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臨時工勞動合同

時間:2022-03-25 17:21:29 其他合同范本 我要投稿

臨時工勞動合同范本(15篇)

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼呐R時工勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

臨時工勞動合同范本(15篇)

臨時工勞動合同范本1

  第七條 合同的變更、終止、解除

 。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

 。玻贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿不能復(fù)工的;

  (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。矗诤贤趦(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

 。ǎ玻┘追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

 。ǎ矗┙(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

 。担诤贤趦(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規(guī)定的;

  ②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

 、刍疾』蚍且蚬へ搨谝(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 、芘ぴ衅、產(chǎn)假和哺乳期間的。

 。叮环揭蠼獬贤,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

 。罚曳奖婚_除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

 。保追綖橐曳教峁┳》浚孔狻⑺、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為 元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

  3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共 元。

 。矗龂乙(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。

 。担龂乙(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。

  6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

 。罚渌杓s定事項:

  第九條 違約責(zé)任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。

  第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

 。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

 。玻虍(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方蓋章 乙方簽章

  法定代表人(主要負責(zé)人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期: 年 月 日

臨時工勞動合同范本2

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定, (簡稱甲方)招用____(簡稱乙方),性 別__,年齡___, 居民身份證號碼____________為本單位臨時職工,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂以下臨時用工勞動合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期。

  本合同試用期限為_月。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):____

 。ǘ┮曳綉(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

  三、工作時間范圍

  每周工作六天,星期日休息,上下班時間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳较硎軇趧訄蟪甑男问、標(biāo)準(zhǔn):

  甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度計時工資。乙方試用期月工資___元

 。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資,定于每月__日發(fā)放。

  五、勞動保護

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  七、終止、解除、變更勞動合同

  (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,勞動合同即告終止:

  1、乙方已達到法定退休年齡的;

  2、乙方死亡;

  3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

  4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

  5、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動合同:

  1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  8、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動合同:

  1、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

  2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的;

  5、經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

  6、甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

 。┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

  1、勞動合同期未滿,又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;

  3、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

  4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

  5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

  6、符合國家和地方有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

 。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一,乙方不得解除勞動合同:

  1、勞動合同期限未滿,又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

  2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

  3、擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。

 。ò耍┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

 。ň牛┏緱l第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動合同。

 。ㄊ┘追綉(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

  (十一)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

  (十二)由甲方解除勞動合同[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項除外]時,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金,但本條第

 。ㄋ模┛畹牡6項、第(八)款計發(fā)經(jīng)濟補償金,最高不超過十二個月。

  八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

 。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

 。ǘ┮曳浇(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

  九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效,可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、雙方需要明確的其他事項:甲方以 作為本合同附件。

  十一、本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

臨時工勞動合同范本3

  甲方:xxxxxxxxxx有限公司

  乙方:xxx

  身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自XXXX年XXX月X日至XXXX年XX月X日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀(jì)律

 。保曳椒䦶募追降纳a(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

 。玻厥馇闆r不能上班時需事先請假。

 。常異圩o公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):XXXXXXXXXX有限公司

 。兀兀兀啬辏兀卦拢厝

  乙方(簽章):XXX

 。兀兀兀啬辏兀卦拢厝

臨時工勞動合同范本4

  用人部門(甲方)

  職工(乙方)

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并

  服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)

  五、社會保險福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

  2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

 。2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

 。3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

 。4)無理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

 。6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

 。7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

 。1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

 。1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

 。2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名或蓋章)

  用人部門負責(zé)人:

  年 月 日

  年 月 日

  人事處(蓋章)

  人事處處長:

  年月日

臨時工勞動合同范本5

  甲方:

  地址:

  乙方: 地址(或身份證號):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:

  本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,為期 日/月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方負責(zé) 組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動 等工作。

  三、工作要求

  1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

  2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

  3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、勞動報酬

  甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:__ __元/人/日,女工__ __元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

  2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

  六、其他

  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

  3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  戶名:

  賬號:

  開戶行地址:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

臨時工勞動合同范本6

  甲方(用戶):_________

  乙方(兼職人):_________

  甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議:

  第一條 勞務(wù)的內(nèi)容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉(zhuǎn)方式_________。

  第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

  2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。

  3、按照要求,及時支付費用。

  4、甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼,不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它第三方。

  5、甲方對本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。

  第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、建設(shè)期間內(nèi),工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。

  2、按附錄一的要求,使用甲方資料,進行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā)。

  3、在附錄一要求的期限內(nèi),完成網(wǎng)站的開發(fā),并通知甲方進行驗收。

  4、在驗收期內(nèi),按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

  5、本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。

  第四條 驗收

  1、驗收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條:

  a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。

  b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準(zhǔn))錯誤。

  c、網(wǎng)絡(luò)程序正常運行。

  2、驗收期為_________個工作日時間。

  第五條 違約責(zé)任

  1、任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

  2、因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方,應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),及時通知另一方。

  3、一方因不可抗力確實無法承擔(dān)責(zé)任,而造成損失的,不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。

  第六條 保密條款

  雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密,否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償。

  推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

  第七條 以上條款如有未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。

  第八條 其它

  1、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施,本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。

  2、合同規(guī)定的有效期滿,本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作,應(yīng)重新訂立協(xié)議。

  3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

  4、本協(xié)議一式兩份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  5、本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

臨時工勞動合同范本7

  甲方: (用人單位稱號)

  乙方: (勞動者姓名)

  乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

  第一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止。

  第二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。

  第三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

  第四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

  第五、聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方 乙方

  年 月 日

臨時工勞動合同范本8

  甲方:北京筑恒科技有限公司

  乙方:

  身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  戶口所在地:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效,尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工,由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時,按回到中國飛機降落合同終止;

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、工作環(huán)境

  根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場地;

  四、工作報酬

  甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。

  五、工作紀(jì)律。

  1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng),不得說對公司有害無益的話和事,積極維護公司的名譽;

  2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。

  3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時間準(zhǔn)時上班;

  六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時間未經(jīng)中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所;

  甲方簽字(蓋章):

  乙方簽字:

  日 期:

臨時工勞動合同范本9

  甲方(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

  (單位負責(zé)人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫: 施市

  縣(區(qū))

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

  村(街)

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

  非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:

  ,并發(fā)給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:

  第四條 勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

  元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

  第六條 社會保險福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔(dān) 元,乙方負擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費

  元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  臨時工勞動合同(二)

  甲方(聘用單位)名稱:________________

  法定代表人:__________________________

  所有制性質(zhì):__________________________

  主管部門:____________________________

  地址:________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________

  性別:________________________________

  民族:________________________________

  出生年月:____________________________

  參加工作年月:________________________

  學(xué)歷:________________________________

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

  何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

  何時獲何技工等級任職資格:____________

  居民身份證號碼:______________________

  住址:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  1.用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

  2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

  五、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更,終止,解除的條件

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

  3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1.方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1.試用期內(nèi)的;

  2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責(zé)任

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章)______

  (負責(zé)人)

  乙方(簽章) ___________

  ________年______月______日

  臨時工勞動合同(三)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負責(zé)支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  1.方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

  2.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

  3.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

  4計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

  5.其他需約定事項:

  第九條 違約責(zé)任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

  后果,追究違約金__元,賠償金元。

  第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

  動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭

  議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

  2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

  未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方蓋章乙方簽章

  法定代表人(主要負責(zé)人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期:年月日

臨時工勞動合同范本10

  甲方:_________________________

  電話:_________________________

  乙方:_________________________

  身份證號碼:___________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負責(zé)支付乙方工資,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的'管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________________

  公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________

  日期:_________________________日期:______________

臨時工勞動合同范本11

  甲 方:xxxxxxxxxx有限公司

  乙 方: 身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀(jì)律。

  1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

  3. 愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  年 月 日

  年 月 日

臨時工勞動合同范本12

  聘用方:____________________________(以下簡稱甲方)受聘方:________________(以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

  二、乙方的工作職責(zé)及要求

  (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

  (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

  (三)乙方負責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

  (四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

  (五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;

  (六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

  三、甲方提供的條件

  (一)向乙方提供必備的廚房用具;

  (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;

  (三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

  四、工資報酬

  乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。

  (一)基礎(chǔ)工資

  乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。

  (二)加班工資

  乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

  (三)獎金

  乙方獎金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù),營業(yè)額憑甲方辦

  名人堂:眾名人帶你感受他們的驅(qū)動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱

  公室客餐進餐單按月結(jié)算,食堂菜價由甲方核定,獎金=當(dāng)月客餐營業(yè)額×4%。

  (四)報酬發(fā)放方式

  1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)䦟嵔Y(jié)算年終發(fā)放。

  五、工作紀(jì)律、懲處

  (一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);

  (二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章,自覺服從管理;

  (三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發(fā)生1次罰款20元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100元,連續(xù)違反3次,扣除當(dāng)月工資,并解除合同;

  3、如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失,并處以500—800元經(jīng)濟處罰;

  (五)因乙方責(zé)任致進餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  六、勞務(wù)合同的終止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;

  2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職,給甲方造成嚴(yán)重損失和惡劣影響的;

  (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

  七、其它

  (一)乙方在工作期間內(nèi),必須堅持安全操作,凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的,所有責(zé)任乙方自行承擔(dān),甲方概不負責(zé);

  (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。

  甲方(簽章):________乙方(簽字):________

  ______年__月__日(大寫)

  食堂臨時工勞動合同2

  聘用單位(甲方):___________________________

  受聘人(乙方):_____________________________

  茲有聘用單位(甲方)______________決定聘用乙方(受聘人)______________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共________年_______月,其中試用期自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共_______月。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:________________________。

  2.職責(zé)范圍和要求:__________________。

  3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請__________________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:__________________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

  ____________年________月_______日____________年________月_______日

臨時工勞動合同范本13

  名稱黑龍江省完達山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號 法定代表人或委托代理人

  聯(lián)系電話

  (以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)

  合 同

  乙方(勞動者) 姓名 性別

  住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯(lián)系電話

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動合同期限

  (一)合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期:從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點

  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方可以對乙進行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

  (二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區(qū) 工作,根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作地點。

  (三)乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作,達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 (四)乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假

  (一)工作時間:實行不定時工作制。即乙方的工作時間,應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排。

  (二)休息休假:執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 第四條 勞動報酬

  (一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。

  (三)乙方在試用期期間的工資為 元。

  (四)甲方采用工資保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇

  (一)甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

  (二)在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀(jì)律

  (一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,勤勉盡責(zé),誠實有信。

  (三)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條 權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

  (二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認(rèn)真負責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

  (三)乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機密事項,更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益,如有違反視情節(jié)給予法律追究。

  第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  (二)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

  (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

  第九條 違反勞動合同的責(zé)任

  (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

  (二)因不可抗力造成合同不能履行,違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任: 1、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的;

  4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的; 5、乙方在工作中存在過錯,給甲方造成損失的;

  6、因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

  7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓(xùn)費;

  8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

  (二) 乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達方有2人以上簽字的,視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。

  (三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后,乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù),由此產(chǎn)生的責(zé)任及費用由乙方承擔(dān)。 (四)其他內(nèi)容無

  第十一條 勞動爭議處理

  因本勞動合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解,當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

  第十二條 其他

  (一)本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字并按手印):

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期 : 年 月 日

臨時工勞動合同范本14

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  地址:__________________

  地址:__________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:

  本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________日/月。

  一、工作內(nèi)容

  乙方負責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。

  二、工作要求

  1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

  3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三、勞動報酬

  甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  四、協(xié)議的解除與終止

  1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

  2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

  五、其他

  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

  3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(簽字或蓋章):_________________

  乙方(簽字或蓋章):__________________

  __________年__________月__________日

  __________年__________月__________日

臨時工勞動合同范本15

  甲方:

  乙方代表:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第種方式,按工期進度結(jié)算:

  一按時計酬,日薪元或月薪元;

  二按建筑面積計酬,每平方米元;

  三其它:

  若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

  七、勞動紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

  乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  一在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  二嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

  三嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  四被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人:

  一乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  二乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  一在試用期內(nèi)的;

  二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  四乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  一因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。

  若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):

  乙方代表(簽名):

  年月日

  附件:

  本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組,共人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認(rèn):

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號:

  備注:

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號:

  備注:

  合同變更情況

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號:

  備注:

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