計件勞動合同模板參考

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，計件勞動合同。

　　一、合同期限

　　從二oxx年x月x日起至二oxx年x月三十一日止，無試用期。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　�。ㄒ唬�.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任操

　　作工

　　崗位(工種)工作。

　�。ǘ�）.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是.

　　產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務(wù)。

　　（二）.根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為珠海市。

　�。ㄈ�）.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工

　　作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，改協(xié)議書將作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）.甲方安排乙方每日工作捌小時，每周工作伍天。

　�。ǘ�）.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，協(xié)商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報酬。

　�。ㄈ�）.甲方按國家和省的規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。

　�。ㄋ模�.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的`，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬�.乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)。

　�。ǘ�）.乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）.因甲方原因，若逢生產(chǎn)淡季，產(chǎn)量無法滿足計件生產(chǎn)的，勞動報酬按基本工資發(fā)放（不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)），合同范本《計件勞動合同》。

　�。ㄋ模�.甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）.乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資（按基本工資的80%支付）。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：參加社會保險的個人繳費(fèi)部分、個人所得稅、公司規(guī)定的符合相關(guān)法律法規(guī)的其它費(fèi)用。

　　五、社會保險:

　　合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

　�。ㄒ唬�.甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）.甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并自覺遵守和

　　執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行安全生產(chǎn)和工作。

　�。ㄈ�）.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。

　　七、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

　　八、勞動合同的解除、終止

　�。ㄒ唬�.甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及珠海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。。

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