足療合同

時間：2023-03-13 12:54:39 其他合同范本我要投稿

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足療合同范本

　　在不斷進步的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的足療合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

足療合同范本

足療合同范本1

　　第一章總則

　　第一條宗旨

　　簽署本合同，旨在通過分部使足療加盟店獲得總部（_________公司）開發(fā)的經營（制造／銷售）_________的特許經營權的使用權，設立足療加盟店，并獲得分部給予的支持，共同努力，實現(xiàn)特許經營的經營效益。

　　第二條特許經營項目

　　分部許可足療加盟店實施的特許經營項目為_________。

　　總部根據經營（制造／銷售）_________的成功經驗，建立起以_________商標（品牌）為代表的特許經營系統(tǒng)，并許可分部以分許可的形式發(fā)展足療加盟店。

　　第三條特許經營關系

　　分部基于與總部簽署的《區(qū)域特許經營合同》，獲得總部的許可，在_________區(qū)域范圍內發(fā)展加盟商，許可其設立足療加盟店。

　　分部與加盟商基于本合同產生的法律關系是一種合作關系，足療加盟店作為獨立的民事主體對外開展經營活動，執(zhí)行本合同。足療加盟店應當遵守法律的要求，獨立對外承擔民事責任。

　　總部對分部與加盟商之間簽訂的本合同的審查，總部依據本合同對足療加盟店享有的權利，以及在實施本合同過程中對足療加盟店的管理與監(jiān)督行為，并不表示總部與加盟商之間存在直接的特許經營合同關系，總部不是本合同的當事人。

　　在本合同中涉及的總部的特許經營權，除本合同有明確規(guī)定之外，均由分部行使權利或承擔義務，總部不對加盟商（足療加盟店）承擔任何義務與責任，加盟商不得依據本合同向總部主張權利。

　　在總部與分部之間的區(qū)域特許經營合同關系終止時，總部有權決定本合同繼續(xù)履行或終止�？偛空J為有必要時，可以臨時行使分部依據本合同享有的權利，加盟商（足療加盟店）應當直接向總部履行本合同規(guī)定的義務。

　　除法律和本合同另有規(guī)定之外，足療加盟店不是分部或總部的代理人或業(yè)務代表。足療加盟店不得以分部或總部的名義締結合同，或約定其他義務，或作出任何承諾與保證，使分部或總部對第三人承擔責任。

　　第四條基本原則

　　公平原則和誠實信用原則，是訂立和執(zhí)行本合同的基本原則。

　　在簽訂本合同和履行本合同的過程中，分部和足療加盟店應當自覺遵守公平原則和誠實信用原則，以善意的方式理解本合同及合同履行過程中的分歧與矛盾，通過協(xié)商解決爭議，是實現(xiàn)合同目的的根本途徑。

　　第二章加盟商與足療加盟店

　　第五條加盟商

　　加盟商為個人的，應當符合下列條件：

　　（一）身體健康，年齡在_________歲至_________歲之間；

　　（二）文化程度為_________；

　　（三）有_________年以上_________行業(yè)的從業(yè)經驗；

　　（四）無刑事犯罪及_________記錄；

　�。ㄎ澹o破產史及_________記錄；

　�。┯衉________萬元以上至_________萬元的個人（家庭）財產；

　�。ㄆ撸┯衉________萬元以上至_________萬元的自有資金；

　�。ò耍┱J同本特許經營系統(tǒng)的經營理念和管理制度；

　�。ň牛________。

　　加盟商為企業(yè)的，應當符合下列條件：

　　（一）企業(yè)為有限責任公司，法定代表人持有公司51％以上的股份；

　�。ǘ┕咀再Y本為_________萬元以上至_________萬元以下；

　�。ㄈ┕緝糍Y產為_________萬元以上；

　�。ㄋ模┕緭碛衉________萬元的自有資金；

　�。ㄎ澹┕痉ǘù砣朔锨翱睿ㄒ唬┲粒ㄎ澹╉椀囊螅�

　�。┱J同本特許經營系統(tǒng)的經營理念和管理制度；

　�。ㄆ撸________。

　　第六條足療加盟店

　　足療加盟店應當注冊為_________，并以其名義履行本合同。

　　足療加盟店的選址應當進行商圈調查和評估，并符合規(guī)定的條件，其營業(yè)面積應當在_________平方米至_________平方米之間，與其他足療加盟店之間的直線距離不得少于_________。

　　足療加盟店應當按照規(guī)定的要求進行裝修，經分部驗收合格方可投入使用。足療加盟店使用總部統(tǒng)一設計（制作）的招牌，費用由_________承擔。

　　第七條合同文本

　　分部與加盟商簽訂的本合同及合同附件，使用總部統(tǒng)一制定的《特許經營合同》文本，未經總部同意，分部與足療加盟店不得擅自修改。

　　第八條合同審查

　　分部與加盟商簽訂《特許經營合同》后，應當將合同副本、合同附件和有關資料，以及加盟商先行簽署的《商標許可使用協(xié)議》報總部審查。

　　總部收到后，應在_________日內作出決定。經審查合格，總部將簽署《商標許可使用協(xié)議》，本合同自總部簽署《商標許可使用協(xié)議》時生效；如不符合總部規(guī)定，總部將不予簽署《商標許可使用協(xié)議》，本合同不生效。

　　在總部審查批準期間，分部和加盟商均無權終止本合同。如未經總部審查批準，加盟費返還加盟商。

　　第三章特許經營權

　　第九條許可的權利

　　分部許可足療加盟店在特許區(qū)域內，使用總部經營（制造／銷售）_________的特許經營權，按照本合同規(guī)定，設立足療加盟店。

　　本合同所稱特許經營權是總部經營（制造／銷售）_________的全部商業(yè)要素，包括總部所擁有的商標、商號、專利、著作權、商業(yè)秘密、經營訣竅等，其中：

　　（一）商標是指總部注冊的_________產品（服務）商標，注冊號_________；

　�。ǘ┥烫柺侵缚偛科髽I(yè)名稱中的字號_________，登記號為_________，登記機關為_________工商行政管理局；

　　（三）專利是指總部擁有的_________發(fā)明（實用新型或外觀設計）專利，專利號_________，專利有效期截止_________年_________月_________日；

　�。ㄋ模┲鳈嗍侵缚偛縿�(chuàng)作的_________作品，著作權有效期限截止_________年_________月_________日；

　�。ㄎ澹┥虡I(yè)秘密是指總部擁有的經營特許經營系統(tǒng)的經營訣竅和專有技術，包括但不限

　　于《經營手冊》制造_________的技術，以及_________；（六）經營訣竅是指經營（制造／銷售）_________的全部程序和方法，包括產品配方、加工工藝、營銷方式、_________等等；

　�。ㄆ撸________。

　　第十條使用方式

　　分部許可加盟商以下列第_________種方式使用總部特許經營權設立足療加盟店：

　�。ㄒ唬⿲⒓用松态F(xiàn)有門店改建為（非）法人資格的足療加盟店；

　�。ǘ┯杉用松掏顿Y設立（非）法人資格的足療加盟店；

　　（三）由加盟商共同投資設立有限公司類型的足療加盟店；

　�。ㄋ模┮訽________形式分銷特許經營的產品。

　　第十一條許可形式

　　基于總部授予分部的_________許可權，分部許可足療加盟店使用特許經營權的形式為獨占許可（或排他許可或普通許可）。分部承諾并保證：

　�。ㄒ唬┎辉S可第三人以任何方式在特許區(qū)域內使用特許經營權的全部或部分權利；

　�。ǘ┎灰匀魏畏绞剑ɑ蚺c特許經營相同或相似的方式）在特許區(qū)域內使用特許經營權的全部或部分權利；

　　（三）不向特許區(qū)域內的任何第三人銷售特許經營范圍內的任何產品（服務）。

　　第十二條權利的保留

　　在特許區(qū)域范圍內，分部對許可足療加盟店使用的'特許經營權作出以下保留：

　�。ㄒ唬┰诳陀^情況變化時，如果分部有充分的理由認為在足療加盟店現(xiàn)有區(qū)域增設足療加盟店而不至于對足療加盟店的業(yè)務造成實質性影響時，分部有權在本合同規(guī)定的足療加盟店區(qū)域內設立新的足療加盟店，但與足療加盟店的距離不得少于_________米，且足療加盟店享有優(yōu)先權；

　�。ǘ┮蕴卦S店之外的其他商業(yè)形式（批發(fā)、郵購、直銷......）分銷特許經營范圍內的產品（服務）；

　　（三）_________。

　　第十三條營業(yè)場所

　　分部許可加盟商設立的足療加盟店位于_________市_________區(qū)（縣）_________路（街）_________號建筑物_________層，面積_________平方米，產權系_________擁有。加盟商租賃該房屋的《房屋租賃合同》使用總部統(tǒng)一制定的合同文本，或者經分部審查同意，符合總部規(guī)定的要求。

　　第十四條特許區(qū)域

　　足療加盟店的特許區(qū)域，是指以足療加盟店為中心半徑_________米的市場范圍，在該區(qū)域內，足療加盟店享有本合同規(guī)定的獨占許可權。

　　第四章合同期限與續(xù)約

　　第十五條合同期間

　　本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期_________年，截止日期為最后一個年度的_________月_________日。

　　如果足療加盟店滿足續(xù)約條件的要求，則本合同可以延長_________年，依此類推。第十六條續(xù)約條件

　　在本合同期限屆滿時，足療加盟店應當滿足下列續(xù)約條件：

　�。ㄒ唬┹^好地履行了本合同的義務，沒有發(fā)生過重大違約行為；

　�。ǘ┮呀浵蚍植恐Ц读说狡诘娜靠铐�；

　　（三）簽署放棄可針對分部及總部提起訴訟和仲裁的文件；

　　（四）同意向分部支付_________元的續(xù)約費；

　�。ㄎ澹________。

　　第十七條續(xù)約文本

　　續(xù)約時簽署的合同文本，使用續(xù)約時總部制定的適用于特許經營系統(tǒng)的標準合同文本，但應符合下列條件：

　�。ㄒ唬┮员竞贤谋緸樗{本，不得對本合同文本的基本內容進行重大修改；（二）不得對有關特許費用和廣告基金的收取比例、續(xù)約條件、特許區(qū)域等事項作出修改；

　�。ㄈ⿲︖`約行為的處罰標準不得高于本合同規(guī)定的標準或水平；

　�。ㄋ模________。

　　第五章特許經營手冊

　　第十八條經營手冊

　　分部向加盟商出借總部制定的詳細載明足療加盟店操作規(guī)則的《特許店經營手冊》（以下簡稱經營手冊），經營手冊系特許經營系統(tǒng)所通用。

　　在簽訂本合同之前，加盟商已經充分地審閱了經營手冊，同意將經營手冊內容作為本合同的附件，具有同等的法律效力。

　　第十九條經營手冊的更新

　　總部有權利也有義務對經營手冊進行更新，使足療加盟店擁有最新的經營手冊，費用由總部承擔。經營手冊更新的內容，限于手冊所規(guī)定的范圍內，不得通過更新經營手冊而使足療加盟店承擔與本合同相抵觸的或不合理的義務。

　　第二十條經營手冊的變通

　　根據足療加盟店的實際情況，經分部書面批準，可對經營手冊在足療加盟店的執(zhí)行作出適當變通。足療加盟店可以提出進行變通的要求和理由，但應當符合以下條件：

　�。ㄒ唬┦亲惘熂用说昃唧w情況差異性的客觀要求，如社會背景、人文風俗、傳統(tǒng)習慣、消費需求等；

　�。ǘ⿲嵤┳兺ㄖ兴闹R產權及其他權利，均歸屬于總部所有。

　　第二十一條經營手冊的執(zhí)行

　　足療加盟店應嚴格遵照經營手冊的規(guī)定執(zhí)行，不得違反經營手冊的規(guī)定或以不作為的方式消極執(zhí)行經營手冊。

　　分部有權監(jiān)督、檢查足療加盟店執(zhí)行《特許店經營手冊》，對違反《特許店經營手冊》的行為，有義務采取措施予以糾正，并進行處罰。

　　第二十二條經營手冊的歸屬

　　經營手冊的所有權屬于總部所有，在本合同終止時及經營手冊更新時，足療加盟店應當向分部交回經營手冊，并且不得以任何形式復制、留存經營手冊的文本。

　　經營手冊由足療加盟店統(tǒng)一保管，限于在足療加盟店營業(yè)場所內由足療加盟店經理及_________人員查閱使用，不得向其他人員公開。

　　第六章培訓

　　第二十三條培訓職責

　　對加盟商提供的培訓與支持，除下列幾項由總部進行之外，均由分部承擔：

　�。ㄒ唬⿲ψ惘熂用说杲浝淼某跏寂嘤�；

　�。ǘ┫蜃惘熂用说晏峁┯煽偛烤幘兊挠嘘P特許經營系統(tǒng)的信息簡報；

　　（三）_________。

　　第二十四條初始培訓

　　總部（分部）應當對足療加盟店人員進行為期_________天的培訓，參加培訓的人員及

　　培訓課程見附件。培訓的地點、時間由分部具體安排。

　　足療加盟店應當按照規(guī)定選派參加培訓的人員，并將參加培訓人員的情況報分部審核批準，分部有權否決足療加盟店提出的培訓人選。

　　初始培訓的內容包括：

　�。ㄒ唬┳惘熂用说甑倪x址、開業(yè)、運行、管理、經營及促銷；

　�。ǘ________。

　　第二十五條后續(xù)培訓

　　在特許經營合同履行期間，分部應當對足療加盟店進行下列定期或不定期的培訓，不斷提高足療加盟店的經營管理水平：

　�。ㄒ唬┟磕阓________月前，在年度總結基礎上組織一次培訓研討會；

　�。ǘ┰诟陆洜I手冊、計算機軟件系統(tǒng)升級、調整經營策略及其他涉及足療加盟店的變革措施實施前進行培訓；

　�。ㄈ⿷惘熂用说甑囊蠼M織相關培訓，具體事宜由分部與足療加盟店商定；

　�。ㄋ模┟吭拢ḿ荆辏________次向足療加盟店提供由總部編緝的有關特許經營系統(tǒng)的信息簡報（內部資料），以保證對相關問題的解釋準確無誤，并介紹網絡成員的經驗；

　�。ㄎ澹________。

　　第二十六條員工的培訓

　　對足療加盟店普通員工的初始培訓由分部負責，后續(xù)培訓由足療加盟店負責。足療加盟店應當按照總部規(guī)定的培訓要求及考核標準對員工進行培訓與考核。第二十七條培訓的考核

　　足療加盟店參加培訓的人員，應當通過規(guī)定的考核。足療加盟店所有人員必須參加培訓并經考核合格后，方可持證上崗。

　　加盟商不能通過初始培訓，本合同終止執(zhí)行，其交納的加盟費不予返還（或在扣除培訓費后予以返還）。

　　第二十八條培訓費用

　　根據本合同規(guī)定由總部或分部組織的培訓，其費用由分部負擔，但參加培訓人員的差旅費自負。

足療合同范本2

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動者)：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián) 系電話：

　　長沙服務有限公司

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同自年月日起至年月日止，共年。

　　二、工作崗位

　　第二條甲方根據工作任務的需要，安排乙方在部門承擔 (崗位或職位)工作。

　　第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　第四條合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

　　第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。

　　第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

　　第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　五、勞動報酬

　　第十條乙方的.薪酬標準及福利待遇。

　　乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。

　　第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。

　　六、勞動紀律

　　第十二條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

　　七、福利待遇和社會保險

　　第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

　　第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國

　　家有關規(guī)定合理提高福利水平。

　　第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。

　　第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。

　　第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。

　　八、保密約定

　　第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。

　　第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內容。

　　第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關內容。

　　第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個月。

　　第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

　　(4)甲方因經營狀況發(fā)生困難，合法裁員。

　　第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

　　(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續(xù)簽

　　意向，甲乙雙方經協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十、違約責任

　　第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

　　第三十二條未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。

　　第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　(3)本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他約定

　　第三十五條甲方的內部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件。

　　第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

　　第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。

　　通訊地址：

　　第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期：年月日

足療合同范本3

　　甲方：（用人單位）

　　名稱：

　　主要負責人：

　　乙方：（被聘用人）

　　姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼

　　現(xiàn)居住地址根據甲方經營需要，與乙方協(xié)商同意于年月日起至年月日止，聘任乙方擔任店長之職。

　　一、工作地點及要求

　　地點：岳陽市南津港

　　要求：

　�。�1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。

　�。�2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時順利開業(yè)。

　　（3）乙方為甲方工作期間，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

　　二、勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優(yōu)質管理、防止損耗、滿缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。

　　3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

　　三、社會保險及福利

　　甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應由甲方承擔的`社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續(xù)及費用。

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。

　　五、當事人約定的其它事項

　�。�1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。

　�。�2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔賠償責任。

　�。�3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

　�。�4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

　�。�5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。

　�。�6）其它未盡事項協(xié)商解決。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責任效力。

　　甲方：

　　簽字日期：年月日

　　乙方：

　　簽字日期：年月日

足療合同范本4

　　甲方：（用人單位）名稱：

　　乙方：（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

　　簽約崗位：

　　□足療技師□泰式技師□服務員□主管

　　第一條、勞動合約類型及期限：

　　一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

　　1、固定期限從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限從年月日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、本合約約定試用期，試用期從年月日至年月日。

　　第二條、工作內容與工作地及要求：

　　一、根據甲方工作需求，乙方同意從事崗位工作，經甲方、乙方雙方協(xié)商同意，

　　可以變更工作崗位。

　　二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。

　　第三條、工作時間和工作休假

　　由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

　　第四條、勞動報酬：

　　一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。

　　二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

　　三、□客服員固定工資元，其不含其他商品項目提成。

　　□主管固定工資元，其不含其他商品項目提成。

　　□足療技師保底工資為元，其不含其他商品項目提成。

　　□泰式技師保底工資為元，其不含其他商品項目提成。

　　□多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。

　　1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

　　2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。

　　附言一：（薪酬標準）參附表

　　第五條、福利待遇

　　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、獎金方式：

　　獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

　　二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的

　　勞動保護工作。

　　三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　第七條、乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。

　　第八條、勞動合約的暫停、解除及終止：

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

　　二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

　　三、甲方威脅到乙方的`人身安全，乙方可立即解除合約。

　　四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

　　五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

　　六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

　　七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　九、被依法追究刑事責任的。

　　十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　十一、甲方依照企業(yè)破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　第九條、雙方預定的其他事項：

　　1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

　　2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

　　3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。

　　4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

　　5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

　　第十一條、其他：

　　一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

　　二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

　　三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。

　　五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規(guī)章制度處罰。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年月日

足療合同范本5

　　甲方：

　　住所：

　　電話：

　　銀行賬號：

　　乙方：

　　住所：

　　電話：

　　銀行賬號：

　　風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。

　　本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

　　本合同根據甲、乙雙方在公平、誠信、平等合作、互惠互利的基礎上，就美容店進行合作。依據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由合作雙方共同恪守。

　　風險提示：

　　應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的`。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

　　第一條、合作方式

　　1、甲方無償提供自有經營場所，與乙方進行運營合作。

　　2、甲方提供符合雙方合作運營之硬軟設備。

　　3、雙方應相互提供專業(yè)知識指導培訓，以利合作推廣。

　　4、乙方選派優(yōu)秀運營團隊，于合作合同生效之日起進駐甲方自有經營場所，制定本合作運營制度，合作規(guī)范運營管理，并指派一位專責人負責雙方協(xié)調及溝通，務必使雙方合作緊密結合，落實管理制度化，除團隊外，乙方須保持定額支持人員，隨時機動支援甲方現(xiàn)場執(zhí)行業(yè)務。

　　第二條、合作期限

　　甲方與乙方的合作期限為年，自年月日至年月日，合作期滿后，雙方在無違反原合作協(xié)議基礎下得享有優(yōu)先續(xù)約權。

　　風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　第三條、甲方權利和義務

　　1、負責提供甲方院所客源及終端準客戶。

　　2、甲方在合作期間，須加大廣告投放力度，包含地方電視臺廣告、電臺廣告、戶外廣告、平面廣告等對此項目全方位推廣。

　　3、甲方應按協(xié)議要求向乙方支付合作款項，并完成在協(xié)議期間的運營目標。

　　4、甲方有義務協(xié)助乙方進行市場宣傳和產品形象宣傳。

　　第四條、乙方權利和義務

　　1、乙方為甲方的銷售人員提供有關美容項目課程培訓。