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商業(yè)銀行勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間:2021-02-12 11:14:27 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

商業(yè)銀行勞動(dòng)合同書(shū)

  商業(yè)銀行勞動(dòng)合同書(shū)

商業(yè)銀行勞動(dòng)合同書(shū)

  甲方:(用人單位)_____________________________

  地址:________________________________________

  負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人:__________________________

  行政職務(wù):____________________________________

  乙方:________________________________________

  住址:________________________________________

  身份證號(hào)碼:__________________________________

  性別:________

  文化程度:_____________

  出生日期:________年_____月_____日

  參加工作時(shí)間:______年______月______日

  入行時(shí)間:________年______月______日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《×××銀行勞動(dòng)合同管理暫行辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本合同,共同遵守履行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限,按下列第______項(xiàng)確定:

  (一)有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月_____日止;合同期限為_(kāi)_____年_____月_____日。

  (二)無(wú)固定期限:從_____年_____月____日起至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)以完成一定的工作為期限:從_____年___月____日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

  (四)試用期從______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期為_(kāi)_____天。

  (五)見(jiàn)習(xí)期從_______年_____月_____日起至_____年____月____日止,見(jiàn)習(xí)期為_(kāi)_____天。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,按照上崗要求安排乙方的工作崗位;乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況,在征求乙方意見(jiàn)后可調(diào)整乙方的工作崗位;乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí),甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn),乙方愿意服從甲方的調(diào)整安排。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,并根據(jù)不同工作崗位需要,確定乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合、不定時(shí))工時(shí)制度。

  第五條 乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,以及按國(guó)家、中國(guó)建設(shè)銀行總行、甲方有關(guān)規(guī)定享受年休假、探親假、婚假、計(jì)劃生育假等待遇。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家和地方政府規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作中的安全和健康。對(duì)女職工進(jìn)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)。

  第七條 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

  第八條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),防止發(fā)生勞動(dòng)安全事故,減少職業(yè)危害。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

  第九條 甲方貫徹按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,根據(jù)國(guó)家和行內(nèi)有關(guān)規(guī)定,確定員工工資分配方式和水平(其中:試用期、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)勞動(dòng)合同工資_____元/月,試用期、見(jiàn)習(xí)期滿后勞動(dòng)合同工資______元/月),并按期核發(fā)。甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

  第十條 乙方待崗時(shí),甲方保證乙方待崗期間的月生活費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)不低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U纤健?/p>

  第十一條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。

  第十三條 乙方應(yīng)保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)和重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)等商業(yè)秘密。

  第十四條 甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除、續(xù)訂

  第十五條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

  變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式記載變更的內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。

  勞動(dòng)合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

  第十六條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

  第十七條 符合下列條件之一的',勞動(dòng)合同即行終止:

  (一)勞動(dòng)合同期限屆滿,或者甲乙雙方約定的以下終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn):

  _____________________________________________________________________________________________________________________________________

  (二)乙方退休或者退職。

  (三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

  (四)甲方破產(chǎn)或被撤銷(xiāo)。

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  第十八條 第十七條第(一)項(xiàng)或者第(二)項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至下列情形終結(jié)時(shí)為止:

  (一)乙方在醫(yī)療期內(nèi)。

  (二)乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)。

  (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同延緩終止的情形。

  第十九條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第二十條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件。

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害。

  (四)由于乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),致使無(wú)法履行勞動(dòng)合同。

  (五)被依法追究刑事責(zé)任。

  第二十一條 有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (一)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)、調(diào)整一次工作崗位后,仍不能勝任工作的。

  (二)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十二條 甲方經(jīng)營(yíng)虧損或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員才能維持經(jīng)營(yíng)的,可以裁減人員,與乙方解除勞動(dòng)合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期內(nèi)的。

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  (三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (四)甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十五條 除第二十四條規(guī)定的情形外,在非掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,在掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前120天以書(shū)面形式通知甲方。

  第二十六條 終止和解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方出具《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十七條 勞動(dòng)合同期滿,當(dāng)事人一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第二十八條 勞動(dòng)合同可以約定違約金。任何一方的違約行為致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,均應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失且損失超過(guò)違約金的,還應(yīng)進(jìn)行賠償,賠償超過(guò)違約金不足的部分。違約金及賠償金標(biāo)準(zhǔn)按《×××銀行勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》相關(guān)條款執(zhí)行。

  九、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理

  第二十九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十條 甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

  _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  第三十一條 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相抵觸的,依照國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條 《×××銀行勞動(dòng)合同管理暫行辦法》為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三十三條 本合同未盡事宜,適用國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)

  甲方(用人單位):_____________________________(簽字或蓋章)

  乙方:_________________________________________

  日期:________年_____月_____日

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