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財務(wù)人員勞動合同

時間:2023-03-10 17:07:45 其他合同范本 我要投稿

財務(wù)人員勞動合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的財務(wù)人員勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財務(wù)人員勞動合同

財務(wù)人員勞動合同1

  甲方:_______

  乙方:_______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。

  一、勞動合同期限

  本合同自_______年_______月_______日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個月。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任

  2、乙方自費辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時完成甲方交給的工作數(shù)量,達(dá)到甲方要求。

  3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件:

  勞動保護(hù)由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點,執(zhí)行綜合計算工時工作制,提供必要的住所,水電。

  四、勞動報酬:

  月工資為_______/月,工資包括各種勞動保護(hù)用品、勞動保險等費用。

  五、勞動紀(jì)律:

  1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務(wù)制度,愛護(hù)甲方財物,聽從項目經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)。

  2、嚴(yán)格遵守財務(wù)崗位責(zé)任制,詳見附件。

  六、罰則:

  1、由于乙方工作失誤,給甲方造成損失的,按損失多少照價賠償。

  2、乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單獨解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)身體患病、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  七、勞動爭議處理:

  協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向人民法院起訴。

  八、其他:

  1、財務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

  2、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

財務(wù)人員勞動合同2

  甲方:法定代表人:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________為休息日。

  國家法定節(jié)假日正常休息

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

  (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  五、勞動報酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

  六、社會保險和福利

  (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

  (五)________________________________________________________。

  七、勞動紀(jì)律

  甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的.事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動合同終止的條件

  其它事項:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1.勞動合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

  十一、其他

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (六)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  簽名日期:_____年_____月_____日

  簽章日期:_____年_____月_____日

財務(wù)人員勞動合同3

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人: 注冊地址:經(jīng)營地址: 電話:,傳真:,電子郵件:

  第二條 乙方: ,性別:

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

  居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 在甲方工作起始時間:201 年 月 日

  家庭住址: ,郵政編碼:

  在京居住地址:,郵政編碼:

  戶口所在地:省 市 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話: ,有效的電子郵件:

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于201 年 月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字、蓋章后生效,于20年 月 日終止。其中試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  本合同試用期結(jié)束前,乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的,甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜。

  乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時,甲方可以隨時解除勞動合同,但應(yīng)盡量提前1-5天通知乙方。

  試用期內(nèi),乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同。特殊崗位,如:項目中的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財務(wù)高級崗位、其他需要保密的崗位等,需經(jīng)雙方共同協(xié)商,或以招聘到接替者日期為限。

  勞動合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的實際工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時外派,乙方接到甲方的出差通知時,應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞動規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù),主動完成工作任務(wù)。

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

  特殊崗位約定:

 。1)財務(wù)、審計人員:

 。2)總裁、副總裁、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)、市場營銷人員:

  將下述關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)定期或者不定期進(jìn)行調(diào)整,作為本合同的附件。包括但不限于:

  業(yè)績目標(biāo): 營銷成本費用: 毛利:凈利:

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度。

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月8日(含當(dāng)日)前以貨幣形式支付乙方工資,按以下第 種形式執(zhí)行支付。具體發(fā)放時間和形式,參閱《薪酬管理制度》。

  1.甲方實行崗位績效工資制度,乙方工資=基本工資+績效工資+其它。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,確定乙方的基本工資為每月

  元,(稅前/后,含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用);基本工資與績效工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績效管理制度》,或在此約定比例為: ;乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤,與甲方經(jīng)濟效益掛鉤,其發(fā)放辦法,按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行。

  2.甲方實行底薪+業(yè)務(wù)提成的工資制度,甲方根據(jù)乙方的'工作崗位和業(yè)務(wù)能力,確定乙方的底薪為每月元,(稅前/后,含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用);乙方業(yè)務(wù)提成與其銷售業(yè)績掛鉤,其發(fā)放辦法,按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行。

  3.甲方實行年薪制,甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元。甲方每自然月預(yù)付乙方基本工資元,(稅前/后,含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用)。甲方依據(jù)經(jīng)營管理情況制定績效管理和考核制度,依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資,其發(fā)放辦法,按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行;甲方根據(jù)經(jīng)營情況,依據(jù)公司高管薪酬和激勵管理的相關(guān)制度,每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團(tuán)隊激勵獎金,對包括乙方在內(nèi)的高管進(jìn)行激勵。

  4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬(稅前/后,含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用)。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費用,并提供證明,乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保。

  乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%。

  甲、乙雙方對工資的其他約定:甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度。

財務(wù)人員勞動合同4

  甲方:法定代表人:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自___年___月___日起,其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______崗位(工種)工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周至周工作,上午,下午。每周周為休息日。

  國家法定節(jié)假日正常休息。

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

  (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  五、勞動報酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財務(wù)人員。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的'工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月___元。

  六、社會保險和福利

  (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

  七、勞動紀(jì)律

  甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示財務(wù)人員聘用

  八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:

  f.甲乙雙方需要約定的

  九、勞動合同終止的條件

  其它事項:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同。

  十、勞動爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報財務(wù)人員。

  十一、其他

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (七)本合同于___年___月___日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:

  乙方簽名

財務(wù)人員勞動合同5

  甲 方:

  法定代表人:

  乙 方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________為休息日。

  國家法定節(jié)假日正常休息

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

 。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

 。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  五、勞動報酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的'工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月________元。

  六、社會保險和福利

 。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

 。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

 。ㄎ澹_______________________________________________________。

  七、勞動紀(jì)律

  甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動合同終止的條件

  其它事項:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1.勞動合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動爭議處理

 。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

  十一、其他

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

 。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

 。┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  簽名日期:

  簽章日期:

財務(wù)人員勞動合同6

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  地址:

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  地址:

  風(fēng)險提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。

  第二條 乙方的工作范圍:根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會計憑證/賬。嬏岫惤、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。

  第三條 合同期限及報酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止,試用期工資為_____元;合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

  風(fēng)險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  甲方每年應(yīng)支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)

  第四條 工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款:

  實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

  第五條 甲方權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

  2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:A.應(yīng)聘會計違反合同事項,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時;B.應(yīng)聘會計嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;C.應(yīng)聘會計因違法亂紀(jì)被撤銷會計資格;D.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

  3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應(yīng)當(dāng)真實,合法,準(zhǔn)確,并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

  4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。

  5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,應(yīng)及時更正補充。

  6、會計憑證、會計報表由雙方約定進(jìn)行保管。

  7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

  第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

  1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,進(jìn)行會計核算,并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù),原始憑證和資料等,稅務(wù)機關(guān)召開會議,培訓(xùn)等事務(wù),除規(guī)定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

  2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。

  3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使客戶在合法合理前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟利益。

  4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會計核算,保證會計憑證,賬簿及報表的真實性,合法性和準(zhǔn)確性。

  5、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  6、乙方離職需提前一個月通知甲方,終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

  7、合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。

  風(fēng)險提示:

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  第七條 社會保險和福利

  風(fēng)險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的.代價。

  (一)雙方依法參加公積金,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方為乙方繳納公積金。

 。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

 。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

  第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第九條 合同終止

  1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償:

 。1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的;

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

 。3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

 。、甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

  第十條 勞動爭議處理

 。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

 。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

  第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  ________年______月______日

  乙方(簽字):

  ________年______月______日

財務(wù)人員勞動合同7

  甲方:

  地址:

  乙方:

  性別:

  身份證號碼:

  家庭地址(通信地址):

  郵編:

  甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,以確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同信守所有條款。甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。

  一、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動合同書,充分了解本合同約定的權(quán)利、義務(wù)后簽訂了本合同,在訂立本合同之時,乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度,并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的,乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。

  二、合同期限

  1、期限自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年。

  見習(xí)期為 月。自 年 月 起至 年 月 日止(其中包含 個月的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)

  2、以完成 項目,以乙方在該項目的實際工作時間為合同期限。

  3、無固定期限:自 年 月 日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時終止。

  三、工作內(nèi)容、地點

  1、甲方安排乙方在 管理 崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對乙方進(jìn)行考核與管理,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整,乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時對未完成的工作任務(wù)自愿加班加點完成。

  2、乙方的崗位職責(zé)及工作要求,按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方(勞動者)的工作地點為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍。

  四、工作時間和休息休假

  根據(jù)建筑行業(yè)特點及生產(chǎn)工作的實際需要,經(jīng)甲方所在地勞動部門批準(zhǔn),甲方根據(jù)乙方的工作崗位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  五、勞動報酬

  1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點制訂《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》,分配形式為年薪制。

  2、業(yè)績突出的,可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。

  3、試用期月薪 元,或按照《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  4、甲方按照本合同對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動報酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  六、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立 、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

  2、甲方制訂勞動安全衛(wèi)生制度,提供必要的勞動防護(hù)用品,對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育,防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。

  3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  七、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)注意自身安全,如工作期間因違章操作造成的事故,其造成損失的經(jīng)濟責(zé)任由乙方自負(fù),給甲方造成重大損失的將對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰,標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟損失額的20%-30%。

  八.社會保險

  1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險,繳納養(yǎng)老保險費。

  2、因乙方個人原因,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方自行繳納養(yǎng)老保險,乙方憑繳費憑證到甲方報支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項保險費用,標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。

  九、勞動合同變更、解除、終止

  1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同。

  2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,甲方將與其解除勞動合同(終止勞動關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰,給公司造成經(jīng)濟損失的,將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟損失額的20%-60%。

  (1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應(yīng)聘時提供虛假資料的;

  (2) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3) 嚴(yán)重違紀(jì)、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (4)通知其上班,在指定日期后7天仍未上班的。

  (5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計曠工30天以上的。

  (6)私自到外單位就職,私自與外單位簽訂勞動合同。

  (7)私自承接工程,或以他人名義承接工程。

  (8)甲方為乙方提供良好的職稱申報及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方取得的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管、使用,而乙方私自將各類證書外借的。

  (9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的。

  (10)其他嚴(yán)重違反勞動法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。

  3、乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個月。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的,必須支付 人民幣壹萬 元的賠償金。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';

  (3)甲方支付的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

  5、有下列情形之一的,勞動合同自然終止:

  (1)勞動合同期滿的;(2)其他法定終止條件。

  十、違約責(zé)任,違章違紀(jì)及追究

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格遵守,認(rèn)真執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,應(yīng)付給對方賠償金 壹萬 元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果予以賠償;

  2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的,乙方違約后,還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用,以及各類職稱申報及各類培訓(xùn)、考試的費用(其中包括機票、車票等車旅費用、食宿、培訓(xùn)期間的勞動報酬等)。

  3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動合同的,必須承擔(dān)下列賠償責(zé)任:

  (1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;

  (2)甲方為乙方支付的各項培訓(xùn)、考試費用;

  (3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  4、乙方是股東或股權(quán)持有者的,未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制

  1、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經(jīng)濟效益并具有實用價值的商業(yè)秘密的義務(wù)。

  甲乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容:

  (1)技術(shù)信息:是指施工方案、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

  (2)經(jīng)營信息:是指工程業(yè)務(wù)信息、客戶名單、不公開的財務(wù)資料等。

  (3)商務(wù)報價及價格組成、工程預(yù)算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)

  (4)公司重大決策中的秘密事項

  (5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容。

  2、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的,必須提前六個月以書面形式向甲方提出,甲方可及時調(diào)整其工作崗位,六個月后,可以解除合同;乙方同意,在本合同期限及其后的二年之內(nèi),不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作,也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密,并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下,乙方不得向任何第三方(包括個人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。

  4、違反本條款約定給予甲方 5-10萬元的賠償。

  十二、本合同未及事宜,按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  十三、勞動爭議處理

  1、因履行本合同發(fā)生的爭議,甲、乙雙方可以協(xié)商解決,也可以申請調(diào)解或仲裁,對仲裁裁決不服的可提起訴訟。

  2、勞動爭議發(fā)生后,應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十四、甲方有關(guān)書面文書、通知無法直接送達(dá)給乙方時,乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。本人承諾地址系唯一有效,如有變化將書面通知公司,否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá)。

  十五、本合同不得涂改,不得代簽,涂改的部分和代簽的無效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字后生效

  十六、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

財務(wù)人員勞動合同8

  甲 方(聘方):法定代表人:乙 方(受聘方):

  誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條 乙方自愿到甲方從事財務(wù)會計工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)會計。

  第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的財務(wù)會計,其工作內(nèi)容包括:甲方日常財務(wù)管理、財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

  第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,為乙方安排財務(wù)會計工作,分配具體工作任務(wù);

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

  甲方須履行的義務(wù):

  1、使乙方及時獲取勞動報酬;

  2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

  第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1、依法履行財務(wù)會計職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù);

  2、獲取勞動報酬;

  3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

  4、辭職,合同到期須提前一個月提出書面申請,并且做好交接工作。合同期間無故辭職,不能做出書面適當(dāng)理由的',不予批準(zhǔn)和結(jié)算工資。

  乙方須履行的義務(wù):

  1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

  2、在履行財務(wù)會計職務(wù)時,不得違背職業(yè)道德;

  3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動,嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任;

  第五條 勞動報酬和福利待遇:

  1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元),在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬,乙方報酬為2600元月。

  2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 合同的變更和解除在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:

  1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時;

  2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格

  3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

  在下列情況下,合同自行解除:

  1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)1個月;

  2、乙方無故1個月不完成工作任務(wù);

  在下列情況下,合同可以變更:

  1、雙方協(xié)商一致;

  2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

  第七條 合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,財務(wù)材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)會計職務(wù)。

  第八條 合同期限本合同聘用期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,雙方不可以違約。

  第九條 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲 方(聘方): 乙 方:法定代表人:____

  日 期:________年____月____日____日 期:________年____月____日

財務(wù)人員勞動合同9

  甲方:______

  乙方:______

  簽訂日期:______年___月___日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址:_________鄭州市

  第二條乙方:_________性別:_________

  證件號碼____________

  戶口所在地

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  第四條本合同為年期限合同。即從______年___月___日生效,其中試用期至______年___月___日止,于______年___月___日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

  第七條根據(jù)甲方的崗位特點,乙方的工作地點為

  第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  四、工作時間和休息休假

  第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度

  第十條根據(jù)本公司實際情況,員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

  五、勞動報酬

  第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到相應(yīng)的`標(biāo)準(zhǔn),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為元。

  第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  六、勞動保護(hù)和勞動條件

  第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方因工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方將視其為重大違紀(jì)的,除予以解除勞動合同外,乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

  七、勞動合同的解除

  第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。

  第十七條乙方解除本合同的,必須提前一個月以書面形式報請甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。

  第十八條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,均由乙方承擔(dān)。

  八、保密協(xié)議

  第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),否則甲方有權(quán)解除勞動合同,并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

  九、其他規(guī)定

  第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

  第二十一條未經(jīng)公司同意,不得私自動用公司任何資金。

  第二十二條本合同的附件如下:

  1、《勞動獎懲實施細(xì)則》

  2、《財務(wù)管理制度》

  3、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件

  第二十三條本合同一式兩份,

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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