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四川省最新勞動合同

時間:2022-10-17 10:27:30 勞動合同范本 我要投稿
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四川省最新勞動合同范本

  (示范文本)

四川省最新勞動合同范本

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  住址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  四川省勞動和社會保障廳印制

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

  雙方約定的試用期至 年 月 日止,期限為 月。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 雙人協(xié)商一致,乙方同意從事 (崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在 市 縣(區(qū)) 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、實(shí)行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息,以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間,綜合計算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的,甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。

  3、實(shí)行不定時工作制。

  實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動報酬

  第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

  1、實(shí)行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元,其中試用期間工資為 元。

  2、實(shí)行計件工資制。計件單價為 元。

  3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

  第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。

  甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時,適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第八條 甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

  第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個工資支付周期的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動,則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、社會保險

  第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

  第十七條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。

  第二十條 甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。

  八、其 他

  第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

  1、培訓(xùn)協(xié)議。

  2、保密協(xié)議。

  3、崗位協(xié)議。

  4、其他協(xié)議。

  第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:

  。

  第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或(委托代理人):

  (簽名)

  年 月 日乙方:(簽名)

  年 月 日

  使 用 說 明

  一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,在簽訂勞動合同前,用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解《勞動合同法》的規(guī)定,并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

  二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的勞動合同。使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動合同后,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、符合簽訂無固定期限勞動合同條件的,用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。

  試用期長短按照勞動合同期限的長短確定。其中不滿三個月的勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。

  四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后,雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,可在合同中約定,也可在本合同書后附頁說明,并雙方簽章認(rèn)可。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外,用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金。

  六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),可就報酬支付方式、工作時間等方面內(nèi)容對本文本依法進(jìn)行修改補(bǔ)充后使用。

  七、本合同一經(jīng)簽訂,任何一方不得隨意涂改。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。

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