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公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-01-15 12:53:46 其他合同范本 我要投稿

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同9篇

  隨著法律觀念的日漸普及,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同9篇

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同1

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共計(jì) 個(gè)月。

  第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

  第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。

  第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。

  五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

  第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

  第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3. 法律法法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同2

  勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。

  固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,如三年或者五年。

  無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同,如果不發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由,用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同;如果單方解除,要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

  甲方(用人單位)名稱:__________________

  法定代表人(委托代理人)______________

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):________________________

  建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì):________________________

  地址:__________________________________

  性質(zhì):__________________________________

  聯(lián)系電話:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

  性別:__________________________________

  出生年月:______________________________

  家庭住址:______________________________

  居民身份證號(hào)碼:________________________

  聯(lián)系電話:______________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  1.有固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。

  2.無固定期限:自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止,期限為_____天。

  二、工作內(nèi)容

  1.甲方招收乙方在__________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任______崗位(工種)工作。

  2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。

  1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為____元,試用期甲方按80%支付。

  2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為____元。

  甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的,應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

  2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  3.本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、違約資任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)按照勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2.甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

  3.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  九、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)保障部門備案,一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

  甲方(公章)______________________

  法定代表人

 。ㄎ写砣耍_____(簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)________________

  簽訂日期:_______年______月_____日

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同3

  甲方__________

  地址_____________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

  乙方___性別__

  身份證號(hào)碼______________

  現(xiàn)住址_________

  郵編____

  聯(lián)系電話_______

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  簽訂時(shí)間: 20xx年xx月xx日

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位):______________

  地址:__________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者):________________

  身份證號(hào):_______________________________________

  依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

  (三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

  (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

  (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

  (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

  第三條 工作及公假

  (一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

  (二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

  (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

  (四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

  第四條 員工

  在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì),乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

  第五條 工作安排與條件

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  (二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

  (一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

  (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

  第八條 解除合同

  (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

  (1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種

  3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

  的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

  (4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。

  (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

  (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

  (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

  (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

  (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

  (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

  (五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條 勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《xxx》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。

  (三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

  第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

  (一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

  (二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

  (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。

  (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為______年,于______年_____月_____日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)______年。

  (五)本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

  甲方(簽字/蓋章):_____________________ 甲方(簽字/蓋章):_____________________

  聯(lián)系方式:____________________________ 聯(lián)系方式:____________________________

  ______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同5

  甲方(單位名稱):____________________

  乙方(職工姓名):____________________

  本表甲方、乙方情況分別由各方如實(shí)填寫,并愿對(duì)真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更,乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成一致,自愿訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  1 合同期限

  本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。

  2 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  2.1乙方同意從事 工作,并按照甲方對(duì)本崗位工作(生產(chǎn))任務(wù)和職責(zé)的要求,按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。

  2.2 因工作(生產(chǎn))需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。

  2.3 乙方工作地點(diǎn)在,在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址,乙方同意甲方安排。

  3 工作時(shí)間和休息休假

  3.1工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時(shí)制,確定調(diào)整乙方工作時(shí)間。

  3.2甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利,乙方享受國(guó)家規(guī)定的各種有薪假。

  3.3 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。

  4 勞動(dòng)報(bào)酬

  4.1甲乙雙方約定乙方月工資為 元(且不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  4.2甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日、法定休假日安排乙方工作,應(yīng)依照勞動(dòng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

  4.3甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。因公司經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致資金發(fā)生嚴(yán)重困難,暫時(shí)無法支付或全額支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)向工會(huì)和乙方說明情況,并采取措施,減少延遲支付工資的時(shí)間。延遲支付工資期間,必須發(fā)給乙方基本生活費(fèi)。

  5 社會(huì)保險(xiǎn)

  5.1甲方依據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)政策,為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

  5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員,已經(jīng)以個(gè)人身份參加了社會(huì)保險(xiǎn),或者以其他方式參加了社會(huì)保險(xiǎn),甲方不再為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,甲方可憑乙方出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù),報(bào)銷企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用。

  6 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  6.1按照崗位(工種)要求,甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

  6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,且不視為違反勞動(dòng)合同。

  6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)做好防護(hù)措施,并對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。

  7 職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制

  7.1乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。

  7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定,遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。

  7.3乙方在工作中,必須堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。

  7.4因工作需要,甲方調(diào)整乙方崗位,或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的,乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。

  7.5乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的',未經(jīng)甲方許可,不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)繼續(xù)為甲方守密,兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制。

  甲乙雙方可以就保密和競(jìng)業(yè)限制另行訂立協(xié)議。

  8 勞動(dòng)合同的履行和變更

  8.1 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  8.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  8.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  9 勞動(dòng)合同終止、解除的條件

  9.1 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

  9.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成;

  9.1.2 由于不可抗力的原因,致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行;

  9.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。

  9.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  9.3 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  9.3.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律,擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的;

  9.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故的;

  9.3.3 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì),給甲方造成重大損失,或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  9.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  9.3.5 因乙方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的;

  9.3.6 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

  9.4有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是必須提前三十日以書面形式通知乙方:

  9.4.1 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  9.4.2 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  9.4.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  9.4.4 由于工作需要,甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種),或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作,乙方拒不服從的;

  9.4.5 乙方消極怠工,連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問題,經(jīng)甲方教育后仍不改正的;

  9.4.6 無理取鬧,滋事尋釁,嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的;

  9.4.7 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

  9.5 乙方要求解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書面形式通知甲方。

  9.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密,乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方,甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

  9.7有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  9.7.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  9.7.2 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  9.7.3 因甲方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的。

  9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  9.9乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同9.4.1、9.4.2、 9.4.3解除勞動(dòng)合同:

  9.9.1 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  9.9.2 患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  9.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  9.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  9.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作,任務(wù)未完成的,乙方不得單方解除本合同。

  9.11 甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)給乙方出具《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》。

  10 違約責(zé)任

  10.1 如果甲方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  10.2 乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  10.2.1 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償損失;

  10.2.2 因過失造成事故,使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的,依法賠償損失;

  10.2.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償損失。

  11 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  11.1 符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、 9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動(dòng)合同的和9.2由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  11.2 乙方屬9.4.1情形而解除本合同的,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  12 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,爭(zhēng)議的一方可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  13 附則

  13.1 本合同書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  13.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

  甲方(簽章):__________________乙方(簽章):__________________

  ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同6

  甲方(用人單位)_____________________________

  乙方(員工、工作人員))______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________

  崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為____年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:

  1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

 。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

  (二)工資標(biāo)準(zhǔn):

  1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.

  2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.

  3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

  五、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  六、合同爭(zhēng)議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  ________________________________________________

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

 。ㄒ唬_______________________;

 。ǘ_______________________;

 。ㄈ_______________________.

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同7

  甲方(用人方):_____________________________

  公司地址:_________________________________

  企業(yè)編號(hào):_________________________________

  乙方(勞動(dòng)者):_____________________________

  身份證號(hào):_________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條

  1、本合同期限類型為有固定期限合同。

  2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)

  3、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔(dān)任崗位的工作。

  2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責(zé)。

  4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條 公司實(shí)行:

  ( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

  ( )不定時(shí)工時(shí)制度

  實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,每日工作______小時(shí),每周工作______小時(shí),如需加班,須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

  第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年一天,春節(jié)三天,勞動(dòng)節(jié)放假三天,國(guó)慶節(jié)放假三天。

  第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條

  1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)月收入為____________元/月。試用期滿后,月收入為____________元/月。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

  2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

  3、隨著崗位變動(dòng),乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

  醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀(jì)律處分,嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:

  1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的:

 、 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求。

 、 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。

  4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等。

  6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的。

  7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

  乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

  第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

  第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  2、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

  第十九條

  乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,辦-理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,不得解除勞動(dòng)合同:

  1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。

  2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。

  3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿的。

  如果在解除勞動(dòng)合同后,查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦-理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

  第二十條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的。

  2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括:

  1、計(jì)劃、項(xiàng)目,方案,銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

  2、甲方人力資源方面信息,如人力資源政策或計(jì)劃。

  3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

  第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

  第二十三條

  本合同終止或解除時(shí),乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等),不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

  第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十五條

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂,即具法律效力。任何一方違約,承擔(dān)違約責(zé)任。

  第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條 本合同一式______份,甲方雙方各執(zhí)______份。

  第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款:

  第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,需及時(shí)事先通知另一方,否則責(zé)任自負(fù)。

  甲方(簽字/蓋章):_________________________ 乙方(簽字/蓋章):_________________________

  聯(lián)系電話:________________________________

  聯(lián)系電話:________________________________

  ______________年______________月_________日

  ______________年______________月_________日

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同8

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共計(jì) 個(gè)月。

  第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

  第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)

  第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。

  五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

  第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

  第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止: 1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的; 2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任; 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失; 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)

  第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  十一、 關(guān)于其他規(guī)定

  第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

  第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方: 甲方代表人(委托人)

  地址:

  乙 方: 性別: 身份證號(hào)碼:

  通訊地址:

  簽合同需要注意的是:

  第一,對(duì)方的基本信息很重要。

  簽訂合同的目的是防止將來產(chǎn)生糾紛有依據(jù)可遵守,或者協(xié)商或者訴訟或者仲裁都要按照合同的約定說話。如果起訴或仲裁的話,被告或者被訴人的身份一定要確定。假如,對(duì)方是個(gè)人,而合同上只有對(duì)方名字和電話,沒有其他任何信息,你又無從查詢,那么你的訴狀或者仲裁申請(qǐng)書就沒法寫,你就會(huì)面臨起訴屋門或者被駁回的尷尬局面,你的權(quán)利當(dāng)然就不會(huì)被得到保護(hù)。建議:把自然人的身份證件作為合同的附件,注明對(duì)方的住址和通訊方式。如果對(duì)方是公司,那么就要把公司的經(jīng)常營(yíng)業(yè)地注明,公司的通訊電話注明。

  第二,為使你的合法權(quán)益得到保證。

  對(duì)于那些信譽(yù)不好的小公司或者自然人(尤其是沒有固定工作、外地自然人)為約束他認(rèn)真履行合同,最好讓他提供擔(dān)保,這樣,即使他無能力償還或者賠償你的損失,可以要求保證人代為承擔(dān)責(zé)任或者以擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)抵償。

公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同9

  單位(甲方):__________________________

  單位地址:__________________________

  單位法定代表人:_______________________

  員工(乙方):__________________________

  戶口所在地:_________________________

  通訊地址及郵編:___________________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、合同類型與期限

  第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

  合同期限:叁年,即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方安排乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)

  工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

  第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

  第五條

  乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

  第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付

  第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第八條

  乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

  第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十一條

  甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

  第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

  第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條

  乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

  第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

  七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任

  第十六條

  乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

  八、雙方約定的事項(xiàng)

  第十八條

  乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

  第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十條

  乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  第二十一條

  甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

  第二十二條其他約定:

  1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

  2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  九、其他事項(xiàng)

  第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

  第二十四條

  本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第二十五條

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

  第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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