勞動(dòng)合同丟了怎么辦（勞動(dòng)合同遺失證明）

　　很多人不知道勞動(dòng)合同丟了怎么辦，其實(shí)如果在合同有效期間遺失了勞動(dòng)合同之后，我們可以寫一份勞動(dòng)合同遺失證明，具體該怎么寫呢?下面是小編整理的勞動(dòng)合同遺失證明的范本，歡迎閱讀!

　　注：遺失聲明也稱掛失聲明。

　　1,《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。所以單位違法。

　　2，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補(bǔ)簽合同或開遺失證明。

　　3，復(fù)印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動(dòng)合同為好。

　　4，復(fù)印件不具有遠(yuǎn)見全部的法律效力，也就是復(fù)印件與原件還是有差別的。單位無權(quán)私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。

　　5，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要你愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在你產(chǎn)假期滿之后，單位可以解除合同。 6，，你說的是無固定期限的勞動(dòng)合同吧，你現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的.情形。除非單位愿意與你簽訂無固定期限合同。 7，，最好的情況就是找到合同或者補(bǔ)簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對(duì)你工作的參照標(biāo)準(zhǔn)。但是不得低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　【勞動(dòng)合同遺失證明一】

　　姓名：xx，性別：xx，身份證號(hào)：xxx，是我公司合同制員工，勞工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，勞動(dòng)合同一式二份。因xx(公司/員工本人)保管的勞動(dòng)合同原件遺失。xx(公司/員工本人)已知曉相關(guān)法律責(zé)任，由勞動(dòng)合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險(xiǎn)由xx(公司/員工本人)承擔(dān)。辦理勞動(dòng)合同解除(終止)備案手續(xù)后，勞動(dòng)合同原件放入員工本人勞動(dòng)人事檔案，公司保留勞動(dòng)合同復(fù)印件及解除勞動(dòng)合同證明書備查。

　　特此證明

　　情況屬實(shí)(單位公章)

　　員工簽字(手印)

　　申請日期：xx年xx月xx日

　　【勞動(dòng)合同遺失證明二】

　　與 公司的勞動(dòng)合同不慎遺失： 合同名稱：勞動(dòng)合同 合同份數(shù)：

　　合同編號(hào)分別為： 現(xiàn)聲明作廢!

　　聲明人：***

　　日期

　　【勞動(dòng)合同遺失證明三】

　　公司員工 (身份證號(hào)： )在 部擔(dān)任 一職。因保存不慎將本人存留的固定期限勞動(dòng)合同書遺失，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽，勞動(dòng)合同與公司存檔內(nèi)容為準(zhǔn)，在此期間如發(fā)生一切問題，后果由本人承擔(dān)與公司無關(guān)。

　　特此證明!

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