精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-07-07 18:47:40 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同范本

  隨著法律知識(shí)的普及,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編整理的勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀與收藏。

勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同范本1

  勞動(dòng)合同書(shū)甲方:

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  地址: 聯(lián)系電話(huà):

  經(jīng)雙方確認(rèn):在簽定本合同前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況如實(shí)全面的告知乙方。

  乙方承諾:其與其他任何國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類(lèi)資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日,期限______年,其中試用期為_(kāi)____月。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 部門(mén),從事

  工作。具體內(nèi)容是: 。

  2、乙方的工作地點(diǎn)為 。

  3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)___________崗位(工種)工作。

  2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方每周工作時(shí)間為 每天工作 ;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

  5、未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

  6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

  四、勞務(wù)報(bào)酬

  1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月(勞務(wù)報(bào)酬由基本工資 元、績(jī)效考核 元、社保 元等,合計(jì)組成)。

  2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的.勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

  五、合同的終止與解除

  1、合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽,則視為《勞動(dòng)合同書(shū)》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

 。ㄎ澹﹦趧(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

  六、雙方約定的其他內(nèi)容

  甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

 。ㄒ唬 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 。ǘ 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

 。ㄈ 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

 。ㄎ澹 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六) 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,甲、乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可以提起仲裁、訴訟。

  八、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。

  附件一 《員工規(guī)章制度》;

  九、本合同一式二份,甲乙各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本2

  勞動(dòng)合同

  甲方(用人單位):

  簽約代表:

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號(hào):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī),在自愿平等的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,以供遵守。

  一、勞動(dòng)者承諾并保證

  1、乙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽署和履行,不違反乙方對(duì)其任何前雇主或單位的任何約定,亦不侵害任何第三方的任何權(quán)益;

  2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用,屬于任何前雇主或第三方的保密信息;

  3、乙方未簽署任何與本勞動(dòng)合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動(dòng)合同義務(wù)的任何合同。

  二、勞動(dòng)期限

  本勞動(dòng)合同的期限共12個(gè)月,從 起至 止(若月數(shù)與起止日期不一致時(shí),以起止日期為準(zhǔn))

  三、試用期

  1、本勞動(dòng)合同的試用期為1個(gè)月,從 起至 止(若月數(shù)與起止日期不一致時(shí),以起止日期為準(zhǔn))。

  2、本勞動(dòng)合同試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元

  3、甲方不得以任何理由延長(zhǎng)試用期,增加試用期次數(shù)

  四、工作內(nèi)容

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,乙方在公司擔(dān)任 職務(wù)

  2、乙方在公司的主要工作任務(wù)及工作職責(zé)是:

  3、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位。

  五、工作地點(diǎn)

  1、乙方受聘后的工作地點(diǎn)是:

  2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。

  六、工作時(shí)間與休息休假

  1、基于公司的業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求,乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,即每日工作八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。

  2、甲方可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司的經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班,甲方安排加班的時(shí)間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班工資。

  未經(jīng)甲方安排或確認(rèn),乙方自行延長(zhǎng)工作時(shí)間、節(jié)假日工作等行為不屬于加班。

  3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的'其他假期。

  七、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方的月固定工資為人民幣 元。如乙方經(jīng)甲方安排或確認(rèn)加班的,甲方應(yīng)依法向乙方另行支付加班費(fèi)。

  2、甲方應(yīng)從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

  3、乙方指定的工資賬號(hào)是:

  開(kāi)戶(hù)銀行:【 】

  賬戶(hù)名稱(chēng):【 】

  賬戶(hù)號(hào)碼:【 】

  八、工資發(fā)放

  甲方保證按月發(fā)放工資,應(yīng)在每月30號(hào)前向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日。

  九、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲乙雙方按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

  十、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),服從甲方的管理和工作安排,自覺(jué)履行工作職責(zé)和義務(wù)。

  十一合同解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可依法解除本合同。

  2、甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方離職前,應(yīng)當(dāng)與甲方交接工作,清點(diǎn)物品。甲方在乙方交接工作及清點(diǎn)物品完畢后,應(yīng)當(dāng)與乙方共同簽訂書(shū)面證明,以證明甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。

  十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

  在本合同被解除或終止時(shí),甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  十三、送達(dá)地址

  1、乙方指定接受郵件的郵箱為:

  2、乙方在勞動(dòng)合同中填寫(xiě)的地址、郵箱為乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址、郵箱。甲方通知送達(dá)至乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址、郵箱,即視為乙方本人的有效送達(dá),本人聯(lián)絡(luò)信息的更改應(yīng)及時(shí)通知公司,若由于聯(lián)絡(luò)信息不準(zhǔn)確或變更未及時(shí)通知公司造成送達(dá)不能的,由乙方本人承擔(dān)全部后果。

  十四、勞動(dòng)仲裁

  若甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生任何糾紛,應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商;協(xié)商不成的,可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  簽訂時(shí)間:

  簽訂地點(diǎn):

勞動(dòng)合同范本3

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方 法定代表人

  注冊(cè)地址

  乙方 性別 年齡 身份證號(hào)碼

  家庭住址 郵編

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同為 期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

  本合同于 終止。

  第二條 工作內(nèi)容和要求

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作。

  乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 工作時(shí)間和休息、休假

  甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周40小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

  執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

  甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制度。

  乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,其中基本工資每月 元。

  乙方在試用期間的`工資每月 元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

勞動(dòng)合同范本4

  甲方用人單位

  法定代表人:

  乙方勞動(dòng)者: 性 別: 住 所: 年 齡: 文化程度: 身份證號(hào)碼: 家庭住址:

  成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)

  成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印

  簽 約 須 知

  1、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。

  2、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。

  3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)字跡清楚文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內(nèi)涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫(xiě)“0000.00”式樣或大寫(xiě)金額。合同中空格處雙方如無(wú)約定內(nèi)容須畫(huà)“/”或填“無(wú)”。本合同一經(jīng)簽訂不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

  4、 甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后方可與其簽訂勞動(dòng)合同乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

  5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的試用期不得超過(guò)二個(gè)月三年以年固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

  6、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納雙方不能協(xié)商約定。

  7、 按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

  8、 解除、終止勞動(dòng)合同的甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。

  9、 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人不影響勞動(dòng)合同的履行甲方發(fā)生合并、分立原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

  10、 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類(lèi)型為 期限勞動(dòng)合同填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng)。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限從 年 月 日起到任務(wù)完成時(shí)止并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。 合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工種工作。工作地點(diǎn) .

  第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息、休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的。

  在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間法定節(jié)日除外不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上含三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)每周至少休息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。 第五條 甲方安排乙方加班的加班報(bào)酬按延長(zhǎng)工作時(shí)間支付不低于工資的150的報(bào)酬休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資的200的報(bào)酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報(bào)酬。 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者不執(zhí)行上述規(guī)定。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程保障乙方安全與健康。乙方在勞 動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為 元。試用期間的月工資 元。 乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)執(zhí)行。 第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

  第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  八、勞動(dòng)合同的變更

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。

  第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  九、勞動(dòng)合同的解除

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同 。

  1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的。

  4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

  5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的。

  6、 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 有下列情形之一甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同。

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化需要裁減人員的應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后可以解除本合同。

  第二十條 乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同。

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的

  2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的

  3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

  5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。

  第二十二條 甲方有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同

  1、 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

  2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

  3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

  5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的

  6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

  十、勞動(dòng)合同的終止

  第二十三條 有下列情況之一的勞動(dòng)合同終止

  一 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的 二 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 三 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的 五 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的 六 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十一、違約責(zé)任

  第二十四條 甲乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定

  第二十五條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密;乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成的當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

  十三、其他約定事項(xiàng)

  第二十七條 甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容 十四、附則 第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本合同一式兩份甲乙雙方簽字蓋章生效雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁(yè)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方公章 乙方

  法定代表人 法定代表人

  簽訂日期 年 月 日

  簽訂日期 年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)蓋章 鑒 證 員

勞動(dòng)合同范本5

  甲方(用人單位)名 稱(chēng):

  住所:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  郵政編碼:聯(lián)系電話(huà):

  乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:

  身份證號(hào)碼:

  戶(hù)籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  郵政編碼:聯(lián)系電話(huà):

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  第一條 本合同期限類(lèi)型為勞動(dòng)合同。

  A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

  B、無(wú)固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時(shí)終止。

  其中,試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為,工作地點(diǎn)為xxx。

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  A、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。

  B、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。

  C、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證甲方工作任務(wù)的情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  D、以完成一定工作任務(wù)為期限:本合同于 年 月 日生效

  第四條 甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式及時(shí)足額支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。其中,試用期期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

  第五條 甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,按照不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi);安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班費(fèi);安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時(shí)間補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的`300%支付加班費(fèi)。

  第六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)不能重復(fù)參保。

  第七條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。

  甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

  第八條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行、變更、解除、終止本合同,符合法律規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第九條 乙方由于本人原因解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十條 雙方約定的其它事項(xiàng):。

  第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽章)

  簽字日期: 年 月 日

  簽字日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本6

  編號(hào):

  勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

  (全日制用工)

  用 人 單 位:青海省海東公路工程建設(shè)公司勞動(dòng)者姓名:

  青海省人力資源和社會(huì)保障廳印制

  使 用 說(shuō) 明

  一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者,即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,在訂立、履行、變更勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、填寫(xiě)勞動(dòng)合同第四條中勞動(dòng)者崗位時(shí),屬于勞務(wù)派遣工的,一律明確填寫(xiě)崗位屬性,即臨時(shí)性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)簽訂二年以上固定期限勞動(dòng)合同。

  三、勞動(dòng)合同試用期:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

  四、本合同一式三份。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的.一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  二○一六年四月

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 用人單位名稱(chēng) 青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號(hào)聯(lián)系電話(huà) 0972-5922573

  第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼 戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話(huà)

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬 年月日止。其中,試用期自 年月日至 年月日。

 。ǘo(wú)固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年月日至 年月日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自 20xx年月日起至 施工完成 時(shí)止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 用人單位根據(jù)工作需要,安排勞動(dòng)者在 公路工程施工崗位工作(勞務(wù)派遣工的崗位屬性為:),工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是:

  第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第 一 種工時(shí)制度。

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

 。ǘ﹫(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的,分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (三)執(zhí)行不定時(shí)工作制度的,用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上,應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的,由用人單位報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定,實(shí)行同工同酬。

  第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動(dòng)者工資。

  (一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。

 。ǘ┯(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 3200 元/月(周、日),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

  (三)計(jì)件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為 。

  第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%)。

  第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

勞動(dòng)合同范本7

  編號(hào):

  勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

  甲 方:

  乙 方:

  合同簽訂期: 年月日

  乙方聯(lián)系電話(huà):

  新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

  勞動(dòng)保障咨詢(xún)電話(huà):12333

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  一、甲方基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà): 注冊(cè)地址:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  通訊地址:

  二、乙方基本情況

  第二條 乙方 性別年齡

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間年 月 日

  家庭住址郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  三、勞動(dòng)合同期限

  第三條 甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

  A、有固定期限的勞動(dòng)合同:自年 月日起至年 月日止。其中試用期自年 月日起至年 月日止。

  B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自年 月日起,其中試用期自年 月日起至年 月日止。

  C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:自年 月日起生效,至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。

  四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

  第五條 根據(jù)甲方要求,乙方同意在崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

  A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周 至周 工作,上午 ,下午 。

  每周周 為休息日。

  B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

  第八條 甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  第九條 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

  甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。

  第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息、休假權(quán)利。

  甲方按照《職工帶薪年休假條例》,安排乙方依法享受帶薪年休假制度。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方每月 日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月 元。

 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下 條款確定:

  A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

  B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的'勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  D、﹒﹒﹒﹒﹒

 。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

  第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為每月元或按執(zhí)行。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十四條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。

  第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  第十七條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療,具體標(biāo)準(zhǔn)為:。

  第十八條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇: 。

  八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。

勞動(dòng)合同范本8

  甲方(用人單位)名稱(chēng): 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名: 文化程度:

  身份證號(hào)碼: 家庭地址:

  現(xiàn)居住地址:

  根據(jù)國(guó)家、寧波市相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同遵守履行。如乙方提供的.上述個(gè)人信息有誤,甲方有權(quán)隨時(shí)解除該本合同。

  一、合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從年月日起至年月日止。合同的訂立日期為:年月日。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在崗位(工種)工作。

 。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn):甲方公司內(nèi)。

  三、工作時(shí)間和休息

 。ㄒ唬┘追皆瓌t上不要求乙方加班,如乙方為完成一定的工作量而自愿加班與甲方無(wú)涉,乙方不得以此為理由要求甲方支付加班費(fèi)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方月工資為_(kāi)____元;乙方工資支付形式為:現(xiàn)金支付。工資發(fā)放日為每 月 日左右。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方原則上按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),如乙方不愿意繳納或另行繳納的,甲方則在乙方的工資中另行補(bǔ)助,乙方不得以此為由追究甲方責(zé)任。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、解除和終止參照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。

  七、乙方在本合同上的簽字視為乙方已得知甲方的相關(guān)公司規(guī)章制度且自愿遵守,同時(shí)乙方自愿履行本協(xié)議。

  八、本協(xié)議未盡事宜參照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。

  九、本合同一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方:(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章):

  法定代表人簽名(蓋章)

勞動(dòng)合同范本9

  甲方  乙方

  法定代表人:________________ 性別:________________

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):________________ 電話(huà):________________

  資質(zhì)等級(jí):________________ 居民身份證號(hào)碼:________________

  在川通訊地址:________________ 家庭住址:________________

  郵編:________________ 郵政編碼:________________

  戶(hù)口所在地________省(市)________區(qū)(縣)________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止(如有試用期,則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條甲方招用乙方在________________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_(kāi)_______________。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

  第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的'事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元,試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)________元;按工作量計(jì)算工資的,每________(工作量單位)支付工資________元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

  本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,其余報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

  甲方:____________ 乙方:____________

  法定代表人:________ 法定代表人:________

  日期:________年____月____日 日期:________年____月____日

勞動(dòng)合同范本10

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人(或委托代理人):

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  民族:

  身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定,雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同履行本合同列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類(lèi)型為 期限合同。

  本合同有效日期,自 年 月 日起,至 年 月 日終止,其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排乙方在 部門(mén), 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū),約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。

  第五條 甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  第七條 甲方支付乙方工資形式為計(jì)時(shí)工資:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

  第八條 乙方在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第九條 甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應(yīng)當(dāng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、金額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的.,應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間以及在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十二條乙方在本合同期限內(nèi),休息休假、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、患病或者因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),井對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守備項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  第十六條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

  七、勞動(dòng)合同的履行和變更

  第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第十八條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

  第十九條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況下,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用單位繼續(xù)履行。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第二十一條,甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十三條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺(tái)同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條 解除或者終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定,出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦理工作交接時(shí)支付。

  九、其它事項(xiàng)

  第二十五條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方交付違約金,違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

  第二十六條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,

  第二十七條 雙方約定其它事項(xiàng): 。

  第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決,協(xié)商未解決的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  第二十九條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。

  本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本11

  甲方:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  乙方:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng) 收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

  3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的`工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng) 在公司食堂,不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。

  5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠(chǎng)內(nèi)任何物品出廠(chǎng)。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿(mǎn)25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違上述廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠(chǎng)工作安排,工資待遇或其它種.種原因如有不滿(mǎn),同樣有權(quán)解除合同離廠(chǎng)。

  六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  甲方(簽章):_______

  乙方(簽章):_______

  聯(lián)系電話(huà):_______

  聯(lián)系電話(huà):_______

  20__年__月__日

  20__年__月__日

勞動(dòng)合同范本12

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲方權(quán)利與職責(zé)

  1 、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),聘期為:________年,即從________年____月____日起至________年____月____日止,其中前三個(gè)月為試用期,期滿(mǎn)如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

  2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購(gòu)、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

  3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))

  4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣 元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)),每月____日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,乙方享有現(xiàn)有的工資,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮 000元。

  5、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

  二、乙方權(quán)利與職責(zé)

  1、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,保證出品質(zhì)量,乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書(shū)面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意,對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

  2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%( 77;3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本,如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資。

  3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì),并邀請(qǐng)甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

  4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐,不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。

  5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。

  6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,由于乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全出產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成的損失,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

  8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,持證上崗,乙方人員被甲方聘用后,一律不準(zhǔn)另行兼職。

  9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿(mǎn),乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

  11、廚房員工的'休假,由乙方在不影響甲方正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排,在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

  12、如乙方中止本協(xié)議時(shí),需提前通知對(duì)方,待甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負(fù)。

  13、為保證乙方承諾到位,進(jìn)場(chǎng)前需交 000元押金,乙方全部人員須于________年____月____日 時(shí)前到位, 天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,離職時(shí)一并退還。

  14、乙方每周須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)原材料,了解市場(chǎng)價(jià)格及菜品品種。

  、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  四、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

  ________年____月____日

勞動(dòng)合同范本13

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲方因工作需要,雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,達(dá)成如下條款:

  一、本合同自______年______月______日開(kāi)始至______年______月______日終止,其中試用期:30天。

  二、乙方在甲方指派地區(qū)(全國(guó)范圍內(nèi)),從事門(mén)店?duì)I業(yè)員崗位。

  三、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

  四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,積極完成所從事的'工作。

  六、甲方實(shí)行每日八小時(shí),每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間。

  七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資,日期為_(kāi)_____日左右。

  八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。

  九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元,三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  十、下列情況,雙方有權(quán)終止合同:

  1、乙方在試用期內(nèi)

  2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

  3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

  4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

  十一、乙方在合同期內(nèi)離職,需提前5天以上書(shū)面申請(qǐng)甲方同意,方可終止合同。

  十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

  十三、本合同自簽定日生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

  第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。

  第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

  第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  六、違約責(zé)任

  1。、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

  2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

  第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

勞動(dòng)合同范本15

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,雙方約定的試用期至xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在,在合同期,根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,服從甲方安排的工作,并按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假:甲方根據(jù)資陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況,安排工作時(shí)間和休息休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效、依據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩,制定相?yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,按月發(fā)放。但是,乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

  五、關(guān)于保險(xiǎn)的約定:

  1、凡退休人員,甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);

  2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險(xiǎn),甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方,交夠20__年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_甲方公司,甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國(guó)家的'各項(xiàng)法律法規(guī),宏揚(yáng)正氣,保護(hù)公司利益,維護(hù)公司形象,服從安排、聽(tīng)從指揮,忠于企業(yè),尊重同事,保守企業(yè)秘密,并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。

  2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次,按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的,公司按照有關(guān)規(guī)定無(wú)條件予以開(kāi)除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

  八、其他

  1、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)作出開(kāi)除和解除勞動(dòng)關(guān)系,并且可作出各項(xiàng)處罰的決定。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,公司按照有關(guān)規(guī)定予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用,如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等,甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退,甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過(guò)800元,對(duì)于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種,則按實(shí)補(bǔ)償。如乙方自動(dòng)辭職的,甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3、對(duì)于不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員,首先應(yīng)向甲方寫(xiě)出申請(qǐng)并承諾,并說(shuō)明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

  4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償。

  5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明),如不提供,則乙方在崗(職)或離(職)時(shí),對(duì)于所有傷、病、殘等一切責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān)。

  九、本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

  十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  1、凡提前退休、退職、病退等一切費(fèi)用,或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用,概由乙方自行承擔(dān)。

  2、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開(kāi)發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,不得外泄,如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  3、補(bǔ)充條例:愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽(tīng)從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  xx年xx月xx日

  xx年xx月xx日

【勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

經(jīng)典勞動(dòng)合同04-20

精選勞動(dòng)合同04-20

勞動(dòng)合同04-21

勞動(dòng)合同10-23

成都勞動(dòng)合同04-11

浙江勞動(dòng)合同04-11

行業(yè)勞動(dòng)合同04-12

正規(guī)的勞動(dòng)合同04-12

工人勞動(dòng)合同04-15

國(guó)家勞動(dòng)合同04-15