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幼兒園教師勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-02-02 19:40:43 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

幼兒園教師勞動(dòng)合同范本

  甲方(用人單位):_________________

幼兒園教師勞動(dòng)合同范本

  地址: 法人(負(fù)責(zé)人):_____ ____

  乙方(勞動(dòng)者):____________性別:_____出生年月:___________

  居民身份證號(hào)碼:________ 戶(hù)口所在地址:____ __________

  常住地址:___________

  用人單位合同編號(hào): 年 ( )號(hào)

  用人單位勞動(dòng)總編號(hào):

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年

  月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

  (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。

  4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。

  6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)合同的'解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

  乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

  培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下:

  培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)的

  費(fèi)用總額 必須工作滿(mǎn)

  的年限 培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)的

  費(fèi)用總額 必須工作滿(mǎn)

  的年限

  200元以下 1年 XX——4999元 8年

  200——999元 3年 5000——9999元 XX年

  1000——XX元 5年 10000元以上 12年

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  授權(quán)代理人:(簽字) 乙方(簽字):

  合同簽定日期: 年 月 日

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