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安徽省集體合同
隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的安徽省集體合同，歡迎大家分享。
安徽省集體合同1
本租賃合同由下列雙方于______年______月______日簽訂：
出租方：___________（甲方）
法定代表人：________________
注冊地址：_________________
郵政編碼：__________________
電話：______________________
傳真：______________________
承租方：____________（乙方）
法定代表人：________________
注冊地址：__________________
郵政編碼：__________________
電話：______________________
傳真：______________________
甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，在自愿、平等和互利的基礎(chǔ)上，就___________房租賃事宜達成如下協(xié)議。
一、租賃標的及面積
租賃標的及面積：租賃標的為____________，租賃建筑面積_______________平方米；
甲方保證：
（1）其業(yè)已依法取得租賃標的所有權(quán)證，租賃標的不存在權(quán)屬爭議，有完全的權(quán)利和能力從事本合同項下的租賃標的的出租業(yè)務(wù)；
（2）租賃標的符合安全標準以及公安、環(huán)保、衛(wèi)生等主管部門的有關(guān)規(guī)定，且不存在違法建筑情形；
�。�3）租賃標的上不存在抵押、保證及可能影響承租人按本合同正常使用租賃標的的其他限制（包括但不限于司法機關(guān)和行政限制），也未將租賃標的的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移給其他單位或個人。
二、租賃用途
乙方向甲方承諾，房屋使用用途為____________.
三、租賃期限
甲方不可撤銷地同意給予乙方______個月的免租期，由乙方完成租賃房屋的裝修和改造，免租期自乙方實際進入租賃房屋現(xiàn)場開始裝修之日起算（乙方保證在______年______月______日前進場裝修），乙方在免租期內(nèi)無需向甲方支付租金。
免租期屆滿，以雙方共同書面確認的日期為準作為本合同的正式起租日，本合同的租賃期限為________年，乙方在此期間內(nèi)應(yīng)當按本合同第四條的規(guī)定支付相應(yīng)的租金、費用。
四、租金及付款方式
租金：該房屋日租金為_______________元整人民幣/建筑_________平方米/天（每月以30天計），租金中含物業(yè)管理費。
1.租金付款方式：租金支付方式為每個月支付一次。首期租金應(yīng)于起租日之前的日內(nèi)支付，其后每個月支付一次，在每月期滿前的______日內(nèi)，支付下個月租金。即：每個月支付租金人民幣_______________元整（_____________________元整）
2.其它費用：租賃期間的電費、水費、集中供暖費（如發(fā)生）電話費、數(shù)據(jù)通訊費均由乙方負擔。電費、水費、集中供暖費的收取標準，均以國家規(guī)定為準。
3.其它費用支付：電費、水費、集中供暖費（如發(fā)生）由甲方代收代繳，乙方應(yīng)于收到甲方繳費通知后______日內(nèi)繳納。電話費、數(shù)據(jù)通訊費用等由乙方自行與服務(wù)商協(xié)商繳納。
4.在合同有效期限內(nèi)因市場變動、物價變動、經(jīng)營風險等不可預(yù)料的'因素引起的房屋樓內(nèi)附屬物租賃的貶值、升值，不影響房屋及樓內(nèi)附屬物租賃費的支付及雙方對合同所約定的其他權(quán)利義務(wù)。
5.乙方應(yīng)按下列甲方指定的銀行帳戶支付到期應(yīng)付的租金：
開戶行：__________________
帳號名：__________________
銀行賬號：_______________
五、房屋設(shè)備、設(shè)施
甲方為乙方提供服務(wù)于該房屋的硬件設(shè)備和附屬設(shè)施如下：
供暖：市政熱源集中供暖，室內(nèi)安裝銅鋁復合散熱器；
信息點及電源：甲方信息點（電話、網(wǎng)絡(luò)布線及節(jié)點）電源入戶設(shè)置，墻壁預(yù)留信息端口。電話、網(wǎng)絡(luò)的申請、安裝等事項將由乙方自行負責并承擔相應(yīng)費用。乙方將在甲方提供的電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施配置基礎(chǔ)上具體施工，有關(guān)情況參見附件11《乙方裝修改造方案及圖紙》。乙方裝修改造方案及圖紙需提交甲方確認、備案；
供電：雙路10KV供電，A區(qū)內(nèi)配置有兩臺1600KVA變壓器；
消防：房屋內(nèi)有運轉(zhuǎn)正常的煙感報警系統(tǒng)和滅火設(shè)備，房屋整體消防系統(tǒng)符合國家有關(guān)規(guī)定；
餐飲：餐廳提供每日三餐服務(wù)；
車位：甲方承諾在租賃期內(nèi)向乙方所屬車輛免費提供充足的停車位，其中包括配送_____個固定車位，其停車位具體位置將以乙方就近使用為原則，由園區(qū)物業(yè)管理部門安排；
供水：市政直供和變頻穩(wěn)壓供水；
排水：分質(zhì)排水，優(yōu)質(zhì)排水處理回用；
空調(diào)：分體式空調(diào)由客戶安裝；
六、保證金
1.乙方同意于本合同生效之日起_____個工作日內(nèi)向甲方支付保證金人民幣______________元整（______________元整）
2.合同期滿，雙方交接完畢，結(jié)清甲乙雙方的各項費用后，甲方應(yīng)將該保證金全額退還給乙方（該保證金不計利息）
七、合同雙方的變更
1.甲方如將該房屋轉(zhuǎn)讓給任何第三方，甲方應(yīng)當給予乙方合理的書面通知，該第三方即成為本合同的當然甲方，享有原甲方的權(quán)利，承擔原甲方的義務(wù)。
2.本合同期內(nèi)，乙方如將該房屋的部分或全部轉(zhuǎn)租或分租給第三方需事先通報甲方。取得使用權(quán)的第三方即成為本合同的當然乙方，享有原乙方的權(quán)利，承擔原乙方的義務(wù)。
乙方與該第三方之間的轉(zhuǎn)租合同應(yīng)符合以下約定：
1）房屋用途：該第三方應(yīng)保證在本合同規(guī)定的房屋用途范圍之內(nèi)使用該房屋；
2）轉(zhuǎn)租合同的終止日期不得超過本合同規(guī)定的終止日期；
3）轉(zhuǎn)租期間，乙方除可享有并承擔轉(zhuǎn)租合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)外，還應(yīng)就被轉(zhuǎn)租方履行本合同承擔連帶保證責任；
4）轉(zhuǎn)租期間，本合同發(fā)生變更、解除或終止時，轉(zhuǎn)租合同也應(yīng)隨之相應(yīng)變更、解除或終止。
八、甲方的權(quán)利、責任、義務(wù)
1.甲方是出租房的合法經(jīng)營者，有權(quán)簽署本合同。甲方保證出租物業(yè)的合法產(chǎn)權(quán)并且有權(quán)出租物業(yè)。
2.合同簽訂后，甲方應(yīng)在合同約定期限內(nèi)，將該出租房屋交付給乙方。
3.甲方定期檢查和及時修繕以保證該出租房屋處于完好、適租狀態(tài)。
5.按合同規(guī)定期限，向乙方收取房租及其他費用（列明），除上述費用外，甲方不再向乙方收取任何其他費用。與租賃標的有關(guān)的房產(chǎn)稅、土地使用費及其他費用由甲方負擔。
九、乙方的權(quán)利、責任、義務(wù)
1.乙方自主經(jīng)營、自負盈虧、遵守國家法律法規(guī)、獨立承擔各種經(jīng)濟及法律責任和義務(wù)。
2.乙方對房屋進行裝修必須經(jīng)甲方書面同意，并將房屋所需改造申請書、保證書及平面圖、水、電圖及國家有關(guān)部門批件提交給甲方備案。乙方對該房屋的裝修不應(yīng)損害該房屋主體結(jié)構(gòu)、外墻顏色和造型及承重結(jié)構(gòu)，裝修費用由乙方自行解決，對于由乙方負責施工、安裝或提供的該房屋硬件設(shè)備和附屬設(shè)施，由乙方負責維修、更新，費用由乙方承擔，甲方應(yīng)予以積極協(xié)助。由于乙方改造或使用不當造成的房屋及房屋設(shè)施損壞，乙方應(yīng)負責按甲方要求恢復原狀，修理的費用由乙方負擔；
3.按期交納房屋租金及水、電、暖等費用；
4.乙方自行負責出租房屋內(nèi)部的消防、保安、衛(wèi)生清潔管理工作，并承擔全部責任。
十、合同的延續(xù)
本合同租賃期滿前二個月，若乙方書面確認同意續(xù)租，甲方應(yīng)當同意乙方的續(xù)租要求，甲方有權(quán)根據(jù)市場情況適當調(diào)整租金，租金漲幅不高于_____%.
十一、違約責任
1.出租人在租賃期限內(nèi)，確需提前收回房屋時，應(yīng)當事先商得承租人同意，給承租人造成損失的，應(yīng)當予以賠償。租賃期間，如乙方確因特殊情況需要退房，必須提前2個月書面通知甲方，解除合同。
2.若甲方未能按本合同規(guī)定的時間向乙方提供租賃標的，每逾期一日，應(yīng)按乙方日租金的萬分之_____向乙方支付違約金，逾期三十（30）日未交付租賃標的的，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)立即返還乙方已交付的保證金，同時向甲方追繳滯納金、違約金部分。
3.若乙方未能按期交納租金，每逾期一日，應(yīng)按日租金的萬分之五向甲方支付滯納金，逾期三十（30）日未交納房租，甲方有權(quán)解除本合同。甲方有權(quán)自保證金中扣除乙方應(yīng)交納的房租金額，同時向乙方追繳滯納金、違約金部分。
4.電費、水費、集中供暖費（如發(fā)生）由甲方代收代繳，乙方應(yīng)于收到甲方繳費通知后七（7）日內(nèi)繳納。如乙方逾期繳納，每逾期一日，則按照逾期支付額的萬分之五向甲方繳納滯納金。
5.租賃期間，若乙方發(fā)現(xiàn)房屋損壞并提出維修要求，甲方應(yīng)在收到乙方書面通知之當日開始維修，但房屋或設(shè)施損壞系由乙方故意毀損的除外。如甲方未按約定及時維修，乙方有權(quán)自行維修，有關(guān)維修費用將在乙方支付給甲方的租金中抵扣。如甲方逾期十（10）天仍未開始維修房屋，或一次維修超過三十（30）天仍未完成，造成乙方不能正常使用該房屋的，乙方可以退租或要求甲方減少租金或變更有關(guān)合同租金條款。甲方因未及時履行本合同約定的維修、養(yǎng)護責任，致使房屋損壞，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方承擔賠償責任。
6.任何一方違反本合同的約定，給守約方造成實際損失的，違約方應(yīng)賠償由此而給守約方造成的一切損失。
十二、免責條件
1.由于進行必要的或例行的建筑物維護保養(yǎng)而致公共設(shè)施停止使用的，甲方對此不承擔責任，前提是甲方必須提前24小時以書面形式通知乙方，且公共設(shè)施停止使用時間不得超過24小時；
2.“不可抗力”是指合同雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)合同履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。出現(xiàn)不可抗力事件時，知情方應(yīng)及時、充分地向?qū)Ψ揭詴嫘问桨l(fā)通知，并告知對方該類事件對本合同可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。由于以上所述不可抗力事件致使合同的部分或全部不能履行或延遲履行，則雙方于彼此間不承擔任何違約責任。租賃標的因不可抗力而遭受損失或滅失時，合同則自然中止，甲乙雙方互不承擔責任，但甲方應(yīng)將該期間乙方支付的租金及各種保證金退還乙方。
十三、合同期滿
合同期滿，如甲方的租賃房屋需繼續(xù)出租或出賣，乙方享有優(yōu)先權(quán)。合同期滿未續(xù)租或合同解除，乙方必須按時搬出全部物件，搬遷后十五（15）日內(nèi)房屋如仍有余物，視為乙方放棄物件所有權(quán)，由甲方處理。
十四、合同爭議的解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商或調(diào)解不成，任何一方均可根據(jù)《民法典》的規(guī)定，向該房屋所在地人民法院提起訴訟。
十五、合同生效
1.本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)委托人簽字并加蓋單位公章即生效。
2.本合同未盡事宜，一律按《民法典》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。
3.本合同一式肆份，雙方各執(zhí)二份。
十六、通知
依據(jù)本合同發(fā)生的任何通知應(yīng)為書面形式，以專人遞交、公眾認可的快遞、掛號信或傳真方式發(fā)送到：
出租方（甲方）________________
聯(lián)系人：________________________
地址：__________________________
郵編：__________________________
電話：__________________________
傳真：__________________________
承租方（乙方）________________
聯(lián)系人：________________________
地址：__________________________
郵編：__________________________
電話：__________________________
傳真：__________________________
十七、合同附件
附件1：租賃標的面積測繪文件
附件2：土地使用權(quán)證
附件3：建設(shè)用地規(guī)劃許可證
附件4：建設(shè)工程規(guī)劃許可證
附件5：房屋所有權(quán)證
附件6：消防合格證
附件7：租賃標的平面圖、建筑圖
附件8：產(chǎn)權(quán)單位與物業(yè)管理公司的委托書
附件9：客戶物業(yè)服務(wù)手冊
附件10：乙方裝修改造方案及圖紙
甲方：________________乙方：________________
委托簽字人：__________委托簽字人：__________
職務(wù)：________________職務(wù)：________________
地點：________________地點：________________
日期：______日期：_______________
安徽省集體合同2
甲方：______（用人單位名稱）
乙方：________（職工方名稱）
第一章 總則
第一條 為維護職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，雙方遵循合法、公平、誠信的原則，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第二條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并采取適當形式向全體職工公布。
第三條 甲方遵照國家有關(guān)法律法規(guī)進行經(jīng)營管理，尊重職工參與民主管理的權(quán)利，尊重乙方維護和代表職工利益的權(quán)利，支持乙方依法獨立地開展工作。
第四條 乙方教育職工遵守法律法規(guī)、勞動紀律和各項規(guī)章制度，支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力完成工作任務(wù)和經(jīng)營目標。
第二章 勞動合同管理
第五條 甲方應(yīng)當依法規(guī)范用工行為，建立勞動用工備案制度，加強勞動合同管理，自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
乙方應(yīng)當幫助、指導職工與甲方依法訂立和履行勞動合同，并對企業(yè)勞動合同制度實施情況進行監(jiān)督。
第六條 甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。
第七條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當提前______日將理由通知工會，工會應(yīng)在______日內(nèi)及時反饋意見；工會有不同意見的，甲方應(yīng)當研究工會的意見，并在______日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會；職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第三章 勞動報酬
第九條 甲方應(yīng)遵循按勞分配和同工同酬的原則，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，與乙方共同協(xié)商制定工資分配和支付制度，并建立相應(yīng)的薪酬管理體系。
第十條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、本地和本行業(yè)的職工平均工資水平、當?shù)刈畹凸べY標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行平等協(xié)商，簽訂工資專項集體合同，建立職工工資正常增長和支付保障機制。
經(jīng)協(xié)商確定，______年度本單位職工平均工資水平不低于_____________元整，工資總額增長幅度不低于____％（或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長____%，職工工資總額增長____%）。
第十一條 甲方以貨幣形式支付職工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月______日。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當在之前最近的工作日發(fā)放。
實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付職工工資。
第十二條 本單位職工月最低工資標準不低于_____________元整（或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的____％）；試用期月最低工資標準不低于_____________元整（或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的_____％）。
第十三條 本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)為___、或計發(fā)加班工資基數(shù)的方法是____________________，但加班工資基數(shù)不得低于________________，計件加班工資基數(shù)按照職工每日勞動定額標準予以核計。
第十四條 甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應(yīng)當遵循科學合理的原則，依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當使本單位同崗位80%以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：
1.崗位名稱_______勞動定額（工時單價/計件單價）______；
2.崗位名稱_______勞動定額（工時單價/計件單價）______；
3.崗位名稱_______勞動定額（工時單價/計件單價）______。
勞動定額內(nèi)容較多的，可以另行制作本合同附件。見附件__。
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商，按以下標準發(fā)放職工津貼和補貼：
1.崗位名稱：____津貼和補貼名稱：____發(fā)放標準_____；
2.崗位名稱：____津貼和補貼名稱：____發(fā)放標準_____；
3.崗位名稱：____津貼和補貼名稱：_____發(fā)放標準____。
職工津貼和補貼項目較多的，可以另行制作本合同附件。見附件______________。
第十六條 職工因工負傷或者患職業(yè)病停止勞動進行治療，在停工留薪期內(nèi)的有關(guān)待遇，依照國家《工傷保險條例》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職工患病或者非因公負傷停止勞動，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)向職工支付病傷假的工資標準為_______________，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第十七條 職工在法定節(jié)假日、休息日以及依法享受的婚假、喪假、年休假、計劃生育假等期間，應(yīng)視為提供正常勞動并支付工資。
第四章 工作時間和休息休假
第十八條 甲方執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。
第十九條 某些崗位因工作、生產(chǎn)特點不能實行標準工時工作制的，經(jīng)報人力資源和社會保障行政部門批準，可以實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。
第二十條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資。
第二十一條 甲方安排職工在休息日工作，應(yīng)當在______個工作日內(nèi)予以補休；無法安排同等時間補休的.，應(yīng)當在______日內(nèi)支付加班加點工資。
第二十二條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法為____________。
第五章 勞動安全衛(wèi)生
第二十三條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關(guān)勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度。嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第二十四條 甲方應(yīng)對職工進行勞動安全教育和培訓，其中從事________特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。
第二十五條 甲方與職工訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當按規(guī)定組織上崗前、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康檢查檔案。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當每年至少安排____次職業(yè)健康檢查。
第二十六條 職工發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時采取措施做好急救工作，并按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告，配合有關(guān)部門進行調(diào)查。工會有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。
第二十七條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應(yīng)當研究。
第二十八條 甲方至少每______年對職工進行一次健康體檢。
第六章 女職工特殊保護
第二十九條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實施女職工特殊保護。
第三十條 甲方應(yīng)當保障女職工享有與男職工平等的勞動權(quán)益，在崗位競聘、晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱、教育、調(diào)資、享受福利等方面，堅持男女平等。
第三十一條 甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。
第三十二條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護。不得安排孕期、哺乳期女職工加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經(jīng)本人申請，甲方批準，可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是_________。
第三十三條 甲方應(yīng)當建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規(guī)定》，每______年組織安排全體女職工參加一次婦科體檢，并建立女職工健康檔案。甲方按______標準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。
第七章 社會保險和福利
第三十四條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù)，并每年____次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。
第三十五條 甲方根據(jù)經(jīng)濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項（企業(yè)年金、療休養(yǎng)等）_______________。
第三十六條 甲方按國家的規(guī)定，提取公益金和福利費用，用于職工的集體福利事業(yè)支出。企業(yè)提取的公益金和福利費用方案和有關(guān)集體福利事項，應(yīng)經(jīng)職代會審議后實施。
第三十七條 甲方根據(jù)經(jīng)濟效益等情況，逐步發(fā)展并改善職工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件，努力提高職工各項福利待遇。
第八章 職業(yè)技能培訓
第三十八條 甲方建立職工職業(yè)培訓制度，依法提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，編制培訓計劃，有計劃地對職工進行培訓，以提高職工的整體素質(zhì)，不斷增強公司的創(chuàng)新能力。
第三十九條 甲方每年用于職工培訓的經(jīng)費，不低于公司上年度職工工資總額的_____%，其中用于管理人員的職業(yè)培訓經(jīng)費不得高于總額的____％，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓經(jīng)費不得低于總額的____％。企業(yè)的每年教育培訓經(jīng)費的使用方案以及培訓計劃應(yīng)當經(jīng)過職工代表大會或者職工大會討論通過。
第四十條 甲方為職工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工簽訂專項培訓協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責任以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第九章 合同的履行、變更、解除和終止
第四十一條 本合同有效期______年（______年______月______日至______年______月______日），合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商續(xù)訂集體合同的事宜。
第四十二條 本合同生效后，雙方應(yīng)當嚴格遵守認真履行。在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，職工代表大會或全體職工大會表決通過，可以變更或解除本合同。
第四十三條 有下列情形之一的，可以變更或者解除本合同：
�。ㄒ唬┮蚣追奖患娌�、解散、破產(chǎn)的；
�。ǘ┮蛴喠⒓w合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止的；
（三）因不可抗力等原因致使本合同部分或者全部條款無法履行的；
�。ㄋ模┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形；
（五）雙方約定________________________________。
第十章 監(jiān)督檢查
第四十四條 為保證全面履行本合同，甲方和乙方應(yīng)在本合同簽訂后的______日內(nèi)，共同建立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由甲方代表、乙方代表、職工代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成，組長由工會主席擔任。
第四十五條 監(jiān)督檢查小組定期對合同履行情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，雙方通過協(xié)商解決處理。雙方首席代表應(yīng)每半年相互通報一次集體合同履行情況。
第四十六條 職工代表大會有權(quán)對集體合同的履行情況實行民主監(jiān)督，由監(jiān)督檢查小組每年向職工代表大會通報集體合同的執(zhí)行情況、檢查結(jié)果和整改措施等。
第四十七條 用人單位應(yīng)當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責占用工作時間的，視為提供正常勞動。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同；其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。
第四十八條 由于協(xié)商雙方中任何一方的過錯造成本合同不能履行或者部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔法律責任。甲方因未履行集體合同給職工造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法給與賠償。
第十一章 其他
第四十九條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商與合作的原則協(xié)商解決，雙方均不得采取過激行動。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第五十條 甲方按規(guī)定建立勞動爭議調(diào)解委員會，制定調(diào)解實施細則，預(yù)防和解決本企業(yè)的勞動爭議糾紛、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。
第五十一條 本集體合同正本一式四份，副本_____份，正副本具有同等法律效力。合同正本甲、乙雙方各執(zhí)一份，報送人力資源和社會保障行政部門一份，報當?shù)乜偣环荨?/p>
第五十二條 本合同附件包括_______________________。
甲方（用人單位簽章）：_____ 乙方（用人單位工會簽章）：____
甲方首席協(xié)商代表___________ 乙方首席協(xié)商代表______________
�。ê炞稚w章）_______________ （簽字蓋章）__________________
______年______月______日 ______年______月______日
安徽省集體合同3
單位名稱：_________________
單位住所：_________________
經(jīng)濟類型：_________________
職工人數(shù)：_________________
______年
使用文本須知
1.本集體合同為參考文本，在使用時可根據(jù)本單位實際情況進行必要的修改完善。雙方也可以就勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等訂立專項集體合同。
2.本集體合同所稱甲方為用人單位，包括企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位；乙方為職工一方。
3.集體合同由工會代表職工一方與用人單位簽訂；尚未建立工會的，由上級工會指導職工推舉的代表與用人單位簽訂。
4.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。
5.經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過；集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
6.集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當在十日內(nèi)將集體合同文本一式三份以及有關(guān)資料報送人力資源和社會保障行政部門。人力資源和社會保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的'，集體合同即行生效；提出異議的，雙方應(yīng)對異議部分進行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后再重新報送。
7.用人單位應(yīng)當自集體合同生效之日起，以適當形式及時向全體職工公布。
用人單位協(xié)商代表
首席代表姓名：_____性別:________職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
職工方協(xié)商代表
首席代表姓名：_____性別:________職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
雙方代表開始協(xié)商日期：______年______月______日
職工代表大會審議通過日期：______年______月___日
雙方首席代表簽字日期：_____年_____月_____日
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