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企業(yè)質量廣播稿

時間:2021-03-30 08:15:02 廣播稿 我要投稿

企業(yè)質量廣播稿

  篇一:企業(yè)質量廣播稿

企業(yè)質量廣播稿

  今年9月全國“質量月”,活動以“貫徹《質量發(fā)展綱要》,推進質量強國建設”為主題。眾所周知,“質量就是效益”,“質量就是生命”等理念都已深深的扎根于每個企業(yè),任何產品都要經受市場無情的考驗。質量是企業(yè)的生命,是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。質量關系到企業(yè)的盈利,關系到企業(yè)的生存與發(fā)展,更關系到我們每一位員工的生活。質量猶如企業(yè)的根,只有大家一起來把產品質量搞好,才能讓在根上面的樹枝長得茂盛,為了讓“蕪湖新興”這顆大樹枝繁葉茂,打造出一流品牌,作為一名普通的后勤保障維修人員,深知維修質量好壞,能直接影響到設備正常運轉和對企業(yè)整體質量的影響。作為運輸部承擔全廠(兩區(qū))鐵水倒運的58輛自備車,14公里鐵路線以及上百組鐵路信號的維修保障班組,日常維修任務頗為繁重,但我們時刻以保障鐵路運輸準點到發(fā)為工作目標,嚴把維修質量關,杜絕漏檢、漏修、返修現象。日常工作中我們主要從以下幾方面入手:第一、班組強化設備修、管、用。根據設備實際運轉規(guī)律,制定切合實際設備維修質量標準,逐步完善修管用制度,責任到人,落實到位。第二、加強日常巡檢記錄,及時掌握設備的隱患第一手信息。對本部門自備車輛、線路各區(qū)間段,責任到人,分段包干,巡檢人員,通過看、聽、摸、問等手段,從其外觀、異響發(fā)現問題、及時解決問題,不讓小隱患釀成大事故,減少設備失修,降低設備隱患發(fā)生,保持設備的完好狀態(tài)和正常運行。第

  一、嚴把配件質量關,相關配件質量驗收合格后方可使用。

  提高維修人員判斷準確性。維修人員的技術水平直接決定了維修質量的高低,利用班前會,通過對漏檢、漏修、返修案例分析,強化維修質量意識,提高維修人員對隱患準確判斷和少走彎路。第五、維修質量與績效掛鉤。對發(fā)現隱患,處理及時,當月無漏檢、漏修、返修人員,班組班組進行宣傳獎勵,對于出現質量問題的維修人員提出批評,以提高其質量意識和盡心盡責工作態(tài)度。通過各項措施的實施,確保了維修質量以及全廠鐵路貨運發(fā)送暢通。

  質量是企業(yè)的生命,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,他需要全體職工的努力。只有全體職工協同努力,不斷地提升各自工作、服務質量,企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

  篇二:企業(yè)質量廣播稿

  質量是一切東西的基礎,沒有質量,談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對于我們單位來說,質量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的設備質量一流了,我們的企業(yè)就是一流的,我們就能進入世界500強了,我們的企業(yè)就能屹立百年了。但是,我認為,如果想打造自己的一流品牌,質量一流是其中不可缺少的條件之一。

  企業(yè)就像一臺機器,是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常,功能是否發(fā)揮出來,配合是否準確到位。而我,就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業(yè)的發(fā)展,而我現在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。

  質量時刻在心中——表明質量是人控制的。不管在什么情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質量,而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上,我們都知道,產品質量是在每一級生產工序中做出來的,而不是質檢員檢出來的!因此應該提高員工的自身素質,把產品質量深入到每個職工的心中。質量時刻謹記心中,強調的是人的責任。如果發(fā)生了質量問題我們都推開,那么,企業(yè)怎么生存,這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工,為事情結果負責。我認為,認識錯誤有助于解決問題,與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中,如果認錯就要背負沉重的“十字架”;現在,在企業(yè)中,往往認錯就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者,應該先學習如何認錯,為事情的結果負責。其次,不能由于認錯而指責某人,也不應該由于認錯而要其負起過失的責任,把矛頭指向他。多數情況下認錯有助于事情的解決。

  我們來看看一個孩子撞桌子的故事:小孩兒不小心撞到桌子上,大哭。中國媽媽和日本媽媽對這件事情的態(tài)度是不同的`:中國媽媽往往第一個動作是打桌子,當然這是哄小孩兒的一種方法,可是在無形之中告訴孩子,是桌子撞了孩子,不是孩子的錯,責任在別人。日本媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說:“來,再走一次。一個人跑步會撞到桌子有3個原因:第一個是小孩兒跑步的速度太快,躲閃不及;第二個是小孩兒的眼睛一直看著地沒有注意前方;第三個是小孩兒心里面不知道在想什么,你是哪一種呢?”

  從上面的小故事可以看出,日本的教育非常注意對孩子責任心的培養(yǎng),桌子是沒有生命的,不能把撞到桌子的責任歸咎于桌子,推卸責任是不可取的。而我現在從“人的責任心”這個角度來論述質量在我自己的掌握中,就是培養(yǎng)和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責,但是,不要把質量問題推給別人,因為:我們時刻要把質量謹記心中。

  一個企業(yè)無論他的產品廣告有多么漂亮,包裝有多么華麗,但是如果沒有質量,那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的,因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客,很可能會損害消費者的利益,那么消費者自然就會放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去,必須以產品或工作的質量取勝,以高質量的產品樹立起社會上的信譽。質量是企業(yè)之本,質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位,把它作為企業(yè)的生命來抓,一絲不茍,精益求精,始終保持優(yōu)質高效。

  在這鋼鐵企業(yè)的寒冰期,眾多鋼鐵企業(yè)都是舉步維艱,我們只有將“以質量求生存,以管理創(chuàng)效益”的企業(yè)發(fā)展理念,真正深入到各項工作中,才能使建邦集團公司整體管理水平進一步提升,管理效益大幅度增長,才能促進企業(yè)在激烈的市場競爭中持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,才能使企業(yè)立于不敗之地。

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