美發(fā)店合同

時間：2023-03-03 08:50:49 其他合同范本我要投稿

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美發(fā)店合同14篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的美發(fā)店合同，歡迎大家分享。

美發(fā)店合同14篇

　　美發(fā)店合同篇1

　　甲方合伙人姓名：__________

　　乙方合伙人姓名：__________

　　丙方合伙人姓名：__________

　　甲、乙、丙三方本著公平。平等�；ダ脑瓌t在不違法的前提下擬訂合伙協(xié)議如下：

　　第一條合伙經營項目：

　　美發(fā)美容

　　第二條合伙期限出資額，方式

　　合伙期限為_____年，自______年____月______日起，至____年____月______日止

　　各合伙人都以現金方式出資，每人出款金額為相等，計人民幣（_________）元小寫（__________）每人占（33%）的股份。

　　第三條盈余分配與債務承擔

　　1、工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經三方商議按個人所做營業(yè)額的_______%來提成。

　　2、盈余分配，除去日常開支，員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。

　　3、債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資為據，按比例承擔。

　　第四條退伙、出資的轉讓

　　退伙必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的.，應進行賠償，創(chuàng)業(yè)初期的出資充公，不予退還。出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資，轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。

　　第五條糾紛的解決

　　合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

　　第六條法律負責人

　　經甲、乙、丙三方商議決定由（______）方來做店鋪的法律負責人，如以后甲。乙。丙三方共同投資的美發(fā)店出現什么意外必須要甲、乙、丙三個合伙人共同承擔。

　　第七條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　第八條本合同正本一式3份，合伙人各執(zhí)一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。

　　甲方合伙人：_________

　　_______年____月_____日

　　乙方合伙人：_________

　　_______年____月_____日

　　丙方合伙人：_________

　　_______年____月_____日

　　美發(fā)店合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經協(xié)商同意制定以下條例:

　　1、甲方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發(fā)店項目承包給乙方，承包期限____月日至月日止期限為有優(yōu)先承包權（除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員）。

　　2.、在合同期內，麥田理發(fā)店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監(jiān)督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協(xié)商解決。麥田理發(fā)店的所有權仍歸甲方所有（店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類)，乙方無權委托，裝讓，抵押或另行發(fā)展他人，否則屬侵權行為，并承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）

　　3、合同期內，由于乙方管理經營不善于任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

　　4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）后支付甲方1000元，后十個月乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）后給予甲方30%的`分紅。

　　5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）。合同期內，若由于乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

　　6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期后設備齊全（正常損耗不計），如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優(yōu)先承租權。

　　7、以上協(xié)議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

　　8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方乙方

　　電話電話

　　身份證號身份證號

　　日期：年月日

　　美發(fā)店合同篇3

　　甲方：地址：身份證：

　　乙方：地址：身份證：

　　甲方將___店面租給乙方，現經雙方協(xié)商同意達成以下協(xié)議：

　　一，乙方租甲方店面時間為________年____月____日至________年____月____日止，第________年每月租金為___元，以后每年分別按每月租金百分之十增值支付，租金等其他契稅費用均由乙方負擔。

　　二，合同簽訂之日乙方付給甲方租店違約押金元正，甲方出具收條，合同到期押金退回乙方。如合同未到期，甲方無權收回店面的經營權

　　三，店面租金從甲方支付乙方使用之日，乙方按三個月一次付給甲方，甲方出具收條，乙方不得違約。

　　四，店面租賃期間，乙方有權轉租，但需經甲方同意。

　　五，在乙方承租期間，水，電，衛(wèi)生等費用由乙方承擔。

　　六，店面到期后，乙方有優(yōu)先租賃權益。

　　七，店面租賃期間，乙方不得改變店內外主體結構，要確保店容店貌，合同到期不能亂拆內外裝飾，否則違約金不退還，如遇____市建設規(guī)劃需要拆除，甲乙雙方必須順從。

　　上述協(xié)議雙方共同遵守，本協(xié)議一式二份，甲，乙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　美發(fā)店合同篇4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，經雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款。

　�。ㄒ唬┮曳綄嵭袠藴使r工作制，每天工作小時（不超過八小時），每周工作小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規(guī)定。

　�。ǘ┙泟趧颖Ｕ喜块T批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　�。ㄈ┙泟趧颖Ｕ喜块T批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　三、_____和勞動條件

　　第六條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第九條實行計時工資的，每月標準工資為元。

　　實行計件工資的'，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的 %提成。

　　第十條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十二條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)_____標準支付乙方停工生活費。

　　五、_____福利待遇

　　第十三條甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費用；社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____有關手續(xù)。

　　第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　此協(xié)議一式貳份。甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方法人代表：乙方法人代表：

　�。ê炞稚w章）（簽字蓋章）

　　日期：日期：

　　美發(fā)店合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自______年_____月______日起，至 ______年_____月______日止，共計年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：①每月__日為分紅日，同時召開股東會議。 ②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　B、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　C、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　七、其他：

　�、僖曳皆谂c甲方合同期內，不得與任何人在___區(qū)域內做任何營利性投資。

　�、谝曳皆诤贤跐M后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發(fā)、美容店。

　�、酆贤狡谌涨鞍肽�，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

　�、芸ń鹪谖聪M前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　⑤每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　美發(fā)店合同篇6

　　甲方: 身份證號: 住址: 電話: (為轉讓方,原美發(fā)店主)

　　乙方: 身份證號: 住址: 電話: (為受讓方,新美發(fā)店主)

　　丙方: 身份證號: 住址: 電話: (為經營場地提供方，經營地址： )

　　經甲、乙、丙三方友好協(xié)商，本著互惠互利、誠實守信原則，甲方愿意將美發(fā)店(地址為 )經營權轉讓給乙方，丙方亦同意甲方將門面出租給乙方，現簽訂協(xié)議如下：

　　一、乙方向甲方支付經營權轉讓金為人民幣 57000圓整(大寫伍萬柒仟圓整)(其中含甲方向丙方繳的租房押金元，兩個多月門面租金元，該兩個月租金的.租期為年月日至年月日)。

　　二、支付方式：協(xié)議簽字生效當日內乙方付給甲方 10% 的轉讓金，即人民幣 5700圓整(伍仟柒佰圓整)，甲方向乙方交付門面時付清余款。

　　三、協(xié)議簽訂日起天內，甲方須向乙方交付門面，并付清其經營所產生的所有費用，否則本協(xié)議無效，并視同甲方違約，甲方須向乙方支付雙倍的違約金11400圓整(大寫壹萬壹仟肆佰圓整)。

　　四、甲方同時將下列物品轉讓給乙方，甲方不再收取任何費用。

　　————————————————————————

　　五、丙方同意乙方按元/學期支付門面租金,支付方式為一年按十個月計算每年支付兩次，水電費按月按實支付，亦認可本協(xié)議第一條約定的門面押金元.

　　六、甲方不得再在距離本協(xié)議約定的美發(fā)店周圍叁公里范圍內重新開美發(fā)店或從事與美發(fā)行業(yè)有關的事業(yè)，否則視同甲方違約，甲方應支付給乙方拾萬元的約違金。

　　七、其他事項：協(xié)議簽訂后，如甲、乙雙方有其他爭議，應友好協(xié)商處理，如協(xié)商不成，則按《民法典》辦理。

　　八、乙方承租了丙方的店面后，不得從事違法活動。

　　九、本協(xié)議壹式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)壹份，自簽定之日起生效。

　　甲方: (簽字)

　　乙方: (簽字)

　　丙方: (簽字)

　　簽訂日期：年月日

　　美發(fā)店合同篇7

　　甲方（姓名）：身份證號：

　　乙方（姓名）：身份證號：

　　甲乙兩方本著誠信有好互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執(zhí)行雙方職責。

　　一、履行此約：

　　入股時間：自年月日起至年月日止，共計1-2號門面理發(fā)店。

　　二、入股計算：

　　按人民幣總投資XX元總資產（以簽約當日起計算），共計一百股（此為原始股），甲方占%股計人民幣（），乙方占%股計人民幣（）。

　　三、分紅按每月月底純利潤分紅，（分紅按每月總營業(yè)額減去工資開支，店內開支所剩分紅）。

　　四、雙方在合同期滿后或中途解除合同后不得在附近開設美發(fā)店

　　或在同等性質的場所上班。

　　五、合同期半年前雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。如繼續(xù)合作甲

　　方不得拒絕。

　　六、每月財務由甲方保管，乙方監(jiān)督。每月合算后簽字分紅。

　　七、解除合同處理方案：

　　1、因天災、國家政策或拆遷等各自承擔損失，并解除合約。

　　2、甲方乙方無辜要求解除合約并承擔對對方造成的'一切經濟損

　　失，并無條件退股。

　　3、因出現對店里不利或傷害到店里利益，甲方有權將乙方持有的

　　股份收回，股份由甲方自由分配。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方：電話：日期：

　　乙方：電話：日期：

　　美發(fā)店合同篇8

　　甲方：_____________________ 乙方：___________________

　　____________________ 文化程度：_____________________

　　經濟類型：_____________ 性別：______________________

　　法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________

　　郵政編碼：______________________________

　　甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________

　　所屬街道辦事處：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型________________ 期限合同。本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。本合同___________________ 終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門，擔任 ___________________崗位(工)工作。

　　第三條乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________ 工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的`工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________ 元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十二條乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________ 。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。

　　七、勞動合同`的變、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　甲方：（公章）乙方：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　美發(fā)店合同篇9

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條合約款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條合約本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

　　試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　第二條合約根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，經雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

　　第三條合約乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條合約甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條合約款。

　　(一)乙方實行標準工時工作制，每天工作小時(不超過八小時)，每周工作小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規(guī)定。

　　(二)經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條合約甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　三、勞動保護和勞動條合約件

　　第六條合約甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條合約甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　四、勞動報酬

　　第八條合約甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第九條合約實行計時工資的，每月標準工資為元。

　　實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的 %提成。

　　第十條合約甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條合約甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十二條合約非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條合約甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

　　第十四條合約乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條合約甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十六條合約甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第十七條合約乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第十八條合約乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條合約乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條合約乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條合約訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條合約經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十三條合約乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條合約件的;

　　錄用條合約件為：

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十四條合約下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條合約規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十五條合約甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的'困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。.com

　　第二十六條合約乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役期間的;

　　6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條合約乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條合約件的。

　　第二十八條合約本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條合約甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條合約甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條合約規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條合約乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條合約當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　第三十三條合約其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條合約經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條合約約定條合約款。

　　(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　第三十五條合約

　　十二、勞動爭議處理

　　第三十六條合約因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第三十七條合約以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十八條合約本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條合約本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十條合約乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條合約款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。)

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽字)

　　年月日

　　乙方(簽字)

　　年月日

　　美發(fā)店合同篇10

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

　　試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款。

　�。ㄒ唬┮曳綄嵭袠藴使r工作制，每天工作小時（不超過八小時），每周工作小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規(guī)定。

　　（二）經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　�。ㄈ┙泟趧颖Ｕ喜块T批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第九條實行計時工資的，每月標準工資為元。

　　實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的％提成。

　　第十條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150％的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。

　　第十二條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

　　第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　六、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：①

　�、�

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　5、義務服兵役期間的；

　　6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的'。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　第三十三條其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　�。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　第三十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ唬�

　�。ǘ�

　�。ㄈ�

　　第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）：（簽字）

　　年月日年月日

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

　　鑒證機構蓋章：鑒證日期：

　　勞動合同續(xù) 訂書

　　經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人

　�。ㄎ写砣耍海ê炞郑�

　　年月日年月日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人

　�。ㄎ写砣耍ê炞郑�

　　年月日年月日

　　美發(fā)店合同篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲，乙，丙三方本著共同發(fā)展、平等、誠信、協(xié)作的原則,特訂立此協(xié)議,三方均按以下條款執(zhí)行職責,履行此協(xié)議:

　　第一條:出資金額、方式、期限

　　一、三方以現金方式出資，共計人民幣（146萬）元，共同經營邵東縣

　　金龍大道889號《上尚格新潮流美容美發(fā)店》原新潮流美容美發(fā)店），甲方出資共計人民幣____元總股份的（100）股的（）股，乙方出資共計人民幣（）元總股份的（100）股的（）股，丙方出資共計人民幣（）元總股份的（100）股的（）。

　　二、自乙方、丙方出資交納給甲方起________年________月________日日起，

　　乙方、丙方、甲方三方成為合作股東。（合同期以該店房東簽約的租憑合同為準，租房合約續(xù)簽，則本合約自動續(xù)簽。）

　　三、三方合作期間，享受相應權益，承擔相應義務，同時承擔股東責任。

　　第二條：合股、退股及股份的轉讓

　　一、合股

　　1、三方合股,必須是自愿的

　　二、股份轉讓

　　1、三方（任一方）若有意轉讓股權時,應在三個月前以書面形式向股東會（三

　　人組成）提出申請,同意后方可轉讓.

　　2、股份受讓者必須符合入股資格,若從事其它行業(yè),必須征得另外兩方的書面認可.

　　3、沒有經三方同意的股份轉讓,為無效行為,一經發(fā)現,經股東會同意,可按自動

　　放棄股份來處理,一切經濟損失自負.

　　三、股份轉讓在同等條件下，三方可享受優(yōu)先轉讓權。

　　四、本店價值估算方式：1、新開店按實際投資計算（）萬（包含第一年

　　房租（）萬及開辦新店所有的費用及（日常經營流動備用金（）萬元整。2、老店價值估算：按入股當月起前12個月的月平均現金結余（有裝修的月份除外）乘于（）個月作為該店的總價值，退股時也保持同樣的計算方式。

　　第三條：流動資金的分擔

　　一、店設立維持日常經營備用金，股東按持股比例交納給甲方，備用金確認總金

　　額為（）元，

　　二、若遇有交納房租、裝修、大型活動需購置物品或根據經營需要增添設施等

　　時,應交股東會討論,確認后各股東按持股比例分擔流動資金,交納到甲方.

　　三、上述全部流動資金按會計規(guī)則從日常經營中提留后返還給各股東。

　　第四條：經營授權，股東權利及義務

　　一，三方特別情況下同意授權第四方經營管理，第四方經營管理人選由各合伙人

　　共同決定，

　　一、股東權利

　　1三方（股東會）對授權方（包含甲方）經營有監(jiān)督、定期檢查、建議權、

　　決策權。

　　2對所持股份利益的分配權

　　3本店之全部卡金按股份比例分配，卡金分配方式：當月卡金按40%進行分配，60%做為店備用金，,所有股東承擔相應的債務責任。在退股時按比例回收全部卡金。（注：本店成立之初：卡金為，股東轉讓股份時應承擔店的'負債卡金，已分配之卡金按比例收回。）

　　4每月財務,由甲方保管，乙方核單，丙方監(jiān)管，每月三方核單簽字后分紅。 5以上合約若有修正，按三方同意后更正之.

　　二、股東職責，義務

　　1、甲方擔任本店法定代表人，負責運營，財物管理，月管理費為：30萬內為總現金業(yè)績1%，30萬以上超出部分為3%，40萬以上超出部分為10%。

　　2、甲方成立管理處后，在各連鎖店（含本店）盈利（有分紅含卡金分紅）情況下，甲方收取各連鎖店（含本店）總現金業(yè)績5%做為行政管理費（包含30萬內為總現金業(yè)績1%，30萬以上超出部分為3%，40萬以上超出部分為10%）。

　　3、甲方財物支出權限為_______元，超過須通過股東商議方可執(zhí)行。每月底由甲方主持股東會議總結，并通過執(zhí)行下月營運方案。

　　4、乙方負責帳目管理，核單，做帳，并配合甲方管理和品牌發(fā)展（含連鎖發(fā)展）

　　5、丙方負責現金核對，和社會外圍關系并配合甲方管理和品牌發(fā)展（含連鎖發(fā)展。

　　第五條：禁止行為

　　一、三方不得從事有損店利益的活動。

　　第六條紅利分配

　　1、每月18號為紅利分配日，同時召開股東會。

　　2、每月盈利（總業(yè)績）扣除所有應支出后，再扣除（管理處行政管理費）

　　（房租）是為當月的利潤。

　　注：本店支付上尚格美容美發(fā)企業(yè)管理咨詢管理處的行政管理費為當月總現金的5%（盈利情況下）

　　第七條違約責任

　　一、三方應按本協(xié)議約定及時支付股金及流動資金，若因資金不到位，經股東會

　　同意，不得享受當月的分紅權。

　　二、三方違反本協(xié)議或《股份制管理實施辦法協(xié)議書》，給本店造成重大損失的，

　　應對其他股東進行賠償或減少其持股比例做賠償。

　　第八條其它

　　一、本協(xié)議合作協(xié)議，甲、乙、丙三方必須符合勞動法法律法規(guī)，不得經營

　　違法項目。

　　二、本協(xié)議未盡事宜，比照《公司法》相關規(guī)定執(zhí)行或經三方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

　　第九條本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　丙方簽字：

　　________年________月________日

　　美發(fā)店合同篇12

　　甲方：

　　身份證號：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　電話：

　　地址：

　　丙方：

　　身份證號：

　　電話：

　　地址：

　　風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。

　　本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

　　根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。本著平等、自愿、互惠、互利的原則充分協(xié)商，就三方合伙經營理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議：

　　第一條：合作期限

　　從______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作經營位于_________________的________理發(fā)店直到結束到期，經營期限為______年，如需延長期限，在期滿前______個月辦理延續(xù)手續(xù)。

　　第二條：出資方式

　　風險提示：

　　應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

　　1、本店投資現金人民幣______元，甲方投資現金人民幣______元占投資總額的______%，乙方投資現金人民幣______元，占投資總額的______%，丙方投資現金人民幣______元，占投資總額的______%，甲方與乙方與丙方的投資比例為______。

　　2、店內所有財產為三方共有，所出資投入的資金不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，直至合作期滿后一并結清。

　　第三條：盈利分配及形式

　　1、甲、乙、丙三方在合作經營期間，所產生的盈利為財產，不得隨意分割，不得私自挪用。

　　2、每月盈利（總業(yè)績）扣除甲乙丙三方認同所有應支出的`經費后（支出包括：店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話費、產品費、員工工資、管理費等）是為當月純利潤，每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%，進行分配，客戶卡金在未清費前，不列入每月業(yè)績。賬冊由______保管、保存，以維護股份信用。

　　3、每月財務由______方保管，______方監(jiān)管，在每個月______日核算雙方簽字后分紅，賬務上誰出錯誰賠償。

　　第四條：甲、乙、丙三方的責任和權利

　　風險提醒：

　　應明確約定合作各方的權利義務，避免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、甲、乙、丙三方在合作經營期間共同經營、共擔風險、共負盈虧，店內盈余按照各自投資比例分配（除去一切費用后），合作期間租房房租由三方共同均攤。

　　2、甲、乙、丙三方都有權參與店內管理和合作事業(yè)的項目決策。

　　第五條：違約責任

　　風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但不能保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

　　合作期間，如有任何一方不履行協(xié)議，應向守約方賠償總投資______%違約金。

　　第六條：糾紛解決

　　合伙人之間發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決，如協(xié)商不成，可以訴訟法院。出現下列事項合伙終止：

　　1、合伙期滿。

　　2、合伙三方協(xié)商同意。

　　3、合伙經營的事業(yè)已經完成。

　　4、其它法律規(guī)定的情況。

　　第七條：其他

　　1、本協(xié)議一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，本合作協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。

　　2、本協(xié)議涂改無效，以上協(xié)議若有其它未盡事宜由協(xié)議三方協(xié)商，作為協(xié)議附加條款與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方：（簽字）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽字）

　　______年______月______日

　　丙方：（簽字）

　　______年______月______日

　　美發(fā)店合同篇13

　　甲方： (用人單位)

　　法人代表：

　　委托代理人：

　　單位地址：

　　乙方： (勞動者)

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限(根據下列第種方式執(zhí)行)

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從年月日起至年月日止，共個月天。試用期包括在合同期內。

　　第二條工作內容和工作地點

　　根據工作需要，乙方同意甲方安排從事工作,工作地點在。

　　乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的.情形下，工資標準與其它工作時間相同。

　　2、乙方試用期間的基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月。

　　3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月，每滿一年增加工齡工資元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (簽章)

　　法定代表人：

　　或委托代理人： (簽章)

　　簽訂日期：年月日

　　鑒證機關： (蓋章)

　　鑒證員： (簽章)

　　簽證日期：年月日

　　美發(fā)店合同篇14

　　甲方（用人單位）法人代表委托代理人

　　單位地址

　　乙方（勞動者）性別文化程度

　　身份證號碼

　　戶口所在地

　　第一條勞動合同期限（根據下列第種方式執(zhí)行）

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從年月日起至年月日止，共個月天。試用期包括在合同期內。

　　第二條工作內容和工作地點

　　根據工作需要，乙方同意甲方安排從事工作,工作地點在。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

　　2、乙方試用期間的基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

　　第五條勞動保護

　　1、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及勞動規(guī)章制度的教育培訓。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。

　　3、勞動條件和職業(yè)危害防護，按國家有關部門規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的'；

　　3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條商業(yè)秘密保護

　　乙方在勞動關系存續(xù)期間，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規(guī)定計算。

　　第八條專業(yè)技術培訓及服務期

　　乙方接受甲方對其進行專業(yè)技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協(xié)議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協(xié)議約定。

　　第九條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

　　第十條雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

　　2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。