1. 試用期內(nèi)被證明不適崗的,甲方可以隨時(shí)解除本合同;

  2. 嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的';

  3. 嚴(yán)重失職,泄露甲方商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成損害的。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1. 甲方不按照本公司約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  2. 甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  (三)屬下列情形之一,乙方不得自行解除勞動(dòng)合同。

  1. 乙方未完成交接手續(xù),未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的;

  2. 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。

  (四)本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同。

  七、 乙方承諾

  在本公司工作時(shí)間有損害公司利益的行為,包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè),以及以不同方式對(duì)公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品事故,由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟(jì)損失,愿接受公司對(duì)自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。

  八、 雙方約定的其他事項(xiàng)

  為了對(duì)上述合同第六(三)項(xiàng)中所列情況有所約束,甲乙雙方在簽訂本合同時(shí),乙方需向甲方預(yù)先交納保證金500元,乙方離職時(shí),待六(三)項(xiàng)中所列事項(xiàng)都解決清楚,即將保證金連本帶息一并退回乙方。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

美發(fā)店員工合同7

  甲方因業(yè)務(wù)需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請(qǐng)乙方為甲方___________店員工,為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),達(dá)到甲乙雙方雙贏的`目的。具體合作事宜如下:

  1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,待簽署后,本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)。

  2、本合同于________年_____月_____日正式生效,至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內(nèi),乙方休息時(shí)間必須按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班 ,甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

  4、乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。

  5、乙方合同期滿離開店, 不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。

  6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,提供之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng),合約期最低為一年,甲方會(huì)安排店里培訓(xùn),以及出外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),更好的幫助技能的提高。如未滿合同離職,外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),在工資中扣除。

  7、合同期內(nèi)如有其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿水電等工作外開支。

  8、為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗或上崗前或 需向甲方繳納500元人民幣學(xué)習(xí)金,待甲乙雙方順利履行完合同,合同期未滿離職,將扣除違約金500元。

  甲方簽字:________乙方簽字:_________

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