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財務(wù)勞動合同

時間:2023-01-24 16:59:06 勞動合同范本 我要投稿

財務(wù)勞動合同范本7篇

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同在生活中的使用越來越廣泛,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的財務(wù)勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

財務(wù)勞動合同范本7篇

財務(wù)勞動合同范本1

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  地址:

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  地址:

  風(fēng)險提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計(jì)工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計(jì)。

  第二條 乙方的工作范圍:根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會計(jì)憑證/賬薄),計(jì)提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。

  第三條 合同期限及報酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止,試用期工資為_____元;合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

  風(fēng)險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費(fèi)等)

  第四條 工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款:

  實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

 。ㄈ┘追桨匆(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

  第五條 甲方權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

  2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:A.應(yīng)聘會計(jì)違反合同事項(xiàng),不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時;B.應(yīng)聘會計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;C.應(yīng)聘會計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會計(jì)資格;D.應(yīng)聘會計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

  3、甲方提供給乙方的會計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),合法,準(zhǔn)確,并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

  4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。

  5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證,應(yīng)及時更正補(bǔ)充。

  6、會計(jì)憑證、會計(jì)報表由雙方約定進(jìn)行保管。

  7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

  第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

  1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行會計(jì)核算,并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù),原始憑證和資料等,稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會議,培訓(xùn)等事務(wù),除規(guī)定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

  2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。

  3、為甲方提供會計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使客戶在合法合理前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟(jì)利益。

  4、乙方僅對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計(jì)核算,保證會計(jì)憑證,賬簿及報表的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性。

  5、對在執(zhí)行會計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  6、乙方離職需提前一個月通知甲方,終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

  7、合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計(jì)職務(wù)。

  風(fēng)險提示:

  建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  第七條 社會保險和福利

  風(fēng)險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

 。ㄒ唬╇p方依法參加公積金,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

 。ǘ┘追綖橐曳嚼U納公積金。

 。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

 。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的.規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第九條 合同終止

  1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 。1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的;

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

 。3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

 。、甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

  第十條 勞動爭議處理

 。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

  第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  ________年______月______日

  乙方(簽字):

  ________年______月______日

財務(wù)勞動合同范本2

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  地址:

  乙方(受聘方):

  身份號:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。

  二、薪資報酬及福利待遇

  (一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度,在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報酬,同時甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

  (二)甲方為乙方提供用車便利;

  (三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  三、工作時間

  (一) 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,即乙方每日工作8小時,每周工作40小時(工作時間:星期一至星期五);

  (二) 甲方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時;

  (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。

  四、合同期限

  本合同聘用期共計(jì) 年,自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。

  五、工作職責(zé)

  本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

  (一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;

  (二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;

  (三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

  (四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施;

  (五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理匯報工作情況;

  (六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

  (七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;

  (八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

  (九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財務(wù)報告、會計(jì)決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

  (十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

  (十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神; (十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;

  (十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

  (十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

  六、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

  (二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

  (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

  甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù);

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

  (二)甲方須履行的義務(wù);

  1、使乙方及時獲取薪資報酬;

  2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

  (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù);

  2、獲取薪資報酬;

  3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

  4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

  (四)乙方須履行的義務(wù);

  1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散;

  3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

  4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);

  5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

  6、愛護(hù)甲方的財產(chǎn);

  7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

  八、合同的變更和解除

  (一)因合同其他因素的變化,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

  (二)有下列情形,甲方可隨時單方面解除聘用;

  1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個工作日的;

  2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生事故或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、有刑罰收監(jiān)的,或者被勞動教養(yǎng)的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

  1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

  2、乙患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;

  3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

  1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除;

  1、甲方依法宣告破產(chǎn);

  2、甲方依法解散或依法被撤消;

  3、乙方死亡的;

  4、乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  (七)聘用合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

  九、違約責(zé)任

  (一)甲方的法律責(zé)任;

  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)乙方的法律責(zé)任;

  乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

  2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、附則

  (一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

  (二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

  (四)本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

  (五)本合同自簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方(聘方):

  法定代表人(簽 字):

  日期: 年 月 日

  乙方(簽 字): 日期: 年 月 日

財務(wù)勞動合同范本3

  甲方:_______________

  乙方:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址:xxs

  第二條乙方:_____性別:__________證件號碼__________戶口所在地_________________________

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  第四條本合同為年期限合同。即從_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止,于_____年_____月_____日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位

  (工種)工作。

  第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

  第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為

  第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  四、工作時間和休息休假

  第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時的'工作制度

  第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況,員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

  五、勞動報酬

  第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為元。

  第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  六、勞動保護(hù)和勞動條件

  第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方因工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將視其為重大違紀(jì)的,除予以解除勞動合同外,乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

  七、勞動合同的解除

  第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。

  第十七條乙方解除本合同的,必須提前一個月以書面形式報請甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。

  第十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方承擔(dān)。

  八、保密協(xié)議

  第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),否則甲方有權(quán)解除勞動合同,并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

  九、其他規(guī)定

  第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

  第二十一條未經(jīng)公司同意,不得私自動用公司任何資金。

  第二十二條本合同的附件如下:

  1、《勞動獎懲實(shí)施細(xì)則》

  2、《財務(wù)管理制度》

  3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

  第二十三條本合同一式兩份,

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

財務(wù)勞動合同范本4

  甲 方:

  法定代表人:

  乙 方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

  ——崗位(工種)工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________為休息日。

  國家法定節(jié)假日正常休息

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

 。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

 。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  五、勞動報酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

  六、社會保險和福利

 。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

 。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

 。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

 。ㄎ澹_______________________________________________________。

  七、勞動紀(jì)律

  甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動合同終止的條件

  其它事項(xiàng):

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1.勞動合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動爭議處理

 。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的`,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

  十一、其他

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

 。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

 。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  簽名日期:

  簽章日期:

  附件:

  勞動合同變更記錄

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:

  ___________________________________________________________________

  法定代表人簽名:乙方簽名:

  或委托代理人簽名:簽名日期

  甲方蓋章:

  簽章日期:

  鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:

  鑒證日期:

財務(wù)勞動合同范本5

  甲方:_______________

  乙方:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。

  一、勞動合同期限:

  本合同自_____年_____月_____日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個月。

  二、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任

  2、乙方自費(fèi)辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時完成甲方交給的工作數(shù)量,達(dá)到甲方要求。

  3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件:

  勞動保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制,提供必要的.住所,水電。

  四、勞動報酬:

  月工資為/月,工資包括各種勞動保護(hù)用品、勞動保險等費(fèi)用。

  五、勞動紀(jì)律:

  1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務(wù)制度,愛護(hù)甲方財物,聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

  2、嚴(yán)格遵守財務(wù)崗位責(zé)任制,詳見附件。

  六、罰則:

  1、由于乙方工作失誤,給甲方造成損失的,按損失多少照價賠償。

  2、乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)身體患病、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  七、勞動爭議處理:

  協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向人民法院起訴。

  八、其他:

  1、財務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

  2、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

財務(wù)勞動合同范本6

  甲方(用人單位)____________________

  乙方(員工)_________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞動合同,以資雙方共同遵守。

  第1條關(guān)于期限、崗位、工作內(nèi)容、地點(diǎn)等約定

  第1.1條本合同為固定期限勞動合同,期限為_____年,即從_____年_____月_____日生效,于_____年_____月_____日終止。

  第1.2條甲乙雙方共同確認(rèn):本合同試用期為_____個月,即從_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。

  1.3條甲乙雙方共同確認(rèn),乙方的工作崗位為財務(wù)總監(jiān),乙方的工作內(nèi)容如下:

  1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的第

  2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;

  3、為甲方提供會計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使甲方在合法合理的前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟(jì)利益;

  4、對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計(jì)核算,保證會計(jì)憑證、賬簿及報表的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性。

  5、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

  6、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

  7、完成財務(wù)相關(guān)的其它各項(xiàng)工作。

  第1.4條甲乙雙方共同確認(rèn):乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司住所所在地。

  第2條試用期合格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)約定

  第2.1條甲乙雙方共同確認(rèn):試用期滿后,乙方能夠獨(dú)立完成合同

  第3條關(guān)于工作時間、休息休假、報酬的約定

  第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天,每天8小時工作制,即周一至周五的上午9點(diǎn)—12點(diǎn),下午14點(diǎn)—19點(diǎn)。

  第3.2條乙方享有以下休息休假權(quán)利:

  (1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;

  (2)乙方需要請假的,需至少提前3個工作日向人力資源部門進(jìn)行書面申請。

  第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元,工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付,每月的15日支付上月的工資,每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個工作日。

  第4條關(guān)于社保繳納、勞動保護(hù)等約定

  第4.1條甲乙雙方關(guān)于社會保險等約定如下:

  (1)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),繳存住房公積金。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護(hù):

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品;同時,對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

  3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。

  4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

  5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

  第5條關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定

  第5.1條乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密:

  1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

  2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

  3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記

  4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)報表;

  5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;

  6、公司職員人事檔案、工資等資料;

  7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

  8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;

  9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

  第5.2條乙方有義務(wù)保守如下財務(wù)機(jī)密:

  1、公司財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;

  2、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;

  3、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

  4、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同,分包商資料情況;

  5、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;

  6、合同及分包商合同、協(xié)議;

  7、在經(jīng)營活動中的保密行為;

  8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項(xiàng);

  第5.3條甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下:

  1、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè),故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

  2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或?yàn)閭人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

  3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司,不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。

  4、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù);

  5、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已

  第5.4條甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定如下:

  1、乙方認(rèn)可,甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元,并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi),故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

  2、甲乙雙方共同確認(rèn):在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的,需向甲方承擔(dān)80000元的違約金,違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的,甲方有權(quán)進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失。

  第6條關(guān)于合同解除的約定

  第6.1條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的';

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失_____元以上或間接損失_____元以上的;

  4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽(yù)受損,或其他經(jīng)濟(jì)損失在_____元以上;

  5、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;

  6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗,累計(jì)達(dá)到5個工作日的;

  7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

  第6.2條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  (2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資,拖欠達(dá)到3個工作日以上的;

  (3)未依法繳納社會保險費(fèi)的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)未經(jīng)乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的;

  (6)未經(jīng)乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;

  (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  第7條其他重要的約定

  第7.1條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,本勞動合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

財務(wù)勞動合同范本7

  一、 訂立合同各方

  甲 方:

  地 址:

  法定代表人: 聯(lián)系電話 :

  乙 方:

  家庭住址 :

  身份證號碼: 聯(lián)系電話 :

  甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。

  二、 勞動合同期限:

  本合同固定期限為 年。

  三、 工 作 內(nèi) 容:

  1. 全面履行企業(yè)會計(jì)職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。

  2. 完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。

  3. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。

  4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系。

  5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,提供會計(jì)分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購,招工和辦公室值班等工作。

  6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  五、勞 動 報 酬

  1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。

  2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資元/月。

  六、勞 動 紀(jì) 律

  1.實(shí)行8小時工作制, 即工作8小時計(jì)為一個工作日。

  2.有事必先請假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

  3.工作時間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動。

  4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。

  5.方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

  3.由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。

  七、 勞動合同解除和終止的條件

  (一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:

  1.在工作期間被證明不符合錄用條件的`;

  2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

  3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;

  4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

  5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益,并為其他企業(yè)服務(wù)的。

  (二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:

  1.在工作期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動的;

  3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  (三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:

  1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

  2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  八、違反勞動合同的責(zé)任:

  (一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

  1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

  3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;

  (二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

  1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

  2.乙方因違反公司規(guī)章制度,對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)益的(可以計(jì)算損失的部分)。甲方違反勞動合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;

  乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失 (甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動合同。

  乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

  九、 勞動爭議解決方式

  甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  甲 方: 乙 方:

  授權(quán)代表:

  授權(quán)代表: 年 月 日

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