工傷解除勞動(dòng)合同證明書范文
工傷解除勞動(dòng)合同證明書應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的工傷解除勞動(dòng)合同證明書范文，歡迎參考~
篇一：工傷解除勞動(dòng)合同證明書范文
上海*****有限公司
在職員工解除勞動(dòng)合同證明書
本公司員工 *** 同志（身份證號(hào)碼： *********** ），于 201x年 4 月 1 日入職，從事公司下屬工程 鋼筋工 勞務(wù)作業(yè)工作，簽訂勞動(dòng)合同期限自 2013 年 4 月 1 日起至合同約定的.工作內(nèi)容完成止，即201x 年 1 月 13 日。因勞動(dòng)者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動(dòng)合同時(shí)間延期至201x 年 3 月 31 日止。 現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng) “■”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)；
□3、勞動(dòng)者單方解除；
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；
■5、勞動(dòng)合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；
□6、用人單位裁員；
□7、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)；
□8、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；
□9、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)；
□10、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 2014 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。
本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
特此證明！
用人單位（蓋章）：
201x年 3 月 26 日
篇二：工傷解除勞動(dòng)合同證明書范文
茲有我單位員工 （身份證號(hào)碼： ），于 年 月 日至 年 月 日就職本單位，現(xiàn)因下列第 項(xiàng)原因與本單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。
□ 1、勞動(dòng)合同期滿的；
□ 2、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；
□ 3、勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；
□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；
□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；
□ 6、其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系： 。 為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。
用人單位（蓋章） 勞動(dòng)者（簽名）：
經(jīng)辦人： 年 月 日
年 月 日
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