返聘勞動(dòng)合同范本
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的返聘勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
返聘勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為
乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方每周工作 天，每天工作 小時(shí)。
四、報(bào)酬
甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月 元。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療
一)返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的.解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書(shū)面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
九、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿(mǎn);
(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。
十二、爭(zhēng)議處理
履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。 十三、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
返聘勞動(dòng)合同范本2
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址：性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 現(xiàn)居住地址： 郵編：
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)返聘合同，共同遵守本合同所列條款。
一、協(xié)議期限
本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從年 月 日至年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，從事 崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
三、工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
四、報(bào)酬
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療
經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用有乙方自己承擔(dān)。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)工作時(shí)間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
八、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
九、合同的解除、終止及工作交接
(一)1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
�、�?lài)?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
�、趪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
�、郾灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
3.除本條第1、2項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前 天書(shū)面通知對(duì)方。
(二)有下列情形的，本合同終止：
乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的'，合同終止。
(三)本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日
乙方：(簽名或蓋章) 年 月 日
返聘勞動(dòng)合同范本3
甲 方：住 所：
性 質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙 方： 住 所：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
為充分發(fā)揮乙方在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域知識(shí)淵博、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，以更好地服務(wù)于社會(huì)、患者、醫(yī)院，鑒于乙方已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡并已享受退休待遇，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特聘專(zhuān)家事宜，達(dá)成如下協(xié)議:
一、 合同期限
本合同期限，自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和實(shí)際情況，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任
2、履行聘請(qǐng)崗位的職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)，執(zhí)行甲方績(jī)效考核制度。
三、 工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間安排如下：
四、 工作報(bào)酬
乙方基本工資按同類(lèi)退休人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余待遇按同類(lèi)在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即津貼和
獎(jiǎng)金實(shí)行同工同酬。
甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工作報(bào)酬。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)
鑒于乙方已享受退休待遇，甲方不再為乙方交納社保。
六、 合同解除和終止
1、甲、乙方提前十五天通知對(duì)方，均可單方解除本合同，并不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任;
2、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
(1)本合同期滿(mǎn)的;
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(3)乙方由于身體原因不能履行本合同義務(wù)的。
七、 違反合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、 雙方約定的其他事項(xiàng)：
乙方承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，履行保密義務(wù)等。
合同期間，乙方非因工作原因發(fā)生人身?yè)p害或疾病，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，甲方依法不承擔(dān)
賠償或補(bǔ)償責(zé)任，同時(shí)，在醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付工作報(bào)酬。
九、 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定協(xié)商解決。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人
或委托代理人(簽字)：
本合同于： 年日簽訂
返聘勞動(dòng)合同范本4
甲方：
通訊地址：
法定代表人：
電話(huà)：傳真：
乙方姓名：性別：
身份證號(hào)碼：
戶(hù)口所在地：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要受聘甲方工作。鑒于乙方已不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同于年月日生效，至年月日終止。
第二條崗位職責(zé)
1、甲方聘用乙方擔(dān)任職位，乙方從事工作。
2、根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作，乙方如無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排，如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請(qǐng)解除本合同；
3、乙方享有培訓(xùn)教育，參加工會(huì)、獲得物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利；
4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法令，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)地完成甲方安排的工作任務(wù)等；
5、乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理；
6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
第三條工作時(shí)間和休假
1、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日。
3、因工作需要乙方加班，甲方可安排補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，應(yīng)向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構(gòu)成。按乙方的要求，公司不為乙方提供社保、醫(yī)�；蚱渌ｋU(xiǎn)。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、成績(jī)及公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)定，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。
3、支付方式為現(xiàn)金；支付時(shí)間為每月第15個(gè)工作日。
第五條本協(xié)議期滿(mǎn)的即可終止。合同期滿(mǎn)，雙方都同意續(xù)簽的，可協(xié)商訂立下一期合同。
第六條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的；
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害或損失的；
4、雙方簽訂的其他合同、協(xié)議約定的'解除、終止勞動(dòng)（勞務(wù)）關(guān)系之條件出現(xiàn)的；
5、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的；
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的
2、甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
第八條乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知甲方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向甲方賠償違約金計(jì)一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)；如給甲方造成其它損失的，應(yīng)予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接，并附書(shū)面說(shuō)明。
第十條乙方聲明：
乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在甲方工作期間患病或發(fā)生其他損害而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)或從乙方原有社會(huì)保險(xiǎn)中承擔(dān)，甲方不用支付。乙方同意醫(yī)療期內(nèi)及期滿(mǎn)甲方不計(jì)發(fā)、支付勞務(wù)費(fèi)。
第十一條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對(duì)本方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。
第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。
第十三條任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議并辦理書(shū)面變更手續(xù)。甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第十四條雙方約定的其他內(nèi)容：
1、要求乙方提供正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明。體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括：血糖檢測(cè)、高血壓檢測(cè)、腎功能檢查、肝功能檢查等。
2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他合同、協(xié)議具有同等法律效力。
第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式(單張正反兩面)兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或代理人： 年日年月
返聘勞動(dòng)合同范本5
�。ㄟm用于返聘離退休人員）
甲方（用工方） 乙方（勞務(wù)方）
名稱(chēng)：姓名：身份證號(hào)碼：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 住址：住所（地址）： 通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)《勞務(wù)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，勞務(wù)者在用人單位達(dá)到法定退休年齡，其勞務(wù)合同終止。根據(jù)粵勞仲函（20xx）1號(hào)文規(guī)定，乙方同意終止雙方勞務(wù)合同，乙方確認(rèn)簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動(dòng)糾紛，同意返聘為甲方提供勞務(wù)，就雙方勞務(wù)關(guān)系事宜訂立本合同。
一、勞務(wù)合同期限
�、搴贤谙�
本合同期限為□ 一年□ 二年□ 三年 ，從 年 月 日起計(jì)算。如合同到期后如未續(xù)簽，本勞務(wù)合同繼續(xù)有效，但視為不定期勞務(wù)合同，甲乙雙方可隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系。 ㈡試用期限□ 有□ 無(wú)
雙方同意試用期為個(gè)月，從 年 月 日起至年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
㈠乙方的職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。 ㈡乙方的工作地為 。 ㈢乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定質(zhì)量要求和甲方對(duì)該崗位特別規(guī)定，乙方要服從甲方工作指派。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方給乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方同意甲方勞務(wù)定額為每天八小時(shí)工作量，因乙方工作性質(zhì)特殊，乙方在完成定額工作量的基礎(chǔ)上自行安排休息時(shí)間，工作量不足八小時(shí)可以調(diào)整抵扣休息日工作時(shí)間。
四、勞務(wù)報(bào)酬
�、寮滓译p方確定，乙方每月正常工作時(shí)間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時(shí)間工資與加班費(fèi)的總額為 元。（月薪工資）
�、婕追焦べY支付周期為1個(gè)月，定每月 30 日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�、缂追皆谝韵虑闆r有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。
五、福利待遇
�、逡曳皆谧袷丶追揭�(guī)章制度的情況下，享有甲方按規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
�、姹ｋU(xiǎn)待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無(wú)需為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及繳納社保； ㈢其它待遇：甲乙雙方約定，甲方給乙方購(gòu)買(mǎi)一份意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程發(fā)生意外的補(bǔ)償；因乙方個(gè)人患病或非因工負(fù)傷由乙方自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承擔(dān)與甲方無(wú)關(guān)。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
�、逡曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
�、婕追接袡�(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
㈢甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的`崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。
㈣ 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格甲方有權(quán)解除或終止本合同。
七、勞務(wù)合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。
八、勞務(wù)合同的解除和終止
�、鍎趧�(wù)合同解除
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
A．乙方由于身體原因不能履行本合同義務(wù)的。
B．甲方感覺(jué)乙方不能正常、安全提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
C．乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重或拒不改正的。
D．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
㈡勞務(wù)合同終止
1. 本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
�、缂追揭罁�(jù)本協(xié)議第㈠㈡規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，無(wú)需支付乙方違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、因履行本勞務(wù)合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，如爭(zhēng)議事項(xiàng)協(xié)商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。
十、本勞務(wù)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
1、乙方同意遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，甲方公布公示的規(guī)章制度為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
2、合同期內(nèi)乙方個(gè)人原因解除本合同需提前30天交書(shū)面申請(qǐng)，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工資，未提前30日的扣除一個(gè)月底薪作為補(bǔ)償。
本合同共壹頁(yè)（A4紙正反兩面），雙方簽字后，甲方將其中一份交給乙方持有，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 授權(quán)代表人(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日ズ賢簽訂日期： 年 月 日
勞 務(wù) 合 同 送 達(dá) 確 認(rèn) 書(shū)
本人于年 月 日收到以上與 簽訂的本《勞務(wù)合同書(shū)》，現(xiàn)予確認(rèn)。
確認(rèn)人：年 月 日
返聘勞動(dòng)合同范本6
甲方(用人單位)：_____________
乙方(員工)：______________電話(huà)：________________
法定代表人：_______________電話(huà)：________________
根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)參照以下勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
一、本協(xié)議所稱(chēng)退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自___年____月___日起至____年___月___日止。
三、工作內(nèi)容：
甲方聘用乙方從事______工作。
具體工作內(nèi)容包括但不限于：
(一)____________________
(二)____________________
(三)____________________
四、工作時(shí)間和休假：
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工時(shí)制度，實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息一日。
(二)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日及甲方規(guī)定的有薪假。
聘期不超過(guò)一年的返聘人員不享受年假。
聘期超過(guò)一年的返聘人員年假計(jì)算與公司員工相同。
五、聘用報(bào)酬：
(一)甲、乙雙方協(xié)商，比照甲方現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方報(bào)酬構(gòu)成為月基本工資和效益工資及年終獎(jiǎng)三部分。
月基本工資為_(kāi)_____元，按月發(fā)放;效益工資及年終獎(jiǎng)視乙方業(yè)績(jī)而定，年終統(tǒng)一發(fā)放。
(二)乙方是退休人員(根據(jù)乙方提供的證明材料),所以雙方明確,甲方不再承擔(dān)乙方的社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)及任何醫(yī)療責(zé)任。
乙方表示接受。
(三)甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方需安排補(bǔ)休，原則上不提供加班費(fèi)，特殊情況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可。
勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。
(四)乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
六、其他待遇
(一)甲方為乙方辦理______公司的商業(yè)保險(xiǎn)，用于支付乙方因工負(fù)傷、死亡的甲方應(yīng)當(dāng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書(shū)請(qǐng)假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
(三)乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿(mǎn)即自然終止，雙方必須終止執(zhí)行。
如經(jīng)雙方協(xié)商同意，視乙方健康狀況及工作業(yè)績(jī)可續(xù)訂協(xié)議。
協(xié)議終止時(shí)，應(yīng)參照甲方規(guī)定，歸還所使用和借用甲方的財(cái)物、文件、資料(并按規(guī)定詳列移交清單)，辦妥工作移交。
如因乙方未辦妥上述手續(xù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《中華人民共和國(guó)民法典》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。
若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
(二)乙方不得將公司有關(guān)業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等相關(guān)的資料告訴外單位，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
若乙方掌握甲方的'商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對(duì)甲方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。
(三)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。
乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。
(四)在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)遵守。
協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(五)甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。
(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任(不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)因素除外)。
十、其它
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) ___________
乙方：(簽名)___________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________
日期：____年___月___日
日期：____年___月___日
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