一般勞動用工合同范本
如何寫一份簡易勞動合同范本?勞動合同范本是指為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,勞動雙方需要簽訂的合同樣本。下面是簡易勞動合同范本,為大家提供參考。
勞 動 合 同
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責人):
單 位 地 址:
聯(lián) 系 電 話:
乙方(勞動者)姓名:
身 份 證 號 碼:
現(xiàn) 住 址:
戶 口 所 在 地:
聯(lián) 系 電 話:
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。
一、勞動合同期限:
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1、固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止;其中,試用期為前 個月。
2、無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,試用期為前 個月。
3、以完成一定工作任務為期限:從 起至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。
二、工作內(nèi)容和工作地點:
乙方的工作內(nèi)容為 ,工作地點為 。
三、工作時間和休息休假:
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。
1、標準工時工作制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬:
(一)乙方的工資支付周期為 (小時/日/周/月),正常工作時間工資標準為 元/周期,支付日期為 ,支付方式為 (現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。
乙方試用期工資標準為 。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇:
(一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,數(shù)額為 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的`80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止:甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。
甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、調(diào)解與仲裁:甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定解決。
九、其它:
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
(三)雙方約定的其他事項:
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