寒假工合同

時(shí)間：2022-12-11 13:53:10 其他合同范本我要投稿

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寒假工合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的寒假工合同，希望能夠幫助到大家。

寒假工合同

寒假工合同1

　　甲方名稱：中山市中港勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　甲方注冊(cè)登記地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)集中新建區(qū)8棟首層

　　乙方《勞動(dòng)者》姓名：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　居民身份證號(hào)碼：□

　　戶口所在地：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合法》及有關(guān)法律法規(guī)定的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。

　　一、合同期限（含試用期）

　�。ㄒ唬┍竞贤槍�(duì)固定期限合同：從乙方辦理入職年月日起至年月日止。

　�。ǘ┰诤贤谙迌�(nèi)，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位從事作業(yè)員崗位工作。

　　二、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┒~計(jì)時(shí)，以工廠內(nèi)考勤打卡計(jì)時(shí)（以廠方所出工時(shí)為準(zhǔn)），

　　年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日）元每小時(shí)，如果中途辭職或者個(gè)人表現(xiàn)被廠方辭退按元每小時(shí)計(jì)算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請(qǐng)。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

　　年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資元每小時(shí)，必須工作到合同期才可提出辭職申請(qǐng)。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

　�。ǘ┮勒沼霉挝簧a(chǎn)狀況安排乙方休息，春節(jié)期間配合甲方開工及休假，當(dāng)月不作最低工作時(shí)間限制，按實(shí)際出勤計(jì)薪。

　�。ㄈ┡R時(shí)工應(yīng)按用工單位車間規(guī)定時(shí)間到崗上班，當(dāng)天考勤以刷卡及車間登記實(shí)際出勤時(shí)數(shù)為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)偷懶或怠工者，扣除相應(yīng)的出勤時(shí)數(shù)。曠工一天扣當(dāng)月平均工時(shí)3天。連續(xù)或月累計(jì)曠工3天視為自離無(wú)薪處理。

　�。ㄋ模┡R時(shí)工應(yīng)按時(shí)上班。有遲到早退扣除相應(yīng)出勤時(shí)數(shù)，有特殊情況要請(qǐng)假，需要向所屬主管請(qǐng)假。

　　（五）乙方辦妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時(shí)工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結(jié)算由乙方承擔(dān)。

　�。┮曳睫k理離職時(shí)必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費(fèi)50元/張。

　　（七）乙方辦理離職時(shí)應(yīng)辦理退宿，如有損壞宿舍財(cái)物及物品應(yīng)照價(jià)賠償。未及時(shí)在工作截止日前退宿者則收取住宿費(fèi)30 元/天。

　�。ò耍┯霉挝幻赓M(fèi)提供食宿條件.用工單位為乙方免費(fèi)食宿宿，但水電費(fèi)超過標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。

　�。ň牛┘追接诠S打出工時(shí)后提交給甲方財(cái)務(wù)審批后將會(huì)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請(qǐng)?zhí)崆叭爝f交辭職申請(qǐng)書。

　　（十）未按照用工單位辦妥離職手續(xù)，視為自離均無(wú)薪。

　�。ㄊ唬┮曳酵庠诼毱陂g在廠外、宿舍等非工廠車間工作場(chǎng)所發(fā)生或自身違反治安管理?xiàng)l列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當(dāng)事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫(yī)療費(fèi)用及責(zé)任自負(fù)。醫(yī)療期內(nèi)甲方不予支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方為乙方代買商業(yè)保險(xiǎn)30元/月.從乙方工資扣除。

　　（十二）若發(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录ê詺�、自殘等），乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規(guī)進(jìn)行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當(dāng)訴求，絕不采取過激行為導(dǎo)致甲方及合作企業(yè)名譽(yù)受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成困擾。

　�。ㄊ┱�(qǐng)妥善保管好本協(xié)議，結(jié)薪時(shí)憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無(wú)效。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □

　　三、保險(xiǎn)和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方按照有關(guān)規(guī)定，乙方同意購(gòu)買參加商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)由甲方委托乙方代買。

　�。ǘ┮曳揭蚬へ�(fù)傷的，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ┮蛞曳诫[瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨(dú)承擔(dān)。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴(yán)重影響�；蛘呓�(jīng)甲方與用工單位提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務(wù)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究行刑事責(zé)任的。

　�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧�(dòng)合同：

　　1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方未及時(shí)足額支付乙方報(bào)酬的；

　　3、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無(wú)效的；

　　5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利。致使本合同無(wú)效的；

　　6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。致使本合同。合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的.；

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。不需事先告知用人單位。

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�。ㄋ模┘滓译p方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。

　�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

　　本人已領(lǐng)取本合同書一份

　　甲方（簽字）：乙方（簽名）：

　　甲方（蓋章）乙方（手印）

　　合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日

　　備注：

　　1、學(xué)生身份復(fù)印件三張以及照片三張，學(xué)生簽約的合同都是一式兩份，公司對(duì)這兩份合同給予蓋章后分發(fā)給代理們。

寒假工合同2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

　　3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

　　2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

　　五、工作紀(jì)律

　　1.乙方服從甲方的工作按排。

　　2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

　　3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　八、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　乙方(簽名)：_____________

　　_________年_______月______日

寒假工合同3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方負(fù)責(zé)________組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)________等工作。

　　三、工作要求

　　1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：________元/人/日，女工________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

　　4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

　　3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　乙方(簽名)：_____________

　　_________年_______月______日