《優(yōu)秀員工》觀后感（精選25篇）
品味完一部作品后，一定有很多值得分享的心得吧，需要回過頭來寫一寫觀后感了�？靵韰⒖加^后感是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的《優(yōu)秀員工》觀后感（精選25篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇1
其實(shí)，每個(gè)人都可能成為一名好員工，那么，怎樣做才能成為好員工呢?那就是要熱愛工作，因?yàn)檫@就是一個(gè)普通員工成為好員工的最基本素質(zhì)。
常言道:干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，用心主動(dòng)的學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來，一位熱愛工作，用心主動(dòng)，具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會(huì)埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，有一句話說的好，是金子總會(huì)發(fā)光的。
可能，我們在事業(yè)上的旅途中會(huì)遇到挫折，迷茫，失望，就像李強(qiáng)老師說的——既然我們不能改變風(fēng)的方向，那就試著改變帆的方向。
人無完人，但我們能夠透過提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)來創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)眼中的好員工，首先，我們就要具備良好的人際關(guān)系，因?yàn)橹挥芯邆淞诉@個(gè)才能為你的事業(yè)攀升奠基基礎(chǔ)。其次，我們要時(shí)刻懷揣著一顆感恩的心，感謝那些一向在幫忙你，支持你和關(guān)心你的同時(shí)，朋友，家人。尤其是你的父母，如果連這些都做不到，不要說什么好員工，連做人都得重新學(xué)習(xí)了，最后，我們要具備一顆不私進(jìn)取的上進(jìn)心，很多人就是對于現(xiàn)狀容易滿足，灰心，才會(huì)失去了一份好的事業(yè)，因?yàn)樗麄儾幻靼咨线M(jìn)心是何其的重要。
我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識，也不只是聆聽他人的種種明白，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意的去完成任務(wù)，在工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，做到這樣我們就是一名好員工。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇2
為切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)w職工的工作作風(fēng)，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，激發(fā)職工的工作熱情，國運(yùn)公司在全公司范圍內(nèi)積極開展學(xué)習(xí)觀看李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》講座。觀看后從中感悟到很多東西，讓我受益匪淺。
我特別喜歡李強(qiáng)老師說的一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作�！苯裉炷悴慌ぷ�，工作將離你而去，明天你就得努力找工作，現(xiàn)在找一份工作不容易。所以要好好珍惜目前的工作，努力工作，愛崗敬業(yè)。
通過學(xué)習(xí)還讓我們端正了對待生活、對待工作的心態(tài)，即“在一個(gè)企業(yè)里，如果想要得到別人的尊重，乃至于給你寬容，就要靠實(shí)力，實(shí)力是什么，實(shí)力就是真才實(shí)學(xué)，是創(chuàng)造力，它要用成果來說話。”所有的一切都要從提升自我開始，自己有了工作能力和實(shí)力，也就擁有了一切。
只有敬業(yè)才會(huì)專業(yè)，只有專業(yè)才會(huì)成為專家，不愛崗就不會(huì)敬業(yè)，不敬業(yè)也就不會(huì)專業(yè)，不專業(yè)自然也就成不了專家，不成為專家，就不具備一技之長。那我們也只有先從愛崗做起了，天道酬勤，不要怕吃苦，只要自己努力了，就一定會(huì)有回報(bào)的。
自觀看學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》以來，讓我懂得了很多、領(lǐng)悟了很多東西，閑暇之余也經(jīng)常反思，良好的心態(tài)才是做好工作的關(guān)鍵。今后，我將努力養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)、刻苦求知的意識和習(xí)慣。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇3
于星期四在領(lǐng)導(dǎo)組織夏觀看李強(qiáng)老師的講課碟片我受到了啟發(fā)挺大的，我牢記李強(qiáng)分享的句句名言，教導(dǎo)我一個(gè)初出毛廬的學(xué)習(xí)如何在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的社會(huì)生存下去。
老師，一個(gè)人都用心去勞動(dòng)，必須會(huì)碩果累累不管做什么要用心向上，不要遇到困難要用用心向上的心態(tài)，李強(qiáng)老師說，既然改變不能風(fēng)的方向，就要改變帆的方向。
一個(gè)人工作擺正自己的心態(tài)和態(tài)度，哪怕做一件小事，要用心去對待，只要用一份心，只要用一份力，我們的成功將不會(huì)是偶然，一個(gè)若沒有熱情的前提是有職責(zé)心，有職責(zé)心的心態(tài)來嚴(yán)格自己，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的事，如果這天不努力工作，明天就努力找工作。
當(dāng)今不管做什么有一個(gè)良好團(tuán)隊(duì)精神，合作才會(huì)力量大，合作中要互相謙讓，不管遇到什么矛盾，要站在他人角度去看，要解決事情就要去用怎樣用一個(gè)心態(tài)去看問題。
不管人怎樣樣去追自己的人生，只要有了追求，人生就務(wù)必奮斗，給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，然后去努力，多學(xué)習(xí)新的知識，一個(gè)成功的人，不但擁有良好的知識和羨慕容貌，李強(qiáng)說內(nèi)提知識，外提形象。
還有感恩給我生命的人，給我機(jī)會(huì)的人，記住用心對到每一天，每一天都會(huì)給不一樣的驚喜，李強(qiáng)的一席話必須伴我成長，我會(huì)把他得經(jīng)驗(yàn)放在心頭，時(shí)時(shí)想起，告誡自己，我也會(huì)努力工作好每一天。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇4
我本人以前不是很喜歡這一類的講座或是書籍，此刻發(fā)現(xiàn)很有必要，李強(qiáng)老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風(fēng)趣的語言，也許是那寶貴的經(jīng)驗(yàn)，所有的員工看的都很認(rèn)真，我也一樣，看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進(jìn)的并不是潛力，而是自己的性格，借口以及那偽裝的外表，我只有做到將他們拋棄，才能邁開成功的第一步，而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時(shí)所有的抱負(fù)、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永久也不會(huì)成功，要改變自己的性格，顧客服務(wù)好，聽君一席話，勝讀十年書，聆聽李強(qiáng)老師的一次講座，便將我內(nèi)心沉睡已久的那個(gè)真的我呼喚醒來，是阿，不要在找借口，不要再拖延時(shí)間，更不要每一天都只再喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永久都只是在成功的邊緣停留。
把工作當(dāng)做事業(yè)，才能把工作做得更好，在講座中李強(qiáng)老師講到了美國西點(diǎn)軍校，這是一所執(zhí)行力很強(qiáng)的軍校，教官不允許學(xué)生說:“可能吧，仿佛把，也許吧…”類似的詞回答教官，他們的回答務(wù)必是、不是，有，沒有…�；卮饎�(wù)必干凈利落，不能夠拖泥帶水，含糊不清。這種習(xí)慣我們又養(yǎng)成了多少呢?如果還沒有習(xí)慣這些，那就從此刻開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習(xí)慣，我相信必須會(huì)對我們有好處的。
所有的立項(xiàng)都不能只是說在嘴上，應(yīng)落到行動(dòng)，對落實(shí)到行動(dòng)上，此時(shí)此刻起，我必須嚴(yán)格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實(shí)到行動(dòng)上，我必須會(huì)努力的加油!
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇5
這天聽了李強(qiáng)老師的怎樣樣做一名優(yōu)秀的員工，感悟很多，能找到一份好的工作，對一個(gè)人的成功至關(guān)重要，職業(yè)是決定人一生命運(yùn)的關(guān)鍵，此刻我有一份工作，就要努力工作，李強(qiáng)老師說的好，這天工作不努力，明天努力找工作，既然我有一份工作就就應(yīng)好好對待，對待工作我也曾有過抱怨，但聽了李強(qiáng)老師的課之后，我學(xué)會(huì)了調(diào)整自己的心態(tài)，既然我們不能改變風(fēng)的方向，就改變帆的方向。
其實(shí)，所有的事情只要調(diào)整好了心態(tài)，困難都能迎刃而解，對于工作上得困難，我們必須要相信自己，相信垃圾是放錯(cuò)地方的寶貝，用自己的長處去做事，認(rèn)真的對待每件事，用心才能把事情做好，對待工作不能懈怠，懈怠是最可怕的殺手，人生最大的失敗就是拖延對工作的懈怠，既然選取了工作就時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備完美的完成它，在工作中有問題就是有問題，誠懇的去應(yīng)對，不找借口，李強(qiáng)老師說，沒有借口，完美執(zhí)行，所有的借口都是在掩飾自己的不足，我們就應(yīng)努力的對待工作們也要虛心的向身邊的比你成功的人士學(xué)習(xí)，虛心的向旁人學(xué)習(xí)，才能越來越充實(shí)自己的知識，抱著感恩的心才能用心去做事，人的一生要學(xué)習(xí)的東西太多太多，虛心的向身邊學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)，能更好的改善自己，對自己的工作負(fù)責(zé)，學(xué)完這課之后，我決定了我的人生目標(biāo)，學(xué)會(huì)了對人、對事都應(yīng)真誠。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇6
李強(qiáng)老師《優(yōu)秀員工》闡述了做為一名優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則——敬業(yè)、責(zé)任、高效進(jìn)取，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工，我們只有牢記這一準(zhǔn)則才能在各自的崗位上有所作為。
如何做好一名優(yōu)秀員工?要做好一名優(yōu)秀員工，必需要有一顆謙虛的心，就得向人人學(xué)習(xí)，還要有奮發(fā)向上的精神，去迎接人生處處是考場，人生處處是考題的挑戰(zhàn)，做到李強(qiáng)老師說得那樣“人生，心在哪里，收獲就在哪里!”什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所有不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的工作，端正工作態(tài)度，多聽取別人的意見，你的才華，會(huì)在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。我們在面對每一件事的時(shí)候都要用心把事做到最好，在工作中，我們要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作，快樂或不快樂完全在于自己，境由心造。
李強(qiáng)老師說“今天工作不努力，明天努力找工作”今天你不努力工作，工作將離你而去，明天你就得努力找工作，現(xiàn)在找一份工作不容易，所以要好好珍惜目前的工作，努力工作，愛崗敬業(yè)。今后，我將努力養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)，刻苦求知的意識和習(xí)慣。
通過這次觀看李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》讓我在對待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識，讓我懂得很多，領(lǐng)悟了很多東西，以后工作中一定會(huì)更好的工作，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇7
首先很感謝公司給與我們這次上課的機(jī)會(huì)，在這十六節(jié)課雖然不能理解改變得到自己想要結(jié)果，給與了我們很大的啟發(fā)，首先給我最大的啟發(fā)是在課中，老師說到，想要做好一個(gè)好的銷售，首先就是學(xué)會(huì)如何和客人成為朋友，這樣的觀念，以前上班培訓(xùn)的時(shí)候，講課老師也有說到，可那時(shí)最主要還是說如何把產(chǎn)品賣出去，才是最主要的這在以后的銷售工作中，就真的除了售產(chǎn)品，就是銷售了，這次上課中，我明白了其實(shí)銷售也能夠轉(zhuǎn)成營銷。
我們做銷售就是把產(chǎn)品賣好，這是我一向以來的觀念，課程結(jié)束后，才明白，把產(chǎn)品賣好，不如讓顧客對產(chǎn)品干興趣，讓產(chǎn)品賣好改變?yōu)楫a(chǎn)品好賣。
以前上班的出發(fā)點(diǎn)就是關(guān)心每一天所賣的產(chǎn)品和銷售業(yè)績，在課中老師說到，想要得到自己想要的，就不要在做事的時(shí)候關(guān)注錢。這句話在以前大大小小的培訓(xùn)中是沒有老師和我們提及到的，真的，感觸很大，其次就是說到規(guī)章制度了，以前上班特厭惡整那么多條條框框了，那時(shí)候在想這方面說的全是讓人頭疼的事(呵呵)，可老師說完后，我明白了，懂了，其實(shí)一個(gè)公司如果沒有這些規(guī)章制度了，那么我們就沒有一個(gè)自我約束，上班就會(huì)很散漫，其實(shí)規(guī)章制度能夠教育我們的一言一行，一品一貌，讓我學(xué)會(huì)以公司的發(fā)展為重，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，也能夠讓我們展示自己的才華，去體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
課后，發(fā)現(xiàn)自己在以前的觀念中有很多偏激和不足，老師的講課，給了很大的啟發(fā)，在往后的時(shí)間里，我會(huì)學(xué)會(huì)把握此刻的不足更為了用心向上。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇8
自參加公司組織觀看《優(yōu)秀員工》的碟片后，我感觸很深，李強(qiáng)老師所說的一些話，舉的一些小故事，對我有很大的啟發(fā)，也值得我反思。
要珍惜自己的工作，就像李強(qiáng)老師所說：職業(yè)是決定人一生命運(yùn)的關(guān)鍵，經(jīng)營好職場，是創(chuàng)造人生幸福的重要一部分。所以我們要珍惜這份工作，因?yàn)楣ぷ鞑粌H給我?guī)砹讼胍男匠�，更多的是給我了很多的工作經(jīng)驗(yàn)和寶貴的成長經(jīng)歷，所以我非常感謝蘇總和公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)發(fā)展自己的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)。
要轉(zhuǎn)變自己的工作心態(tài)，努力提升自己的學(xué)習(xí)力，對我來說，工作的目的不僅是領(lǐng)薪水，更多的是在工作中找到快樂和積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)閱歷，所以我們要快樂工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪里，收獲就在哪里。在今后的工作中，我要報(bào)著快樂積極的心態(tài)來對待自己的工作，在工作中遇到困惑時(shí)，要多和同事溝通，與同事合作，向身邊比自己能力強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)成功人士的工作方法和成功經(jīng)驗(yàn)。
在這個(gè)公司不同于別的公司的最大優(yōu)勢就是給了我們學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是第一生產(chǎn)力，一個(gè)只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才是有潛力的企業(yè)，有潛力才有活力、才有動(dòng)力，我們要學(xué)以致用，不能把學(xué)習(xí)變成一種形式，更不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，一定要活學(xué)活用。
最后我們要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求嚴(yán)格執(zhí)行，公司才會(huì)有出路，員工也才能更好更安心的工作。
總之我們既然來到這個(gè)公司，就要用心為自己工作，把公司當(dāng)作自己的家一樣，要行動(dòng)起來，克服自己的惰性，把工作做得更好。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇9
前幾天xx休閑食品生產(chǎn)廠家組織觀看了李強(qiáng)的視頻演講《優(yōu)秀員工》。李強(qiáng)老師說：1、良好的薪酬;2，廣泛的人脈;3、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在xx炒貨廠工作中，我們能學(xué)到很多的知識。比如和人的溝通，同事之間的相處的方法。這樣體現(xiàn)出人與人交流中謙虛是美的觀念。
在此刻職場中，要想收入高，首先不要去想著錢，去想著做事就夠了。工作做好了，錢自然就有了。規(guī)章制度給我們帶來了什么?規(guī)章制度創(chuàng)造公正的環(huán)境，規(guī)章制度是促進(jìn)我們成長的工作。當(dāng)我們真正去理解規(guī)章制度的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有規(guī)章制度幫我們成長，制度是保護(hù)我們的工作。就像我此刻的工作一樣，出庫貨物不準(zhǔn)確，就要按照倉庫的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。所有的制度都是讓我們認(rèn)真、細(xì)心、有職責(zé)的去應(yīng)對工作和為人處事的心態(tài)。
人生目標(biāo)需要認(rèn)真、務(wù)實(shí)、用心、職責(zé)、合作。一個(gè)人的一生都要有目標(biāo)，都想成為一個(gè)老板，但是任何人成功的背后，都流了多少汗水和淚水，甚至血水。
我們每一天都xx休閑食品招商公司在做重復(fù)的工作，但是往往很多事情上還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。所以在以后的工作中，要真誠對待自己的工作，必須有了收獲，我們每一天的工作很簡單。只是沒有用心，因此心在哪里，收獲在哪里。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。xx五香花生米公司，就是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)。我們要互幫互助，互相溝通，做好每個(gè)部門員工的溝通，友好的合作。
以后在xx產(chǎn)公司的工作，我要努力做事，用心做人，和同事之間要互幫互助。無論是語氣還是溝通都要做到一點(diǎn)去尊重他人。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇10
為了弘揚(yáng)公司員工學(xué)習(xí)精神，激勵(lì)全體員工的工作熱情，培養(yǎng)良好的人生態(tài)度和工作態(tài)度，公司今日組織觀看了由李強(qiáng)老師主講的《優(yōu)秀員工》視頻講座。
李強(qiáng)老師的語言時(shí)而詼諧幽默，時(shí)而鏗鏘有力。中間還夾雜這一些實(shí)驗(yàn)的小游戲，無一不叫人折服。所有同事看的都很認(rèn)真，我也一樣。講座對我的印象很深，最主要的是我找到了真正阻止我前進(jìn)的不是別的，正是我自己的惰性、借口、以及那偽裝的外表。
如果把人生比作是一條歲月的河，生活比作是船，工作就重如雙槳，我們就是舵手。如果想要將船兒前行，我們就不能停下手里的漿。一旦停息我們就不會(huì)看到對岸秀麗的風(fēng)景。當(dāng)然在你前行的過程中可能會(huì)烏云密布，也可能遇到狂風(fēng)暴雨，但是逆水乘舟，不進(jìn)則退。重要的是我們不要畏懼，不要停滯不前。雖然我們改變不了風(fēng)的方向，但是我們能夠改變帆的方向，只要我們心中有彼岸，終究會(huì)到達(dá)秀麗的彼岸。因?yàn)椤靶脑谀睦�，收獲就在哪里”。
回首望去，昨日的我就像是汪洋大海里的一葉孤舟，感謝公司在我沒有方向而迷茫的時(shí)候給我導(dǎo)航，所以我時(shí)刻都懷著一顆感恩的心。感謝公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。
因?yàn)槊靼撞蝗菀祝晕視?huì)更努力;因?yàn)榕率�，所以我�?huì)更珍惜。我會(huì)把所有的思想落實(shí)到行動(dòng)上，我必須嚴(yán)格要求自己成為一名不找任何借口的好員工。
這天工作不努力，明天努力找工作!我遠(yuǎn)在這天和今后的每一天和我所有的同事共進(jìn)共勉，“用心做事，實(shí)在做人”。共同建立我們完美的大家庭，和我們各自完美的明天。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇11
參加了公司給我們培訓(xùn)的李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》后，讓我感觸頗多，在整個(gè)培訓(xùn)過程中，李強(qiáng)老師給我們列舉了許多真實(shí)案例，李強(qiáng)老師的演講對于一個(gè)想讓自己有一個(gè)輝煌的職業(yè)生涯的員工來說是非常有益的，而非常慶幸的是公司為我提供了這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在整個(gè)演講過程中，我認(rèn)為我自己收獲最大的就是更新了自己的工作觀念，只有懂得工作是為自己的人，才能真正懂得工作是多么的快樂。
工作是很幸福的，它不但可以給我們帶來收入，也使我們有了展現(xiàn)自我能力的平臺，我們一定要珍惜自己的工作，“努力做事，只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好”我們應(yīng)該明白：做事只有努力和用心才能把事情做好，在工作中，我們在給顧客介紹藥品時(shí)要告知顧客該藥品的禁忌癥，不良反應(yīng)，用法用量及一些注意事項(xiàng)，給顧客介紹最適應(yīng)他們病情的藥品，同時(shí)也要把我們的服務(wù)工作做好，平時(shí)幫顧客量量血壓，和顧客拉拉家常。讓顧客覺得我們很親切，就像他們的朋友，家人一樣，對我們十分信賴，以后有什么需要，就會(huì)想到我們川洋，而不再覺得我們只是買藥的導(dǎo)購員。
在做好服務(wù)的同時(shí)，我們也要熟知藥品專業(yè)知識，比如藥品的適應(yīng)癥，不良反應(yīng)和禁忌癥等，藥品的儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)，像藥品與非藥品，內(nèi)服藥與外用藥，處方藥與非處方藥都需要分開存放，像危險(xiǎn)品，易串味藥品，中藥飲片，中藥材，特殊管理藥品都需要單獨(dú)存放，對陳列藥品應(yīng)按月進(jìn)行檢查并記錄，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要及時(shí)處理，拆零藥品應(yīng)集中存放于拆零專柜，并保留原包裝的標(biāo)簽，藥品的陳列環(huán)境和存放條件應(yīng)符合規(guī)定要求，藥品儲(chǔ)存時(shí)應(yīng)有效期標(biāo)志，對近效期的藥品，滿月填報(bào)效期報(bào)表，只有熟知了藥品的專業(yè)知識，才能更好的用到工作當(dāng)中去，工作起來才得心應(yīng)手。
無論從事什么工作都要與同事之間處理好人際關(guān)系，向你身邊比你強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，向你的領(lǐng)域成功人士學(xué)習(xí)，一定要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)到的運(yùn)用到工作當(dāng)中，要做到低頭做人，抬頭做事，遇人低頭學(xué)習(xí)，遇事當(dāng)仁不讓，正如李強(qiáng)老師所說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如師說點(diǎn)悟。只有不斷地學(xué)習(xí)才能進(jìn)步地更快，更好的工作。
在任何一個(gè)企業(yè)工作都要嚴(yán)格遵守該公司的規(guī)章制度，那樣才會(huì)創(chuàng)造更高，更好的工作效率，減少工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，“無規(guī)矩不成方圓”當(dāng)我們真正去理解規(guī)章制度的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有的規(guī)章制度在幫你成長同時(shí)規(guī)章制度也是保護(hù)我們的工具，不遵守規(guī)章制度要受害的往往是我們自己。
通過這次培訓(xùn)，自己從內(nèi)心深處得到一次新的洗禮，我將會(huì)把所學(xué)到的知識和抱著感恩的心，付諸于行動(dòng)，實(shí)施到工作中去，為自己為企業(yè)創(chuàng)造更大的收獲。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇12
這天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強(qiáng)先生的視頻教材。這天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說明一個(gè)部門的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍的構(gòu)成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開的。教育培訓(xùn)對于一支隊(duì)伍來說是多么的重要阿。
李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。但是他講的一些資料，其實(shí)很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類似的勵(lì)志書籍中早有提過，亦或其他的培訓(xùn)師講過的，只但是換成他的風(fēng)格講出來罷了。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就仿佛太陽從東邊升起、西邊落下一般。”是的。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己阿，企業(yè)培訓(xùn)師也只是透過啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪ⅰＵ缋顝?qiáng)所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。重在實(shí)踐阿，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。
不管以何種方式聽過或者看過培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不明白什么是成功了，也不明白如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人就應(yīng)對自己自信，建立信仰，堅(jiān)定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有職責(zé)感，注重細(xì)節(jié)，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機(jī)遇，就能夠成功了。無非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì)有收獲。此刻網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽說有一句話，內(nèi)事不決問百度，外事不決問谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？
努力吧，更年輕的年輕人，期望寄托在你們身上，祝你們成功！
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇13
昨天看了李強(qiáng)老師的優(yōu)秀員工演講收獲很大，也感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)觀看這個(gè)視頻。剛工作時(shí)人們的心態(tài)大多都是錯(cuò)誤的，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識，職場也真的能給我們帶來很多東西，不僅僅是金錢，還有成熟、穩(wěn)重、經(jīng)驗(yàn)、朋友等等，職場是決定人生命運(yùn)的最關(guān)鍵的考場，只要用心我們就可以創(chuàng)造最好、最大的價(jià)值和未來。
努力做事，只能把事做對；用心做事才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那三個(gè)石匠的故事一樣，面對同樣的工作，有著不同的看法，而不同的看法卻導(dǎo)致三種不同的結(jié)果，而我應(yīng)該向那第三個(gè)人學(xué)習(xí)，既然已經(jīng)選擇了這份工作，知道要去做，為何不開心的去看待這工作，與同事緊密合作，服務(wù)好我們的顧客，對工作中的任何事都應(yīng)用心的去完成。開心、用心的去做完成的更完美，對自己的收獲也很大，痛苦的去做只會(huì)使自己更加的痛苦。不應(yīng)工作而工作，應(yīng)看到背后蘊(yùn)藏的巨大成長和鍛煉的機(jī)會(huì)，應(yīng)在工作中快樂的收獲著。工作時(shí)應(yīng)記得李強(qiáng)老師說的那段話：工作很幸福、工作有收入、工作能成長、工作能學(xué)到學(xué)校學(xué)不到的知識、工作能撐起家庭、工作甚至能撐起世界。
今日事今日畢。李強(qiáng)老師也說了，拖延比做錯(cuò)更可怕，懈怠最可怕的殺手。人的一生也只有三天：昨天、今天、明天。昨天已經(jīng)逝去，我們不可能追回，明天還未到來，我們不知能否等到，今天已經(jīng)到來，我們要好好珍惜，不然錯(cuò)過了就錯(cuò)過了，世上還沒有后悔藥。
工作沒有借口，問題就是，命令就是命令，任何問題沒有理由和借口，沒有借口完美執(zhí)行，人的一生中，成功者都在想方法，而失敗者找的卻是理由，理由和借口是謀殺一個(gè)人意志最強(qiáng)的殺手。有些人一輩子都在為自己找理由，那他注定這輩子不會(huì)成功，想成功就不要在為自己找理由。
每一位成功者都是要不斷的付出，任何一位成功者的背后，都滿是淚水、汗水乃至血水，吃得苦中苦，方為人上人。每一位成功者都是從底層不斷的努力、付出所得來的，每一份付出的背后，你都會(huì)有意想不到的收獲。天下難事必做于易，天下難事必做于細(xì)。當(dāng)你能吃苦、肯付出時(shí)，你離成功就不遠(yuǎn)了，你的理想越宏偉，你想成功也要同等的付出，有付出就會(huì)有回報(bào)。
有規(guī)矩成方圓。每個(gè)企業(yè)都會(huì)有著自己的規(guī)章制度，規(guī)章制度避免我們遭受傷害，制度是自律的底線，法律是道德底線，記住自己擁有的就是最好的。
現(xiàn)如今找工作的人那么多，忐忑不安，焦慮不堪的去應(yīng)聘，但我卻有份不錯(cuò)的工作，李強(qiáng)老師說的對，我們應(yīng)該感恩，應(yīng)該對我們的公司感恩，對領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這份工作，給了我一個(gè)生活下去的能力。以前我也和別人一樣，想要個(gè)好工作，努力的賺錢，但李強(qiáng)老師說過：心在哪里收獲就在哪里。來到了公司，就把心在這落下，盡自己最大的努力工作，自然自己也會(huì)有最大的收獲。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇14
通過這段時(shí)間單位組織觀看李強(qiáng)的《優(yōu)秀員工》后，讓我在對待工作、對待學(xué)習(xí)、對待生活等態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識。作為一個(gè)企業(yè)的員工，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發(fā)展機(jī)遇和空間，我們就要端正對待工作的態(tài)度；要想在從事的工作中更進(jìn)一步，就需要學(xué)習(xí)別人所長，補(bǔ)充自己縮短，善用所長方可成為人上人；在生活中要學(xué)會(huì)改變心態(tài)，做積極的人、做用心的人、做認(rèn)真的人、做有責(zé)任心的人。從這幾次的觀看學(xué)習(xí)中，我從以下幾方面認(rèn)識到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在。
一、從感恩悟出做人之本
感恩是一種境界，一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單。但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度，一種人格的底座，是員工回報(bào)公司的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩之心的員工會(huì)堅(jiān)貞而無私、敬業(yè)而善良，富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩之心的員工會(huì)把對公司的感激轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩之心的員工會(huì)常常關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會(huì)，和公司同呼吸共命運(yùn)。同理，一個(gè)不會(huì)感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工。一個(gè)不會(huì)感恩的公司，是一個(gè)不會(huì)有長遠(yuǎn)發(fā)展的公司，也是一個(gè)對社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。
作為公司的一名普通員工，自然明白公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)。公司在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來了較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間。因此，我們應(yīng)該對公司心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng)，用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的公司。
二、從責(zé)任悟出成功之路
什么是責(zé)任？責(zé)任就是職責(zé)、任務(wù)，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)做的事應(yīng)盡的義務(wù)，是對自己對生活對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。每個(gè)人肩上必然背負(fù)著許多的責(zé)任：撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛護(hù)家庭、回報(bào)公司和社會(huì)等等。這些是人之所以成為一個(gè)社會(huì)人的底線，一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，成功的概率肯定比那些責(zé)任心弱的人要大得多。
責(zé)任天賦。只要我們在這個(gè)世界上存在，我們就有不可推卸的責(zé)任。如果你是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者，你就擔(dān)負(fù)著公司興衰的責(zé)任和員工的生存發(fā)展的責(zé)任，所以，當(dāng)你為此勞碌奔波的時(shí)候，你會(huì)覺得自己做得很有價(jià)值。如果你是一位員工，你知道為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦是你的責(zé)任。為了更好地承擔(dān)責(zé)任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻(xiàn)。
三、從忠誠悟出立業(yè)之柱
如果說感恩是做人之本，那么忠誠是立業(yè)之柱。那么，何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實(shí)、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有忠誠之心的員工，當(dāng)公司需要舍棄個(gè)人英雄主義時(shí)，他們欣然接受；當(dāng)公司遇到困難時(shí)，他們挺身而出。
忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi)。現(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對口，或者工作環(huán)境不適應(yīng)，到后來和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會(huì)有這樣那樣的想法，感覺生產(chǎn)中的所有工作崗位都了解了就認(rèn)為自己該當(dāng)主管了，再過兩年就認(rèn)為自己該當(dāng)經(jīng)理等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無論他的能力有多強(qiáng)，學(xué)歷有多高。因?yàn)槭ブ艺\，是不可能做好一份工作的。
只有一個(gè)知道感恩、懂得感恩的人才會(huì)時(shí)時(shí)懷著一顆感恩的心去回報(bào)生活給予的一切；只有一個(gè)具有感恩文化的企業(yè)才會(huì)是一個(gè)有凝聚力、競爭力的企業(yè)，才能發(fā)揮出強(qiáng)大的實(shí)力和深厚的文化底蘊(yùn)，在激烈的市場競爭中將攻無不克戰(zhàn)無不勝。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇15
我作為公司的職員，就要常懷感恩的心，感謝公司給了我一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生理想和發(fā)揮價(jià)值的平臺。是工作帶給了我生活必須的薪酬，給我成就感，給我豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人脈資源。倘若要對得起這份工作，唯有以努力來回報(bào)。因?yàn)�，今天工作不努力，明天就要努力找工作。李�?qiáng)老師也多次強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度的重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜，擺正態(tài)度，努力工作。在職場中我們能夠收獲到很多：良好的薪酬；廣泛的人脈；豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；成長經(jīng)歷和寶貴財(cái)富。
三人行，必有我?guī)煟粋�(gè)人到了謙虛的`時(shí)刻，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)！當(dāng)今社會(huì)，信息和知識瞬息萬變，誰能保證你今天的領(lǐng)先就代表你永遠(yuǎn)領(lǐng)先�！叭诵�，必有我?guī)煛�，每個(gè)人都有自己的處事方法與工作技能。天下沒有學(xué)不會(huì)的事情，沒有做不會(huì)的事情，就怕自己不去做。人的觀念會(huì)影響人的一生，腦袋決定口袋，一個(gè)人要學(xué)會(huì)改變腦袋，改變腦袋就是改變自己、改變命運(yùn)就是改變自己的人生。
從李強(qiáng)老師的演講中我學(xué)到了很多東西，還有很多自己無法做到的，希望在今后的工作中一步步實(shí)現(xiàn)心中的夢想，努力向前沖！先處理心情，再處理事情。確實(shí)如此，往往在工作當(dāng)中，由于我沒有處理好自己的心情就跟客戶溝通，經(jīng)常產(chǎn)生直接的沖突，后果可想而知。所以我要先調(diào)整心情后要擁有一個(gè)積極的工作心態(tài)和樂觀的工作態(tài)度，這樣什么事情都可以迎刃而解。所以說態(tài)度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。
你的心在哪里，你的收獲就在哪里。不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態(tài)，既然改變不了風(fēng)的方向就改變帆的方向，既然不能改變事情，就改變自己的心態(tài)；既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。開心或者不開心，快樂或不快樂完全在于自己。李強(qiáng)老師講的每一點(diǎn)都非常值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，我認(rèn)為優(yōu)秀的員工就應(yīng)該對公司忠誠，與公司有福同享有難同當(dāng)。應(yīng)該學(xué)無止境，不斷提升自己的學(xué)習(xí)力，德才兼?zhèn)�，�?00%的能力來勝任自己目前的工作。有著自己堅(jiān)定明確的職場目標(biāo)，要如軍人一樣把責(zé)任視為自己的天職，是企業(yè)的正資產(chǎn)。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇16
周末公司組織我們觀看李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》演講視頻，讓我在對工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識。談起工作，人們總是會(huì)有許多壓力與煩惱，許多人每天忙忙碌碌埋頭苦干，被工作和生活壓得無法喘氣，漸漸地淡忘了自己的夢想，職業(yè)目標(biāo)變得模糊，根本談不上從工作中尋找快樂。
其實(shí)生活中，我們都會(huì)有一樣的想法，那就是這份工作給自己收入有多少。李強(qiáng)老師說：如果你想要收入有多少，事做到了，錢就會(huì)有。我們不能簡單的為工作而工作，也不能不薪水而工作，同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長和鍛煉機(jī)會(huì)。在工作中我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
以前我也和一般人想的一樣，到了工作崗位就是為了好好的工作，努力地賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。人人都說“水到渠成”，其實(shí)反過來也是一樣“渠道水成”。也就是說只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì)到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己的努力為公司工作，自然自己也會(huì)成功。
“今天工作不努力，明天努力找工作”，自己很贊同這樣的說法。李強(qiáng)老師也多次強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度的重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜、擺正態(tài)度、努力工作。在職場中我們就能夠收獲到很多：良好的薪酬、廣泛的人脈、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、成長經(jīng)歷和寶貴財(cái)富。如此好的報(bào)酬，我們怎會(huì)不努力工作！
在這次的演講進(jìn)程中李強(qiáng)老師提到人生最大的失敗就是拖延，拖延一個(gè)問題遠(yuǎn)比做錯(cuò)一件事嚴(yán)重的多，拖延使我們裹足不前，每天都生活在遺憾里。對于拖延者而言，因?yàn)榭傆忻魈�，所以總不重視今天，最終整個(gè)的生活都會(huì)陷入深深地遺憾和后悔中。沒有一個(gè)希望看到本可以在充足的時(shí)間下做好的工作因?yàn)樽约旱膽卸韬屯涎佣兊迷愀�。但事情往往就是這樣循環(huán)往復(fù)，你會(huì)越來越焦慮，越來越暴躁，更可怕的是你已經(jīng)把這些情緒融入到你的日常生活中了。生活中那些你沒有處理的問題，不會(huì)隨時(shí)間自然而然地消失。未解決的問題會(huì)衍生出更多的問題。最終釀成了生活的禍害，讓你苦惱不已。
當(dāng)你給生活一個(gè)微笑時(shí)，沒有人希望生活回報(bào)你的是一巴掌。但拖延者往往一再地挨打。因?yàn)橹唤o笑臉并不能解決問題，你需要的是行動(dòng)。每個(gè)人的心理都是有一定承受范圍的，當(dāng)你一而再再而三地因?yàn)樘幚聿煌晔聞?wù)，完不成工作被生活打擊時(shí)，你就會(huì)慢慢地喪失掉對生活的興趣和信心，很難說將來會(huì)有一個(gè)很光明的前途。
從李強(qiáng)老師的演講中嘗到了很多東西，還有很多自己無法做到的，希望今后的工作中一步步實(shí)現(xiàn)心中的夢想，努力向前，快樂的工作。為自己做好目標(biāo)和選擇，并從中享受工作帶來的成就與快樂。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇17
這天觀看李強(qiáng)老師《優(yōu)秀員工》的演講，頗有感觸：
努力工作，用心做事�！芭ぷ髦荒馨咽虑樽鰧�，用心工作才能把事情做好”。對任何事情都要有職責(zé)心，盡自己最大的努力為公司工作�！靶脑谀睦�，收獲就在哪里”�！安灰獌H僅為薪水工作，你就應(yīng)為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作”。
轉(zhuǎn)變工作心態(tài)，快樂工作�！安徽撛谀膫�(gè)崗位上，要想取得成功，必須要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)”。所有的事情只要調(diào)整好了心態(tài)，困難都能迎刃而解�！罢嬲艿阶鹬氐娜�，都是潛力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個(gè)人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營我們自己的人生�！币痪浜唵蝿�(dòng)聽的話，真正能做到的又有幾人須知只有敬業(yè)才會(huì)專業(yè)，只有專業(yè)才會(huì)成為專家。只有全身心投入工作，才有成功的可能�！暗皖^做人，抬頭做事;遇人低頭學(xué)習(xí)，遇事當(dāng)仁不讓;人生處處是考場，人生事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜著傲慢”。應(yīng)始終抱著謙虛謹(jǐn)慎、快樂用心的心態(tài)對待自己的工作，認(rèn)真的對待每件事，多和同事溝通、學(xué)習(xí)，努力把工作做到最好。
珍惜工作，對公司感恩。企業(yè)為我們帶給了工作的平臺，給我們帶來了想要的薪酬，更是給了我們很多的工作經(jīng)驗(yàn)和寶貴的成長經(jīng)歷。感謝給予我們平臺的企業(yè)，帶著一顆感恩的心用心去工作。怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢捫心自問三點(diǎn):自己會(huì)干什么干得怎樣樣能給企業(yè)帶來什么這些自己又做到了多少
學(xué)會(huì)感恩�！叭祟愐蚋卸鞫鴤ゴ螅澜缫蚋卸鞫沱�，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動(dòng)力”。員工的感恩是對企業(yè)給予其機(jī)會(huì)和激勵(lì)的感恩，是對同事給予其幫忙和配合的感恩。學(xué)會(huì)感恩，試著去微笑的應(yīng)對一切。
腳踏實(shí)地，做精做透�！叭f事就怕有心人，人生離不開腳踏實(shí)地”�！笆裁词莾�(yōu)秀優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)”，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，把每一件事情做好，把平常的小事都做好就是十分優(yōu)秀，把這些小事情都做得完美了，那就是我們自己的“一技之長”。
不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，超越自己，并做一個(gè)好人。學(xué)習(xí)不能改變起點(diǎn)，但必須能夠改變終點(diǎn)。想要收獲，必先付出。注重品德修行。
切實(shí)的說，透過這次學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》，真的受益很多。讓我在對待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識，我在以后工作中必須會(huì)更好工作，到達(dá)自己與企業(yè)的雙贏。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇18
1、什么樣的員工是優(yōu)秀員工：最合適的員工就是優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工并非一定要高學(xué)歷、高職稱，一個(gè)員工只要適合于這個(gè)崗位的工作，其才能和表現(xiàn)與崗位要求相匹配就算一名優(yōu)秀的員工。在北大維信的銷售隊(duì)伍中，既有碩士、學(xué)士學(xué)位的人，也有大專、高職高專文化程度的人，盡管他們文憑不同，但并不妨礙學(xué)歷較低的人成為優(yōu)秀員工。只要工作出色，在其他人的眼中他就是一名優(yōu)秀員工。
2、優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備哪些素質(zhì)：第一，優(yōu)秀員工必然具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。人的核心競爭力源于創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力來自不斷的學(xué)習(xí)。因而，學(xué)習(xí)能力是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。學(xué)習(xí)能力遠(yuǎn)比其他能力更為重要。一個(gè)有能力的人，哪怕他是博士、碩士，還是高級工程師，如果不注重學(xué)習(xí)，也會(huì)落后，變成一個(gè)“能力平平”的人；而一個(gè)暫時(shí)能力不是很強(qiáng)的人，只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，一定會(huì)成為一個(gè)能力出眾的人。因此，會(huì)學(xué)習(xí)的人是最有前途的人，也是最有希望成為優(yōu)秀員工的人。第二，優(yōu)秀員工必定具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。對自己的工作充滿激情，努力勤奮地工作，發(fā)揚(yáng)鉆研本職技能與創(chuàng)新精神，敢于展示自我，力求精益求精，做到最好。第三，“敬業(yè)”是優(yōu)秀員工的共同特征。
無論在何種崗位，從事何種工作，一個(gè)優(yōu)秀的員工，必定是一個(gè)有敬業(yè)精神的人。在當(dāng)今社會(huì)，人才流動(dòng)是一件非常平常的事，但這不是說敬業(yè)精神就過時(shí)了，不需要了。一個(gè)員工，可以隨時(shí)選擇離開你服務(wù)的企業(yè)，只要符合勞動(dòng)合同的規(guī)定，并履行了必要的手續(xù)。但是，你只要在這個(gè)企業(yè)干一天，就要敬重你的職業(yè)，干好本職工作。一個(gè)優(yōu)秀的員工，必定是一個(gè)具有高度敬業(yè)精神的人，心不在焉，敷衍塞責(zé)，絕不可能成為一名優(yōu)秀員工。
3、如何成長為一名優(yōu)秀的員工：第一:干一行、鉆一行、專一行一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該熱愛自己的工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好本職工作的同時(shí)，能干一行、鉆一行、專一行。企業(yè)要增強(qiáng)競爭力，就需要大批的專業(yè)人才。專業(yè)人才哪里來？除了引進(jìn)、培養(yǎng)外，更多的需要員工形成崗位成才、為崗位作貢獻(xiàn)的思想，在各自的工作崗位上努力鉆研，成為“專家”。這也是員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的有效途徑。第二：勤奮、好學(xué)、創(chuàng)新當(dāng)一個(gè)員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時(shí)，他才會(huì)真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會(huì)慢慢向他靠近。對于優(yōu)秀員工的成長來說，學(xué)習(xí)更是十分重要。不學(xué)習(xí)將失去競爭力，好員工永遠(yuǎn)把“好好學(xué)習(xí)，天天向上”作為自己的座右銘。
在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，員工也自然而然會(huì)在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。第三：優(yōu)秀員工要善于提建議優(yōu)秀員工還要善于提建議，提建議的前提條件是做好本職工作。只有本職工作做好了，才有意見可提，才提得出意見。試想，一個(gè)對企業(yè)、對集體漠不關(guān)心的人，能讓他提出什么合理化建議？衡量一個(gè)員工是否優(yōu)秀，就要看他是否給企業(yè)提出有價(jià)值、有益的建議，這在一定程度上也反映了員工對企業(yè)的忠誠度。反過來說，當(dāng)員工在提建議時(shí)，就會(huì)去考慮如何改進(jìn)和解決問題，這對員工個(gè)人而言也能起到提高和促進(jìn)作用。第四：優(yōu)秀的員工用大腦工作同樣一項(xiàng)工作，有的員工可以十分輕松地完成，而有的員工還沒有完成就時(shí)不時(shí)出現(xiàn)這樣那樣的問題，關(guān)鍵就在于有的人用大腦在工作，他會(huì)去考慮如何用有效的方式在最短的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)更多更好的產(chǎn)品，而有的人僅用雙手在生產(chǎn)。用腦工作的員工會(huì)去考慮如何用最低的成本、最少的時(shí)間把工作做得更好。優(yōu)秀員工會(huì)把主觀能動(dòng)性充分融入到工作中去。第五：優(yōu)秀員工能獨(dú)當(dāng)一面優(yōu)秀員工在本職崗位上工作出色并能獨(dú)當(dāng)一面，無需讓人操太多心。優(yōu)秀的生產(chǎn)一線員工除了會(huì)操作設(shè)備，還會(huì)試著去了解、排除設(shè)備的一般故障，真正做到在生產(chǎn)方面能獨(dú)當(dāng)一面。
第六：敢于承認(rèn)錯(cuò)誤自己犯了錯(cuò)卻責(zé)備他人是與同事相處的大忌。好員工應(yīng)該敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，而不是把責(zé)任推到別人身上。在辦公室里沒完沒了地抱怨和發(fā)牢騷的人往往是那些做不好工作的人。他們指責(zé)別人其實(shí)是因?yàn)樗麄儗ψ约翰粷M。這種指責(zé)和抱怨讓他們喪失主動(dòng)性并且容易焦慮，甚至非常害怕做錯(cuò)事。誠實(shí)始終是一種美德。如果同事犯了錯(cuò)卻坦誠地承認(rèn)了錯(cuò)誤，自己并不會(huì)太在意他的過失，而且會(huì)盡力幫助他渡過難關(guān)。第七：樂觀、自信、謙虛樂觀、自信的同事充滿著影響力，人們都愿意接近他。在這樣的同事身上能感受到一種工作的激情，讓人很容易受到這種良好情緒的感染，從而變得樂觀、自信起來。而怨天尤人、消極悲觀的同事往往不受人歡迎。偶爾的一兩聲嘆息當(dāng)然沒什么大不了，但長此以往，就會(huì)給周圍的人帶來無形的壓力。另外，越是優(yōu)秀的員工就越謙虛，他們并不會(huì)因?yàn)樽约旱膬?yōu)秀而自大，他們懂得從別人身上吸取長處來充實(shí)自己。當(dāng)遇到技術(shù)難題或有不明白的地方時(shí)，他們會(huì)謙虛地向同事請教。樂觀、自信、謙虛是優(yōu)秀員工不可缺少的優(yōu)點(diǎn)。第八：誠信信譽(yù)是一個(gè)人擁有的寶貴財(cái)富，是通往成功之門的鑰匙。一個(gè)具有良好信譽(yù)的人，就會(huì)在社會(huì)交往中處于有利地位。
領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的信任以及同事之間的信任，都在于真誠的日積月累。要取得別人的信任，就要做到誠實(shí)守信。優(yōu)秀員工在與人交往及工作中非常珍視自己的信用，一般不會(huì)輕易失信于人。這樣的同事值得信任，與這樣的同事合作會(huì)十分開心，工作也會(huì)進(jìn)展得比較順利。同樣，如果自己因?yàn)槟撤N原因不得不推遲完成手頭的工作，那么就要做到提前通知同事，因?yàn)樽约旱难诱`可能會(huì)影響到他人的工作。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇19
觀看了李強(qiáng)老師《優(yōu)秀員工》后，從中得到了啟發(fā)和感觸，既要有一顆感恩的心，我感到感恩是每個(gè)人都應(yīng)有的道德標(biāo)準(zhǔn)，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識，自理意識，自尊意識和健全的人格的體現(xiàn)，有人說，生活是一面鏡子，你對著他笑，他也對著你笑，你對著他苦，他也對著你哭。
仔細(xì)想來，難道不是這樣嗎?面對上天給與的種.種恩賜和考驗(yàn)，憐愛與不公，我們或許無法改變生活的事實(shí)，卻可以以另一種心態(tài)來面對他，感恩就是一種積極的，樂觀的生活心態(tài)，感恩，可以是病床上奄奄一息的病患看到第二天初升的太陽，可以使沙漠中斷水口渴之人舉步維艱之時(shí)發(fā)現(xiàn)一片綠洲，可以使迷茫無序之時(shí)忽然的“柳暗花明又一村”感恩，又不同于一般意義的感謝，但也有此之意，感恩，是一種更深的，發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度，對生活感恩，其實(shí)也是善待自我，學(xué)會(huì)生活，感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母給我生命，從嬰兒“呱呱”墜地到哺育長大成人，父母花去了日日夜夜，在生活中給與我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛和照顧，從小學(xué)到初中，又有多少老師我們嘔心瀝血，默默奉獻(xiàn)著光和熱?燃燒了自己，點(diǎn)亮著他人。
走向社會(huì)，當(dāng)我們在生活工作中倍感無助的時(shí)候，是摯愛的朋友伸出了溫暖的壽，讓我們領(lǐng)略到人生的一切美好，感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給與我一聲聲的關(guān)心和鼓勵(lì)。古人云“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”更何況是父母，恩師，親友為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海，生活在高質(zhì)量的物質(zhì)生活時(shí)代，我們常常對周圍的一切不以為然，往往把金錢和利益看得太重，忽視了人與人之間的感情，覺得父母照顧我們，朋友關(guān)心幫助我們都是理所當(dāng)然的，但是這種想法是不對的，在父母勞累后，送上一杯水，在老師生日時(shí)，遞上一張賀卡，在朋友失落時(shí)，牽上一番問候和安慰，感恩的心，需要用心去體會(huì)，去報(bào)答，感恩，不應(yīng)要有轟轟烈烈的壯舉，只需要一顆無微不至的真心。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇20
我本人以前不是很喜歡這一類的講座或是書籍，此刻發(fā)現(xiàn)很有必要，李強(qiáng)老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風(fēng)趣的語言，也許是那寶貴的經(jīng)驗(yàn)，所有的員工看的都很認(rèn)真，我也一樣，看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進(jìn)的并不是潛力，而是自己的性格，借口以及那偽裝的外表，我只有做到將他們拋棄，才能邁開成功的第一步，而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時(shí)所有的抱負(fù)、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永久也不會(huì)成功，要改變自己的性格，顧客服務(wù)好，聽君一席話，勝讀十年書，聆聽李強(qiáng)老師的一次講座，便將我內(nèi)心沉睡已久的那個(gè)真的我呼喚醒來，是阿，不要在找借口，不要再拖延時(shí)間，更不要每一天都只再喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永久都只是在成功的邊緣停留。
把工作當(dāng)做事業(yè)，才能把工作做得更好，在講座中李強(qiáng)老師講到了美國西點(diǎn)軍校，這是一所執(zhí)行力很強(qiáng)的軍校，教官不允許學(xué)生說:“可能吧，仿佛把，也許吧…”類似的詞回答教官，他們的回答務(wù)必是、不是，有，沒有…�；卮饎�(wù)必干凈利落，不能夠拖泥帶水，含糊不清。這種習(xí)慣我們又養(yǎng)成了多少呢?如果還沒有習(xí)慣這些，那就從此刻開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習(xí)慣，我相信必須會(huì)對我們有好處的。
所有的立項(xiàng)都不能只是說在嘴上，應(yīng)落到行動(dòng)，對落實(shí)到行動(dòng)上，此時(shí)此刻起，我必須嚴(yán)格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實(shí)到行動(dòng)上，我必須會(huì)努力的加油!
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇21
為弘揚(yáng)公司員工學(xué)習(xí)精神，激勵(lì)全體員工的工作熱情，樹立正確的人生態(tài)度及工作態(tài)度，公司于近日組織觀看了由李強(qiáng)老師主講的優(yōu)秀員工系列講座。
我本人一直都很喜歡這一類的講座或是書籍，或許是受家人影響吧！李強(qiáng)老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風(fēng)趣的語言，也許是那寶貴的經(jīng)驗(yàn)，所有的員工看的都很認(rèn)真，我也一樣�？催^講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進(jìn)的并不是資金，而是自己的惰性，借口以及那偽裝的外表。我只有做到將它們拋棄，才能邁開成功的第一步。阿里巴巴的執(zhí)行總裁馬云曾經(jīng)說過：不要讓資本說話，要讓資本賺錢。而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時(shí)，所擁有的抱負(fù)、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永遠(yuǎn)也不會(huì)成功。我讓有我的資本去賺取今后投資的本錢，只有不怕失敗，才能比別人成功的更快。聽君一席話，勝讀十年書。聆聽李強(qiáng)老師的一次講座，便將我內(nèi)心沉睡已久的那個(gè)真我呼喚醒來。是啊，不要再找借口，不要再拖延時(shí)間，更不要每天都只在喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永遠(yuǎn)都只是在成功的邊緣線上停留。
把工作當(dāng)做事業(yè)，才能把工作做的更好。在講座中李強(qiáng)老師提到了美國西點(diǎn)軍校，這是一所執(zhí)行力很強(qiáng)的軍校，教官不允許學(xué)生說：可能吧，好像吧，也許吧……類似的詞回答教官，他們的回答必須是：是，不是，有，沒有……回答必須干脆利落，不可以拖泥帶水，含糊不清。這種習(xí)慣我們又養(yǎng)成了多少呢？如果還沒有習(xí)慣這些，那就從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習(xí)慣。我相信一定會(huì)對我們有好處的。
所有的理想都不能只是說在嘴上，應(yīng)落實(shí)到行動(dòng)，對，落實(shí)到行動(dòng)上，此時(shí)此刻起，我一定嚴(yán)格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實(shí)到行動(dòng)上，我們一起加油吧！
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇22
看了李強(qiáng)和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫忙我們成為合格的職工、能更好的發(fā)展。作為畢業(yè)生，走出校門、走向社會(huì)，這是人生中關(guān)鍵的一步。把握好這一過程中主角的變化，盡快融入新環(huán)境，是贏得未來的基礎(chǔ)。這不僅僅涉及到心態(tài)、方法、態(tài)度，也有職責(zé)。
如李強(qiáng)所說，從一名學(xué)生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉(zhuǎn)換心態(tài)和思維。作為學(xué)生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護(hù);作為職工，更多的是要擔(dān)負(fù)起一系列的職責(zé)。
首先是對自己的職責(zé)。能夠說，對自我的強(qiáng)烈的職責(zé)心是其他職責(zé)的源泉和動(dòng)力，一個(gè)人只有真正意識到自己存在的價(jià)值和必要性才能有信心去思考并主動(dòng)擔(dān)負(fù)起其他職責(zé)。懂的愛自己，才會(huì)愛別人、愛我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的小小夢想，但是，只要堅(jiān)持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報(bào)答。
其次是對家庭的職責(zé)，這包括親情和感情。無論是否走向社會(huì)，每個(gè)人都脫離不開家庭，血緣關(guān)系是人們不能選取的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的職責(zé)。工作通常是我們實(shí)現(xiàn)職責(zé)的重要途徑。透過工作，能夠獲得必需的物質(zhì)基礎(chǔ)來保證家人的身心健康;能夠獲得必須的社會(huì)關(guān)系和地位來改善家人的進(jìn)一步需求。說到感情，它雖不像血緣關(guān)系是生而固定的，但人們常說：為了感情……，追求感情，往往要擔(dān)負(fù)起比家庭更大的職責(zé)。感情能夠不食人間煙火，但愛人不能夠，去工作吧。
再往大的方面講，就是對公司和社會(huì)的職責(zé)。公司就是一個(gè)小社會(huì)，是個(gè)人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的任務(wù)，更要協(xié)調(diào)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、群眾的關(guān)系。這就要求我們從多個(gè)角度去思考事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內(nèi)，用心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，正確處理和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，創(chuàng)造和諧、用心、團(tuán)結(jié)的氛圍;在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細(xì)節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時(shí)何地，都堅(jiān)持以做一名好員工、好公民來要求自己。
俗語有言：激流勇進(jìn)、不進(jìn)則退，這迫使人們不停學(xué)習(xí)，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發(fā)揚(yáng)，或者是在虛度，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不是物質(zhì)，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時(shí)，能時(shí)刻持續(xù)冷靜的頭腦，將職責(zé)感融入骨子里，做生活的主人，擔(dān)負(fù)起人生的職責(zé)。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇23
這次非常有幸的參加了李強(qiáng)老師所講的《優(yōu)秀員工培訓(xùn)》課程，此次的課程主要針對怎樣更好的生存于職場中，提升自己，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為自己贏得機(jī)遇，讓自身價(jià)值提升到最大程度。
課程分十六部分詳細(xì)分述，分別從職場能帶給我們什么，我們身為職場中的一員，要以什么態(tài)度面對自己的工作，做好做對工作的方法及在規(guī)章制度下，怎樣和團(tuán)隊(duì)合作，讓工作成為一件快樂的事。課程內(nèi)容被李強(qiáng)老師講解的細(xì)致而易懂，句句點(diǎn)到心坎中。
在工作中，我們時(shí)常會(huì)報(bào)怨，“為什么要這樣，為什么不那樣？”怨聲不斷。李強(qiáng)老師告訴我們：當(dāng)我們不能改變風(fēng)的方向的時(shí)候，就去改變帆的方向；當(dāng)我們不能改變事情的結(jié)果的時(shí)候，就改變自己的心態(tài)！幾句話，讓人心境豁然開朗。轉(zhuǎn)變觀念，從不同角度出發(fā)，能讓自己愉悅的投入到工作中去。
我們是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式存在于職場中的，每個(gè)人都有自己的想法與意見，這有可能造成人與人之間的隔閡與矛盾。課程中提到了安徽桐城六尺巷由來的典故，里面有這樣的一首打油詩——千里修書只為墻，讓他三尺又何妨；萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。寓意著凡事不應(yīng)斤斤計(jì)較，要多讓在對方的立場去考慮解決問題，這樣，團(tuán)隊(duì)的力量將更加強(qiáng)大，個(gè)人的能力也將要這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中得以體現(xiàn)。
職場給予我們的不光是良好的薪酬，也給予了我們豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。它是一所學(xué)校，讓我們在其中學(xué)到很多，也激烈著我們不斷的再學(xué)習(xí)，獲得更多知識充實(shí)自己，讓所學(xué)知識在職場中盡情發(fā)揮出來。學(xué)習(xí)是第一生產(chǎn)力，擁有知識才能獲得更多財(cái)富。
當(dāng)我們擁有了一份自己的職業(yè)，我們應(yīng)該要真誠的對待它，雖然付出不一定有回報(bào)，但心在哪里，收獲一定應(yīng)在哪里。努力做事才能把事做對，用心做事才能把事做好！
身為川洋的員工，我感恩這個(gè)企業(yè)提供給我的平臺，讓我們有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，工作環(huán)境及人際的交往，讓我們學(xué)有所用，用知識來獲得人生的財(cái)富！
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇24
經(jīng)過這次去公司培訓(xùn)，認(rèn)真聽講了李強(qiáng)老師的課，讓我感觸深刻。這天工作不努力，明天努力找工作。的確這樣，在當(dāng)今這個(gè)進(jìn)步飛快的社會(huì)干什么都不容易，想要找到一份好工作，首先不要想錢的事，先想想自己如何能勝任干的最好，這樣才能從職場獲得良好的薪酬、廣泛的人脈、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及寶貴的成長經(jīng)歷，這些事根深蒂固的，外人奪不走。
生命各有所長，我也覺得我能夠在xx工作是幸福的，靠自己的勞動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取工資很快樂，偶爾看著自己的業(yè)績，也會(huì)有小小的成就感，當(dāng)然我還要努力提高業(yè)績以及與客戶用心的交流，學(xué)在先，習(xí)在后活學(xué)活用，做xx稱職的優(yōu)秀員工。
懈怠是我們最可怕的殺手，人生最大的失敗就是拖延，所以今后我們必須做到這天的工作這天完成，絕不拖拖拉拉對我們今后的人生做人做事也是一種優(yōu)點(diǎn)。
忠誠是一種美德，也是我們做人最基本的品德，我們對家人對朋友對同事對領(lǐng)導(dǎo)都需要忠誠。
形象是我們?nèi)松鷳?yīng)對的第一張名片，不管在哪種職場環(huán)境中，第一印象尤其重要，所以我們更需特備注重自己平時(shí)言行舉止。
遵守公司規(guī)章制度，與團(tuán)隊(duì)共成長，常懷一顆感恩的心。感恩xx給我的平臺，感恩領(lǐng)導(dǎo)給我的肯定。
我也會(huì)愛與感恩中成長。
《優(yōu)秀員工》觀后感 篇25
近期公司組織群眾觀看李強(qiáng)導(dǎo)師的講座，李強(qiáng)導(dǎo)師的講解通俗易懂，深入淺出，看過以后從中得到了啟發(fā)和感觸，結(jié)合自己日常實(shí)際的工作狀況，簡單談一下自己的感受。
1、做人要有一顆感恩的心。我感到感恩是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種職責(zé)意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。
2、只要自己盡職盡責(zé)，做好自己的本職工作，全心全意為公司發(fā)展做出自己的努力和貢獻(xiàn)，俗話說，大河有水小河滿，不用自己要求就能得到應(yīng)有的回報(bào)。
3、在日常生活和工作中，我們會(huì)遇到很多這樣那樣的問題和難題，有時(shí)候也會(huì)進(jìn)退兩難，我想，有時(shí)候吃點(diǎn)虧不是壞事，就看你是什么態(tài)度，我此刻就覺得吃虧只是表面現(xiàn)象，其實(shí)會(huì)收獲許多人生的財(cái)富，會(huì)在吃虧的過程中學(xué)會(huì)許多工作的經(jīng)驗(yàn)和知識。
4、持續(xù)良好的心理狀態(tài)，以一顆平和的心去應(yīng)對世界，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻擺正自己的位置，努力學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，使自己不斷成熟，不斷進(jìn)步，才能有更廣闊的天地。
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