幼兒園個人勞動合同范本簡單版
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2017幼兒園個人勞動合同范本簡單版
一、甲方根據(jù)工作需要,決定聘用乙方承擔(dān) 工作,聘期為 年 月 日至 年 月 日,乙方接受甲方聘用.
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績,每月按時足額支付乙方的工資報(bào)酬;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的.工作條件;
三、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1.獲得相應(yīng)的工資和報(bào)酬;
2.遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3.服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級部門提出申訴;
四、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。
甲方: 乙方:
年月日:
幼兒園教師勞動合同范本簡單版
一、聘方(甲方)
法人代表(負(fù)責(zé)人)
應(yīng)聘方(乙方)
住址:
聯(lián)系電話:
身份證號碼:
為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日( 共 年)
注:
簽一年合同者,合同期滿獎金200元。簽二年合同者,合同期滿獎金400.簽三年合同者,合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇:
1.根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資( )元/月。
試用期后底薪為( )元/月。假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。
2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的
2. 嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方
1. 乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的
3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的
4. 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同
5. 因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6. 私下將生源介紹到其他園的
7. 故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期: 年 月 日
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