工廠生產(chǎn)管理人員勞動合同
勞 動 合 同 書
甲方(用人單位)： 法定代表人或負責人：
乙方(勞動者)： 性別： 戶口所在地：
身份證號碼：社會保障號碼：
XX市勞動和社會保障局印制
年 月 日
甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限：
(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式
1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限，自 年 月 日起。
(二)雙方約定試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)提前或延遲試用期。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方在甲方廠從事 生產(chǎn)管理 工作，乙方同意甲方安排，按時完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時確定乙方相應的勞動報酬。
三、工作時間：
1、甲 、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時間為每月2天(休息時間根據(jù)生產(chǎn)任務不定時安排)。
2、乙方如無正當理由，應服從甲方特殊生產(chǎn)任務下的加班生產(chǎn)任務。
四、工作職責：
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實施部門生產(chǎn)計劃：
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
(2)負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;
(3)合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過程管理：
(1)主持部門例會，全面協(xié)調(diào)部門工作;
(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：
(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理員工;
(2)推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;
(3)按時考核部門員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
5.車間生產(chǎn)安全管理：
(1)負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
6.車間生產(chǎn)成本控制：
(1)統(tǒng)計分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
(2)統(tǒng)計分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部門員工管理：
(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務培訓;
(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定
8.其他工作：
(1)負責協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
(2)及時與上級領(lǐng)導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
(3)完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
五、勞動報酬：
甲 、乙雙方約定執(zhí)行下列項目
1、甲方對乙方實行月工資制，月工資為 元，(其它補貼 元)這兩項工資已經(jīng)包含加班費等所有補貼。 2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月 30 日左右支付乙方上個月工資。
六、社會保險與福利：
1、甲 、乙雙方按照國家和地方政府的'有關(guān)規(guī)定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費
2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
3、甲方為乙方免費提供住宿及一日三餐
七、雙方需約定的其他事項：
1、保守商業(yè)秘密的規(guī)定和竟業(yè)限制及培訓事項的規(guī)定根據(jù)甲方規(guī)章制度辦理。
2、乙方在休息期間，如公司或所負責的工作有事需要本人到現(xiàn)場的，乙方需要及時到達現(xiàn)場，耽誤的休息時間甲方會作相應的調(diào)休或年底作相應的補償。
3、乙方作為管理人員，應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，身先士卒、模范帶頭。
八、違約責任：
勞動合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動關(guān)系必須以書面形式提前一個月通知對方。乙方提前解除勞動合同的,應當提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔相當于乙方本人一個月工資的損失費,甲方未盡提前通知義務的，應當依法承擔相應賠償責任。
九、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方：
法人代表：
年 月 日 年 月 日
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