執(zhí)行智慧觀后感
執(zhí)行智慧就是讓員工學會做事，學會自我成長，學會承擔責任。執(zhí)行的智慧決定你的成就。下面是小編為您整理的關(guān)于執(zhí)行智慧的觀后感，希望對您有所幫助!
執(zhí)行智慧觀后感篇一
看了講座后，使我很受啟發(fā)和教育,感觸最深的一點就是成功的執(zhí)行并沒有什么神秘而言，道理很簡單，關(guān)鍵還是“做”的問題。正如一位成功學者所說：把簡單的事重復(fù)，反復(fù)做也許我們就成功了。那么我們該怎么做呢?結(jié)合工作中的實際情況，我有以下的感悟：
一、 是要擁有細致的工作作風, 看不到細節(jié),或是不把細節(jié)當回事的人,對工作缺乏認真態(tài)度,對事情也只能敷衍了事。的確，在工作中我們必須強調(diào)細節(jié)，發(fā)掘平凡生活和工作中的美麗，只有這樣，人生才有意義，我們也才能在這種細致的氛圍中不斷成長。
二、要擁有良好的團隊合作精神，作為一個企業(yè)，什么才是最重要的?那就是團結(jié)，作為企業(yè)中的一個個體，必須注重培養(yǎng)團隊精神，一切以企業(yè)利益為重，以集體榮譽為重，這樣才能讓自己的事業(yè)得到更好的發(fā)展。團隊，對于我們來說，就是工作的助力，是加速度，是一種助推劑，也只是有在團隊的協(xié)助下，我們才能完成許多單憑個人力量無法完成的工作。
三、做好自己的本職工作，堅持于平凡的工作，永不松懈。什么是執(zhí)行力?看完的講座，我明白了一個答案，其實執(zhí)行力就是這樣簡單的話，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，仔細一想我們在工作生活中也確定是這樣的，至少要按質(zhì)按量才能達到目標，高質(zhì)高量當然更好，這就要嚴格要求自己不能松懈。一步一個腳印踏實的走下去。而這看起來雖然簡單但一個人要想真正做到數(shù)十年如一日，始終堅持認真工作，那么，即使不是天才也能在自己堅持的領(lǐng)域取得巨大的成就。
執(zhí)行智慧觀后感篇二
通過觀看執(zhí)行智慧，我懂得了執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力對于一個企業(yè)來說是關(guān)鍵，也是衡量一個人能力的重要法寶。
首先，服從是執(zhí)行力的先決條件，沒有服從執(zhí)行力只是空談，我們無論是在公司還是在其他的團隊，都必須服從上級領(lǐng)導的安排，一個團隊要想發(fā)展，就必須統(tǒng)一思想，然后將力量擰到一塊才能發(fā)揮超強的執(zhí)行力，就像拔河比賽一樣，大家勁往一處使才能贏。
行動創(chuàng)造結(jié)果是劉一秒老師給我的另一大啟示，是的，再偉大的目標與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強有力的執(zhí)行，那么最終也只是紙上談兵，關(guān)鍵要看你有沒有做，怎樣做，這就所說的有沒有用心。一個用心的人是一個有高度責任感的人，是一個敢作敢當，敢講真話的人，他們都不是自私的人，因為公司的發(fā)展要靠全身心投入的人來支撐。
遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺。這句話很有道理，我們平時都在犯這個錯誤，碰到問題總想推卸責任，從來不想著從自身找找原因，這就是我們?yōu)槭裁床贿M步的原因，我們不是圣人，都會犯錯，關(guān)鍵就看你怎么看待錯誤，在錯誤中吸取教訓進而改正，只有這樣我們才會得到提高。
我們享受榮譽和收入就得承擔責任和委屈，所以不要埋怨公司這不好，那不公平，想想我們在工作中常常會受到顧客的抱怨，甚至是言語的謾罵，我們要承受，因為我們要生活，我們享受了相應(yīng)的榮譽和收入，所以我們就因該承擔相應(yīng)的責任和其他一切附加因素。
來公司上班最重要的`事心情舒暢，只有開心的工作效率才會高，既然來到這個公司就要認定這個公司是有發(fā)展前景的，只要經(jīng)過大家共同努力就會變得更優(yōu)秀，那么我們就會干勁十足，才會有很強的執(zhí)行力，只要我們盡心盡力，團結(jié)協(xié)作，將每一件事都不打折扣的完成，那么我相信公司不壯大都難。
執(zhí)行智慧觀后感篇三
初入職場，前人走過的路我正在走，前人的經(jīng)歷我也在經(jīng)歷。而對待這些心路歷程，仁者見仁智者見智。不過不可否認的是，每人所從事的職業(yè)，每人的選擇與付出，付出之后的回報各有差異，但不變的是正確的心態(tài)，全身心的投入工作，一定會迎來事業(yè)的春天。
劉一秒老師說：“白天上班，私下說公司不好，就是出賣自己的肉體和靈魂。也就證明了你只有在這么差的公司上班�！崩纾汉芏鄦T工常常私下談?wù)摴绢I(lǐng)導如何無作為，公司制度如何不完善等種種，籌劃著早點跳槽，尋覓更好的公司發(fā)展。然而遲遲不見行動，自己還在此公司上班。既然脫離不開此公司，就不要一上班對公司有所抱怨。一旦開始抱怨，那么請立即離開。這樣的人在各個公司也不乏少見，卻因沒有找到更好的，所以只能繼續(xù)在自己認為不好的公司呆著。或者說這樣的人到那個公司都是喜歡這樣說，一是因為怕別人搶了自己的飯碗，二是這個人就是這樣——“苦口婆心”。正像劉一秒所說：出賣了自己的肉體和靈魂，而我個人認為：這不單單是出賣了自己的肉體和靈魂，同時也出賣了公司對他的信任。這樣的人是沒有資格在這個公司上班，這樣的人無論到了哪里都不會有一番成就的。
劉一秒老師說：“記住這是你的工作，你享受公司給你帶來的榮譽和高薪，也同樣需要承擔相應(yīng)的責任和委屈。是的,我們享受了誘人的高薪和健全的福利,就要承擔它背后相應(yīng)的的責任和義務(wù)。有時候受到上司或同事的指責誤解在所難免,但是我們都本著為公司著想的角度出發(fā),個人的榮辱得失也不會那么計較,也就沒有所謂的對與錯�，F(xiàn)在想想以前經(jīng)歷的那些坎坎坷坷都不算什么。一切都會過去，一切問題都會解決。
通過再次學習，同事之間彼此交流，分享自己的想法及學習心得。想改變自己，就要承擔委屈;想享受收入，就要承擔責任;想成功，就要學會服從�？傊�，你的心態(tài)決定你的成敗，你的成功始于你的行動。當工作時遇到不順心，想想你現(xiàn)在擁有的高薪和名利，一切的抱怨會隨風而去，有獲得就會有失去，看開了，沒有什么大不了。一切的努力在時間的印證下，不會白費。一切的榮譽得失，他們都會銘記于心。
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