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人才培養(yǎng)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-02-05 15:02:01 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

人才培養(yǎng)勞動(dòng)合同

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人才培養(yǎng)勞動(dòng)合同

  甲方:_______省_______水電開(kāi)發(fā)公司

  乙方:_______大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院

  信息化是目前我國(guó)的重要基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)需要開(kāi)拓市場(chǎng)提高管理水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、減少事故災(zāi)害等,最需要的就是有效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。尤其是在我國(guó)加入wto,迎來(lái)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的形勢(shì)下顯得更加迫切。當(dāng)前人才成為主要矛盾,為此,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,就各種層次的人才培養(yǎng)工作達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方確認(rèn),在今后的三年內(nèi),合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個(gè)層次的人才:

  (1)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在職工程碩士、在職工學(xué)碩士

  (2)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)操作人員

  (3)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)管理人員

  2、乙方對(duì)甲方的本科學(xué)歷人員進(jìn)行在職工程碩士和工學(xué)碩士培養(yǎng),每年可承擔(dān)10-15人的數(shù)額;對(duì)甲方的操作人員和管理人員培訓(xùn)工作,每年可根據(jù)甲方的需求舉辦1-2期培訓(xùn)班,每期20-30人。

  3、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的在職研究生的'教學(xué)工作,主要是承擔(dān)碩士課程教學(xué)及學(xué)位論文的指導(dǎo)工作,并按照國(guó)家對(duì)在職人員進(jìn)修學(xué)位授予條件,授予國(guó)家承認(rèn)的工程碩士或工學(xué)碩士學(xué)位,并頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。

  甲方負(fù)責(zé)遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生,為他們的業(yè)余學(xué)習(xí)時(shí)間作好妥當(dāng)?shù)陌才,并結(jié)合本單位的工作、生產(chǎn)實(shí)際,為他們提供適當(dāng)?shù)墓こ虘?yīng)用研究或者技術(shù)改造項(xiàng)目,既解決本單位的實(shí)際問(wèn)題,又為他們的學(xué)位論文的撰寫(xiě)提供必要的條件。

  4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派出的計(jì)算機(jī)操作人員和管理人員的培訓(xùn)工作,承擔(dān)甲方需要的課程教學(xué)及結(jié)業(yè)考核工作,并頒發(fā)相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書(shū)。

  5、本協(xié)議如有未盡之處,須由甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商解決。

  6、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各持二份。

  7、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

  甲方:_______省_______水力開(kāi)發(fā)公司乙方:_______工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院

  代表(簽章) 代表(簽章)

  年月日   年月日

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