企業(yè)業(yè)務(wù)員勞動合同范本

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企業(yè)業(yè)務(wù)員勞動合同范本(一)

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(員工、工作人員)：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

　　2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

　　2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的'，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________;

　　________________________________________________;

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒定手續(xù)。本合同一式____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　(一)________________________;

　　(二)________________________;

　　(三)________________________。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表(委托代理人)：

　　__________年_______月______日

　　乙方(簽名)：

　　__________年_______月______日

　　合同鑒證機構(gòu)(蓋章)：

　　__________年_______月______日

 

企業(yè)業(yè)務(wù)員勞動合同范本(二)

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　身份證號：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同期限為_______年，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的崗位(工種)為____________，職務(wù)為_________，從事的工作內(nèi)容為_______________________________________________。

　　(二)乙方的工作地點為______________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。

　　(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資形式執(zhí)行。乙方試用期正常工作時間工資_____元/月，試用期滿正常工作時間工資定為______元/月。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月_____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規(guī)定予以調(diào)休或計發(fā)乙方相應(yīng)的加班工資。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。

　　(二)其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密

　　(一)乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。

　　(二)乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。

　　七、通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

　　八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。

　　如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

　　1、乙方薪酬待遇由____________________組成。

　　2、乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。

　　3、本合同的解釋權(quán)歸甲方。

　　十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度。

　　2、本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　(以下無正文)

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期：_______年____月_____日

　　乙方(簽字)：

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

　　乙方(簽章)：

　　________年______月______日

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