山東勞動合同模板簡單
甲方:
乙方:
甲方: 合同履行地:
乙方: 性別 身份證號
根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
。ǘ┌磿r足額為乙方繳納社會保險費;
。ㄈ┌磿r支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;
。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
。ㄆ撸┍WC乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳觯磭乙(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權(quán)益;
。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;
。ㄈ┱J真履行崗位職責,嚴格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求);
。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付
。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用:a(固定期限);b(無固定期限);c(以 完成一定的工作為期限)。
a:本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日終止。其中生效后的前 個月為試用期。
b:本合同自 年 月 日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終 止,其中生效后的前 個月為試用期。
c:本合同自 年 月 日起生效,至工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前 個月為試用期。
。ǘ┍竞贤趦(nèi)工時制度采用:a(定時工作制);b(不定時 工作制);c(綜合計算工時工作制)。
a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事工作。
。ㄋ模┕べY給付:
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按 標準發(fā)給生活費。
3、加班工資:
(1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標準的 150%支付工資;
。2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方 日工資標準的200%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標 準的300%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤ê笏捻椃綉(yīng)提前30日以書面形式通知乙方):
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;
5、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的`;
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃唬植淮嬖谏峡畹2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時通通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或
經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
。ㄎ澹┏峡钔,乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
。┙(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關(guān)補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解 除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,但最多不超過十二個月。
。ǘ┘追礁鶕(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
。ㄈ┘追礁鶕(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔賠(補)償責任。
。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
。ㄎ澹╇p方約定:
八、附則
。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各執(zhí)一份。
。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)
甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章)
或委托代理人
乙方(簽名)
簽訂時間 年 月 日
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