最新山西省勞動合同

時間：2021-03-27 17:01:29 勞動合同范本我要投稿

最新勞動合同推薦度：
最新簡易勞動合同推薦度：
最新的勞動合同推薦度：
最新勞動合同推薦度：
最新勞動合同法推薦度：
相關(guān)推薦

最新山西省勞動合同范本

　　甲方（用人單位）名稱：_________

最新山西省勞動合同范本

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　文化程度：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　身份證號碼：_________

　　務(wù)工許可證號碼：_________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同為勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

　�。ㄒ曳饺鐬榕R時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號。）

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。

　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1．甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。具體為：_________

　　2．乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2．合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：_________

　　3．甲方安排乙方加班加點，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150％的工資報酬。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

　　2．乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

　　（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。）

　　六、社會保險和福利待遇

　　1．甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的.有關(guān)待遇。

　�。ㄞr(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

　　2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、教育和培訓(xùn)

　　1．甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

　　2．乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

　　3．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元。

　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

　　1．勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

　　2．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

　�。�1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；

　�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

　�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

　　（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的的其他情況。

　　3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

　�。�3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；

　�。�2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

　�。�4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

　　6．乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　7．有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；

　　（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；

　�。�5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

　　1．_________

　　2．_________

　　十、違約責(zé)任

　　1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________

　　4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理

　　勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

【最新山西省勞動合同范本】相關(guān)文章：