勞務輸出合同范本

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的勞務輸出合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞務輸出合同1

　　甲方（勞務派遣單位）

　　乙方（實際用工單位）

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、勞務派遺內容

　　1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1、勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月__元標準收取輸出勞務服務費。

　　3、結算時間和方式：乙方每月__日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月__日前支付。

　　4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

　　四、甲方的責任、權利和義務

　　1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，___天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。

　　2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。

　　3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

　　5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的`規(guī)章制度。

　　6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。

　　2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　__年__月__日 __年__月__日

　　勞務輸出合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立如下條款：

　　一、協(xié)議期限

　　協(xié)議有效期自__年__月__日至__年__月__日止，

　　二、勞務工條件

　　2—1、人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數(shù)為

　　2—2、年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。

　　2—3、學歷：初中以上學歷。

　　2—4、其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。

　　2—5、乙方勞務工到甲方企業(yè)工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　三、協(xié)議合作形式

　　3—1、甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規(guī)范。

　　3—2、按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。

　　四、勞務工工資待遇

　　4—1、甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執(zhí)行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發(fā)放。

　　4—2、甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。床上用品自備。

　　4—3、公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。

　　五、勞務費核算及支付

　　甲方承諾：甲方按300元/人計發(fā)中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。

　　六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

　　6—1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的責任，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時，雙方應通過相互協(xié)商后簽定補充協(xié)議。

　　6—2、協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。

　　6—3、協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應另行簽訂協(xié)議約定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。

　　6—4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　6—5、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　6—6、附件甲方招聘簡章。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　代表人（簽名）： 代表人（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

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