人教處半年工作總結(jié)參考

　　人教處在省局黨組的正確領導下，深入學習十八大會議精神，實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹全省工商行政管理工作會議精神，按照省局黨組確定的工作目標任務，盡心盡責抓好工作落實。主要工作如下：

　　一、認真做好干部選拔任用及管理工作。

　　(一)認真做好干部選拔任用工作。

　　(二)認真做好設區(qū)市局干部選拔任用請示事項的審核及匯總。

　　(三)認真組織做好領導干部個人有關事項報告工作。

　　二、落實完成行政執(zhí)法類公務員試點的有關工作。

　　對福州、XX市工商系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務員試點工作開展情況進行總結(jié)，并上報工商總局。

　　三、加強機構編制管理有關工作。

　　四、加強對基層的工作指導。

　　制定下發(fā)全省工商系統(tǒng)干部教育培訓工作要點和全省工商系統(tǒng)精神文明建設工作要點，明確年度干部教育培訓及精神文明創(chuàng)建工作重點和任務要求。制定下發(fā)通知，對全系統(tǒng)干部參加學歷、學位教育及進修學習進行規(guī)范管理，在引導激勵干部加強業(yè)余學習、提高自身素質(zhì)的同時，較好地解決了學習教育中的矛盾問題，促進系統(tǒng)在職教育的健康有序發(fā)展。

　　五、加強干部教育培訓。

　　(一)高標準加強領導干部理論建設。分兩期組織對全省工商系統(tǒng)161名處級干部開展學習貫徹黨的十八大精神集中輪訓，指導各地完成對縣局領導班子的輪訓，促進各級領導干部進一步加深對黨的十八大精神核心內(nèi)涵的認識，堅定理論自信、道路自信和制度自信，增強新時期做好工商工作的使命感和責任感。

　　(二)高站位加強骨干人才培養(yǎng)。以發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批法律功底扎實，熟悉工商監(jiān)管執(zhí)法辦案業(yè)務，擁有較高執(zhí)法辦案技能，善于依法準確查辦重大復雜性案件的執(zhí)法辦案骨干人才隊伍，推進提升監(jiān)管執(zhí)法效能為著力點，培訓、實踐與研修“三位一體”，組織對118名執(zhí)法人員開展百名執(zhí)法辦案骨干人才培訓。周密制定培訓總體工作方案和各階段實施方案，邀請系統(tǒng)內(nèi)外12名高層次、高水平、擁有豐富執(zhí)法辦案經(jīng)驗的專家學者蒞閩，課堂教學、小組討論、案例演示、研討答疑相結(jié)合，成功完成第一階段為期10天的集中培訓任務，現(xiàn)培訓已轉(zhuǎn)入在崗自學和調(diào)研實踐階段。同時，在全系統(tǒng)選調(diào)9名業(yè)務骨干參加總局5期專家型人才培訓。

　　(三)高質(zhì)量組織總局新一輪網(wǎng)絡培訓。及時對全系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓組織工作進行階段性點評，明確落實總局新一輪網(wǎng)絡培訓工作的要求，確保100%完成各期培訓任務。上半年共組織市、縣(區(qū))局干部652人次參加3期網(wǎng)絡培訓。

　　(四)高效率落實上級調(diào)訓任務，共選送廳級干部6人次、處級干部13人次、科級干部10人次參加工商總局和省委組織的培訓任務。

　　六、加強基層建設。

　　(一)深化工商所規(guī)范化建設。在認真考核驗收基礎上，對2012年度通過全省工商系統(tǒng)規(guī)范達標示范工商所驗收的28個工商所進行通報表彰。以復查復核、消除空白為重點，部署開展2013年度規(guī)范達標示范工商所創(chuàng)建工作。認真研究草擬規(guī)范達標示范工商所創(chuàng)建活動管理辦法，現(xiàn)正征求意見，修改完善。

　　(二)層層推薦，嚴格審核，評選表彰全省工商系統(tǒng)100名優(yōu)秀段(片)長，推進完善基層一線執(zhí)法人員激勵機制，營造“比學趕幫超”的良好氛圍。

　　(三)嚴格評先評優(yōu)制度程序，配合業(yè)務處室組織開展了5項評先評優(yōu)工作，對推薦表彰的2個先進集體、8個先進個人進行公示。

　　七、深化精神文明創(chuàng)建工作。

　　(一)深入開展以“創(chuàng)新服務促發(fā)展，強化監(jiān)管保民生”為主題的行業(yè)文明創(chuàng)建工作。以部署迎接省文明辦2013年行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務指數(shù)測評為契機，以各級示范窗口為重點，組織開展優(yōu)質(zhì)服務示范月活動，加強對示范窗口的明察暗訪和規(guī)范指導，以點帶面推進提升全系統(tǒng)服務水平。

　　(二)指導各地以學習宣傳貫徹工商人員職業(yè)道德規(guī)范為核心，大力推進思想道德建設。在獲得全國、省級文明單位及爭創(chuàng)文明單位意愿強烈的`工商局普遍建立“道德講堂”，全系統(tǒng)共建成道德講堂75個，積極開展各種道德主題論壇活動，形成了省市縣三級覆蓋、聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的網(wǎng)絡體系。積極組織開展第四屆全國道德模范和福建省第三屆道德模范推薦評選活動，指導各地加強道德領域突出問題專項教育和治理，深入開展大規(guī)模道德實踐活動。

　　(三)制定下發(fā)實施意見，指導開展百萬志愿者學雷鋒十大行動，將學雷鋒活動與建設學習型黨組織、與建立創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)機制、與履行工商職能、與精神文明創(chuàng)建、與落實“八項規(guī)定”相結(jié)合，建立完善組織領導、工作創(chuàng)新和總結(jié)宣傳機制，積極推進學雷鋒活動常態(tài)化。

　　(四)大力組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在全系統(tǒng)進行調(diào)研摸底，對推進工商系統(tǒng)巾幗文明崗創(chuàng)建活動提出指導意見。組織各級青年文明號開展“我的中國夢”主題教育活動，指導全系統(tǒng)開展省級青年文明號到期復評和新一屆青年文明號創(chuàng)建工作。加強跟蹤協(xié)調(diào)，武夷山景區(qū)工商所、漳州12315消費者申訴舉報指揮中心成功創(chuàng)建全國青年文明號和全國巾幗文明崗。

　　八、加強全系統(tǒng)公務員管理工作。

　　(一)認真做好工作人員年度考核工作。根據(jù)省委組織部、省人事廳《關于印發(fā)〈福建省公務員考核辦法(試行)〉的通知》精神要求，認真做好省局機關、直屬單位工作人員年度考核工作，同時積極指導各設區(qū)市局開展年度考核工作，并在匯總省局處級干部民主推薦及各設區(qū)市局處級干部年度考核結(jié)果建議的基礎上，完成了全系統(tǒng)人員年度考核等次的確定、公示與通報工作。

　　(二)認真做好公務員管理工作。一是根據(jù)省公務員局的要求，匯總并報送全系統(tǒng)招收公務員計劃，完成全系統(tǒng)公務員招收錄用243名公務員的報名審核、面試資格復審、面試等工作。二是組織全系統(tǒng)試用期滿公務員及新接收軍轉(zhuǎn)干部的公務員登記工作。三是做好公務員調(diào)配工作。

　　(三)根據(jù)《福建省公務員局關于做好迎接國家公務員局對我省公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查工作的通知》要求，在全省工商系統(tǒng)對貫徹落實公務員法實施工作進行了全面的自查，進一步深化對公務員法律法規(guī)的學習。

　　(四)根據(jù)中共福建省委組織部辦公室、福建省公務員局辦公室《關于進一步做好公務員信息庫更新、審核工作的通知》要求，對全省工商系統(tǒng)的公務員信息庫進行逐條、逐項審核，對在審核中出現(xiàn)的問題，對照人事檔案及其他相關材料進行逐條復核，及時更新、完善公務員信息系統(tǒng)內(nèi)信息。目前已基本完成對全省工商系統(tǒng)8663名在職公務員的信息核對、審核工作。

　　(五)認真做好全系統(tǒng)各項工資政策的落實工作。

　　(六)認真做好全系統(tǒng)出國(境)管理工作。

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