電氣裝配工作總結(jié)
導語: 電氣(electrical,electrical power and equipment)是電能的生產(chǎn)、傳輸、分配、使用和電工裝備制造等學科或工程領(lǐng)域的統(tǒng)稱。下面是小編為你帶來的電氣裝配工作總結(jié) ,歡迎閱讀。
篇一:電氣裝配工作總結(jié)
20xx年度,變電工程隊在公司的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞電網(wǎng)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)創(chuàng)新兩大工作主題,以優(yōu)質(zhì)工程建設(shè)節(jié)點為目標,調(diào)動一切積極因素,圓滿完成了20xx年度分公司下達給變電工程隊任務(wù)。
一、變電工程建設(shè)所取得的成績
20xx年,變電隊克服了專業(yè)工程人員少,技能素質(zhì)弱等不利因素,以飽滿的工作熱情、旺盛的工作意志和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,戰(zhàn)酷暑斗嚴寒,先后完成了:①110KV石橋變電工程建設(shè);②110KV首義變電工程建設(shè);③500KV新街變電三通一平工程建設(shè);④開工建設(shè)110KV環(huán)潭變電工程,已完成主廠房裝配式圍墻施工,但未完成室外鋼管桿及構(gòu)架安裝,室外電網(wǎng)設(shè)備基礎(chǔ)以及室內(nèi)地平溝道正在施工中,預計20xx年元月中旬施工完畢。
二、加強基建安全生產(chǎn)知識學習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),直接反映在日常工作和管理水平之中,根據(jù)變電工程建設(shè)的特點和要求,變電隊積極參加公司所組織的電力工作安全安規(guī)和電力建設(shè)安規(guī)抽考學習活動,積極參加變電設(shè)備廠家鑒送和二次自動化電氣設(shè)備聯(lián)調(diào)觀摩學習,組織變電人員到襄陽臥龍500KV變電站新建工程,荊門東寶花竹110KV變電站和宜昌220KV變電站進行土建專業(yè)觀摩學習,通過理論學習以及走出去觀摩學習相結(jié)合,提高了變電隊伍理論知識水平和現(xiàn)場管理水平,為變電工程施工和現(xiàn)場實際操作奠定了可靠的基礎(chǔ)。
三、存在的問題
、 變電隊專業(yè)人員少,尤其是缺少變電工程預算員、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)還有待進一步提高。
②沒有固定變電物資庫房和專職物資保管員,物資收發(fā)工作沒有理順,存在管理上的漏洞。
、鄄糠质┕と藛T安全意識不強,自我保護意識不足,工作自覺性和主動性有待提高。
四、20xx年工作打算
按照公司統(tǒng)一部署以電網(wǎng)建設(shè)里程碑計劃節(jié)點為要求:
①20xx年5月份完成環(huán)潭110KV變電工程并投產(chǎn)送電并選流動紅旗工程;
、谵k理其他工程開工前配套手續(xù)并完成前期組織策劃工作,努力打造精品優(yōu)良工程,為公司創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益;
③強化施工現(xiàn)場安全文明管理,認真執(zhí)行安規(guī)要求,分工明確、責任到人,嚴把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān),不斷提高建設(shè)工程工藝水平,為深化“兩個轉(zhuǎn)變”加強“三個建設(shè)”全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司,實現(xiàn)“兩個一流”供電企業(yè)而奮斗。
漢東安裝分公司變電隊
20xx年12月28日
篇二:電氣裝配工作總結(jié)
伴隨著新年的鐘聲臨近,20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝。依依惜別充滿艱難的20xx年,滿懷熱情,迎來充滿希望的20xx年。在這年終之際,回顧過去的一年,我通過不斷努力,加強電氣技術(shù)知識的學習,加強車間現(xiàn)場管理,積極處理工程遺留問題,把好安全關(guān)、質(zhì)量關(guān),盡心把工作做到做好;在這一年里在公司的正確領(lǐng)導下,以“安全供電,確保開工”為主要目標,以精細管理,基礎(chǔ)工作入手,穩(wěn)定供電,確保電氣設(shè)備正常運行。過去一年的工作中主要從以下幾個方面開展工作:
一、強化安全措施,提高安全意識
在20xx年的工作中,我高度重視電氣專業(yè)的安全工作,充分利用班前班后會,向班員進行安全作業(yè)教育,提高班員安全防范意識;每周的車間工作會議上以安全為重,積極提高班組長的安全管理意識和水平。其間進行了兩次車間級反事故演習,不僅有力的驗證了車間應(yīng)急預案的可行性,增強了員工隊伍對突發(fā)事故的處理能力和事故搶修能力,為處置類似突發(fā)事故積累了臨戰(zhàn)經(jīng)驗,達到了逾期效果。
加大班組檢查力度,對于安全方面的違章,嚴格納入績效考核結(jié)果,尤其是變電站嚴格執(zhí)行“兩票三制”的規(guī)定,杜絕無票操作;車間堅持每月隱患排查工作,深挖工程項目遺留缺陷問題,及時落實隱患的消缺治理;通過扎實細致的工作,員工安全意識顯著提高,在電氣運行和設(shè)備維護過程中,能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度,確保了車間全年無安全事故。
二、強化制度落實,提高責任意識
首先,進一步落實公司各項管理制度和班長、員工的崗位責任制。對他們的職責進行合理分工,細化責任、目標到人,為制度的落實打下堅實的基礎(chǔ)。以規(guī)范管理為原則,將電氣設(shè)備細化到具體責任人身上,加強設(shè)備巡查力度,強化電氣設(shè)備專業(yè)考核,最大限度激發(fā)員工的責任感;在各電氣設(shè)備責任區(qū)內(nèi)采取班員自查、班長日查、主任抽查的'三級巡視檢查制度,把事故及時扼殺在萌芽狀態(tài),截止目前變電站已安全運行267天,全年總用電量達127萬度,確保了電氣設(shè)備運行穩(wěn)定、維護到位。
其次強化責任意識,通過對電氣人員思想、生活情況的了解,培養(yǎng)價值觀和責任心,促進員工主人翁意識的培養(yǎng),促進電氣隊伍的凝聚力。在實際工作中增強電氣人員的的自覺意識與服務(wù)意識,明確自己的利益和公司的經(jīng)營息息相關(guān),若想在競爭中獲勝,必須充實自己,全面提高素質(zhì),擺正自己在以后生產(chǎn)中的位置。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,提高服務(wù)意識,改善工作質(zhì)量,增強工作的主動性和創(chuàng)造,進一步提高全體電氣人員的工作能力技術(shù)水平。
三、強化基礎(chǔ)工作,提高細節(jié)意識
基礎(chǔ)工作是電氣安全運行的前提,年初,我把“精細管理”作為貫穿全年的工作要求。要求人人要做到“三勤”:手勤、腿勤、口勤。把完善工程尾項,嚴格細致管理為工作重點。對全廠電機、操作柱、檢修箱、電氣控制柜做室外防護,對具備條件的配電柜、控制柜螺絲進行二次復緊,配電室進出線和橋架配管進行封堵,橋架和配電室電纜整理達3萬多米,完善變電站、配電室電氣一次系統(tǒng)圖,
制定配電室維護標準,編制停送電聯(lián)系單,完善變電站運行報表等工作。根據(jù)部門要求完成工業(yè)萘包裝機電氣安裝工作、蒸餾增補照明安裝工作、瀝青成型和布料系統(tǒng)電氣安裝調(diào)試工作、焦油片區(qū)機泵調(diào)試工作、CA烘窯部分電氣設(shè)備安裝調(diào)試工作。通過以上工作極大的提高班員的工作能力和細節(jié)意識,做到不放過任何一個有問題的地方。
四、強化節(jié)能降耗,提高節(jié)約意識
首先,在電氣安裝過程中,以節(jié)約為原則,充分了解公司和分公司原有的舊設(shè)備和材料,修舊利廢、合理代換,完成籃球場照明安裝和二期各配電點供電;日常耗材上也是嚴格把控,做到工完料盡場清,其次,在能源管理上,從小處做起,嚴格執(zhí)行,常抓不懈。結(jié)合天氣特點合理調(diào)節(jié)路燈啟閉時間,加大對人走不關(guān)燈、不停機等能源浪費現(xiàn)象的考核,大力提倡以舊換新、修舊利廢、減少外修的節(jié)約之風,提高節(jié)約意識。
五、強化學習,提高崗位技能
在電氣人員學習過程中,除完成車間每月培訓計劃外,更以現(xiàn)場實踐為主,在處理問題的過程中不斷學習、探討、收獲;利用老員工在工作中對新員工進行傳、幫、帶,有效提高崗位技能。另外,在用人、容人、育人上下功夫,提高他們的工作責任心,發(fā)掘每一個人的閃光點,并以此來推動員工的工作激情,增強工作自覺性。
六、與此同時工作還存在幾個方面的不足:
。1)重技術(shù)而輕管理。一直以來把技術(shù)看得很重,總是想把公司里現(xiàn)有設(shè)備的電氣技術(shù)全面撐握,這樣就忽視了細節(jié)上的管理,特別是在電氣人員的勞動紀律、工作細節(jié)和作風上,影響了工作的質(zhì)量,班組成員的工作習慣也有待加強,電氣設(shè)備也有管理不到位的漏洞。
。2)工作前瞻性不夠,主動性不到位。對未來的工作缺乏長遠的規(guī)劃,或者預測不準確,往往拘泥于小節(jié)而沒有更好地做到未雨綢繆。整體來說,在工作中還缺乏創(chuàng)新意識與能力的問題,業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進一步提高。
。3)工作中存在拖沓的現(xiàn)象,上級安排的工作有時候不能第一時間完成,造成工作不能日事日畢,日清日高。
20xx年,我的工作將遵循如下思路:圍繞公司投產(chǎn)目標抓管理,創(chuàng)新思維抓設(shè)備,務(wù)實高效抓落實,人員管理抓細節(jié);以安全生產(chǎn)為宗旨,以日常維護檢修為基礎(chǔ),以節(jié)能降耗為突破口,創(chuàng)造性的開展工作,把電氣專業(yè)打造成一支“敢打硬仗,能打硬仗”的團隊。
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