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軟件公司勞動(dòng)合同范本
勞 動(dòng) 合 同
甲方(用人單位)名稱： 地址：聯(lián)系電話： 授權(quán)代理人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 聯(lián)系住址： 聯(lián)系電話： 戶籍地址： 居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
第一條 甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;
試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日終止, 若因考核不達(dá)標(biāo)延長(zhǎng)試用期，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
二、工作崗位和內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任 崗位工作。
第三條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第四條 乙方工作地點(diǎn)： 或根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整 。
第五條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)。但不排除由于特殊需要而產(chǎn)生的個(gè)別不定時(shí)或少時(shí)情況。
第七條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第八條 甲方按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
第九條 甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，對(duì)乙方實(shí)行基本工資、保密工資、績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 1000 元，保密工資確定為每月 500 ;甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部工資分配和管理制度調(diào)整乙方的基本工資、保密工資和績(jī)效工資，其中績(jī)效工資根據(jù)乙方的崗位級(jí)別、工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定，甲方支付的工資中包含保密義務(wù)。
第十條 甲方有權(quán)按照乙方工作崗位及內(nèi)容的變化對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。
第十一條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 15 日前為發(fā)薪日。
第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，或者乙方因病需要治療不能正常工作的，甲方按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方月生活費(fèi),時(shí)間不超過6個(gè)月。
五、保險(xiǎn)福利：
第十三條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)
第十七條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。
第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、協(xié)商條款：
第二十條 甲方所制定的各類規(guī)章制度必須以有效載體向乙方傳達(dá)，乙方必須自覺理解、遵守甲方所公示的規(guī)章制度;
第二十一條 乙方作為甲方員工，負(fù)有維護(hù)甲方的權(quán)益義務(wù)，甲方根據(jù)公司性質(zhì)、乙方崗位要求及工作性質(zhì)，可要求乙方簽訂相應(yīng)《保密協(xié)議》，該類文件與本合同具備同等法律效力。
第二十二條 由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十三條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 隱瞞病史或受傷經(jīng)歷的。
7. 隱瞞與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系或正在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的。
8. 拒絕完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
9. 偽造學(xué)歷證書、身份證件、簡(jiǎn)歷等有效證書及文件的。
第二十五條 乙方轉(zhuǎn)正后，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十六條 乙方轉(zhuǎn)正后，在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方離職前必須進(jìn)行工作交接，如果沒有完成甲方的正常工作交接的，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)進(jìn)行全額賠償。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
第二十七條 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、有無重大疾病或傳染性疾病、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第二十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1. 試用期內(nèi)
2. 甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
3. 甲方未及時(shí)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬的;
4. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的其他情形。
九、爭(zhēng)議處理
第二十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)仲裁;不服仲裁結(jié)果的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他條款
第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
第三十一條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、北京市有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十三條 本合同有涂改或未經(jīng)法定代表人或授權(quán)代理人簽字無效。
第三十四條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。 第三十五條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 北京
(授權(quán)代理人)簽字：
2014 年 月 日 年 月
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